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AFRICAWORK

我们正在寻找合同律师的简历和资料，未来将发送给我们的大型客户，以满足他们的招聘需求。职责： 谈判商业合同； 审核和起草合同； 确保公司合规； 审核客户和供应商合同； 识别关键商业问题，并采取必要措施以保护公司利益； 提供合同摘要审查； 代表公司参与所有法律程序； 开发和实施合同模板。

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2024-06-01

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OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们这个时代的重要平衡器之一，使人们能够获得来自世界各地公司的就业机会，无论他们出生在哪里或居住在哪里。Omnipresent正是做到了这一点。我们是一家以客户为中心的全球雇佣服务合作伙伴，能够帮助公司在全球155个国家和地区壮大他们的团队。我们是怎么做到的？通过我们的SaaS平台——OmniPlatform。我们帮助各种大小的公司应对远程招聘全球团队的复杂性，管理员工的入职到离职，包括法律与合规、薪资、差旅费以及健康和福利。我们也遵行我们所倡导的原则！我们是一家完全远程的公司，这意味着我们没有总部。我们由超过300人组成的团队分布在全球45个以上的国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们在全球任何地点都提供福利和支持，就像我们为客户及其远程团队所做的一样。我们公司采用扁平化结构，这意味着你要对你的日常任务负责，并主动采取行动以实现我们雄心勃勃的公司目标。在远程工作爆炸性增长的时代，我们正在扩大团队，帮助实现全球远程工作的普及。 概述 点击这里了解更多关于Omnipresent的生活 Omnipresent是一家快速成长的全球企业，提供（特别是“雇主代理”服务）在全球超过150个国家的就业服务（在40多个国家设有自己的实体，且仍在增长）。由于我们业务的性质和快速增长的速度，法律与合规在我们的业务中居于核心地位，并影响公司每个部门。作为集团首位合规官，你将与公司管理、商业和合规负责人合作，塑造我们的合规姿态和控制框架。 具体责任领域包括 数据隐私 （包括担任数据保护官） 反洗钱（AML）与制裁政策监管 政策与程序 合规测试与报告 数据隐私 作为一家技术驱动的雇佣服务提供商，数据是我们产品和运营的核心。我们希望将数据隐私SaaS解决方案嵌入到我们的环境中，以高效且可扩展地管理我们的数据隐私义务并利用我们的数据。你将与IT安全团队和部门数据代表合作，推动这一解决方案的部署。此外，你还将协助制定各种数据隐私流程、程序和支持文件，按照法规要求（例如：主题访问请求或隐私影响评估），在可能的情况下利用技术。你将作为我们各实体的DPO（数据保护官），为管理层提供数据隐私义务方面的建议，帮助制定应对措施。同时，你也将有平台塑造我们的数据战略。 反洗钱与制裁 Omnipresent致力于遵守我们运营地区所有适用的反洗钱和制裁规定（以及其他相关合规法律），为此计划委托外部审查我们的监管环境以及当前的政策和程序。你将与业务部门合作支持此类外部审查，并实施审查的结果。这可能包括进行培训、改进流程以及进行合规测试和报告。 政策与程序 作为一家快速成长且以技术为引领的企业，Omnipresent力求在可能的范围内实现合规的自动化或将合规整合到我们的运营模式中。你将负责从合规角度监管我们的政策和程序体系的发展（包括领导部署由上述外部审查制定的新政策和程序），并与技术、运营、销售/客户成功等各部门合作，确保我们的运营在设计上是合规的、具有可扩展性，且控制框架得到了妥善的文档记录。 合规测试与报告 虽然许多组织可能“纸面合规”，但我们要求我们的操作在实践中也要合规，并通过测试机制及数据/指标的产出予以支持。你将...

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2022-10-11

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AFRICAWORK

我们正在寻找公司律师的个人资料和简历，待我们将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： 管理企业交易，包括并购、成立和私募股权；确保商业交易的合规性；提供法律意见；执行多法域委托任务。

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2019-05-19

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AFRICAWORK

我们正在寻找合规官的简历和资料，届时我们将把它们发送给我们的大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责包括：制定并实施有效的法律合规计划；修订公司政策；与其他部门合作；创建和协调合规问题的适当报告渠道；识别潜在的合规漏洞和风险领域；进行风险评估。

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2019-04-16

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STANDARD BANK NAMIBIA

职位目的 调查经理的职责是通过及时高质量的调查干预，尽量减轻金融犯罪和诚信不当行为的影响。这包括保护标准银行集团（“SBG”）的资产和利益免受金融犯罪和不当行为的侵害，包括减轻当前的风险；向SBG内的利益相关者提供一流的取证调查服务；对实施金融犯罪或不诚实行为的人士进行后果管理；以及遵守SBG的取证调查标准（根据取证调查手册和常见问题解答）和根据国际最佳实践的能力要求。 主要职责/责任 执行金融犯罪调查 - 适当规划和界定上述调查内容，确保调查的重点； - 适当控制、保护和引用在取证调查中获取的证据； - 与集团金融犯罪控制人员（法律及其他专业部门）咨询，以确定对SBG的最佳行动方案； - 进行SBG人员及其他相关方的信息和承认陈述面谈（必要时）； - 起草并提交执行摘要和事实认定报告，反馈给高级内部利益相关者； - 根据调查的事实认定报告，在纪律处分、民事法院或刑事法院提交证据（如有需要）； - 在SBG希望采取法律程序的调查中，适当采用诉讼支持角色； - 根据更佳实践，实施和维护取证调查标准； - 对调查信息保密绝对保密； - 与利益相关者沟通，并管理他们对调查流程的期望； - 进行业务单位金融犯罪控制元素的合规审查，以确认该单位是否符合集团调查标准； - 监督调查工作和外部取证咨询服务供应商的开支； - 必要时对调查档案和流程进行同行评审； - 根据需要，对关键利益相关者进行欺诈意识以及欺诈预防/检测的培训演讲。 评估与识别控制环境的弱点 - 进行事后控制检查，识别导致或促进金融犯罪或不当行为的控制环境弱点； - 识别并建议在调查中发现的系统/控制/人员/技术控制措施； - 及时向控制仓库跟踪工具输入信息； - 与相关内部和外部利益相关者沟通，确保控制建议的及时实施，从而减轻未来的事件； - 负责有效的内部和外部利益相关者管理，建立并维护可靠的合作关系，确保他们的问题、目标和优先事项在解决方案中得到反映。利益相关者包括申请欺诈、集团法律、住房贷款、VAF业务、SBIB、集团调查管理层、南非储备银行（SARB）、SABRIC、执法机构、FCRM以及地方银行的同行。在所有与欺诈相关的事项上，与利益相关者有效沟通，管理对既定服务水平协议（SLA）的遵守情况。 与其他业务单位保持有效的工作关系，参与业务讨论和决策，并识别/实施提升集团调查相关业务表现的措施。 为调查团队成员和其他业务单位提供卓越的客户服务。 自我发展 理解并体现SBG的愿景，通过与团队和利益相关者的互动展示价值观，实现目标和任务。利用管理层的意见，识别个人培训和职业发展机会，以提升个人能力并紧跟专业领域的发展。维护知识管理，分享知识以提高团队的成功率，确保向利益相关者提供正确信息。与团队和利益相关者分享趋势和已识别的欺诈风险知识，以便进行相关的再技能培训。提供建议、支持并推动新流程或现有流程的改进，以提升我们的取证服务质量。

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2021-03-20

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AFRICAWORK

我们正在寻找法律助理的简历和资料，准备将其发送给我们的重要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责包括：提供行政支持；接听电话；维护和更新诉讼记录；准备、编辑和排版各种法律文件；协助准备法律文件、协议、信函和报告；与所有内部及外部客户沟通；管理日程安排；协调客户会议；审阅和校对法律文件。

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2024-06-01

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一任领导者， quien podrá基于当前的成功，将组织推向新的台阶。过去15年来，ATAF一直是非洲大陆税收管理与政策改革项目以及国内资源动员的中心。ATAF也一直是非洲在税收领域的发声平台，无论是在非洲大陆还是国际上。鉴于此重要作用，组织现正寻找其下一任执行秘书，能够提供战略领导和方向，使ATAF成熟并成为以非洲为根基的国际主要税收机构——为ATAF秘书处提供愿景、战略和管理领导。指导和指引组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，积极维护这些以及现有的关系和网络，以便在全球税收舞台上传达非洲税收议程。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队，成员代表ATAF成员国，能够响应成员国的需求。通过始终执行良好的公司治理原则，履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织和利益相关者需求方面提供创新。在当前的大陆和全球税收事务中积极参与。

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2024-09-20

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将依靠过去的成就，推动组织迈向新的高峰。十五年来，ATAF 一直是税务管理、税收政策改革及国内资源动员的核心。该组织也是非洲在大陆和国际税收问题上的发声平台。鉴于这一重要角色，组织现正寻找其下一任执行秘书，能够提供战略方向和领导力，促使 ATAF 成为一家在非洲扎根、在国际税收事务中具有领先地位的税收权威机构。招聘对象承诺： - 提供愿景，以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导 - 指导和管理组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员与非洲多边合作 - 促进与其他主要行动者和合作伙伴的战略交流，积极维护现有关系和网络，以提升非洲税务议题在全球税收舞台上的影响力 - 建立、领导并激励一支多文化、多学科的专家团队，该团队由 ATAF 成员国代表组成，满足成员国的需求 - 履行财务监管责任，贯彻良好的企业治理原则 - 监督组织的财务可持续发展战略 - 创新以满足组织和利益相关者的需求 - 积极参与大陆和全球最新的税收事务

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2024-09-20

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TOPTAL

关于这份工作 Toptal 设计师以速度和效率工作，交付最高质量的作品。我们正在寻找一位热衷于客户业务、准备在与《财富》500强公司和硅谷创业公司的激动人心项目中合作、费率优越且无后顾之忧的人才。如果你正在寻找一个可以推动你职业发展、增强技能、并在全球建立联系的平台，Toptal 将是你的理想选择。关于 Toptal Toptal 是一个由全球顶级自由职业者组成的专属网络。《财富》500强公司和硅谷创业公司聘用 Toptal 执行他们最重要的项目。Toptal 是增长最快的全远程网络之一，赋能自由职业软件开发工程师、设计师、金融专家、产品经理和项目经理在全球范围内发展和卓越。Toptal 的客户涵盖各个规模和行业，从企业组织、大型科技公司，到硅谷创业公司和知名大学。一旦加入网络，我们的匹配专家将联系你，提供符合你专业和偏好的项目机会。我们在120多个国家拥有专家，远程参与符合他们职业理想的项目。关于职位 我们正在寻找一位电子商务设计师（独立承包商），能够成功为客户的目标市场交付定制的电子商务解决方案。理想的候选人应是一位具有UI/UX经验、能够提供引人入胜的客户体验的成熟设计师。此外，这位设计师还将协助设计市场营销和销售宣传资料。

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2022-09-25

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PWC

职位描述与概述 在我们法医咨询普通实践中的职业发展，涉及欺诈、调查与监管执法（FIRE）服务，将为您提供帮助客户识别潜在漏洞并制定风险管理方案的机会。我们预防、响应并解决各种商业威胁、风险和复杂问题。我们的法医专家为处于监管和危机状态的客户提供解决方案和支持。作为团队的一员，您将协助客户调查潜在的金融犯罪、支持客户应对监管调查，应对网络安全漏洞，以及在法律程序中提供专业建议和意见。您还会帮助客户审查和修复系统与控制措施，以防止未来出现问题。为了在不断变化的世界中真正脱颖而出，使我们能够面向未来，普华永道的每一位成员都需要在每个层级成为以目标为导向、以价值观驱动的领导者。为此，我们拥有普华永道专业人士框架（PwC Professional）——我们的全球领导力发展框架。它为我们提供了一个统一的期望标准，覆盖不同地区、职业路径，明确了我们作为个人成功和职业发展的必备技能，现今及未来皆然。作为一名助理，您将作为问题解决者团队的一员，帮助解决从战略到执行的复杂商业问题。普华永道专业技能和职责包括但不限于：在必要时以建设性的方式邀请和提供即时反馈；与他人有效分享与合作；在问题和/或机遇出现时提出改进建议；负责处理、操作及分析数据和信息；遵循风险管理和合规程序；及时掌握专业领域的最新发展；自信、清晰、简洁地进行沟通——无论是口头还是书面材料；建立和维护内部与外部网络；寻找学习普华永道作为全球网络公司运作方式的机会；遵守公司的道德准则和商业行为规范。 职责 作为法医团队成员，调查有关欺诈、腐败和管理不善的指控。具备识别及调查与公司法与破产法相关事项的能力；协助向客户的法律团队提供诉讼支持；记录和评估调查结果；与客户及潜在客户进行访谈与联络，配合高级团队成员工作；验证记录的交易及根据需要进行后续工作。

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2023-02-12

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