请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

首席执行官-比勒陀利亚、南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一任领导者, quien podrá基于当前的成功,将组织推向新的台阶。过去15年来,ATAF一直是非洲大陆税收管理与政策改革项目以及国内资源动员的中心。ATAF也一直是非洲在税收领域的发声平台,无论是在非洲大陆还是国际上。鉴于此重要作用,组织现正寻找其下一任执行秘书,能够提供战略领导和方向,使ATAF成熟并成为以非洲为根基的国际主要税收机构——为ATAF秘书处提供愿景、战略和管理领导。指导和指引组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作,积极维护这些以及现有的关系和网络,以便在全球税收舞台上传达非洲税收议程。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队,成员代表ATAF成员国,能够响应成员国的需求。通过始终执行良好的公司治理原则,履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织和利益相关者需求方面提供创新。在当前的大陆和全球税收事务中积极参与。

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2024-09-20

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卡片取证调查员

NEDBANK

职位目的 通过遵循取证方法在Nedbank进行调查,以减轻欺诈风险和刑事责任,并确保符合法规要求。 岗位职责 • 通过参与Nedbank文化建设倡议、业务战略和企业社会责任,促成变革目标的文化氛围。 • 确保根据时间分配和转让定价协议收回成本。 • 确保按计划完成工作并进行调查。 • 识别流程中的差距,提出改进流程的建议,防止索赔的再次发生。 • 强调未执行建议的潜在影响,以便采取纠正措施。 • 通过提醒其他银行可能的欺诈交易和识别可疑存款,防止进一步潜在的损失。 • 进行调查并报告欺诈活动。 • 确保符合记录保存的法规标准。 • 确保为索赔提供准备,满足法规要求,并报告索赔和腐败案件。 • 确保对类似违例的制裁一致。 • 将有关欺诈趋势的信息报告给企业风险委员会(ERCOs),以实施预防和纠正措施。 • 收集并分析客户提供的相关文件。 • 获取证据,确认索赔的真实性,借助集团风险服务(GRS)内部资源和供应商的协助。 • 确保满足客户的需求和期望。 • 支持实施建议和所需采取的行动。 • 通过与申诉专员联络电子方式,提供有关客户涉嫌欺诈索赔的升级查询的更新和反馈。 • 改善业务绩效,防止进一步潜在损失。 • 防止潜在损失,并在损失金额达100万兰特及以上时,提前通知保险法律部门提供保障。 • 防止和/或减轻潜在损失。 • 理解并接受Nedbank的愿景,并通过与团队和利益相关者的互动展示价值观。 • 提升个人能力,紧跟专业领域的发展。 • 支持个人成长和有效的工作表现。 • 维护知识管理,提升团队成功率。

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2023-07-16

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人力资源经理-国际

GOLDEN BRIDGE PARTNER COMPANY

我们正在招聘人力资源经理。人力资源经理负责监督组织内人力资源实践和流程的各个方面。该职位通过制定和实施人力资源战略、管理员工关系、确保法律合规以及营造积极的工作场所文化来支持企业目标。人力资源经理作为领导层的战略合作伙伴,同时保持人力资源职能的运营卓越。主要职责包括:一、战略与规划:制定并实施与组织目标一致的人力资源战略;与高层领导合作支持人力资源规划与组织发展;参与政策制定及人力资源流程的持续改进;推动多样性、公平性与包容性项目。二、招聘与人才管理:管理招聘、选拔与入职流程;制定人才引进策略以吸引优质候选人;实施继任计划与人才发展项目;支持员工职业发展与留任措施。三、员工关系:作为员工关切与冲突解决的联络点;营造积极包容的工作场所文化;开展调查,确保公正的纪律处分流程;支持员工参与与满意度提升措施。四、薪酬与福利:管理薪酬核算、薪酬结构与福利方案;进行薪资基准分析,提出具有竞争力的薪酬策略;确保福利与员工档案的准确及时管理。五、绩效管理:设计并监督绩效考核体系;协助管理者设定绩效目标并提供反馈;识别培训与发展需求;监控并提升员工生产力与工作效率。六、合规与人力资源管理:确保遵守劳动法律法规;维护准确的员工档案与人力资源文件;制定与更新人力资源政策及员工手册;准备管理所需的人力资源报告与分析。七、培训与发展:识别培训需求,协调学习项目;制定领导力发展计划;推动组织内的持续学习。

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2026-04-26

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法医助理

PWC

职位描述与概述 在我们法医咨询普通实践中的职业发展,涉及欺诈、调查与监管执法(FIRE)服务,将为您提供帮助客户识别潜在漏洞并制定风险管理方案的机会。我们预防、响应并解决各种商业威胁、风险和复杂问题。我们的法医专家为处于监管和危机状态的客户提供解决方案和支持。作为团队的一员,您将协助客户调查潜在的金融犯罪、支持客户应对监管调查,应对网络安全漏洞,以及在法律程序中提供专业建议和意见。您还会帮助客户审查和修复系统与控制措施,以防止未来出现问题。为了在不断变化的世界中真正脱颖而出,使我们能够面向未来,普华永道的每一位成员都需要在每个层级成为以目标为导向、以价值观驱动的领导者。为此,我们拥有普华永道专业人士框架(PwC Professional)——我们的全球领导力发展框架。它为我们提供了一个统一的期望标准,覆盖不同地区、职业路径,明确了我们作为个人成功和职业发展的必备技能,现今及未来皆然。作为一名助理,您将作为问题解决者团队的一员,帮助解决从战略到执行的复杂商业问题。普华永道专业技能和职责包括但不限于:在必要时以建设性的方式邀请和提供即时反馈;与他人有效分享与合作;在问题和/或机遇出现时提出改进建议;负责处理、操作及分析数据和信息;遵循风险管理和合规程序;及时掌握专业领域的最新发展;自信、清晰、简洁地进行沟通——无论是口头还是书面材料;建立和维护内部与外部网络;寻找学习普华永道作为全球网络公司运作方式的机会;遵守公司的道德准则和商业行为规范。 职责 作为法医团队成员,调查有关欺诈、腐败和管理不善的指控。具备识别及调查与公司法与破产法相关事项的能力;协助向客户的法律团队提供诉讼支持;记录和评估调查结果;与客户及潜在客户进行访谈与联络,配合高级团队成员工作;验证记录的交易及根据需要进行后续工作。

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2023-02-12

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