GOLDEN BRIDGE PARTNER COMPANY
我们是谁以及我们在做什么
Deel 是一个全球团队，帮助企业轻松在任何地方雇佣任何人。Deel 由超过两千名自驱的个人组成，遍布 100 多个国家。我们统一而多元的企业文化使我们不断学习和创新 Deel 平台及其面向客户的产品。公司应当能够在任何地方雇佣到最优秀的人才，因此我们正在打造最好的平台，让这一目标成为现实。我们领先市场的技术、专业知识以及全球团队对 Deel 平台的成功至关重要。我们提供该行业内最佳的产品和平台功能，赋能全球数百万个职位，为全球劳动力与最佳公司和机会建立连接。
为什么你应该成为 Deel 成功故事的一部分？
30 英里的招聘范围不应再限制公司招聘方式，因为优秀的人才无处不在。Deel 看到没有招聘边界的世界和无尽的人才库，将理想候选人与优秀公司完美匹配。我们为全球团队提供所有必要的工具，用于招聘、入职、管理、支付和快速扩展。我们旨在通过建立一个世代的平台， seamless 地连接全球企业与人才，从而促进多元化的全球经济。在 2021 年成功的 D 轮融资之后，我们去年又筹集了 5000 万美元，估值翻倍至 120 亿美元。加入 Deel 从未如此令人激动——它是国际薪酬和合规市场的领导者。
我们正在寻找一位经验丰富的全球福利合作伙伴加入我们的全薪酬团队。理想的候选人应在高速增长环境中的全球范围内成功扩展福利项目方面拥有成功记录。成功的候选人应具备全球请假政策管理的经验。该职位将向全薪酬总监汇报。
职责与责任
管理各种团队成员福利项目，如私人医疗、牙科和视力保险、养老金和人寿保险，以及其他福利和津贴。
管理全球请假管理流程和合规事项，特别是育婴假和病假。
通过研究现行法律和法规及法律变更，确保符合政府要求。
管理从团队成员首次通知请假需求到其返回工作期间的请假管理流程。收集并确保完成所需文件，包括医疗证明，确定请假资格，适当时指定或拒绝请假，重新认证请假，并跟踪与核算请假时间。
向团队成员提供必要的请假信息，口头和书面。
就请假法与带薪休假、工伤保险、短期和长期残疾福利的交互提供建议。
维护请假相关的完整和准确的记录。
保护团队成员的医疗文件和档案的机密性。
管理工作流程，确保所有请假事务准确和及时处理，包括每个支付周期报告工时、跟踪请假时间，以及通知团队成员到期和需要重新认证。
确保 HRIS 及其他系统数据的最新性；与人力资源信息系统和薪资团队合作，生成报告并更新请假类型及相关信息。
与团队成员保持合理沟通，确保顺利及时返回工作；随时向经理更新团队成员的请假、变更和工作限制情况。
评估、确保符合，并就各国关于请假相关问题的合规性提供咨询；必要时升级关切事项。
与人力资源业务合作伙伴协调有关间歇性和减量计划请假的使用、特殊国家照顾机会、医疗第二意见，以及与团队成员和管理者的沟通。
了解适用国家的具体法律和带薪病假规定。
起草和/或建议修订公司请假政策和文件，以确保符合法律法规。
通过研究团队成员需求、趋势以及其他组织（包括我们的客户）所提供的福利，向管理层推荐福利项目。 ...
纳米比亚 : 恩戈罗 哈达普 卡拉斯 卡凡戈 库内内 奥汉格维纳 奥马海克 奥穆萨蒂 奥沙纳 奥希科托 奥乔宗贾帕 温得和克-哈穆斯 尚比西河 国际
2026-08-28
