请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

组织负责人- 比勒陀利亚、南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,该领导者将依靠过去的成就,推动组织迈向新的高峰。十五年来,ATAF 一直是税务管理、税收政策改革及国内资源动员的核心。该组织也是非洲在大陆和国际税收问题上的发声平台。鉴于这一重要角色,组织现正寻找其下一任执行秘书,能够提供战略方向和领导力,促使 ATAF 成为一家在非洲扎根、在国际税收事务中具有领先地位的税收权威机构。招聘对象承诺: - 提供愿景,以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导 - 指导和管理组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员与非洲多边合作 - 促进与其他主要行动者和合作伙伴的战略交流,积极维护现有关系和网络,以提升非洲税务议题在全球税收舞台上的影响力 - 建立、领导并激励一支多文化、多学科的专家团队,该团队由 ATAF 成员国代表组成,满足成员国的需求 - 履行财务监管责任,贯彻良好的企业治理原则 - 监督组织的财务可持续发展战略 - 创新以满足组织和利益相关者的需求 - 积极参与大陆和全球最新的税收事务

纳米比亚 : 恩戈罗 哈达普 卡拉斯 卡凡戈 库内内 奥汉格维纳 奥马海克 奥穆萨蒂 奥沙纳 奥希科托 奥乔宗贾帕 温得和克-哈穆斯 尚比西河 国际

2024-09-20

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人力资源经理-国际

GOLDEN BRIDGE PARTNER COMPANY

我们正在招聘人力资源经理。人力资源经理负责监督组织内人力资源实践和流程的各个方面。该职位通过制定和实施人力资源战略、管理员工关系、确保法律合规以及营造积极的工作场所文化来支持企业目标。人力资源经理作为领导层的战略合作伙伴,同时保持人力资源职能的运营卓越。主要职责包括:一、战略与规划:制定并实施与组织目标一致的人力资源战略;与高层领导合作支持人力资源规划与组织发展;参与政策制定及人力资源流程的持续改进;推动多样性、公平性与包容性项目。二、招聘与人才管理:管理招聘、选拔与入职流程;制定人才引进策略以吸引优质候选人;实施继任计划与人才发展项目;支持员工职业发展与留任措施。三、员工关系:作为员工关切与冲突解决的联络点;营造积极包容的工作场所文化;开展调查,确保公正的纪律处分流程;支持员工参与与满意度提升措施。四、薪酬与福利:管理薪酬核算、薪酬结构与福利方案;进行薪资基准分析,提出具有竞争力的薪酬策略;确保福利与员工档案的准确及时管理。五、绩效管理:设计并监督绩效考核体系;协助管理者设定绩效目标并提供反馈;识别培训与发展需求;监控并提升员工生产力与工作效率。六、合规与人力资源管理:确保遵守劳动法律法规;维护准确的员工档案与人力资源文件;制定与更新人力资源政策及员工手册;准备管理所需的人力资源报告与分析。七、培训与发展:识别培训需求,协调学习项目;制定领导力发展计划;推动组织内的持续学习。

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2026-04-26

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高级合规与数据隐私主管

OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们这个时代的重要平衡器之一,使人们能够获得来自世界各地公司的就业机会,无论他们出生在哪里或居住在哪里。Omnipresent正是做到了这一点。我们是一家以客户为中心的全球雇佣服务合作伙伴,能够帮助公司在全球155个国家和地区壮大他们的团队。我们是怎么做到的?通过我们的SaaS平台——OmniPlatform。我们帮助各种大小的公司应对远程招聘全球团队的复杂性,管理员工的入职到离职,包括法律与合规、薪资、差旅费以及健康和福利。我们也遵行我们所倡导的原则!我们是一家完全远程的公司,这意味着我们没有总部。我们由超过300人组成的团队分布在全球45个以上的国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们在全球任何地点都提供福利和支持,就像我们为客户及其远程团队所做的一样。我们公司采用扁平化结构,这意味着你要对你的日常任务负责,并主动采取行动以实现我们雄心勃勃的公司目标。在远程工作爆炸性增长的时代,我们正在扩大团队,帮助实现全球远程工作的普及。 概述 点击这里了解更多关于Omnipresent的生活 Omnipresent是一家快速成长的全球企业,提供(特别是“雇主代理”服务)在全球超过150个国家的就业服务(在40多个国家设有自己的实体,且仍在增长)。由于我们业务的性质和快速增长的速度,法律与合规在我们的业务中居于核心地位,并影响公司每个部门。作为集团首位合规官,你将与公司管理、商业和合规负责人合作,塑造我们的合规姿态和控制框架。 具体责任领域包括 数据隐私 (包括担任数据保护官) 反洗钱(AML)与制裁政策监管 政策与程序 合规测试与报告 数据隐私 作为一家技术驱动的雇佣服务提供商,数据是我们产品和运营的核心。我们希望将数据隐私SaaS解决方案嵌入到我们的环境中,以高效且可扩展地管理我们的数据隐私义务并利用我们的数据。你将与IT安全团队和部门数据代表合作,推动这一解决方案的部署。此外,你还将协助制定各种数据隐私流程、程序和支持文件,按照法规要求(例如:主题访问请求或隐私影响评估),在可能的情况下利用技术。你将作为我们各实体的DPO(数据保护官),为管理层提供数据隐私义务方面的建议,帮助制定应对措施。同时,你也将有平台塑造我们的数据战略。 反洗钱与制裁 Omnipresent致力于遵守我们运营地区所有适用的反洗钱和制裁规定(以及其他相关合规法律),为此计划委托外部审查我们的监管环境以及当前的政策和程序。你将与业务部门合作支持此类外部审查,并实施审查的结果。这可能包括进行培训、改进流程以及进行合规测试和报告。 政策与程序 作为一家快速成长且以技术为引领的企业,Omnipresent力求在可能的范围内实现合规的自动化或将合规整合到我们的运营模式中。你将负责从合规角度监管我们的政策和程序体系的发展(包括领导部署由上述外部审查制定的新政策和程序),并与技术、运营、销售/客户成功等各部门合作,确保我们的运营在设计上是合规的、具有可扩展性,且控制框架得到了妥善的文档记录。 合规测试与报告 虽然许多组织可能“纸面合规”,但我们要求我们的操作在实践中也要合规,并通过测试机制及数据/指标的产出予以支持。你将...

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2022-10-11

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法医-高级助理

PWC

职位描述与概要 在我们审计、调查与监管执法(FIRE)服务的法务咨询通才业务中开展职业,将为您提供帮助客户了解潜在漏洞并制定风险管理解决方案的机会。我们预防、应对并解决各种商业威胁、风险和复杂问题。我们的取证专家为面临监管和危机情形的客户提供解决方案和支持。作为团队的一员,您将协助客户调查潜在的金融犯罪,支持客户应对监管询问,应对网络安全漏洞,提供法律程序中的专家建议和意见。您还将帮助客户审查和改进系统与控制措施,以防止未来的问题。 为了在不断变化的世界中真正脱颖而出,让我们符合未来的需求,普华永道每一位成员都需要在各个层面成为以目标为导向、以价值为驱动的领导者。为实现这一目标,我们制定了普华永道专业人员体系;这是我们的全球领导力发展框架。它为我们的不同领域、地区和职业发展路径制定了统一的期望,提供了关于我们作为个人在当前及未来职业中取得成功和晋升所需技能的透明度。 作为高级助理,您将作为解决问题团队的一员,协助解决从战略到执行的复杂商业问题。普华永道专业能力与责任范围包括但不限于:利用反馈和反思增强自我意识、个人优势以及改进领域。委派工作,以提供成长空间并辅导他人达成结果。展示批判性思维,能够在无序问题中找到秩序。使用多种工具和技术从行业或领域趋势中提取洞察。对自己的工作和他人的工作进行质量、准确性和相关性的审查。知道在何时以及如何使用适用的工具,并能解释选择此工具的原因。积极寻求并利用能接触不同情境、环境和观点的机会。用简洁有序的表达方式与他人沟通、影响和建立联系。善于识别情境并调整行为,以建立良好的合作关系。遵守公司的职业道德和商业行为准则。 职责 作为取证团队成员,调查关于欺诈、腐败和管理不善的指控;将调查结果置于合适的背景中并进行报告;记录、整理及电子处理财务数据;记录并评估调查发现;与客户及潜在客户进行访谈和联络,同时与高级团队成员合作;验证已记录的交易并根据需要进行后续工作。

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2023-02-12

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首席执行官 - 比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找您的下一位领导者,既能发展以往的成功,又能带领组织迈向新的台阶。在过去十五年中,ATAF 一直处于税务管理、税制改革和内部资源动员的核心地位。该组织也是非洲在大陆及国际税务事务中的发声代表。鉴于这一角色的重要性,组织现正在寻找其下一任执行秘书,他应能够提供战略领导和指导,使 ATAF 能够成熟,成为一个以非洲为基础、在国际税务领域具有领导地位的权威机构,服务于非洲。所寻求的候选人承诺:提供愿景,以及战略和管理领导力,指导 ATAF 秘书处。指导和领导组织的主要项目,如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他相关方及重要合作伙伴的战略交流,积极促进这些关系和现有网络,以增加对非洲税收议程在全球税务舞台上的认识。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队,代表 ATAF 成员国,满足成员国的需求。履行财务信托责任,实施良好公司治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。创新以满足组织及利益相关者的需求。积极参与当前的大陆及全球税务事务。

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2024-09-20

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私营部门与民间社会合作顾问

STAR (SUSTAINING TECHNICAL AND ANALYTIC RESOURCES)

背景:USAID/纳米比亚将私营部门参与(PSE)视为一种战略性规划和编程方法,旨在增强卫生服务提供和卫生系统的绩效。预计增加PSE将带来更大的规模、效率、效果和可持续性,为卫生服务及其结果提供支持。鉴于GRN对全民健康覆盖的承诺,健康领域更广泛的PSE以补充公共部门的需求尤为紧迫和相关,以应对可负担性、质量和获得医疗的挑战。然而,像许多国家一样,纳米比亚的私营部门管理不善、缺乏协调,因此需要更加有效的参与,以利用私营提供者的影响力和能力,支持实现国家卫生目标。引言:私营部门和民间社会参与顾问将与私营部门合作,推动卫生部门市场发展、融资渠道获取、价值链建设、政策设计及市场开放的实施,以及制度强化的最佳实践,转向并促进基于市场的HIV服务全周期解决方案。该顾问是本地经济发展实践和原则的专家,具有丰富的与地方私营企业及国家利益相关者(包括政府、行业协会、监管或认证机构)合作的经验。该顾问将与卫生办公室密切合作,评估更广泛与私营部门合作的机会,以弥补资金和项目中的空白,实现更大的健康影响和可持续的HIV流行病控制。私营实体包括但不限于医疗服务提供者、医疗协会和私营企业等。顾问将寻找机会,将PEPFAR和GRN项目与私营部门连接,以增强健康和/或社会经济成果的成效。该职位的最终目标是识别机遇、建立关系、整合非政府资源——包括财务、人力或结构性资源——以促进更大的公私合作,重点关注健康和HIV。虽然顾问的主要焦点是与私营部门(PS)合作,但也将鼓励寻求与民间社会的合作途径,鉴于通过与民间社会组织(CSOs)的社会合同安排,可以增强影响力和可持续性。汇报结构:顾问将在纳米比亚温得和克的美国国际开发署(USAID)办公室工作,接受美国国际开发署/纳米比亚系统加强顾问的技术指导,该顾问将作为其联络点。主要职责与成果: 改善私营部门和民间社会在HIV可持续性方面的贡献。 进行私营部门评估,识别实体和机会,以增加服务或利用PS的能力和资源,支持纳米比亚HIV及更广泛卫生部门的可持续发展。 提供私营部门和民间社会利益相关者及其角色的概览。 描述私营部门和民间社会在关键卫生市场和卫生系统领域(包括卫生融资)中的贡献。 分析纳米比亚及全球的PSE/公私合作(PPP)策略、方法、创新与发展,以考虑其在纳米比亚卫生部门的适用性和适应性。 评估公共部门与非政府实体之间的政策对话水平。 提出从“评估到行动”的建议,以及最佳的操作方式,以实现PS和民间社会与公共卫生部门的有效参与。 改善私营部门、执行者与美国政府之间的关系。 制定USAID/纳米比亚的PSE操作计划。 与在纳米比亚的美国政府资助项目的活动负责人和实施者互动,更好地了解重点、优先事项和活动,探索与私营部门(及民间社会)实体合作的潜在机会。 通过正式和非正式的推广、个人联系和网络建立与私营企业、公司和非政府组织(NGO)的关系(如:温得和克的美国商会、纳米比亚商会等)。 识别可以连接现有健康项目的市场化途径或提供杠杆的机会,以改善健康结果和可持续性。 向美国政府人员及潜在的私营(和民间社会)合作伙伴展示非政府实体合作的财务和社会效益的商业案例。...

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2021-08-10

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高级法律顾问(非洲)

SAND TECHNOLOGIES

关于这个角色 我们邀请你加入我们的乐队,一起摇滚。这个职位为专业和个人发展提供了完美的机会,工作环境充满活力且节奏快。作为一个摇滚乐队,团队合作和协作是我们的核心。但为了成为一个乐队成员,你也必须有你自己的独特节奏。 你的使命: 你将负责为商业交易、合规项目和员工培训制定创新的解决方案。 你的目标/职责 在这个令人兴奋的角色中,你将起到关键作用: 撰写和谈判我们各个业务单元的商业合同(今天在开罗租赁空间,明天为加利福尼亚的客户制定MSA,下周为罗马尼亚的供应商制定DPA!) 评估我们的业务运营中的风险和合规水平,制定合规地图、风险报告和业务改进计划。 管理商业风险和实体结构,监督我们的诉讼组合,管理外部法律顾问,并对潜在业务合作伙伴进行尽职调查。 LeCoR乐队在以下阶段(功能和项目)演奏: 隐私:确保组织符合全球数据保护法律(从GDPR到POPI到CCPA) 公司秘书:确保公司合规,维护+10个国家的最新企业记录! 知识产权:在全球范围内注册我们的商标和专利。 J.A.N.I.S(仅是一个反传统的创新系统):开发和测试JANIS——我们为法律和合规产品设计的自动化互动技术解决方案。 关键绩效指标(KPIs): 我们是一支以数据驱动的乐队。我们收集数据,以追踪个人和团队的表现。我们跟踪的重要指标包括: 客户满意度(CSAT:我们的粉丝有多喜欢我们?) 按时交付(OTD:我们是否按时发货CATs和TRAPs?) 平均处理时间(AHT:准备这些CAT和TRAP花了多长时间?) 反馈响应率(FRR:我们是否获得了足够的粉丝/客户反馈?) 首次联系解决率(FCR:我们是否一次性解决问题?)

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2024-02-19

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法医助理

PWC

职位描述与概述 在我们法医咨询普通实践中的职业发展,涉及欺诈、调查与监管执法(FIRE)服务,将为您提供帮助客户识别潜在漏洞并制定风险管理方案的机会。我们预防、响应并解决各种商业威胁、风险和复杂问题。我们的法医专家为处于监管和危机状态的客户提供解决方案和支持。作为团队的一员,您将协助客户调查潜在的金融犯罪、支持客户应对监管调查,应对网络安全漏洞,以及在法律程序中提供专业建议和意见。您还会帮助客户审查和修复系统与控制措施,以防止未来出现问题。为了在不断变化的世界中真正脱颖而出,使我们能够面向未来,普华永道的每一位成员都需要在每个层级成为以目标为导向、以价值观驱动的领导者。为此,我们拥有普华永道专业人士框架(PwC Professional)——我们的全球领导力发展框架。它为我们提供了一个统一的期望标准,覆盖不同地区、职业路径,明确了我们作为个人成功和职业发展的必备技能,现今及未来皆然。作为一名助理,您将作为问题解决者团队的一员,帮助解决从战略到执行的复杂商业问题。普华永道专业技能和职责包括但不限于:在必要时以建设性的方式邀请和提供即时反馈;与他人有效分享与合作;在问题和/或机遇出现时提出改进建议;负责处理、操作及分析数据和信息;遵循风险管理和合规程序;及时掌握专业领域的最新发展;自信、清晰、简洁地进行沟通——无论是口头还是书面材料;建立和维护内部与外部网络;寻找学习普华永道作为全球网络公司运作方式的机会;遵守公司的道德准则和商业行为规范。 职责 作为法医团队成员,调查有关欺诈、腐败和管理不善的指控。具备识别及调查与公司法与破产法相关事项的能力;协助向客户的法律团队提供诉讼支持;记录和评估调查结果;与客户及潜在客户进行访谈与联络,配合高级团队成员工作;验证记录的交易及根据需要进行后续工作。

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2023-02-12

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