职位招聘 | 非洲招聘与高管搜寻

PHOENIX HEIGHTS

我们正在寻找一位成就卓著、具有战略眼光的人力资源经理，拥有超过10年的员工策略制定、人才管理和推动组织发展的经验。理想的候选人将负责监督人力资本管理的各个方面——从招聘和员工关系到绩效管理和组织发展——同时确保遵守劳动法律法规，并促进公司文化建设。主要职责： 1. 人力资源策略与领导 Develop并实施与组织目标和文化相一致的人力资源策略。与高层管理层合作，识别劳动力需求并设计驱动绩效的人才方案。领导组织发展项目，以提升员工参与度、员工留存率和生产力。监管人力资源预算、资源规划和政策制定。 2. 招聘与人才获取设计并管理完整的招聘流程，从职位发布到入职引导。与部门负责人合作，预测人员需求并吸引 top 人才。制定雇主品牌策略和人才留存策略。确保招聘过程公平、包容且高效。 3. 绩效管理与员工发展实施绩效评估体系，促进责任感和持续改进。识别培训与发展需求，监督学习项目。支持职业晋升和继任规划，强化内部人才梯队。推动团队和管理者的领导力及软技能培训。 4. 员工关系与合规通过有效沟通与参与措施，营造积极包容的工作场所文化。解决员工关切，调解争议，并依据政策办理处分事项。确保遵守劳动法律法规、健康与安全标准及人力资源最佳实践。维护员工档案的准确性，监管人力资源流程的审计工作。 5. 薪酬与福利管理设计并审查薪酬结构，确保内部公平性和市场竞争力。高效管理薪资、福利与激励计划。分析薪酬数据，建议调整方案以吸引和留住人才。 6. 人力资源数据、系统与报告监管人力资源信息系统（HRIS），确保数据的准确性。利用数据分析监控劳动力趋势并支持决策。准备并向高层管理层呈报人力资源指标与报告。

赞比亚 : 卢萨卡国际

2025-12-05

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KEDA ZAMBIA

Keda Zambia Ceramic 是陶瓷行业的领先制造商，致力于创新、质量与卓越。我们注重可持续发展和员工福利，努力打造一个促进所有团队成员成长与成功的工作环境。您是否热衷于营造一个高效、富有成效的工作场所？您是否具有敏锐的细节观察力和优化考勤系统的能力？Keda Zambia Ceramic 正在寻找一位充满活力的人力资源专员，负责领导我们的考勤管理流程。职位概述：作为考勤管理的人力资源专员，您将发挥关键作用，确保我们的考勤系统平稳运行。您将负责制定和执行考勤政策和程序，跟踪员工考勤情况，分析考勤数据，并提供改进考勤率和效率的见解。主要职责： - 制定、实施并执行与公司目标和法规一致的考勤政策和程序。 - 监控和跟踪员工考勤，包括迟到、缺勤和休假。 - 使用考勤追踪系统，保持准确的记录并生成管理层审阅的报告。 - 分析考勤数据，识别趋势、模式及改进空间。 - 与部门经理合作，解决考勤问题并在必要时采取纠正措施。 - 为员工提供有关考勤政策、程序及相关咨询的指导与支持。 - 关注考勤管理相关的法律、法规及最佳实践，保持最新状态。加入我们的理由： - 有机会对员工福利和组织成功产生积极影响 - 具有合作精神与支持性的工作文化 - 具有竞争力的薪酬和福利体系 - 持续的学习与发展机会如果您是一位积极主动、热衷于优化考勤系统和营造良好工作环境的HR专业人士，我们邀请您加入Keda Zambia Ceramic的团队。立即申请，成为这一令人激动的机会的一部分！申请时，请提交您的简历和求职信，主题行请注明“人力资源专员 – 考勤管理”。我们期待您的来信！ Keda Zambia Ceramic 是一个平等就业机会的雇主。所有符合条件的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、民族、残障或退伍军人身份的情况下获得考虑。

赞比亚 : 卢萨卡

2024-07-07

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NETWORK RECRUITMENT INTERNATIONAL

采购专家：职位与公司描述作为供应链顾问，我正在寻找准备开启下一段职业旅程的候选人。你是否是能够识别、评估并选择供应商/供应商以满足组织采购需求的采购专家？你是否在采购、采购策略或供应链管理方面拥有证明的经验，且在类似职位上至少拥有10年经验？如果是的话，让我们联系，探讨你下一次职业晋升的可能性。

赞比亚 : 中部铜带东部卢阿普拉卢萨卡穆钦加西北北部南部西部国际

2024-06-10

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GREENLAND MCN E COMERCIO LTDA

工作领域：社交媒体营销 Greenland MCN E Comercio Ltda，成立于2024年，代表新时代的工作——灵活、包容，面向那些在远程环境中茁壮成长的人。我们的使命是建立一个全球影响者社区，赋能他们实现成长、合作和共同成功。我们正在寻找影响者代理。岗位要求：熟悉主要社交媒体平台（Facebook、Instagram、TikTok等）。薪酬：试用期：每月500美元；正式期：每月800-1200美元。岗位类型：全职工作时间：12:30-14:00，15:00-19:00，20:00-00:30（巴西时间，时间段之间为休息时间）。工作地点：远程工作岗位描述：为公司筛选合适的影响者。

赞比亚 : 卢萨卡国际

2025-06-15

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BRIGHT LEDGER SOLUTION

我们正在招聘一位人力资源经理。人力资源经理将负责规划、领导和管理组织的所有人力资源职能。该角色专注于招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬与福利，以及确保遵守劳动法。成功的候选人应具有Strong领导能力和5–10年的 proven人力资源管理经验。主要职责战略人力资源管理开发并实施与组织目标一致的人力资源战略为管理层提供有关人力规划、组织发展和变革措施的建议审查、制定并执行人力资源政策和程序招聘与人才管理负责端到端的招聘、筛选和入职流程制定和落实人才留用及接班人计划策略确保人力资源计划的有效性员工关系维护积极的员工关系，促进富有成效的工作环境处理纪律处分、申诉和冲突解决，符合公司政策和劳动法确保人力资源政策的一致性执行绩效管理设计并监督绩效管理和评估体系支持管理者制定目标和进行绩效评估监控员工绩效并提出改进方案培训与发展识别培训需求，协调员工发展项目实施领导力和技能发展计划评估培训效果薪酬、福利与薪酬管理支持薪酬福利体系确保薪酬公平性和市场竞争力协调工资发放流程（如适用）合规与人力资源行政确保遵守 labor laws劳动法规、规章和公司政策维护准确的员工档案和人力资源文档为管理层准备人力资源报告和分析

赞比亚 : 卢萨卡国际

2026-02-14

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PHOENIX HEIGHTS

我们正在招聘一位人力资源经理。岗位总结人力资源经理负责领导和管理所有HR职能，以支持组织的效率和发展。该职位确保强有力的HR治理、人才发展、员工参与以及遵守劳动法律，同时作为领导层的战略合作伙伴。主要职责 HR战略与领导能力 - 制定并执行与业务目标一致的人力资源战略 - 为高层管理团队提供人力规划、结构和人员策略的建议 - 领导组织发展和变革管理项目人才招聘与管理 - 监督招聘、甄选、入职培训和人员保留策略 - 管理绩效管理系统和评估流程 - 识别培训需求，实施学习与发展项目 - 支持后备力量规划和领导力发展员工关系与员工参与 - 管理员工关系、申诉处理和纪律程序 - 促进积极的工作场所文化和高员工参与度 - 确保公平、一致和透明的HR实践 HR运营与政策 - 制定、审查并执行HR政策和程序 - 监督HR档案、合同、薪酬协调和福利管理 - 确保员工数据的准确性和保密性合规与风险管理 - 确保遵守劳动法律、雇佣法规和HR行业最佳实践 - 管理审计、检查及法定要求 - 降低与HR相关的风险，确保工作场所的道德标准绩效、奖励与薪酬支持 - 支持薪酬结构、薪酬评审和激励措施 - 与财务部门合作确保薪酬的准确性和合规性 - 根据市场标准进行岗位和报酬基准比较团队领导与报告 - 领导和指导HR团队 - 准备HR报告、仪表盘和绩效指标，供管理层决策使用

赞比亚 : 卢萨卡国际

2026-03-13

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KEDA ZAMBIA

科达赞比亚陶瓷有限公司是一家在西非和东非拥有业务的合资企业，总部位于中国。目前，科达是非洲最大的陶瓷公司和洁净煤气化系统供应商。经过26年的持续发展，秉持着“无限创新，追求更好”的理念，科达已成为全球陶瓷行业的领先代表。

赞比亚 : 卢萨卡

2024-05-18

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COMPASSION AID INTERNATIONAL

我们正在寻找项目协调员。职责包括：参与制定年度工作计划和运营计划；促进社区咨询员的培训师培训（TOT），以提供同伴心理社会支持；培训前线妇女关于替代生计并向她们提供启动包；培训前线妇女和地方领导人在领导力和倡议方面；提高女性和青年在前线、合作伙伴、国家和非国家行为者对区域和国家架构的认识；提供技术援助并进行定期监测访问，以支持社区团体的能力，帮助她们有效参与和平建设论坛；与合作伙伴、社区成员和其他利益相关者举行项目参与式审查和反思会议；记录所有项目活动的档案，整理所有讨论纪要和达成的决议；在监测与评估（M&E）团队的支持下，举行导师指导和同行学习会，推动监测工具的及时使用；在LRP团队的协助下，在项目区域进行季度课程观察；动员农村妇女成为妇女、和平与安全运动者/过渡正义活动家的关键群体；提交活动报告（含所有相关附件）及每月活动进展报告，内容包括项目产出和成果，符合年度计划中的定义；与政府机构、发展伙伴和社区成员保持联系；必要时与其他机构和政府利益相关者参加关于土地权益等事宜的协调会议；与其他领域的项目工作人员密切合作，并与其他地点的项目人员进行交流与相互学习；在需要时参与本地、国家和区域的妇女、和平与安全议题网络；与妇女权益与治理项目经理及合作与地方权益项目协调经理合作。

赞比亚 : 卢萨卡国际

2025-03-16

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CULTURELLIGENCE

我们正在招聘人事运营实习生加入我们的团队。岗位职责包括：人事运营/人力资源和雇主品牌管理。招聘与新员工入职研究现代人才管理/人力资源实践依据研究结果制作内容和报告，并与领导团队进行汇报内部（公司内部）实施新流程和实践在各自社交媒体平台建立Culturelligence品牌，进行社交媒体营销活动与来自不同职能部门的其他团队成员进行跨团队协作，拓展运营支持并参与多样化项目与领导团队紧密合作，支持公司成长和成功的其他活动/项目。你将学习使用看板工具绘制工作流程，根据表现情况，有机会获得敏捷PeopleOps框架™的认证。实习结束时，你将有机会参与与我们的领导/导师/职业教练进行的职业指导对话，并受邀持续参加季度职业对话，以帮助你的职业发展。

赞比亚 : 中部铜带东部卢阿普拉卢萨卡穆钦加西北北部南部西部

2024-06-15

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AFRICAWORK

人才招聘专家 – 独立自由职业者 (M/F) 加入我们的活力团队，共同塑造招聘的未来！你是一名经验丰富、技能娴熟、对信息技术和/或高管招聘充满热情的人才招聘专家吗？我们正在寻找有才华的专业人士，以独立自由职业者的身份加入我们的AfricaWork团队。如果你在成功管理招聘任务方面拥有出色的业绩记录，并热衷于发现顶尖人才，这个机会就是为你准备的！主要职责：负责IT和/或高管岗位的招聘项目，进行全方位管理。利用LinkedIn、社交网络及其他招聘渠道进行猎头工作。筛选候选人并进行深入面试，评估其技术能力和软技能。筛选并向客户推荐最佳候选人，确保每个岗位的最优匹配。与AfricaWork团队紧密合作，确保招聘流程顺畅。我们提供：极具吸引力的佣金：每成功促成一名候选人即可获得高额佣金。自由职业者角色：作为独立自由职业者，享受灵活的工作方式，同时成为全球网络的一部分。令人激动的任务：参与IT和高管搜索的高级招聘项目，为客户的成功贡献力量。

赞比亚 : 中部铜带东部卢阿普拉卢萨卡穆钦加西北北部南部西部国际

2025-07-01

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