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PHOENIX HEIGHTS

我们正在招聘一位人力资源经理。 岗位总结 人力资源经理负责领导和管理所有HR职能,以支持组织的效率和发展。该职位确保强有力的HR治理、人才发展、员工参与以及遵守劳动法律,同时作为领导层的战略合作伙伴。 主要职责 HR战略与领导能力 - 制定并执行与业务目标一致的人力资源战略 - 为高层管理团队提供人力规划、结构和人员策略的建议 - 领导组织发展和变革管理项目 人才招聘与管理 - 监督招聘、甄选、入职培训和人员保留策略 - 管理绩效管理系统和评估流程 - 识别培训需求,实施学习与发展项目 - 支持后备力量规划和领导力发展 员工关系与员工参与 - 管理员工关系、申诉处理和纪律程序 - 促进积极的工作场所文化和高员工参与度 - 确保公平、一致和透明的HR实践 HR运营与政策 - 制定、审查并执行HR政策和程序 - 监督HR档案、合同、薪酬协调和福利管理 - 确保员工数据的准确性和保密性 合规与风险管理 - 确保遵守劳动法律、雇佣法规和HR行业最佳实践 - 管理审计、检查及法定要求 - 降低与HR相关的风险,确保工作场所的道德标准 绩效、奖励与薪酬支持 - 支持薪酬结构、薪酬评审和激励措施 - 与财务部门合作确保薪酬的准确性和合规性 - 根据市场标准进行岗位和报酬基准比较 团队领导与报告 - 领导和指导HR团队 - 准备HR报告、仪表盘和绩效指标,供管理层决策使用

2026-03-13

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我们正在招聘一位人力资源经理。 岗位总结 人力资源经理负责领导和管理所有HR职能,以支持组织的效率和发展。该职位确保强有力的HR治理、人才发展、员工参与以及遵守劳动法律,同时作为领导层的战略合作伙伴。 主要职责 HR战略与领导能力 - 制定并执行与业务目标一致的人力资源战略 - 为高层管理团队提供人力规划、结构和人员策略的建议 - 领导组织发展和变革管理项目 人才招聘与管理 - 监督招聘、甄选、入职培训和人员保留策略 - 管理绩效管理系统和评估流程 - 识别培训需求,实施学习与发展项目 - 支持后备力量规划和领导力发展 员工关系与员工参与 - 管理员工关系、申诉处理和纪律程序 - 促进积极的工作场所文化和高员工参与度 - 确保公平、一致和透明的HR实践 HR运营与政策 - 制定、审查并执行HR政策和程序 - 监督HR档案、合同、薪酬协调和福利管理 - 确保员工数据的准确性和保密性 合规与风险管理 - 确保遵守劳动法律、雇佣法规和HR行业最佳实践 - 管理审计、检查及法定要求 - 降低与HR相关的风险,确保工作场所的道德标准 绩效、奖励与薪酬支持 - 支持薪酬结构、薪酬评审和激励措施 - 与财务部门合作确保薪酬的准确性和合规性 - 根据市场标准进行岗位和报酬基准比较 团队领导与报告 - 领导和指导HR团队 - 准备HR报告、仪表盘和绩效指标,供管理层决策使用

2026-06-05

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COMPASSION AID INTERNATIONAL

我们正在寻找项目协调员。职责包括: 参与制定年度工作计划和运营计划; 促进社区咨询员的培训师培训(TOT),以提供同伴心理社会支持; 培训前线妇女关于替代生计并向她们提供启动包; 培训前线妇女和地方领导人在领导力和倡议方面; 提高女性和青年在前线、合作伙伴、国家和非国家行为者对区域和国家架构的认识; 提供技术援助并进行定期监测访问,以支持社区团体的能力,帮助她们有效参与和平建设论坛; 与合作伙伴、社区成员和其他利益相关者举行项目参与式审查和反思会议; 记录所有项目活动的档案,整理所有讨论纪要和达成的决议; 在监测与评估(M&E)团队的支持下,举行导师指导和同行学习会,推动监测工具的及时使用; 在LRP团队的协助下,在项目区域进行季度课程观察; 动员农村妇女成为妇女、和平与安全运动者/过渡正义活动家的关键群体; 提交活动报告(含所有相关附件)及每月活动进展报告,内容包括项目产出和成果,符合年度计划中的定义; 与政府机构、发展伙伴和社区成员保持联系; 必要时与其他机构和政府利益相关者参加关于土地权益等事宜的协调会议; 与其他领域的项目工作人员密切合作,并与其他地点的项目人员进行交流与相互学习; 在需要时参与本地、国家和区域的妇女、和平与安全议题网络; 与妇女权益与治理项目经理及合作与地方权益项目协调经理合作。

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2025-03-16

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PERIVOLI SCHOOLS TRUST

我们正在寻找项目协调员。职责包括: 参与制定年度工作计划和运营计划; 促进社区咨询员的培训师培训(TOT),以提供同伴心理社会支持; 培训前线妇女关于替代生计并向她们提供启动包; 培训前线妇女和地方领导人在领导力和倡议方面; 提高女性和青年在前线、合作伙伴、国家和非国家行为者对区域和国家架构的认识; 提供技术援助并进行定期监测访问,以支持社区团体的能力,帮助她们有效参与和平建设论坛; 与合作伙伴、社区成员和其他利益相关者举行项目参与式审查和反思会议; 记录所有项目活动的档案,整理所有讨论纪要和达成的决议; 在监测与评估(M&E)团队的支持下,举行导师指导和同行学习会,推动监测工具的及时使用; 在LRP团队的协助下,在项目区域进行季度课程观察; 动员农村妇女成为妇女、和平与安全运动者/过渡正义活动家的关键群体; 提交活动报告(含所有相关附件)及每月活动进展报告,内容包括项目产出和成果,符合年度计划中的定义; 与政府机构、发展伙伴和社区成员保持联系; 必要时与其他机构和政府利益相关者参加关于土地权益等事宜的协调会议; 与其他领域的项目工作人员密切合作,并与其他地点的项目人员进行交流与相互学习; 在需要时参与本地、国家和区域的妇女、和平与安全议题网络; 与妇女权益与治理项目经理及合作与地方权益项目协调经理合作。

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2026-06-01

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UPSKILLS GLOBAL CC

我们正在寻找项目协调员。职责包括: 参与制定年度工作计划和运营计划; 促进社区咨询员的培训师培训(TOT),以提供同伴心理社会支持; 培训前线妇女关于替代生计并向她们提供启动包; 培训前线妇女和地方领导人在领导力和倡议方面; 提高女性和青年在前线、合作伙伴、国家和非国家行为者对区域和国家架构的认识; 提供技术援助并进行定期监测访问,以支持社区团体的能力,帮助她们有效参与和平建设论坛; 与合作伙伴、社区成员和其他利益相关者举行项目参与式审查和反思会议; 记录所有项目活动的档案,整理所有讨论纪要和达成的决议; 在监测与评估(M&E)团队的支持下,举行导师指导和同行学习会,推动监测工具的及时使用; 在LRP团队的协助下,在项目区域进行季度课程观察; 动员农村妇女成为妇女、和平与安全运动者/过渡正义活动家的关键群体; 提交活动报告(含所有相关附件)及每月活动进展报告,内容包括项目产出和成果,符合年度计划中的定义; 与政府机构、发展伙伴和社区成员保持联系; 必要时与其他机构和政府利益相关者参加关于土地权益等事宜的协调会议; 与其他领域的项目工作人员密切合作,并与其他地点的项目人员进行交流与相互学习; 在需要时参与本地、国家和区域的妇女、和平与安全议题网络; 与妇女权益与治理项目经理及合作与地方权益项目协调经理合作。

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2026-06-29

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