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DESTINY WORK RECRUITMENT

2026-07-18

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BRIGHT LEDGER SOLUTION

我们正在寻找一位供应链经理。供应链经理负责规划、协调和监督端到端的供应链运营，确保商品和服务的采购、生产支持、存储和分发高效、成本效益且及时。该职位侧重于优化供应链流程、管理供应商关系，以及在满足组织目标的同时确保供应的连续性。 主要职责 供应链规划与策略 开发并实施与业务目标一致的供应链策略 预测需求并规划库存水平以满足运营需求 优化供应链流程以提高效率和降低成本 采购与供应商管理 监督采购活动，包括采购来源、供应商选择、谈判及合同管理 与供应商及服务提供商建立并维护良好关系 确保采购过程的道德性、透明度和合规性 库存与仓储管理 管理库存水平，避免缺货和过剩 监督仓库运营、存储及库存控制系统 实施库存管理的最佳实践与系统 物流与分销 协调货物的运输和分发 管理第三方物流供应商和运输公司 确保产品的及时且经济高效的交付 风险管理与合规 识别并减轻供应链风险，包括供应商中断 确保遵守公司政策、行业标准及相关法律 支持业务连续性和应急规划 绩效管理与报告 监控并分析供应链关键绩效指标及绩效指标 编制供应链绩效、成本和效率的报告 建议并实施持续改进措施 团队领导 领导、监督和发展供应链、采购及物流团队 设定绩效目标并进行绩效评估 推动责任感和持续改进的企业文化

2026-02-14

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THREESIXTYSTORES

我们正在寻找一位供应链经理。供应链经理负责规划、协调和监督端到端的供应链运营，确保商品和服务的采购、生产支持、存储和分发高效、成本效益且及时。该职位侧重于优化供应链流程、管理供应商关系，以及在满足组织目标的同时确保供应的连续性。 主要职责 供应链规划与策略 开发并实施与业务目标一致的供应链策略 预测需求并规划库存水平以满足运营需求 优化供应链流程以提高效率和降低成本 采购与供应商管理 监督采购活动，包括采购来源、供应商选择、谈判及合同管理 与供应商及服务提供商建立并维护良好关系 确保采购过程的道德性、透明度和合规性 库存与仓储管理 管理库存水平，避免缺货和过剩 监督仓库运营、存储及库存控制系统 实施库存管理的最佳实践与系统 物流与分销 协调货物的运输和分发 管理第三方物流供应商和运输公司 确保产品的及时且经济高效的交付 风险管理与合规 识别并减轻供应链风险，包括供应商中断 确保遵守公司政策、行业标准及相关法律 支持业务连续性和应急规划 绩效管理与报告 监控并分析供应链关键绩效指标及绩效指标 编制供应链绩效、成本和效率的报告 建议并实施持续改进措施 团队领导 领导、监督和发展供应链、采购及物流团队 设定绩效目标并进行绩效评估 推动责任感和持续改进的企业文化

2026-06-21

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PHOENIX HEIGHTS

我们正在寻找一位供应链经理。供应链经理负责规划、协调和监督端到端的供应链运营，确保商品和服务的采购、生产支持、存储和分发高效、成本效益且及时。该职位侧重于优化供应链流程、管理供应商关系，以及在满足组织目标的同时确保供应的连续性。 主要职责 供应链规划与策略 开发并实施与业务目标一致的供应链策略 预测需求并规划库存水平以满足运营需求 优化供应链流程以提高效率和降低成本 采购与供应商管理 监督采购活动，包括采购来源、供应商选择、谈判及合同管理 与供应商及服务提供商建立并维护良好关系 确保采购过程的道德性、透明度和合规性 库存与仓储管理 管理库存水平，避免缺货和过剩 监督仓库运营、存储及库存控制系统 实施库存管理的最佳实践与系统 物流与分销 协调货物的运输和分发 管理第三方物流供应商和运输公司 确保产品的及时且经济高效的交付 风险管理与合规 识别并减轻供应链风险，包括供应商中断 确保遵守公司政策、行业标准及相关法律 支持业务连续性和应急规划 绩效管理与报告 监控并分析供应链关键绩效指标及绩效指标 编制供应链绩效、成本和效率的报告 建议并实施持续改进措施 团队领导 领导、监督和发展供应链、采购及物流团队 设定绩效目标并进行绩效评估 推动责任感和持续改进的企业文化

2026-06-05

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PHOENIX HEIGHTS

我们正在寻找一位供应链经理。供应链经理负责规划、协调和监督端到端的供应链运营，确保商品和服务的采购、生产支持、存储和分发高效、成本效益且及时。该职位侧重于优化供应链流程、管理供应商关系，以及在满足组织目标的同时确保供应的连续性。 主要职责 供应链规划与策略 开发并实施与业务目标一致的供应链策略 预测需求并规划库存水平以满足运营需求 优化供应链流程以提高效率和降低成本 采购与供应商管理 监督采购活动，包括采购来源、供应商选择、谈判及合同管理 与供应商及服务提供商建立并维护良好关系 确保采购过程的道德性、透明度和合规性 库存与仓储管理 管理库存水平，避免缺货和过剩 监督仓库运营、存储及库存控制系统 实施库存管理的最佳实践与系统 物流与分销 协调货物的运输和分发 管理第三方物流供应商和运输公司 确保产品的及时且经济高效的交付 风险管理与合规 识别并减轻供应链风险，包括供应商中断 确保遵守公司政策、行业标准及相关法律 支持业务连续性和应急规划 绩效管理与报告 监控并分析供应链关键绩效指标及绩效指标 编制供应链绩效、成本和效率的报告 建议并实施持续改进措施 团队领导 领导、监督和发展供应链、采购及物流团队 设定绩效目标并进行绩效评估 推动责任感和持续改进的企业文化

2026-06-05

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BRIGHT LEDGER SOLUTION

我们正在寻找一位供应链经理。供应链经理负责规划、协调和监督端到端的供应链运营，确保商品和服务的采购、生产支持、存储和分发高效、成本效益且及时。该职位侧重于优化供应链流程、管理供应商关系，以及在满足组织目标的同时确保供应的连续性。 主要职责 供应链规划与策略 开发并实施与业务目标一致的供应链策略 预测需求并规划库存水平以满足运营需求 优化供应链流程以提高效率和降低成本 采购与供应商管理 监督采购活动，包括采购来源、供应商选择、谈判及合同管理 与供应商及服务提供商建立并维护良好关系 确保采购过程的道德性、透明度和合规性 库存与仓储管理 管理库存水平，避免缺货和过剩 监督仓库运营、存储及库存控制系统 实施库存管理的最佳实践与系统 物流与分销 协调货物的运输和分发 管理第三方物流供应商和运输公司 确保产品的及时且经济高效的交付 风险管理与合规 识别并减轻供应链风险，包括供应商中断 确保遵守公司政策、行业标准及相关法律 支持业务连续性和应急规划 绩效管理与报告 监控并分析供应链关键绩效指标及绩效指标 编制供应链绩效、成本和效率的报告 建议并实施持续改进措施 团队领导 领导、监督和发展供应链、采购及物流团队 设定绩效目标并进行绩效评估 推动责任感和持续改进的企业文化

2026-04-26

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DESTINY WORK RECRUITMENT

我们正在寻找一位供应链经理。供应链经理负责规划、协调和监督端到端的供应链运营，确保商品和服务的采购、生产支持、存储和分发高效、成本效益且及时。该职位侧重于优化供应链流程、管理供应商关系，以及在满足组织目标的同时确保供应的连续性。 主要职责 供应链规划与策略 开发并实施与业务目标一致的供应链策略 预测需求并规划库存水平以满足运营需求 优化供应链流程以提高效率和降低成本 采购与供应商管理 监督采购活动，包括采购来源、供应商选择、谈判及合同管理 与供应商及服务提供商建立并维护良好关系 确保采购过程的道德性、透明度和合规性 库存与仓储管理 管理库存水平，避免缺货和过剩 监督仓库运营、存储及库存控制系统 实施库存管理的最佳实践与系统 物流与分销 协调货物的运输和分发 管理第三方物流供应商和运输公司 确保产品的及时且经济高效的交付 风险管理与合规 识别并减轻供应链风险，包括供应商中断 确保遵守公司政策、行业标准及相关法律 支持业务连续性和应急规划 绩效管理与报告 监控并分析供应链关键绩效指标及绩效指标 编制供应链绩效、成本和效率的报告 建议并实施持续改进措施 团队领导 领导、监督和发展供应链、采购及物流团队 设定绩效目标并进行绩效评估 推动责任感和持续改进的企业文化

2026-07-31

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BRIGHT LEDGER SOLUTION

我们正在招聘一位人力资源经理。人力资源经理将负责规划、领导和管理组织的所有人力资源职能。该角色专注于招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬与福利，以及确保遵守劳动法。成功的候选人应具有Strong领导能力和5–10年的 proven人力资源管理经验。主要职责战略人力资源管理 开发并实施与组织目标一致的人力资源战略 为管理层提供有关人力规划、组织发展和变革措施的建议 审查、制定并执行人力资源政策和程序 招聘与人才管理 负责端到端的招聘、筛选和入职流程 制定和落实人才留用及接班人计划策略 确保人力资源计划的有效性 员工关系 维护积极的员工关系，促进富有成效的工作环境 处理纪律处分、申诉和冲突解决，符合公司政策和劳动法 确保人力资源政策的一致性执行 绩效管理 设计并监督绩效管理和评估体系 支持管理者制定目标和进行绩效评估 监控员工绩效并提出改进方案 培训与发展 识别培训需求，协调员工发展项目 实施领导力和技能发展计划 评估培训效果 薪酬、福利与薪酬管理 支持薪酬福利体系 确保薪酬公平性和市场竞争力 协调工资发放流程（如适用） 合规与人力资源行政 确保遵守 labor laws劳动法规、规章和公司政策 维护准确的员工档案和人力资源文档 为管理层准备人力资源报告和分析

2026-02-14

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PHOENIX HEIGHTS

我们正在招聘一位人力资源经理。人力资源经理将负责规划、领导和管理组织的所有人力资源职能。该角色专注于招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬与福利，以及确保遵守劳动法。成功的候选人应具有Strong领导能力和5–10年的 proven人力资源管理经验。主要职责战略人力资源管理 开发并实施与组织目标一致的人力资源战略 为管理层提供有关人力规划、组织发展和变革措施的建议 审查、制定并执行人力资源政策和程序 招聘与人才管理 负责端到端的招聘、筛选和入职流程 制定和落实人才留用及接班人计划策略 确保人力资源计划的有效性 员工关系 维护积极的员工关系，促进富有成效的工作环境 处理纪律处分、申诉和冲突解决，符合公司政策和劳动法 确保人力资源政策的一致性执行 绩效管理 设计并监督绩效管理和评估体系 支持管理者制定目标和进行绩效评估 监控员工绩效并提出改进方案 培训与发展 识别培训需求，协调员工发展项目 实施领导力和技能发展计划 评估培训效果 薪酬、福利与薪酬管理 支持薪酬福利体系 确保薪酬公平性和市场竞争力 协调工资发放流程（如适用） 合规与人力资源行政 确保遵守 labor laws劳动法规、规章和公司政策 维护准确的员工档案和人力资源文档 为管理层准备人力资源报告和分析

2026-07-03

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OPTIMUS AUTO TRADING LIMITED

我们正在招聘一名行政兼会计。工作职责： 处理一般行政事务，包括文件管理、归档和办公室协调 准确记录每日财务交易 准备发票、收据、付款凭证，并管理零用现金 编制、提交并跟进法定税务申报表及报告，确保符合相关法规 维护正确的账簿和财务文件的系统归档 编制基础财务报告（每周/月/年度） 在需要时支持并协调外部会计师和审计师 处理与财务和会计相关的一般行政事务

2026-03-27

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