高级合作伙伴,气候教育与领导力

TEACH FOR ALL

职位概要:教得为所有(Teach For All)正在寻找一位气候教育与领导能力高级助理,协助全球气候教育与领导力负责人推动我们的工作,包括支持网络合作伙伴在深度整合气候教育方面的努力,以及培养一支由学生、教师和校友领袖组成的团队,激发他们在新一代中弘扬气候意识、行动和韧性。高级助理将在教得为所有气候教育与领导力倡议下的所有活动中发挥关键作用。他们的主要职责包括:开发内容并领导学习通话的知识采集、共同主持气候教育培训项目、共同设计和促进活动、支持外部合作伙伴和项目(如“为地球的教师”项目)、推动学生领袖发展以促进气候行动,以及与来自组织各地(区域团队和全球团队)的同事联系,以加强合作工作。成功的候选人应具备扎实的气候教育专业知识和经验,具备近期在校内/课堂内引领气候教育工作的洞察力,能够提炼和组织大量信息,具有出色的书面和口头表达能力,能够在快节奏、截止期限紧张、动态变化的环境中产出高质量的工作成果,同时还应拥有较强的创造力、远见和对气候教育增长潜力的积极预期。此外,有关教得为所有气候教育工作的先前经验、对气候变化影响的实际体验,以及对气候变化与女孩教育关系的理解和兴趣的候选人将更受青睐。高级助理将直接向全球气候教育与领导力负责人汇报,并成为教得为所有全球资源与合作团队的一员。教得为所有简介:教得为所有是一个不断壮大的全球网络,由62个独立的、由本地领导的组织组成,旨在培养集体领导力,确保所有儿童都有机会实现潜能。每个网络合作伙伴招募和培养有潜力的领袖,去教学其国家的资源不足的学校和社区,并基于此基础,在其一生中,无论在教育内部还是外部,都致力于确保所有儿童都能实现潜能。教得为所有的全球组织致力于提升网络的影响力,通过增强人们对其方法的认识、支持新组织的成立、通过互学提升合作伙伴的能力、维持网络标准,以及与全球教育和发展界合作推动进步,旨在确保所有儿童都能实现潜能。全球资源与合作团队支持全球网络达成基于教得为所有预期成果及合作伙伴需求的目标,反映儿童和青少年的不断变化的成长需求。作为这项工作的组成部分,会根据网络的需求开发和培养全球倡议和合作,在实现核心使命、加速迈向愿景、将教育作为应对全球挑战的杠杆(如紧急情况下的教育和未来的工作)中发挥作用。在这种结构下,气候教育与领导力倡议旨在通过培养一支由学生、教师和校友领袖组成的团队,将气候教育融入整个教育系统,激发新一代中的气候意识、行动和韧性。职责:气候教育与领导力高级助理,将在支持教得为所有气候教育与领导力倡议的所有活动中发挥关键作用。职责可能包括但不限于: 内容开发与学习通话的知识采集:协调每月全球气候教育社区通话的策划、设计,以及主题/演讲者的选择。 管理气候教育与领导力基金学习通话的策划与设计。 领导从学习通话中采集知识,并为每次学习通话开发“知识洞察”文件(包括必要时与同事协调)。 参与全球气候教育社区的管理和辅导,包括向每月社区邮箱和WhatsApp 群组提供意见,以及帮助气候教育领袖建立关系、学习和产生影响。 气候教育培训项目:协调气候教育冠军学习系列的搭建、申请流程和后勤支持(该系列每年举办一次,为期6个月,2024年版的宣传册可在此处查阅)。...

马拉维 : 布兰太尔 中部 利隆圭 姆祖祖 北部 南部 国际

2024-03-31

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行政与人力资源

ICRISAT

岗位描述 为团队提供所有行政和后勤支持,确保活动的及时完成。与差旅代理协调并沟通国内外差旅事宜。审核供应商发票和账单,在提交给主管/财务之前进行核对。与财务团队密切合作,提供文件和其他支持,解决供应商账单相关问题。管理会议室的可用性和预订,维护会议室,协调会议期间的用品采购及其他相关安排。协助维护、跟踪并更新行政部门的管理信息系统(MIS)。为所有CIMMYT国际员工以及其他协议相关文件准备和/或审核豁免处理文件,确保符合马拉维相关法律法规。确保活动遵守国际外交礼节标准,并与相关员工及CIMMYT利益相关者共享这些要求。按照CIMMYT的政策和授权委托,进行国内采购,确保办公室的高效与有效管理。与CIMMYT总部团队密切合作,使采购流程符合相关政策。确保遵守CIMMYT与合作伙伴组织以及政府机构之间的协议,必要时支持协议的续签。确保有效管理CIMMYT-ICRISAT管理协议,并及时完成续约。协调国内的内部和外部审计,确保根据审计建议采取行动,并与ICRISAT合作推动改进措施。安排研讨会和讲习班,包括差旅安排、签证办理、协助安排访客及官员的酒店住宿、会议室预订等事务。负责安全事务,协调ICRISAT安全官员和CIMMYT总部风险管理部门,确保迅速解决出现的问题。协助制定安全操作规程(SOP)、应急预案和疏散计划。与CIMMYT总部人力资源部门合作,制定并落实职业健康和安全计划,确保符合CIMMYT的政策和规定。支持在本国招聘顾问和实习研究员(IRS)。与ICRISAT合作,负责所有人事管理活动(招聘、退休、临时和顾问岗位的聘用及解聘)。支持总部的IRS管理团队,处理所有马拉维IRS相关请求。确保符合适用的本地法律法规以及ICRISAT和CIMMYT的人力资源政策和程序,包括招聘、纪律、晋升、解聘等。与ICRISAT合作,及时提供所有薪资事务所需的信息,确保符合CIMMYT和/或ICRISAT的操作标准,完全符合税务及社会保险规定。确保全球人力资源管理系统中的信息定期更新且准确无误。协调总部人力资源团队,确保HR相关事项的内部沟通畅通。制定并落实员工福利计划。开发、实施并定期评审新员工入职培训课程。

马拉维 : 利隆圭

2024-06-03

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销售代表- 远程

BIZ4D

您是否想在创业圈中建立最激动人心的联系?在 Talents2Germany,您不仅会建立销售网络——还将成为充满活力的德国创业社区的一部分。Talents2Germany 将非欧盟国家的软件工程师与欧洲联盟的雇主相连接。我们的使命:培养人才,促进企业发展——而这正是您的机会。 这个角色不仅仅是销售——它是您与创业生态系统中的关键人物建立真实联系的机会,包括:投资者、创业媒体。 您的职责: 创业销售:您将创造性地吸引以欧盟为基地的雇主——尤其是创业公司——加入我们的人才库。 拓展您的网络:您将主动接触创业圈中最激动人心的企业,建立与决策者的有价值联系。 从零开始学习销售:您的想法和方法将塑造 Talents2Germany 的成功。 为什么加入我们? 创业公司是有雄心的表现者的理想场所。在这里,您可以更快成长,产生更大的影响,并建立非凡的联系。 直接接触创业社区:从向投资者推介到与联合办公空间负责人建立联系——您将与最有趣的合作伙伴交流。 快速承担责任:您的工作具有直接影响——没有漫长的层级,没有等待时间。 表现有回报:我们的佣金模式关注您的技能——即使在实习期间,也有真实的收入机会。 个人成长:销售是任何成功职业的关键。我们为您提供所需的培训和工具,助您成功。 长期前景:说服我们,这次实习将成为您进入 Talents2Germany 职业生涯的跳板。

马拉维 : 国际

2025-05-24

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监测与评估专家 - 布兰太尔和利隆圭

COMPASSION AID INTERNATIONAL

我们正在寻找一名监测与评估专家。职位简介。监测与评估专家在监测与评估顾问的直接指导下,工作于监测与评估部门。监测与评估专家将承担与监测与评估相关的广泛任务,涉及项目和活动层面上的数据信息。因此,他/她对项目指标、数据收集方法和技术的深入理解对于成功完成以下任务至关重要,并且此岗位可能需要出差至各省份。 主要职责 负责更新Compassion Aid的在线数据库,符合所分配指标的标准。 协助监测与评估顾问,对合作伙伴、承包商和我们的技术人员进行监测与评估培训,确保数据采集质量以满足报告要求。 监测与评估专家应具备使用Access和/或Visual Basic设计监测与评估数据库的能力,并运行查询以支持所请求的数据。他/她负责在已开发的监测与评估数据库系统中进行所有数据清洗和录入,并协助进行监测与评估培训、评估调查和项目绩效指标(PMP)报告的定期更新。 特别注重数据质量,进行交叉核查指标数据与硬拷贝中成就的验证——这将是一次数据质量评估(DQA)和审计预警流程。 监测与评估专家将收集、分析、录入非指标数据,例如与性别相关的男性覆盖情况、女性论坛以及其他女性和女孩受益的项目活动。他/她还将维护监测与评估文件的纸质和电子副本,并在监测与评估部门内部建立系统的档案管理体系。 监测与评估专家应能解释指标及非指标数据,并协助监测与评估顾问,及时提供信息以每季度更新Compassion Aid的信息。完成管理团队和直属上级交办的其他任务。

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2025-11-08

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职业教育项目经理

TEACH FOR ALL

职位概要 职业教育经理在推动Teach For All的“未来工作”倡议的增长与进展方面发挥着关键作用。该职位主要关注运营与项目管理,涉及与内部和外部利益相关者的紧密合作。职业教育项目经理将成为全球合作伙伴关系与资源团队的一员,并与全球“未来工作”负责人及全球企业合作负责人一同工作。她/他将领导执行一项重要的多国职业准备教育项目,支持致力于为学生适应职场的多样化组织。 该职位为两年固定期限合同,取决于捐助方资金。作为Teach For All的职业教育项目经理,你将参与以下或类似的活动: 项目管理:制定并维护全面的项目计划、时间表和里程碑,确保与项目目标保持一致。确保所有项目活动(如学习会议、研讨会、虚拟和现场活动)的设计与执行顺利进行,达到预期成果。与内部和外部利益相关者合作,促进及时交付、高质量的文件准备和高效沟通。创建并维护与项目相关的系统和文档,包括项目计划、进展报告和资源材料,以支持项目的执行并促进团队和利益相关者之间的理解。与内部和外部利益相关者合作,开发报告和资源,向利益相关者更新项目状态、成就和挑战,并准备详细的项目报告以跟踪进展和成果。与研究专家合作,促进项目监控与评估以及影响评估活动的执行。 社区学习与合作促进:在规划、设计和执行全国职业准备教育组织的社区会议、活动、会议和网络研讨会方面发挥关键作用,重点在于促进知识共享与合作。积极参与知识的捕捉与分享的开发工作,确保社区内外成员都能容易获取。持续评估和调整社区引导工作,以保持参与度并有效支持项目目标。领导向社区成员的定期沟通更新,提供有关最新动态和未来活动的信息。 系统与运营责任:实施高效的系统和项目计划,有效推动项目工作。收集和管理关键项目数据,包括会议概要、参与数据、日历以及内外部利益相关者的沟通资料。保持项目系统和文档的更新,确保信息的准确性和实时性。当需要时,提供临时支持。

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2024-03-31

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