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ONE ACRE FUND

关于One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund 使550万小农户能够提高他们的农场产出。在共九个国家——这些国家占非洲农民总数的三分之二——我们提供高质量的农场供应、树苗、便捷的信贷、现代农业培训以及各种其他农业服务。平均而言,这一模式使任何农民在支持土地上的收入和资产增长超过35%,同时永久改善他们的抗风险能力。这一切都得益于我们由超过9,000名来自不同背景和职业的全职员工组成的团队。 马拉维项目于2013年建立,服务超过50万农民,通过我们的“核心”项目提供优质农场供应和培训,并通过利用位于农户附近本地苗圃的 agroforestry(林业复合系统)项目,分发多种树种。总部位于佐巴,我们在马拉维两个不同地区运营:人群密集的南部地区主要种植主食作物,和历史悠久的富饶豆类和现金作物种植的中部地区。 作为一名CE(客户体验)主管-外呼,你将扮演关键角色,执行由我们的外呼子团队推动的各项举措,包括对入站热线的跟进电话、调查问卷以及支持临时呼叫中心的运作。你将成为客户参与功能的重要一员,为改善我们各服务线的客户体验做出贡献。你将向客户参与与体验协调员汇报。 职责 外呼参与(50%) • 代表全球团队、业务运营及其他部门进行外拨电话和调查。 • 跟进所有错过或放弃的入站热线中的电话,确保100%的跟进。 • 准确记录通话结果和响应在指定的追踪表中(包括定性和类别信息)。 • 为所有后续互动创建Zendesk工单(100%)。 入站支持(30%) • 提供实时支持,响应所有利益相关者的来电,并在Zendesk中记录所有查询。 • 与内部部门合作,解决复杂的查询,当无法立即回答时提供协助。 短信通信(10%) • 审查并进行短信群发请求的质量检查,这些请求由支持门户提交。 • 使用Airtel/TNM BMS、SMS Leopard和Infobip等平台准备并执行短信活动。 • 通过支持请求门户报告活动表现。 报告与数据洞察(10%) • 起草简明的热线报告,更新合作伙伴和内部利益相关者。 • 对热线数据进行轻量化分析,挖掘支持运营决策的洞察。 • 在团队或实地会议中偶尔呈现研究成果。 职业成长与发展 我们拥有浓厚的持续学习文化,并投资于员工发展。你将每周与经理进行一次回顾,获取指导和培训项目,以及定期的绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评估,并会腾出时间讨论你的抱负与职业目标。你将有机会影响一个不断成长的组织,并建立一个充满成就感的长期职业。

马拉维 : 南部

2025-09-20

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关于One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund 使550万小农户能够提高他们的农场产出。在共九个国家——这些国家占非洲农民总数的三分之二——我们提供高质量的农场供应、树苗、便捷的信贷、现代农业培训以及各种其他农业服务。平均而言,这一模式使任何农民在支持土地上的收入和资产增长超过35%,同时永久改善他们的抗风险能力。这一切都得益于我们由超过9,000名来自不同背景和职业的全职员工组成的团队。 马拉维项目于2013年建立,服务超过50万农民,通过我们的“核心”项目提供优质农场供应和培训,并通过利用位于农户附近本地苗圃的 agroforestry(林业复合系统)项目,分发多种树种。总部位于佐巴,我们在马拉维两个不同地区运营:人群密集的南部地区主要种植主食作物,和历史悠久的富饶豆类和现金作物种植的中部地区。 作为一名CE(客户体验)主管-外呼,你将扮演关键角色,执行由我们的外呼子团队推动的各项举措,包括对入站热线的跟进电话、调查问卷以及支持临时呼叫中心的运作。你将成为客户参与功能的重要一员,为改善我们各服务线的客户体验做出贡献。你将向客户参与与体验协调员汇报。 职责 外呼参与(50%) • 代表全球团队、业务运营及其他部门进行外拨电话和调查。 • 跟进所有错过或放弃的入站热线中的电话,确保100%的跟进。 • 准确记录通话结果和响应在指定的追踪表中(包括定性和类别信息)。 • 为所有后续互动创建Zendesk工单(100%)。 入站支持(30%) • 提供实时支持,响应所有利益相关者的来电,并在Zendesk中记录所有查询。 • 与内部部门合作,解决复杂的查询,当无法立即回答时提供协助。 短信通信(10%) • 审查并进行短信群发请求的质量检查,这些请求由支持门户提交。 • 使用Airtel/TNM BMS、SMS Leopard和Infobip等平台准备并执行短信活动。 • 通过支持请求门户报告活动表现。 报告与数据洞察(10%) • 起草简明的热线报告,更新合作伙伴和内部利益相关者。 • 对热线数据进行轻量化分析,挖掘支持运营决策的洞察。 • 在团队或实地会议中偶尔呈现研究成果。 职业成长与发展 我们拥有浓厚的持续学习文化,并投资于员工发展。你将每周与经理进行一次回顾,获取指导和培训项目,以及定期的绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评估,并会腾出时间讨论你的抱负与职业目标。你将有机会影响一个不断成长的组织,并建立一个充满成就感的长期职业。

马拉维 : 南部

2026-07-18

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