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合作实习生

UNITED NATIONS

组织背景 驻地协调员体系涵盖了具有国家运作活动的所有联合国组织。作为了联合国秘书长的指定代表和联合国国家团队（UNCT）的领导者，联合国驻地协调员（UNRC）领导马拉维的联合国国家团队，包括所有在马拉维的联合国实体，并代表联合国秘书长与马拉维政府接洽。驻地协调员体系（RC体系）的目的是将不同的联合国机构汇聚在一起，以提高国家层面运营活动的效率和效果，帮助联合国成为对政府更具相关性和可信赖的伙伴。 联合国驻地协调员办公室（RCO）支持联合国驻地协调员和联合国国家团队的职责和职能。RCO提供机构间协调支持，协助联合国国家团队（UNCT）及其各种机构间工作机制，包括主题组。RCO的核心职能包括：对国家团队的战略分析、规划与定位；编制和监测《联合国可持续发展合作框架》（UNSDCF）；支持联合国联合规划和操作管理；政策指导；联合倡导与传播，以增强联合国的协调性并提高马拉维联合国系统的整体项目影响。 RCO正在寻找一位积极主动的实习生，短期加入团队，为加强马拉维联合国系统的协调性履行重要职责提供贡献。实习期间，成功候选人将有机会了解联合国系统在国家层面的运作方式。其中，实习生将： - 了解各种联合国机构的职能和角色； - 获取关于联合国国家规划过程的见解； - 熟悉联合国如何与政府部门互动。 职责与任务 在联合国驻地协调员的总体指导下，RCO负责人的直接监督以及与RCO同事的密切合作下，合作伙伴关系实习生将： - 支持与包括捐助方、政府（包括马拉维议会）、私营部门和非政府组织等广泛利益相关者的合作伙伴关系的建立与维护； - 支持驻地协调员（RC）和联合国国家团队（UNCT）识别与特定合作伙伴关系相关的风险与机遇，并提出相关的缓解措施； - 协助规划与协调与国家、区域及总部级别的联合国实体的联系工作，以吸引传统和非传统合作伙伴； - 支持RCO跟进项目管理团队（PMT）的工作，包括促进现场层面的合作与协调努力； - 支持制订私营部门参与战略，包括绘制私营企业的地图，以及支持联系和合作计划； - 利用公共信息收集情报，绘制、总结并解释当前和未来私营及机构合作的潜力； - 支持联合国国家团队在马拉维加强气候行动的努力，包括加强与相关利益相关者的参与与合作； - 根据实习生的职责范围，制作会议纪要、发言要点、演讲稿、简报和报告等； - 以及支持完成其他相关任务。

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2022-05-07

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合作实习生

NOVENTA MANUFACTURING COMPANY

组织背景 驻地协调员体系涵盖了具有国家运作活动的所有联合国组织。作为了联合国秘书长的指定代表和联合国国家团队（UNCT）的领导者，联合国驻地协调员（UNRC）领导马拉维的联合国国家团队，包括所有在马拉维的联合国实体，并代表联合国秘书长与马拉维政府接洽。驻地协调员体系（RC体系）的目的是将不同的联合国机构汇聚在一起，以提高国家层面运营活动的效率和效果，帮助联合国成为对政府更具相关性和可信赖的伙伴。 联合国驻地协调员办公室（RCO）支持联合国驻地协调员和联合国国家团队的职责和职能。RCO提供机构间协调支持，协助联合国国家团队（UNCT）及其各种机构间工作机制，包括主题组。RCO的核心职能包括：对国家团队的战略分析、规划与定位；编制和监测《联合国可持续发展合作框架》（UNSDCF）；支持联合国联合规划和操作管理；政策指导；联合倡导与传播，以增强联合国的协调性并提高马拉维联合国系统的整体项目影响。 RCO正在寻找一位积极主动的实习生，短期加入团队，为加强马拉维联合国系统的协调性履行重要职责提供贡献。实习期间，成功候选人将有机会了解联合国系统在国家层面的运作方式。其中，实习生将： - 了解各种联合国机构的职能和角色； - 获取关于联合国国家规划过程的见解； - 熟悉联合国如何与政府部门互动。 职责与任务 在联合国驻地协调员的总体指导下，RCO负责人的直接监督以及与RCO同事的密切合作下，合作伙伴关系实习生将： - 支持与包括捐助方、政府（包括马拉维议会）、私营部门和非政府组织等广泛利益相关者的合作伙伴关系的建立与维护； - 支持驻地协调员（RC）和联合国国家团队（UNCT）识别与特定合作伙伴关系相关的风险与机遇，并提出相关的缓解措施； - 协助规划与协调与国家、区域及总部级别的联合国实体的联系工作，以吸引传统和非传统合作伙伴； - 支持RCO跟进项目管理团队（PMT）的工作，包括促进现场层面的合作与协调努力； - 支持制订私营部门参与战略，包括绘制私营企业的地图，以及支持联系和合作计划； - 利用公共信息收集情报，绘制、总结并解释当前和未来私营及机构合作的潜力； - 支持联合国国家团队在马拉维加强气候行动的努力，包括加强与相关利益相关者的参与与合作； - 根据实习生的职责范围，制作会议纪要、发言要点、演讲稿、简报和报告等； - 以及支持完成其他相关任务。

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2026-12-05

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组织总裁（CEO）- 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导人，这位领导人将依托过去的成功经验，推动组织迈向新的高峰。十五年来，ATAF 一直是税务管理、税收政策改革以及内部资源动员的核心力量。该组织也是非洲在大陆和国际税收事务中的发声渠道。鉴于这一重要职责，组织现正寻求其下一任执行秘书，能够提供战略性指导和方向，使 ATAF 能够成熟成长，成为以非洲为基础、在国际税务事务中具有领导地位的权威。所需人选承诺：提供愿景，以及对ATAF秘书处的战略和管理领导；指导和领导组织的关键项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作；促进与其他关键行动者和合作伙伴的战略交流，积极维护现有的关系和网络，以提升非洲税务议题在全球税务舞台上的影响力；组建、领导并激励一个多文化、多学科的专家团队，代表ATAF成员国，满足成员国的需求；履行财务委托责任，在任何时候都贯彻良好公司治理原则；监督组织的财务可持续战略；创新以满足组织与利益相关方的需求；积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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合规经理

OLD MUTUAL

职位描述 该岗位负责协助业务单元建立和融入合规文化，具有个人责任感。建立并持续改进一套一致的运营框架，用于识别、管理、监控和报告合规风险与问题；协助业务单元的反洗钱官员（AML Officer）建立和融入符合反洗钱（AML）要求的合规文化 每月/每季度向企业治理主管报告合规违规事项；为一线监控并调查可疑活动的运营团队提供监管；负责反洗钱/反恐融资（AML/CTF）第二线监控与评估程序的管理与执行；改善和维护AML/CTF政策和程序；提供相关合规报告以确保已完成且正确分析所有可疑活动报告；确保对所有AML/CTF事件和案件进行详细且及时的调查；维护一份所有内部及外部报告事件的适当登记簿；协助改进用于监控、分析和报告可疑活动的工具；持续监控合规计划及相关活动的表现，并采取适当措施提高其有效性；识别相关法律、法规指令及其对集团的影响，并将其应用于集团流程和程序、当前/新项目及当前/新产品；确保内部政策不违反现行和/或拟议的法律、法规指令、规则及规章；协助进行总体合规意识、AML/CFT及 refresher培训。

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2022-03-19

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合同律师

AFRICAWORK

我们正在寻找合同律师的资料和简历，我们将把这些资料发送给我们的大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： 谈判商业合同； 审查和起草合同； 确保公司合规； 审查客户和供应商合同； 识别关键业务问题并采取必要措施以保护公司利益； 提供合同摘要审查； 代表公司参与所有法律程序； 开发和实施合同模板。

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2024-06-01

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高级法律顾问

OLD MUTUAL

职位描述 该职位将专注于服务属于OMIG领域的另类投资和融资能力。该职位可以在布兰蒂尔办公室工作，成功的候选人将向OMIG董事总经理汇报。 • 从基金及基金管理人的角度管理法律风险 • 为交易、资产管理和战略计划团队提供战略法律意见 • 就另类投资和融资交易相关文件提供法律批准和咨询 • 基金设立结构，包括章程文件、管理协议 • 密切关注法律发展，并相应向高管团队和董事会提供建议； • 与公司治理主管共同，任命外部法律服务供应商 • 在与第三方律师合作下，审查并管理： - 融资机构的法律文件 - 拟议的融资结构，以及基金和/或管理人的任何法律文件（如股东协议、公司章程、合作协议、联营协议、股权和债务条款表、谅解备忘录） • 债务融资交易： - 通用条款协议及相关担保协议 - 上市及非上市债务/票据/债券计划说明书 • 需签订的重大操作协议 • 与新平台设立相关的法律方面，包括项目及公司层面的文件

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2022-03-20

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Pretoria 南非首席执行官（CEO）

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找您的下一任领导者，他将延续过去的成功，并将组织推向新的高度。在过去十五年里，ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心位置。该组织也是非洲在大陆和国际税务事务中的发声代表。鉴于这个角色的重要性，组织目前正在寻找其下一任执行秘书，他将能够提供战略领导和指导，使 ATAF 成熟并成为在非洲扎根的、引领国际税务事务的权威机构，为非洲服务。所寻找的人选承诺： 提供愿景，以及战略和管理领导力，为 ATAF 秘书处提供方向。指导和领导组织的关键项目，如成员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他利益相关方和重要合作伙伴的战略交流，积极培养这些关系和现有网络，以提高对非洲税务议题在全球税务舞台上的认识。建立、领导并激励一支多元文化和多学科的专家团队，代表 ATAF 成员国，以满足成员国的需求。履行财务责任，贯彻良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。创新，满足组织及利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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合规与调查经理

FHI 360

我们正在寻找一位合规与调查经理加入合规与内部审计办公室（OCIA），该办公室负责对欺诈、滥用、浪费和不当行为指控进行全面的内部调查。您还将积极参与设计、开发和实施全球各项目和办公室的防欺诈和合规程序。成功的候选人将展示其在调查流程和技巧、美国政府资金规则和法规以及财务和会计方面的深入知识和相关经验。拥有认证欺诈检查员（CFE）和/或认证内部审计师（CIA）资格者优先考虑。 在此职位中，您将领导复杂的调查案件，并管理从初步筛查到最终向内部和外部利益相关者公布调查结果的全过程。为了促进OCIA业务流程的运营效率，您将参与评估和改进我们现有的系统和流程。您将与调查和内部审计团队密切合作，处理事件并为组织的合规风险缓解措施做出贡献。此外，您可能会监督员工，并提供辅导和指导以支持其专业发展。您将保持对欺诈、调查和行业特定合规趋势与要求的最新了解。了解OMB统一指南（2CFR200）、联邦采购法规（FAR）以及其他美国政府的规则和法规者优先考虑。具有国际发展和/或人道主义危机背景的知识和经验者优先考虑。您最好位于华盛顿特区地区，偶尔向FHI 360华盛顿办公室汇报工作。美国其他地区也可考虑，条件是您能在美国东部标准时间工作核心业务时间内。您将向合规与调查总监汇报工作。职责：在整个调查流程中为调查团队提供领导，包括初步询问/报告、分析和最终报告撰写。领导由内部和外部审计审查发现的违规行为调查，或通过热线或其他渠道报告的问题。确保调查文件按照组织标准接收、审查、分析和起草。报告调查结果，并根据调查发现提出建议措施，供相关管理层参考。确保与调查工作相关的文档符合适用法规和部门惯例的完整性。积极参与业务流程、程序和案件管理的改进活动，以保持高质量的案件数据输入和输出。协助管理层编制和展示内部调查的分析数据。撰写合规通讯文章，并开发其他宣传材料，以促进合规和防欺诈。指导员工开发并进行合规培训。保持对内部控制、调查和合规最新趋势的了解。在总监缺席时提供支持。倡导多元化、公平和包容性。执行其他指派的职责。问题解决与影响：处理范围广泛的问题，需分析或解释多种因素。适应不断变化的环境，并在维护紧迫感和细节关注的同时，协调多项优先事项。在选择方法和技巧以达成成果时，根据既定的做法和政策行事。所做决策对部门内某一领域的管理和运作具有重大影响。管理指导/接受：管理团队成员以实现部门和组织的战略目标。设定个人目标，并决定在公司程序内如何完成任务。向管理层提出解决方案以满足公司需求。直接向合规与调查总监汇报工作。

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2023-01-20

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法律事务官

OLD MUTUAL

我们正在寻找一位法律专员。职责：起草合同、申请和报价；就法律法规和行业变化提供建议和培训；研究适用的法律原则并将其应用于事实；提供法律咨询；评估环境，捕捉趋势和模式，并向企业提出建议；提供高层次的法律业务支持；建立与客户的关系；支持企业内的诉讼流程；签署营销材料；协助准备企业使用的任何半法律或合同文件。

马拉维 : 布兰太尔

2023-10-15

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高级非关键专家（NKE）——税收法案审查

DAI

项目：马拉维公共财务管理改革技术援助 马拉维公共财务管理改革技术援助项目的目标是协助马拉维政府实现公共资源的高效和有效利用，促进国家经济增长和发展。该项目的宗旨是推广良好的经济治理和问责制，助力公共资金的高效使用和资源的有效动员。这些领域解决了促进增长和贸易发展的关键制约因素。该项目将支持《公共财务管理滚动计划》的实施，特别关注主要支出风险，包括采购和收入。

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2022-01-29

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