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总法律顾问 - 完全远程 - 来自任何地方的工作！

OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们这个时代的伟大平衡器之一，它让人们无论出生地或居住地，都能获得来自全球公司的就业机会。Omnipresent 正是如此。 我们是一家以客户为中心的全球就业服务合作伙伴，能够帮助公司在全球超过155个国家和地区壮大其团队。我们是怎么做到的呢？通过我们的SaaS平台，OmniPlatform。我们帮助（大小企业）处理远程招聘全球团队的复杂性，从员工入职到离职，包括法律合规、薪酬、报销，以及健康与福利。 我们也践行我们的承诺！我们是一家完全远程的公司，这意味着我们没有总部。我们的团队超过400人，分布在全球50多个国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们在任何全球位置都提供与为客户及其远程团队一样的福利和支持。我们的公司结构扁平，这意味着责任感和主动性，推动我们的雄心公司目标的实现。在远程工作蓬勃发展的时代，我们正在扩展团队，帮助实现全球范围内的远程工作的可能性。请在此处了解更多关于 Omnipresent 的生活 Omnipresent 是一家全球企业，在全球超过150个国家运营，作为一个承担重法律合规责任的雇主记录公司，法律是我们业务的核心，影响着公司所有部门。作为总法律顾问，您将是法律部门的最高负责人，也是领导团队的重要成员。法律团队目前分为企业、商业与合规团队，扮演传统内部团队的角色，以及主要支持销售和客户成功团队的就业团队，负责就全球雇佣法律和法规的所有事项提供咨询。 您职责的理想分配如下： 70% 战略与治理 20% 管理 10% 操作（如法律咨询或起草） 操作方面，您的主要“操作”职责将是企业方面。您应在私营实践和企业内部有丰富的M&A项目和首次公开募股（IPO）经验，以引导Omnipresent迈向其下一阶段的演变，并实现成功退出。您将从法律角度领导未来融资轮（Series C及以后）以及任何最终的出售或IPO，与CFO和两位CEO密切合作，识别、评估、选择并实施适合企业的退出方案，以及任何未来可能识别的收购机会，以实现公司非依赖性增长。此外，您还将作为团队中最复杂的查询和项目的最终负责人，监管最高风险的活动（例如潜在诉讼），从领导层角度出发。虽然大多数情况下不太可能，您也应准备在遇到严重人员紧张时介入日常工作，能够轻松承担商业或雇佣方面的工作。谦逊是Omni价值观的核心，所以我们都愿意卷起袖子，在需要时共同努力。 管理与招聘 作为总法律顾问，您的核心职责之一是建立并领导一个高绩效团队。Omnipresent 是一家高速成长的公司，我们的大部分工作是跨职能的，因此拥有开发团队和指导他们提供卓越质量、应对繁重工作量的经验非常重要，同时还要具备强大的项目管理能力。到2022年底，您的团队将有约30人，您将直接管理并指导法律产品负责人、企业主管以及就业与诉讼主管，这些主管将再管理各自的团队。 战略与治理...

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2023-01-03

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高级非关键专家（NKE）——税收法案审查

DAI

项目：马拉维公共财务管理改革技术援助 马拉维公共财务管理改革技术援助项目的目标是协助马拉维政府实现公共资源的高效和有效利用，促进国家经济增长和发展。该项目的宗旨是推广良好的经济治理和问责制，助力公共资金的高效使用和资源的有效动员。这些领域解决了促进增长和贸易发展的关键制约因素。该项目将支持《公共财务管理滚动计划》的实施，特别关注主要支出风险，包括采购和收入。

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2022-01-29

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风险与合规主管—仅限马拉维国籍人士

CATHOLIC RELIEF SERVICES

关于CRS 天主教救济服务（CRS）是美国天主教社区的官方国际人道主义机构。CRS致力于在100多个国家救援、保护和改善有需要人群的生命，不分种族、宗教或国籍。CRS的救援与发展工作通过应急响应、艾滋病、卫生、农业、教育、小额信贷和和平建设等项目实施。 职位概述： 您将负责国家项目（CP）的风险相关活动，包括子受益人合规，遵守CRS政策、地方法律和捐赠方规定，以帮助确保为贫困和弱势群体提供高质量项目的有效交付。您的知识和技能将有助于通过应用管理原则、诚信、透明度和责任感，降低对员工、项目效果以及服务对象的风险。 职责与关键责任： 与CP领导团队合作，强化内部控制体系和流程。帮助识别风险问题与挑战，并提出解决方案。协助实施并提供子受益人财务管理政策（SRFMP）的建议。计划并执行内部审计、控制审查和合规评估。分析结果并提出建议。设计并推动培训和机构能力提升计划，以加强CRS及合作伙伴的能力。支持外部审计工作及制定改进行动计划，确保解决审计发现的问题。

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2023-05-30

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高级非关键专家（NKE）——税收法案审查

DAI

项目：马拉维公共财政管理改革技术援助 马拉维公共财政管理改革技术援助项目的目标是协助马拉维政府实现公共资源的高效、有效利用，以促进经济增长和国家发展。该项目的宗旨是推动良好的经济治理和问责制，助力公共资金的高效使用和资源动员。这些领域解决了制约增长和贸易发展的关键环境障碍。该项目将支持《公共财政管理滚动计划》的实施，特别关注主要支出风险，包括采购和税收。

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2022-02-25

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高级法律顾问

OLD MUTUAL

职位描述 该职位将专注于服务属于OMIG领域的另类投资和融资能力。该职位可以在布兰蒂尔办公室工作，成功的候选人将向OMIG董事总经理汇报。 • 从基金及基金管理人的角度管理法律风险 • 为交易、资产管理和战略计划团队提供战略法律意见 • 就另类投资和融资交易相关文件提供法律批准和咨询 • 基金设立结构，包括章程文件、管理协议 • 密切关注法律发展，并相应向高管团队和董事会提供建议； • 与公司治理主管共同，任命外部法律服务供应商 • 在与第三方律师合作下，审查并管理： - 融资机构的法律文件 - 拟议的融资结构，以及基金和/或管理人的任何法律文件（如股东协议、公司章程、合作协议、联营协议、股权和债务条款表、谅解备忘录） • 债务融资交易： - 通用条款协议及相关担保协议 - 上市及非上市债务/票据/债券计划说明书 • 需签订的重大操作协议 • 与新平台设立相关的法律方面，包括项目及公司层面的文件

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2022-03-20

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合规经理

OLD MUTUAL

职位描述 该岗位负责协助业务单元建立和融入合规文化，具有个人责任感。建立并持续改进一套一致的运营框架，用于识别、管理、监控和报告合规风险与问题；协助业务单元的反洗钱官员（AML Officer）建立和融入符合反洗钱（AML）要求的合规文化 每月/每季度向企业治理主管报告合规违规事项；为一线监控并调查可疑活动的运营团队提供监管；负责反洗钱/反恐融资（AML/CTF）第二线监控与评估程序的管理与执行；改善和维护AML/CTF政策和程序；提供相关合规报告以确保已完成且正确分析所有可疑活动报告；确保对所有AML/CTF事件和案件进行详细且及时的调查；维护一份所有内部及外部报告事件的适当登记簿；协助改进用于监控、分析和报告可疑活动的工具；持续监控合规计划及相关活动的表现，并采取适当措施提高其有效性；识别相关法律、法规指令及其对集团的影响，并将其应用于集团流程和程序、当前/新项目及当前/新产品；确保内部政策不违反现行和/或拟议的法律、法规指令、规则及规章；协助进行总体合规意识、AML/CFT及 refresher培训。

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2022-03-19

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法律分析师

AFRICAWORK

我们正在寻找法律分析师的简历和档案，以便将他们推荐给我们的大型客户，满足他们未来的招聘需求。职责包括：为律师提供协助；向律师汇报；研究法律细节；执行文书工作；跟踪、整理、审核和归档文件。

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2024-05-18

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合同律师

AFRICAWORK

我们正在寻找合同律师的资料和简历，我们将把这些资料发送给我们的大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： 谈判商业合同； 审查和起草合同； 确保公司合规； 审查客户和供应商合同； 识别关键业务问题并采取必要措施以保护公司利益； 提供合同摘要审查； 代表公司参与所有法律程序； 开发和实施合同模板。

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2024-06-01

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合规与调查经理

FHI 360

我们正在寻找一位合规与调查经理加入合规与内部审计办公室（OCIA），该办公室负责对欺诈、滥用、浪费和不当行为指控进行全面的内部调查。您还将积极参与设计、开发和实施全球各项目和办公室的防欺诈和合规程序。成功的候选人将展示其在调查流程和技巧、美国政府资金规则和法规以及财务和会计方面的深入知识和相关经验。拥有认证欺诈检查员（CFE）和/或认证内部审计师（CIA）资格者优先考虑。 在此职位中，您将领导复杂的调查案件，并管理从初步筛查到最终向内部和外部利益相关者公布调查结果的全过程。为了促进OCIA业务流程的运营效率，您将参与评估和改进我们现有的系统和流程。您将与调查和内部审计团队密切合作，处理事件并为组织的合规风险缓解措施做出贡献。此外，您可能会监督员工，并提供辅导和指导以支持其专业发展。您将保持对欺诈、调查和行业特定合规趋势与要求的最新了解。了解OMB统一指南（2CFR200）、联邦采购法规（FAR）以及其他美国政府的规则和法规者优先考虑。具有国际发展和/或人道主义危机背景的知识和经验者优先考虑。您最好位于华盛顿特区地区，偶尔向FHI 360华盛顿办公室汇报工作。美国其他地区也可考虑，条件是您能在美国东部标准时间工作核心业务时间内。您将向合规与调查总监汇报工作。职责：在整个调查流程中为调查团队提供领导，包括初步询问/报告、分析和最终报告撰写。领导由内部和外部审计审查发现的违规行为调查，或通过热线或其他渠道报告的问题。确保调查文件按照组织标准接收、审查、分析和起草。报告调查结果，并根据调查发现提出建议措施，供相关管理层参考。确保与调查工作相关的文档符合适用法规和部门惯例的完整性。积极参与业务流程、程序和案件管理的改进活动，以保持高质量的案件数据输入和输出。协助管理层编制和展示内部调查的分析数据。撰写合规通讯文章，并开发其他宣传材料，以促进合规和防欺诈。指导员工开发并进行合规培训。保持对内部控制、调查和合规最新趋势的了解。在总监缺席时提供支持。倡导多元化、公平和包容性。执行其他指派的职责。问题解决与影响：处理范围广泛的问题，需分析或解释多种因素。适应不断变化的环境，并在维护紧迫感和细节关注的同时，协调多项优先事项。在选择方法和技巧以达成成果时，根据既定的做法和政策行事。所做决策对部门内某一领域的管理和运作具有重大影响。管理指导/接受：管理团队成员以实现部门和组织的战略目标。设定个人目标，并决定在公司程序内如何完成任务。向管理层提出解决方案以满足公司需求。直接向合规与调查总监汇报工作。

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2023-01-20

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首席执行官（CEO）- 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将继承当前的成功并将组织推向新的高度。ATAF 在过去的 15 年中一直是非洲大陆税收管理和政策改革计划以及国内资源动员的核心。ATAF 也一直是非洲关于税收问题的声音，无论是在非洲大陆还是国际上。鉴于这一重要角色，组织现在正在寻找其下一任执行秘书，他将能够提供战略领导和方向，推动 ATAF 成熟并成为扎根于非洲、面向非洲的国际主要税收机构——为 ATAF 秘书处提供愿景，以及战略和管理领导。指导和指挥组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略接触，积极维护这些以及现有的关系和网络，以在全球税收舞台上传达非洲税收议程。建立、领导并激励一个多文化、多学科的专业团队，该团队由 ATAF 成员国的代表组成，能够响应成员国的需求。通过始终实施良好的公司治理原则，履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。在响应组织和利益相关者需求方面提供创新。积极参与当前的非洲大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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