请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

沟通发展顾问,合作非洲人权与发展委员会(ACERWC)

EQUALITY NOW

关于我们:成立于1992年,Equality Now(平等现在)通过法律倡导,争取保护和促进全球妇女和女孩的人权。该组织与基层妇女及人权组织和个人活动家合作,记录针对妇女的暴力和歧视行为,并动员国内外行动,支持遏止这些侵害行为的努力。组织的工作集中于四个主要项目领域:法律平等、结束性暴力、结束有害习俗和制止性贩运。在美国、英国、黎巴嫩、肯尼亚、印度、格鲁吉亚具有影响力,Equality Now拥有54名员工,由10名美国董事会成员、5名英国理事会成员和6名非洲理事会成员共同治理。该组织制定了雄心勃勃的2017-2021战略规划,已在中东、欧亚和拉丁美洲和加勒比地区扩大了影响力和工作范围。2022年,该组织将开始制定下一阶段(2022-2026)的战略计划。目前的重点包括扩大在中东、南美和欧亚的项目,以及组织能力建设。2021年的预算为890万美元。 简介 Equality Now希望聘请一名顾问,起草一份向非洲儿童权益和福利委员会(ACERWC)提交的关于马拉维未能履行其国际和地区人权义务、保护妇女和女孩免受性贩运并追究施害者责任的申诉文件。Equality Now是一个国际人权组织,致力于在法律平等、有害习俗、性暴力和性剥削领域保护和促进妇女和女孩的权利,特别关注青少女。该组织结合基层合作与行动主义以及国际、地区和国家级的法律倡导,以实现妇女和女孩的法律及制度变革,确保各国政府制定和执行维护她们权益的法律。在这一方面,Equality Now与马拉维的“服务面向有风险女孩”项目(People Serving Girls at Risk)密切合作,打击所有形式的性剥削,包括性交易和商业性剥削。 具体活动描述 在Equality Now“结束性剥削”项目官员的监督和总体指导下,并与“结束性剥削”全球负责人合作,以及与“服务面向有风险女孩”项目的执行董事合作,顾问将负责: - 审查关于上述通信的现有资料 - 识别Equality Now和PSGR进一步行动所需的证据空缺 - 根据ACERWC的规范起草申诉文件,同时参考其他地区人权机构 - 举办验证研讨会,收集对草稿的反馈和建议 - 编辑并提交最终草稿及相关附件,以供向ACERWC提交 交付成果 本次咨询的主要交付成果为: - 一份包含相关附件的最终申诉文件,供提交至ACERWC - 一个Google文件夹,内含所有与准备申诉有关的资料 时间安排 顾问将在2022年2月21日至3月21日共计工作16个工作日,具体分配如下。预计顾问熟悉马拉维的司法体系和非洲联盟的人权机制,因此无需进行基础资料的初步研究。 建议时间表: - 与Equality Now及PSGR进行简报——0.5天 - 启动并审查现有文件——3天 - 草拟申诉文件及准备附件——6天 - 举办验证会议——1.5天 - 按照反馈意见修改——2天 - 审核来自Equality Now和PSGR的最终反馈——2天 - 提交最终申诉文件及所有相关资料——1天 总计:16天

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2022-04-17

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数据隐私顾问

E2OPEN

E2open 是一个连接的供应链平台,能够帮助全球最大的公司转变其产品制造、运输和销售的方式。我们将超过 40 万合作伙伴连接为一个多企业网络。基于网络、数据和应用驱动,我们的 SaaS 平台能够提前预警中断和机遇,帮助企业提高效率、减少浪费并实现可持续运营。我们全球的员工专注于为客户提供持久的价值。 职责: 提供关于 E2open 全球遵守数据保护法律和要求方面的战略指导和领导,包括制定相关方案、流程和政策。全面管理并持续审查所有 E2open 的全球数据保护合规安排,包括更新政策和指导方针、集中流程,以及在必要时制定有力的、时限明确的补救措施。就《通用数据保护条例》(GDPR)及其要求提供信息和建议,充当主题专家,制定和实施稳健的合规计划。与所有关键业务领域合作,特别是信息安全团队,确保在新项目、新产品和新举措的初期考虑数据隐私问题。协助管理全球办公室的数据隐私网络。就数据隐私实践、撤回同意、被遗忘权及相关权益的问题提供咨询。监控行业动态,掌握与数据隐私相关的演变、趋势和最佳实践。根据需要,提供其他与 E2open 业务相关的欧洲法律事务支持,包括人力资源、客户合同和实体合规等。完成其他分配的任务和活动。

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2023-04-03

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总法律顾问——完全远程——在任何地方工作!

OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们时代的伟大平衡器之一,它使人们能够从世界各地的公司获得就业机会,无论他们出生在哪里或居住在哪里。Omnipresent正是做到了这一点。我们是一家以客户为中心的全球就业服务合作伙伴,能够帮助公司在全球155个国家和地区壮大团队。我们是如何做到的?那是通过我们的SaaS平台——OmniPlatform。我们帮助大小企业应对远程招聘全球团队所涉及的复杂性,管理从员工入职到离职的全过程,包括法律与合规、薪酬、差旅、开支以及健康与福利。我们也言行一致!我们是一家完全远程的公司,这意味着我们没有总部。我们拥有超过400名员工,分布在50多个国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们在任何全球地点都提供福利和支持,就像为我们的客户及其远程团队一样。 我们的公司结构扁平,这意味着每个人都要对日常任务负责,并主动采取行动以推动我们雄心勃勃的公司目标。在远程工作爆炸式增长的时代,我们正在扩大团队,以帮助实现全球远程工作的普及。Omnipresent是一家在全球运营超过150个国家的企业,在作为雇主记录方面受严格合规要求,因此法律在我们的业务中占据核心地位,并影响公司每个部门。作为总法律顾问,您将是法律部门的最高负责人,也是领导团队的重要成员。法律团队目前分为公司、商务与合规团队(扮演传统内部团队的角色)以及雇佣团队(主要支持销售和客户成功部门的同事,提供有关全球雇佣法律和法规的咨询)。 您的责任理想分配如下:70% 策略与治理 20% 管理 10% 运营(即法律建议或起草) 运营方面,您的主要“操作”责任将属于公司事务。您应在私营实践和内部事务方面拥有丰富经验,特别是在并购项目和首次公开募股(IPO)中,以指导Omnipresent迈向下一阶段的发展和成功退出。您将从法律角度领先未来的融资轮(Series...

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2023-01-24

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资源调动与合作伙伴关系专家

FAO

组织架构 联合国粮食及农业组织(FAO)通过其战略框架,为实现2030年议程做出贡献,支持向更高效、更包容、更具韧性和可持续的农粮体系转型,从而实现更好的生产、更好的营养、更好的环境和更好的生活,不让任何人被落下。通过其国家办事处或FAO代表处,FAO协助各国政府制定政策、计划和项目,以应对饥饿和营养不良,并提供技术支持,促进农业、渔业和林业部门的可持续发展。FAO国家办事处的活动包括设计和实施符合本国实际的现场项目,联络当地捐助者代表,以及开展与FAO倡议相关的公众宣传和推广活动,如世界粮食日。报告线 跟资源动员与合作伙伴关系专家在马拉维的工作由FAO驻马拉维代表(FAOR)全面监督,协助FAOR(项目)以及政策、规划与合作伙伴关系负责人和技术团队的直接管理。技术重点 该专家将与发展伙伴,尤其是资源合作伙伴合作,以增加资源动员。 工作职责 与捐助委员会(DCAFS)和驻地协调官办公室(RCO)保持联络与合作,以维护良好的合作关系。 支持国家办事处根据FAO国家规划框架(CPF)进行项目储备和资源动员。 促进与民间社会组织和私营部门的合作伙伴关系建设。 向国家办事处简要介绍并提供有关相关捐助机构的策略、政策、程序和模板的建议。 与亚区域、区域和总部的合作伙伴关系及资金联络团队合作,确保国家办事处遵守有关合作伙伴关系建设和资源动员的企业政策和指南。 执行部门负责人交办的其他任务。

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2022-12-27

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非洲区高级法律顾问

SAND TECHNOLOGIES

关于该角色 我们邀请你与我们乐队一起摇滚。该职位为你提供在充满活力、节奏快速的环境中实现职业与个人发展的绝佳机会。作为一个摇滚乐队,团队合作与协作是我们所做一切的核心。但要成为一支乐队,你还必须拥有自己独特的节奏。 你的使命:你将负责为商业交易、合规程序和员工培训创造创新解决方案。 你的目标/活动 在这个激动人心的角色中,你将主要负责: 草拟和谈判我们的各个业务部门的商业合同(今天是开罗的空间租赁合同,明天是加州客户的主服务协议,下周是罗马尼亚供应商的数据处理协议)。 评估我们业务运营的风险与合规水平,创建合规地图、风险报告和业务改进计划。 管理商业风险与实体结构,监督我们的诉讼组合,管理外部法律顾问,并对潜在合作伙伴进行尽职调查。 LeCoR乐队在以下阶段(功能与项目)演奏: 隐私:确保组织遵守全球各地的数据保护法律(从GDPR到POP搜到CCPA)。 公司秘书:确保在+10个国家的公司合规与最新的公司记录! 知识产权:在全球范围内注册我们的商标与专利。 J.A.N.I.S(只是一个非传统的创新系统):开发并测试JANIS——我们的法律与合规产品的自动化互动技术解决方案。 关键绩效指标(KPIs): 我们是一个数据驱动的乐队。我们收集数据以跟踪我们个人以及作为一个团队的表现。一些我们最重要的追踪指标,以确保我们达成目标,包括: 客户满意度评分(CSAT——我们的粉丝有多喜欢我们?) 准时交付(OTD——我们是否按时发货CATs和TRAPs?) 平均处理时间(AHT——完成这些CATs和TRAPs用了多长时间?) 反馈响应率(FRR——我们是否收到了足够的粉丝/客户反馈?) 首次联系人解决率(FCR——我们是否一次性解决了问题?)

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2024-02-19

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