请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

马拉维国家协作伙伴

J.E AUSTIN ASSOCIATES

招标请求 J.E. 奥斯汀合作伙伴公司(JAA)(“承包商”)代表美国国际开发署(USAID),作为USAID“增长用自行车(BFG)”项目的执行方,现向所有符合条件、在马拉维合法注册的营利性和非营利性组织,以及非政府组织(NGOs)发出征求提供服务的提案,作为马拉维国家召集合作伙伴提交。该招标请求(RFP)包括以下部分: 第1部分——资金机会描述、工作范围 第2部分——详细说明 第3部分——提案提交与准备信息 第4部分——评估与授予信息 第5部分——管理信息 第6部分——附件 JAA正在征集符合条件的提案方,提供“第1部分——资金机会描述、工作范围”中描述的服务。中标者将负责确保完成规定的交付成果。提案方不得在未获得JAA事先批准的情况下,将部分工作分包或与其他组织以合资或其他协议合作。如果提案方需要将部分工作分包给其他组织,必须执行其中较大部分的活动(包括项目管理与运营,以及提供所需服务)。每个RFP,提案方不得提交多于一份的提案,也不得在同一RFP下作为合作伙伴参与多个提案。提案方及其合作伙伴(如有)必须符合第2.1节的资格标准。 分包授予:JAA计划授予一次性按工时计费的分包合同,金额最高为1万美元,预计为期约七个月。预计分包的执行期从2022年12月12日左右开始,所有任务须在2023年6月11日前完成(即BFG评估阶段结束)。在工时与材料制的分包中,付款将依据批准的支出进行。每季度,分包商与JAA将共同制定工作计划和预算,用于完成分包商应承担的活动。因此,本提案提交的预算可能会根据BFG项目的需求和活动的成功程度进行调整。成本提案(见第3.1c节)将提供分项成本,包括分包商员工和顾问的日费率,这些成本将在合同有效期内使用。JAA将根据本RFP中规定的评估标准选择提供“最佳价值”的提案。此RFP不以任何方式约束JAA、BFG项目或USAID执行分包,也不承诺JAA、BFG项目或USAID支付提案准备和提交过程中发生的任何费用。

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2023-01-07

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技术经理(一般保险) - 小点

HALLMARK

我们的客户正在寻找一位充满活力且技术熟练的技术经理,负责监管核心的保险职能——核保、理赔、再保险和保险会计。该职位将确保运营效率,遵守核保标准,合理处理理赔,维护再保险的完整性,以及进行准确的技术财务报告。此职位非常适合具有强大分析能力、基础扎实的通用保险操作经验,包括法规遵从和战略执行的个人。 关键职责 技术监管与合规 - 领导核保和理赔流程的执行,确保符合公司的核保指南、风险偏好及法规标准。 - 确保保单文件的准确性和合规性,包括发放、修改、续保、关闭及相关行政流程。 - 监管理赔评估,确保快速、公正且合规的理赔解决方案。 - 监督保险会计,包括保费入账、理赔准备金及再保险追偿。 再保险管理 - 管理再保险组合,包括条款和临分协商、结构设计、报告以及追偿追踪。 - 确保所有风险类别都具有充分的再保险保障,且暴露限额得到良好监控。 财务与绩效报告 - 在每月5日前准备并提交月度绩效分析报告,详细说明公司及分支机构的差异。 - 协助编制年度预算、技术绩效指标及各部门的平衡计分卡。 - 提供季度董事会报告和战略规划文件的意见。 利益相关方参与与战略 - 每周与经纪人合作,设定、审查及监控共享的业务目标和预算。 - 与业务发展及市场营销团队联系,确保新产品开发、客户 onboarding 和市场可行性评估的技术支持。 - 每日与业务发展团队举行简报会,并向MD分享见解。 培训与能力建设 - 每两个月为核保、理赔及市场团队开展技术培训,确保团队能力和业务目标的一致性。 - 支持内部发展项目,提升风险评估、定价策略、理赔调查及技术文件的技能。 运营卓越 - 确保所有技术职能的周转时间(TAT)被定义、记录并强制执行。 - 通过系统评审和流程升级推动持续的流程改进和运营效率提升。 - 按需支持跨境运营或其他企业。

马拉维 : 布兰太尔

2025-11-02

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青少年女孩(AGYW)与预防服务技术主管

PROJECT HOPE

HOPE项目纳米比亚寻求一名  AGYW与预防服务技术负责人。职责技术领导与监督 为ANAPA的AGYW/DREAMS部分提供技术领导和战略指导,确保干预措施的整合、质量和可持续性 为支持AGYW/DREAMS部分目标和目标的活动设计、规划及实施提供日常技术监督 建立并实施系统,确保在目标地区和社区中的技术质量和一致性 与团队负责人和技术顾问密切合作,确保ANAPA的方法在技术和地理区域上的协调一致 提供技术援助,确保ANAPA的活动符合PEPFAR/美国国际开发署(USAID)以及GOM的最低项目要求和最佳实践 提升本地执行基于证据的AGYW/DREAMS干预措施的能力,提供技术领导 发展与实施技术策略 就ANAPA的战略规划、工作计划和项目监控中AGYW/DREAMS部分提供技术领导,与GOM、PEPFAR/USAID及其他利益相关者密切合作 密切与项目负责人合作,设定ANAPA的优先事项和方向,以及响应当地合作伙伴的支持请求 确定适合的设施和社区基础策略,领导制定创新方法以提供AGYW/DREAMS服务 监督在个人和地区层面提供辅导和能力建设的努力 监测、评估与学习 与监测与评价(M&E)团队合作,制定并实施跟踪与ANAPA的AGYW/DREAMS部分相关的数据/结果的计划,以便调整执行策略 记录项目成功、经验教训和挑战,以及向项目和资助方报告的ANAPA活动和成果,包括常规季度和年度报告及其他所需报告 按照要求撰写或合作撰写摘要、演讲和期刊或会议论文 关系维护与合作 与PEPFAR/USAID、GOM合作伙伴及其他利益相关者保持良好关系,作为项目代表,快速响应各种请求 与所有本地利益相关者和实施合作伙伴(尤其是卫生与人口部(MoHP)及其他合作伙伴)合作,确保所有活动符合要求和规定 促进项目团队与PEPFAR/USAID、国家及地区级别的MoHP、私营部门合作伙伴及其他关键利益相关者(如NGO和民间社会组织(CSO))的联系,确保技术援助有效 积极参与相关技术咨询/工作组和专业论坛,代表HOPE项目纳米比亚进行交流管理 supervis 技术人员,组建、指导和管理一支高素质的团队,确保快速且可持续的成果 管理分包单位的技术贡献,包括明确工作范围

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2023-08-15

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客户参与官- Zomba

ONE ACRE FUND

关于One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund 使550万小农户能够提高他们的农场产出。在共九个国家——这些国家占非洲农民总数的三分之二——我们提供高质量的农场供应、树苗、便捷的信贷、现代农业培训以及各种其他农业服务。平均而言,这一模式使任何农民在支持土地上的收入和资产增长超过35%,同时永久改善他们的抗风险能力。这一切都得益于我们由超过9,000名来自不同背景和职业的全职员工组成的团队。 马拉维项目于2013年建立,服务超过50万农民,通过我们的“核心”项目提供优质农场供应和培训,并通过利用位于农户附近本地苗圃的 agroforestry(林业复合系统)项目,分发多种树种。总部位于佐巴,我们在马拉维两个不同地区运营:人群密集的南部地区主要种植主食作物,和历史悠久的富饶豆类和现金作物种植的中部地区。 作为一名CE(客户体验)主管-外呼,你将扮演关键角色,执行由我们的外呼子团队推动的各项举措,包括对入站热线的跟进电话、调查问卷以及支持临时呼叫中心的运作。你将成为客户参与功能的重要一员,为改善我们各服务线的客户体验做出贡献。你将向客户参与与体验协调员汇报。 职责 外呼参与(50%) • 代表全球团队、业务运营及其他部门进行外拨电话和调查。 • 跟进所有错过或放弃的入站热线中的电话,确保100%的跟进。 • 准确记录通话结果和响应在指定的追踪表中(包括定性和类别信息)。 • 为所有后续互动创建Zendesk工单(100%)。 入站支持(30%) • 提供实时支持,响应所有利益相关者的来电,并在Zendesk中记录所有查询。 • 与内部部门合作,解决复杂的查询,当无法立即回答时提供协助。 短信通信(10%) • 审查并进行短信群发请求的质量检查,这些请求由支持门户提交。 • 使用Airtel/TNM BMS、SMS Leopard和Infobip等平台准备并执行短信活动。 • 通过支持请求门户报告活动表现。 报告与数据洞察(10%) • 起草简明的热线报告,更新合作伙伴和内部利益相关者。 • 对热线数据进行轻量化分析,挖掘支持运营决策的洞察。 • 在团队或实地会议中偶尔呈现研究成果。 职业成长与发展 我们拥有浓厚的持续学习文化,并投资于员工发展。你将每周与经理进行一次回顾,获取指导和培训项目,以及定期的绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评估,并会腾出时间讨论你的抱负与职业目标。你将有机会影响一个不断成长的组织,并建立一个充满成就感的长期职业。

马拉维 : 南部

2025-09-20

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