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人道事务与保护官

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES

无国界医生西班牙是一个私人非营利组织,属于国际组织无国界医生(MSF)。该组织为受困人群、自然灾害或人为灾难的受害者,或处于冲突状态的地区提供援助。无国界医生的核心原则是非歧视、中立、公正和独立。无国界医生西班牙正在寻找一名(1) 人道事务与保护官,以在尼日尔阿加德兹地区开展工作,作为其在尼日尔的活动的一部分。注意:职位位于阿加德兹,期间需频繁在阿加德兹地区及尼日尔其他地区出差。主要任务:作为使命的一部分,参与人道援助活动的开发,协助项目/任务协调团队完成以下工作:分析移民背景、人道主义形势、安全局势,制定见证策略,定义和监控旨在维护患者尊严的活动,依据MSF的方针和价值观,改善受影响人群和迁徙者的人道主义状况与人权。与职位相关的主要职责:收集数据并研究当地及国际背景,特别是关于安全、健康、营养和人道主义问题,以提供可靠信息,支持后续决策。协助项目经理和现场协调团队分析由文化调解员、社区联络员、分散医疗人员以及医疗数据收集的信息,以更好地指导项目和方案,有效回应人群和迁徙者的具体需求。定期更新非政府组织、联合国、国际红十字会、捐助者、政府和其他利益相关者关于其活动和(国际)项目(游说、政策、操作措施)的最新信息,以定义目标和行动,并在项目经理、人道事务/运营部门和其他相关方的密切合作下更新项目文件。制定一个连贯的整体战略,以应对当地人群和迁徙者的人道主义状况。定义和审查信息、工具、游说活动以及其他行动和倡导计划,以应对任务期间的所有人道主义问题,并为受影响的人群寻求必要的援助和保护。记录针对个人的暴力、虐待、排斥和强制行为事件,并提供持续的分析以支持倡导策略的制定。通过分析数据,支持项目协调团队,提出调整MSF操作应对措施的建议。确保与地方政府、其他非政府组织、当地社区等保持良好的工作关系,便利MSF团队与迁徙人群的接触,改善与迁徙者及第三方相关的活动协调。组织关于人权与人道主义法律问题的讨论、培训、简报等,以及当前和未来的倡导计划,提高员工对此类主题的认识。参与制定和更新与迁徙背景相关的国家风险评估。推动并协助在地方、国家和国际层面实施倡导行动。监督从事人道事务和项目保护的人员。与职位相关的具体职责:作为加强MSF西班牙在尼日尔行动中保护措施的方法的一部分,人道主义工作者和保护官将参与识别、预防和/或应对针对个人、团体和社区的暴力、胁迫、虐待和故意剥夺自由的后果。此角色涉及收集和分析关于MSF西班牙在尼日尔项目的资料,重点关注阿加德兹项目,以识别影响人群的医疗人道环境的关键趋势,以支持操作和倡导策略的调整。官员将驻扎在阿加德兹,支持蒂拉贝、迪法及紧急干预项目。阿加德兹项目的主要职责包括:确保项目团队接受关于人道事务、证词和MSF保护的培训。持续培训和提升文化调解员的能力。实施、监控并每周更新关于移民背景的分析指标。监测每周有关移民情况的信息收集。每周分析移民相关信息,并向现场协调员建议相应的MSF应对措施。必要时修订信息收集工具。更新人道主义行动者、保护服务的地图,建立转介机制,跟踪个案保护。确保阿加德兹的人道主义行动者协调合作。代表MSF参与由现场协调员授权的保护相关人道主义活动。巩固和利用社区护理及预防策略...

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔

2021-05-09

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联络官

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES

MSF 是一个非政府人道主义组织,于 1971 年在法国成立,注册为非营利协会。瑞士分支于 1981 年成立。1999 年获得诺贝尔和平奖,MSF 的目标是向任何处于困境中的人群提供人道主义医疗援助,不分种族、性别、宗教、哲学或政治观点。 作为其活动的一部分,结合在尼日尔的无国界医生和 Epicentre 的合作,他们正在招聘: 一名联络官 一般目标 联络官在交互协议办公室(BIP)的主要职责是有效支持办公室的行政工作,特别涉及移民、预约请求、免税和文件的妥善归档,以确保 MSF 和 Epicentre 活动的顺利进行。这些外部行政任务的支持必须遵守尼日尔法律、国际法律,并尊重 MSF 和 Epicentre 的协议程序。 这些任务可能根据新程序的实施而演变。预期会有一定的灵活性,以更好地满足 MSF 和 Epicentre 的需求。 联络官将完全在协议协调员的监督下工作。 MSF 尼日尔协议交汇办公室的联络官必须与跨文化团队有效沟通,表现出适应性、谨慎和反应能力。他们的工作需要高度的严谨、保密和职业道德。 任务摘要 人力资源 作为所有部门人力资源的联络点,跟进签证续签和飞入签证请求,特别是在遇到困难或阻碍时。 作为所有部门人力资源的联络点,准备、提交并跟进外交卡文件及其返还相关当局。 确保外交卡的正常运行和机密性(签署说明,回答关于使用的询问,保存副本档案)。 维护尼日尔免签国家名单的最新状态,并监控与移民相关的任何行政变更(签证费用、外交部官员变更等)。 与协议协调员和所有部门的人力资源部门分享信息。 确保没有非法金钱交易发生,促进并向当局传达 MSF 的原则和价值观。 税务和进口关税免税 作为所有部门供应部门的联络点,接收税务和关税免税申请。 准备、提交并跟进相关当局的免税申请。 监控尼日尔相关机构的任命和运作变更(收集信息、文件,并通知协调员)。 网络联系 维护一份全面、详细且定期更新的所有重要联系人名单,包括全名、职位、电话号码、地址和其他相关细节。 协助协议协调员归档并跟进与相关当局的预约请求。 根据任务的背景和具体需求,建立并维护与相关当局的专业联系。 BIP 管理与档案 保持所有文件和档案的更新、妥善存放,确保内部使用者易于访问。 维护良好的档案管理实践:登记册、文件/文件夹和数字档案。 合同类型与地点 合同性质:固定期限合同(CDD),可续签。 工作地点:MSF-瑞士办公室在尼亚美的协调点。

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔

2020-10-17

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组织负责人(CEO) - 比勒陀利亚;南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,继往开来,将组织推向新的高度。在过去的十五年里,ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和国内资源动员的核心地位。该组织也是非洲在税收问题上的声音,在大陆和国际层面上发声。鉴于这一角色的重要性,该组织现正寻求其下一任秘书长,能够提供战略领导和方向,促使 ATAF 发展壮大,成为一个以非洲为基地、面向非洲、具有国际影响力的领先税务机构。理想候选人应致力于: - 提供远见,以及战略和管理领导能力,指导 ATAF 秘书处的工作。 - 指导和领导组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员、以及非洲多边合作项目。 - 促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流,积极推动这些关系和现有网络,以提升非洲税收议程在全球税务舞台上的影响力。 - 建立、领导并激励多元文化、多学科的专家团队,该团队代表 ATAF 成员国家,满足其成员国的需求。 - 履行受托财务责任,始终执行良好的企业治理原则。 - 监督组织的财务可持续发展战略。 - 创新以满足组织及其利益相关者的需求。 - 积极参与当前的大陆和全球税务事务。

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔 - 国际

2024-09-20

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项目分析师(监狱管理 - PRESPEN)P2

PNUD NIGER

II. 职位目的 犯罪监狱管理分析员在主管技术方案顾问(PTPA)直接指导下工作。 他/她协助PTPA落实项目活动,确保按照年度工作计划实现有效的技术管理。 他/她协助结构设计、培训及支持涉及的部委和公共机构。 III. 主要职责与责任 根据联合国开发计划署(UNDP)程序和规则以及捐助者的要求,为项目的实施提供技术支持 确保管理与协调加强监狱管理的相关活动 协调监狱管理部分的监测、评估和报告工作 促进知识的开发与共享 1. 为项目的实施提供技术支持: 职责示例: 提供关于监狱管理过渡相关的立法、政策和倡导文件开发的技术支持; 在持续分析治理情况的基础上,为执行监狱制度的活动提供战略建议,并产出高质量的技术说明和/或信息; 评估培训需求,参与制定培训和发展策略及实施计划; 帮助增强国家设计、开发、交付、评估和记录培训项目的能力,包括就培训和发展提供建议和指导; 与国家及国际合作伙伴密切合作,为监督部门(司法部)提供技术支持,特别是落实国家司法与人权政策(PNJDH),确保性别平等考虑涵盖PRESPEN项目的各个方面。 2. 确保管理和协调活动: 职责示例: 与涉及项目实施的合作伙伴(各部委和机构:司法部、内政部、妇女及儿童权益促进部、全国人权委员会议(CNDH)等及民间社会组织)密切合作,强化和推动机构间及多部门之间的EP管理关系; 支持技术、后勤及监狱基础设施向特定监狱工作人员的转移; 与国家当局和主管部门及其地区代表保持良好关系,并确保他们定期获得项目进展的更新。 3. 确保对PRESPEN监狱管理部分的监测、评估和报告协调: 职责示例: 协调监狱活动的定期执行与监控; 协调制定与监狱活动相关的监测工具和沟通战略:包括战略和沟通计划、评估任务书、报告系统; 及时向捐助者和项目合作伙伴提交高质量报告; 协助PTPA准备项目理事会和/或技术及指导委员会会议。 4. 促进知识的开发与共享: 职责示例: 识别与司法问题相关的信息来源; 总结与项目目标直接相关的最佳实践和经验教训; 参与知识网络和实践社区; 组织针对运营/项目人员的培训,内容涉及项目相关问题。 管理/领导责任: 犯罪监狱管理分析员将监督1名项目助理和2名联合国志愿者(UNV)助理。

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔

2023-06-25

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高级安全与人道主义准入官

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

职位:中国区安全与人道主义准入高级官员 岗位数量:01 部门:安全与安保 工作地点:菲林盖-蒂拉贝里 合同期限:12个月(可续签) 主管:现场协调员 岗位类型:有固定期限的合同 级别:8A 背景 成立于1933年,应阿尔伯特·爱因斯坦的请求,国际救援委员会(IRC)是世界领先的人道主义组织之一。IRC在冲突后为受压迫和暴力冲突的受害者提供援助、康复措施和重建支持。IRC在超过40个国家开展工作,其使命是帮助那些因冲突和灾难而生活和生计受到破坏的人们生存、恢复并掌控未来。 自1980年代起,尼日尔一直是联合国人类发展指数中排名靠后的国家之一。超过一半的人口长期面临粮食安全问题,每十个人中就有一人面临严重的粮食危机。尼日尔也频繁遭受自然灾害,定期发生粮食危机、洪水、霍乱疫情和蝗虫群。妇女和女孩对基本社会服务的获取极为有限,尤其是健康和教育方面。除了大量脆弱的尼日尔人口外,尼日尔还接收约6万名来自马里的难民,15.3万名来自尼日利亚的流离失所者,以及迪法地区超过10万名内部流离失所者。这一局势带来的需求巨大,预计随着尼日尔内部迁移的增加,这些需求还会进一步增长。 IRC对尼日尔的愿景是:个人、家庭和社区具有韧性、自治能力,能够在不断变化的环境中繁荣。IRC尼日尔在蒂拉贝里、阿加德兹和迪法地区设有项目,涉及以下领域:快速反应机制(RRM)、保护、WASH(供水、卫生和卫生设施)、营养、健康、灾害风险减少(DRR)和教育。 总结: 在现场协调员和安全经理的责任下,高级人道主义准入与安全官负责促进人道主义准入,以及IRC员工和资产的安全与保障。 干预领域 高级安全与人道主义准入官将在菲林盖工作,并根据需要频繁出差到整个项目覆盖区域。 主要职责: 人道主义准入 - 协助现场协调员制定和执行人道主义准入策略; - 确保IRC及其使命和工作在行动区被各相关利益方知晓和接受; - 获取不同参与方的必要授权,以确保IRC在现场的运营; - 通过提供包容性宣传策略建议,提升IRC在社区和利益相关者中的形象和接受度; - 建立并维护与IRC干预地点关键社区领袖的合作关系; - 在尼亚美的安全团队支持下,分享网络、联系方式和对话,以惠及IRC; - 与项目团队合作,增强IRC在项目实施地社区中的认可度; - 就IRC活动在区域内的认知情况提供建议和支持现场协调员的工作; - 与邻近国家的IRC准入协调员保持积极联络; - 积极参加协调会谈及其他与准入相关的会议; - 领导与现场协调员的安全简报会; - 向现场协调员提供可靠信息和建议,协助团队现场准入; - 与出行团队保持定期联系,确保所有IRC车辆(包括租赁)符合IRC安全规范(灭火器、故障排查和急救包等)。 安全保障 - 确保标准操作程序(SOP)、危机应急计划和其他安全措施被员工、服务提供者及代表IRC的其他人员充分理解和遵守; - 牵头管理重大事件,配合安全经理工作; - 撰写每日安全报告(DSR); - 周报区域安全状况和准入限制情况; - 参与制定安全计划(SMP),包括相关程序和应急预案; - 识别并报告可能影响IRC运营的信息和事件; -...

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔

2022-05-28

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