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组织负责人（CEO） - 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，继往开来，将组织推向新的高度。在过去的十五年里，ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和国内资源动员的核心地位。该组织也是非洲在税收问题上的声音，在大陆和国际层面上发声。鉴于这一角色的重要性，该组织现正寻求其下一任秘书长，能够提供战略领导和方向，促使 ATAF 发展壮大，成为一个以非洲为基地、面向非洲、具有国际影响力的领先税务机构。理想候选人应致力于： - 提供远见，以及战略和管理领导能力，指导 ATAF 秘书处的工作。 - 指导和领导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员、以及非洲多边合作项目。 - 促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和现有网络，以提升非洲税收议程在全球税务舞台上的影响力。 - 建立、领导并激励多元文化、多学科的专家团队，该团队代表 ATAF 成员国家，满足其成员国的需求。 - 履行受托财务责任，始终执行良好的企业治理原则。 - 监督组织的财务可持续发展战略。 - 创新以满足组织及其利益相关者的需求。 - 积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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培训手册开发顾问 — 尼亚美，尼日尔

PNUD NIGER

背景 尼日尔的妇女移民不仅面临多重交叉的歧视形式，不仅作为妇女和移民，还因某些因素，特别是与年龄、收入、种族、族裔、国籍、宗教、婚姻和家庭状况、性取向、残疾、健康状况、法律地位、艾滋病毒状态、怀孕、居住地和社会经济状况有关。 虽然尼日尔宪法保障所有人的平等权利，但针对妇女移民的歧视仍然存在，尤其是在私营领域，风俗和传统仍然发挥着重要作用。 此外，尼日尔关于移民的两项主要立法文件，即1981年10月29日的第81-40号条例（关于外国人在尼日尔的入境和逗留）和1987年6月18日的第87-076 / PCMS / MI / MAE / C号法令（关于外国人入境和居留条件），通常是关于移民的规定，但未特别提及妇女移民。 此外，妇女移民面临额外的挑战，例如缺乏关于识别易受害者移民的程序和责任的资料、对涉及移民的暴力案件调查效率低下，以及缺乏确保非法移民在国内安全和适当接待条件的措施。 尼日尔的移民主要依赖于他们的个人网络获取信息，这可能未能反映出不安全和非法移民的风险。 鉴于以上所述，必须加强对妇女移民的更广泛保护服务，通过改善基本社会服务的获得，如医疗、教育、生计、安全、暴力保护等。 为应对这一挑战，联合国妇女署制定了名为“促进和保护尼日尔塔乌阿地区妇女和女孩移民权益”的项目，旨在减少妇女和女孩移民的脆弱性。 该项目将特别通过改善当地服务和满足其社会经济需求，促进妇女和女孩移民权益的保护。 项目由意大利移民基金资助，为期一年，重点在塔乌阿地区，主要涉及阿巴拉克和钦塔巴拉登两个行政区的十个村庄。 因此，联合国妇女署（“UN Women”）计划招聘一名顾问，在该项目范围内开展以下活动（在预算范围内）： - 制定关于尼日尔塔乌阿地区妇女移民权益和需求的培训模块 - 开展关于已开发模块的培训 指导原则 培训手册应系统性地涵盖妇女移民从原籍地到目的地的权益和需求，还应考虑她们在受接收社区的社会职业融合方面的权益和需求。 该手册可以由公共当局、包括妇女组织在内的民间社会组织用于向妇女移民提供援助。 此外，手册必须考虑所有有关促进和保护妇女移民权益和需求的国际法律文书。 内容应实用且具有教育性，方便同行教育者及其他从事权益保护和需求识别的实体使用。 关于妇女移民权益和需求培训： - 方法应帮助妇女移民、男性及涉及移民的行业行动者更好理解妇女的权益和相关问题，推动改善她们获得保护和基本社会服务的反应/动态。 - 方法应具有参与性和包容性，利用图片和案例研究帮助理解。 - 培训应使用参与者最熟悉和理解的语言进行。 - 培训目标包括三个群体：公共当局（县署、市政厅、内政部、妇女促进部、司法部等）、民间社会组织（CSOs）和村级受益人。 - 预计最多75名参与公共当局，其他行动者（直接受益者、CSOs、基层组织等）为100名。 - 公共当局培训持续三天，社区层面（其他受益者）培训也持续三天。 - 培训将在阿巴拉克和钦塔巴拉登两个行政区的主要城镇举行。 三、交付成果 1. 培训手册的指导说明； 2. 该手册的最终版（十份装订版）及电子版； 3. 培训方法； 4. 培训日程； 5....

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2021-08-15

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儿童保护促进者

WORLD VISION

关键职责：<br>捍卫并推广组织的价值观和实践，例如保障儿童和成人的安全，并根据World Vision International（WVI）最新政策报告由工作人员或他人实施的虐待案例。<br>确保在团队的区域计划（AP）层面上，协助、管理和报告“携手消除对儿童的暴力”宣传活动的相关工作。<br>促进团队儿童保护技术项目的活动实施，确保忠实于儿童保护与倡导（CPA）、希望渠道（CoH）和公民声音与行动（CVA）项目模型，并与社区、合作组织（OCB）、合作伙伴组织（OBF）、分散的技术服务人员、其他合作伙伴等合作。<br>在团队领导和TP CP经理的指导下，积极参与团队AP的基线调查和定期评估儿童保护（TP CP）项目。<br>在团队领导和TP CP经理的领导下，协调准备和提交儿童保护项目的技术方案和预算。<br>积极参与社区内儿童（包括受保护儿童和最脆弱儿童）的映射和监测，确保他们参与到儿童保护技术项目的实施和监测活动中。<br>参与团队的资助管理，确保所有关键绩效指标（KPI）在团队的AP中按计划推进。<br>与团队领导和DME协调员合作，制定关于儿童保护、倡导以及“携手消除对儿童的暴力”宣传的项目构想文件，以增加AP资源并促进TP目标的实现。<br>按时向团队领导提交儿童保护技术项目月度报告和“携手消除对儿童的暴力”宣传活动报告，抄送TP CP经理。<br>参与编写团队AP的半年度和年度报告。

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2023-01-27

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社会公平/平等推广项目经理

CARE

项目经理（男女均可） 社会公平/平等促进与民间社会岗位聘用公告 CARE尼日尔/布基纳法索正在招聘一名促进社会公平/平等和民间社会（PROMEESS）项目的项目经理，该项目是CARE尼日尔妇女和青年领导力与赋权目标项目（LEFJ）的一项倡议。 I. 职位概要： PROMEESS III项目经理负责项目管理，确保与CARE尼日尔其他倡议和项目组成部分的协同作用。他/她根据合作伙伴关系方法协调多个PPROMEESS合作伙伴的工作。项目负责人必须制定并协调项目实施策略，使每个执行的非政府组织（NGO）能够以一致且高效的方式发挥其专业能力。他/她确保项目的行政和财务管理良好，并与PAMODZI会计系统（PeopleSoft）相连接。项目经理的职责范围不仅限于现场活动，还包括在其他地区、全国乃至国际范围内扩大成果。他/她与其他合作组织保持密切合作，确保项目行动的顺利进行。 II. 主要职责与任务： 人员管理： - 与被指导者进行年度绩效对话，进行绩效规划和评估。 - 确保项目人员职位说明书的妥善维护与定期更新。 - 促进行政部门对合同的跟进，特别是固定期限合同。 - 定期评估由项目招聘的顾问。 - 为被指导者提供辅导。 - 发展团队领导力，支持激励尼日尔项目团队，方法包括日常管理、定期团队会议、学习，以及参与各类反思。 - 制定项目人员的能力建设计划。 活动执行： - 确保项目拥有充足的资源和手段。 - 促进项目启动研讨会。 - 确保制定或更新项目的不同方法和策略（创造-结构-动员MMD、创业、社区赋权、女性政治影响/参与、监测与评估、GED与男性参与、倡导、传播与形象报告等）。 - 确保年度工作计划的实施，及时进行调整并获得批准，包括合作伙伴开展的活动。 - 收集并分享妇女和女孩领导力及赋权的良好实践； - 确保项目活动的操作和战略协调； - 确保按捐助者和CARE尼日尔的标准按期撰写活动报告和项目专项报告。 合作关系与知识管理： - 组织项目启动研讨会。 - 确保与地方、区域及国家当局的良好合作与有效参与项目活动。 - 识别合作伙伴的能力建设需求，制定带预算的计划并执行。 - 确保合作协议的尊重； - 在开始时对合作伙伴进行项目介绍，阐明各方承诺，定期实地考察以确保活动的实施和财务管理符合协议； - 定期评估合作关系，提出改进措施，制定并监控执行计划； - 支持建立监控合作伙伴叙述及财务报告的系统，符合捐助者和CARE的要求。 - 识别并规划研究和项目经验的总结，提高项目的影响力； - 撰写、分析并记录项目方法和成效证据； - 确保通过已确定的学习主题传递知识； - 参与与利益相关者共同进行的妇女和女孩赋权的学习活动； - 组织反思与学习研讨会，分享经验，验证并发展性别及妇女与女孩赋权的相关做法。 - 确保项目文件的妥善存档。 行政与财务管理： - 确保项目资源的最优使用，以实现最大效率和效果。 - 编制筹款请求和参与计划，以及符合CARE和捐助者程序的资源采购计划。 - 制定并分享采购计划；进行每月跟进。 - 按照财务管理标准进行预算监控，并在必要时提出调整建议。 -...

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2022-05-28

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战略、规划与国际合作执行官 - 普雷托

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF执行管理团队中担任此职位，拓展您的技能并建立持久的联系，但前提是您希望在我们共同的信念中做出改变：更好的税收管理将促进经济增长，提高国家对公民的责任感，并更有效地动员国内资源。鉴于此工作的战略性质以及成为ATAF执行管理团队的一部分，我们所寻求的任命人选必须；能够领导ATAF战略计划的制定、实现和报告，并在关键交付成果有风险时毫不犹豫地提出战略干预措施；拥有卓越的能力，进一步发展与我们关键利益相关者（即我们的43个成员国家税务局、与我们愿景一致的捐赠者以及在我们环境中活跃的其他非洲大陆和国际组织）现有的关系。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻找新资源并动员利用这些资源，以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，推动实现规划、监测与评估、会员管理以及报告功能。

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2024-08-18

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战略、规划与国际合作执行官 - 普雷托

AFRICAWORK

我们正在寻找&quot;律师&quot;的简历和履历，以便将其发送给我们的大型企业客户，以满足他们未来的招聘需求。任务： &nbsp;&nbsp;协商和起草合同； &nbsp;&nbsp;审查索赔和谈判和解、税务事项； &nbsp;&nbsp;监控、审查和准备法律文件； &nbsp;&nbsp;在重要合同的准备和管理中保护公司的利益； &nbsp;&nbsp;管理争议； &nbsp;&nbsp;代表公司参与任何司法程序。

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2019-07-13

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项目分析师（监狱管理 - PRESPEN）P2

PNUD NIGER

II. 职位目的 犯罪监狱管理分析员在主管技术方案顾问（PTPA）直接指导下工作。 他/她协助PTPA落实项目活动，确保按照年度工作计划实现有效的技术管理。 他/她协助结构设计、培训及支持涉及的部委和公共机构。 III. 主要职责与责任 根据联合国开发计划署（UNDP）程序和规则以及捐助者的要求，为项目的实施提供技术支持 确保管理与协调加强监狱管理的相关活动 协调监狱管理部分的监测、评估和报告工作 促进知识的开发与共享 1. 为项目的实施提供技术支持： 职责示例： 提供关于监狱管理过渡相关的立法、政策和倡导文件开发的技术支持； 在持续分析治理情况的基础上，为执行监狱制度的活动提供战略建议，并产出高质量的技术说明和/或信息； 评估培训需求，参与制定培训和发展策略及实施计划； 帮助增强国家设计、开发、交付、评估和记录培训项目的能力，包括就培训和发展提供建议和指导； 与国家及国际合作伙伴密切合作，为监督部门（司法部）提供技术支持，特别是落实国家司法与人权政策（PNJDH），确保性别平等考虑涵盖PRESPEN项目的各个方面。 2. 确保管理和协调活动： 职责示例： 与涉及项目实施的合作伙伴（各部委和机构：司法部、内政部、妇女及儿童权益促进部、全国人权委员会议（CNDH）等及民间社会组织）密切合作，强化和推动机构间及多部门之间的EP管理关系； 支持技术、后勤及监狱基础设施向特定监狱工作人员的转移； 与国家当局和主管部门及其地区代表保持良好关系，并确保他们定期获得项目进展的更新。 3. 确保对PRESPEN监狱管理部分的监测、评估和报告协调： 职责示例： 协调监狱活动的定期执行与监控； 协调制定与监狱活动相关的监测工具和沟通战略：包括战略和沟通计划、评估任务书、报告系统； 及时向捐助者和项目合作伙伴提交高质量报告； 协助PTPA准备项目理事会和/或技术及指导委员会会议。 4. 促进知识的开发与共享： 职责示例： 识别与司法问题相关的信息来源； 总结与项目目标直接相关的最佳实践和经验教训； 参与知识网络和实践社区； 组织针对运营/项目人员的培训，内容涉及项目相关问题。 管理/领导责任： 犯罪监狱管理分析员将监督1名项目助理和2名联合国志愿者（UNV）助理。

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2023-06-25

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法律分析师，多个职位

UNOPS

法律分析师将直接向联合国采购与运营服务机构（UNOPS）部门或工作流负责人汇报，在副总法律顾问的全权监督下工作。法律分析师与法律组内的所有团队合作，并在必要时与哥本哈根UNOPS总部的整体实践与支持（IPAS）法律团队合作，以协助提供法律建议和服务，直接在法律组的部门和工作流负责人的监督下进行。提供的建议和服务的质量必须能够使UNOPS完成其使命，帮助人民建立更好的生活，并实现国家的和平与可持续发展。作为一名法律分析师，您需要对UNOPS运作的操作背景有良好的理解。您必须是善于沟通的人，勇于迎接挑战，乐于学习如何应对复杂性。您的分析能力将帮助您协助制定和执行应对操作事务的计划，消除障碍并跟进机会。为了履行其法律责任，任职者在副总法律顾问的整体监督下，依据部门或工作流负责人的授权行事。 核心职能： 1. 行政与商业法，以及制度与争议解决事务的咨询：协助提供关于UNOPS员工和财务规则及条例的法律建议；审查和分析各种文件，评估制度风险，并协助处理制度、商业和行政法律问题； 协助分析涉及组织的人力资源和商业争议及索赔；支持UNOPS标准的执行，以及审计回复的协调与审查；跟进审计建议的落实情况；就与法律实践相关的新方法和标准的发展与制度化提供建议和/或开发；建立并维护记录决策和采取行动的系统。视需要履行其他职责。 2. 业务效率： 协助确保采取系统方法收集和解决运营中的问题、反馈和改进建议，涉及财务相关的政策、流程和系统优化。 协助与总部和现场业务单位密切合作，解决关键业务问题，找到符合目的的解决方案，并用专业和实用的知识推动政策制定，以响应UNOPS的战略；改善效率并增强内部控制。 协助确保法律集团相关数据的分析，以识别风险、机会、趋势和根本原因，从而降低风险； 协助参与跨职能的倡议，确保内部政策、流程和系统以及工具与整体监管框架保持一致，具有实用性、相关性并增值组织运作。 3. 知识管理与能力建设： 协助通过改进和制定高效项目实施流程，推动实现长期解决方案，包括协助确保系统性收集和处理运营中的问题、反馈和建议，关注法律问题根源的改进。 协助确保法律事务相关的知识和信息在团队内积极维护和共享，并以适当的格式打包，便于与国家办公室进行沟通。 密切关注内部和外部的发展和最佳实践，协助为相关利益相关者提供建议。 根据法律组部门负责人或工作流负责人、或副总法律顾问和总法律顾问的要求，履行其他职责，包括涉及人力资源、信息与通信技术（ICT）和采购事务的任务。

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2023-02-13

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合作律师

AFRICAWORK

我们正在寻找初级律师的个人资料和简历，这些内容将发送给我们的主要客户，用于他们未来的招聘需求。职责： • 全面管理案件； • 与对方律师沟通； • 出席法庭听证会； • 分析和处理报告； • 与其他律师和合伙人合作完成法律项目； • 安排出庭和证词陈述； • 代表客户参与司法、行政及其他程序； • 进行证词陈述、调解和审判。

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2024-02-20

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人道事务与保护官

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES

无国界医生西班牙是一个私人非营利组织，属于国际组织无国界医生（MSF）。该组织为受困人群、自然灾害或人为灾难的受害者，或处于冲突状态的地区提供援助。无国界医生的核心原则是非歧视、中立、公正和独立。无国界医生西班牙正在寻找一名（1） 人道事务与保护官，以在尼日尔阿加德兹地区开展工作，作为其在尼日尔的活动的一部分。注意：职位位于阿加德兹，期间需频繁在阿加德兹地区及尼日尔其他地区出差。主要任务：作为使命的一部分，参与人道援助活动的开发，协助项目/任务协调团队完成以下工作：分析移民背景、人道主义形势、安全局势，制定见证策略，定义和监控旨在维护患者尊严的活动，依据MSF的方针和价值观，改善受影响人群和迁徙者的人道主义状况与人权。与职位相关的主要职责：收集数据并研究当地及国际背景，特别是关于安全、健康、营养和人道主义问题，以提供可靠信息，支持后续决策。协助项目经理和现场协调团队分析由文化调解员、社区联络员、分散医疗人员以及医疗数据收集的信息，以更好地指导项目和方案，有效回应人群和迁徙者的具体需求。定期更新非政府组织、联合国、国际红十字会、捐助者、政府和其他利益相关者关于其活动和（国际）项目（游说、政策、操作措施）的最新信息，以定义目标和行动，并在项目经理、人道事务/运营部门和其他相关方的密切合作下更新项目文件。制定一个连贯的整体战略，以应对当地人群和迁徙者的人道主义状况。定义和审查信息、工具、游说活动以及其他行动和倡导计划，以应对任务期间的所有人道主义问题，并为受影响的人群寻求必要的援助和保护。记录针对个人的暴力、虐待、排斥和强制行为事件，并提供持续的分析以支持倡导策略的制定。通过分析数据，支持项目协调团队，提出调整MSF操作应对措施的建议。确保与地方政府、其他非政府组织、当地社区等保持良好的工作关系，便利MSF团队与迁徙人群的接触，改善与迁徙者及第三方相关的活动协调。组织关于人权与人道主义法律问题的讨论、培训、简报等，以及当前和未来的倡导计划，提高员工对此类主题的认识。参与制定和更新与迁徙背景相关的国家风险评估。推动并协助在地方、国家和国际层面实施倡导行动。监督从事人道事务和项目保护的人员。与职位相关的具体职责：作为加强MSF西班牙在尼日尔行动中保护措施的方法的一部分，人道主义工作者和保护官将参与识别、预防和/或应对针对个人、团体和社区的暴力、胁迫、虐待和故意剥夺自由的后果。此角色涉及收集和分析关于MSF西班牙在尼日尔项目的资料，重点关注阿加德兹项目，以识别影响人群的医疗人道环境的关键趋势，以支持操作和倡导策略的调整。官员将驻扎在阿加德兹，支持蒂拉贝、迪法及紧急干预项目。阿加德兹项目的主要职责包括：确保项目团队接受关于人道事务、证词和MSF保护的培训。持续培训和提升文化调解员的能力。实施、监控并每周更新关于移民背景的分析指标。监测每周有关移民情况的信息收集。每周分析移民相关信息，并向现场协调员建议相应的MSF应对措施。必要时修订信息收集工具。更新人道主义行动者、保护服务的地图，建立转介机制，跟踪个案保护。确保阿加德兹的人道主义行动者协调合作。代表MSF参与由现场协调员授权的保护相关人道主义活动。巩固和利用社区护理及预防策略...

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2021-05-09

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