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高级安全与人道主义准入官

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

职位：中国区安全与人道主义准入高级官员 岗位数量：01 部门：安全与安保 工作地点：菲林盖-蒂拉贝里 合同期限：12个月（可续签） 主管：现场协调员 岗位类型：有固定期限的合同 级别：8A 背景 成立于1933年，应阿尔伯特·爱因斯坦的请求，国际救援委员会（IRC）是世界领先的人道主义组织之一。IRC在冲突后为受压迫和暴力冲突的受害者提供援助、康复措施和重建支持。IRC在超过40个国家开展工作，其使命是帮助那些因冲突和灾难而生活和生计受到破坏的人们生存、恢复并掌控未来。 自1980年代起，尼日尔一直是联合国人类发展指数中排名靠后的国家之一。超过一半的人口长期面临粮食安全问题，每十个人中就有一人面临严重的粮食危机。尼日尔也频繁遭受自然灾害，定期发生粮食危机、洪水、霍乱疫情和蝗虫群。妇女和女孩对基本社会服务的获取极为有限，尤其是健康和教育方面。除了大量脆弱的尼日尔人口外，尼日尔还接收约6万名来自马里的难民，15.3万名来自尼日利亚的流离失所者，以及迪法地区超过10万名内部流离失所者。这一局势带来的需求巨大，预计随着尼日尔内部迁移的增加，这些需求还会进一步增长。 IRC对尼日尔的愿景是：个人、家庭和社区具有韧性、自治能力，能够在不断变化的环境中繁荣。IRC尼日尔在蒂拉贝里、阿加德兹和迪法地区设有项目，涉及以下领域：快速反应机制（RRM）、保护、WASH（供水、卫生和卫生设施）、营养、健康、灾害风险减少（DRR）和教育。 总结: 在现场协调员和安全经理的责任下，高级人道主义准入与安全官负责促进人道主义准入，以及IRC员工和资产的安全与保障。 干预领域 高级安全与人道主义准入官将在菲林盖工作，并根据需要频繁出差到整个项目覆盖区域。 主要职责： 人道主义准入 - 协助现场协调员制定和执行人道主义准入策略； - 确保IRC及其使命和工作在行动区被各相关利益方知晓和接受； - 获取不同参与方的必要授权，以确保IRC在现场的运营； - 通过提供包容性宣传策略建议，提升IRC在社区和利益相关者中的形象和接受度； - 建立并维护与IRC干预地点关键社区领袖的合作关系； - 在尼亚美的安全团队支持下，分享网络、联系方式和对话，以惠及IRC； - 与项目团队合作，增强IRC在项目实施地社区中的认可度； - 就IRC活动在区域内的认知情况提供建议和支持现场协调员的工作； - 与邻近国家的IRC准入协调员保持积极联络； - 积极参加协调会谈及其他与准入相关的会议； - 领导与现场协调员的安全简报会； - 向现场协调员提供可靠信息和建议，协助团队现场准入； - 与出行团队保持定期联系，确保所有IRC车辆（包括租赁）符合IRC安全规范（灭火器、故障排查和急救包等）。 安全保障 - 确保标准操作程序（SOP）、危机应急计划和其他安全措施被员工、服务提供者及代表IRC的其他人员充分理解和遵守； - 牵头管理重大事件，配合安全经理工作； - 撰写每日安全报告（DSR）； - 周报区域安全状况和准入限制情况； - 参与制定安全计划（SMP），包括相关程序和应急预案； - 识别并报告可能影响IRC运营的信息和事件； -...

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2022-05-28

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法律分析师，多个职位

UNOPS

法律分析师将直接向联合国采购与运营服务机构（UNOPS）部门或工作流负责人汇报，在副总法律顾问的全权监督下工作。法律分析师与法律组内的所有团队合作，并在必要时与哥本哈根UNOPS总部的整体实践与支持（IPAS）法律团队合作，以协助提供法律建议和服务，直接在法律组的部门和工作流负责人的监督下进行。提供的建议和服务的质量必须能够使UNOPS完成其使命，帮助人民建立更好的生活，并实现国家的和平与可持续发展。作为一名法律分析师，您需要对UNOPS运作的操作背景有良好的理解。您必须是善于沟通的人，勇于迎接挑战，乐于学习如何应对复杂性。您的分析能力将帮助您协助制定和执行应对操作事务的计划，消除障碍并跟进机会。为了履行其法律责任，任职者在副总法律顾问的整体监督下，依据部门或工作流负责人的授权行事。 核心职能： 1. 行政与商业法，以及制度与争议解决事务的咨询：协助提供关于UNOPS员工和财务规则及条例的法律建议；审查和分析各种文件，评估制度风险，并协助处理制度、商业和行政法律问题； 协助分析涉及组织的人力资源和商业争议及索赔；支持UNOPS标准的执行，以及审计回复的协调与审查；跟进审计建议的落实情况；就与法律实践相关的新方法和标准的发展与制度化提供建议和/或开发；建立并维护记录决策和采取行动的系统。视需要履行其他职责。 2. 业务效率： 协助确保采取系统方法收集和解决运营中的问题、反馈和改进建议，涉及财务相关的政策、流程和系统优化。 协助与总部和现场业务单位密切合作，解决关键业务问题，找到符合目的的解决方案，并用专业和实用的知识推动政策制定，以响应UNOPS的战略；改善效率并增强内部控制。 协助确保法律集团相关数据的分析，以识别风险、机会、趋势和根本原因，从而降低风险； 协助参与跨职能的倡议，确保内部政策、流程和系统以及工具与整体监管框架保持一致，具有实用性、相关性并增值组织运作。 3. 知识管理与能力建设： 协助通过改进和制定高效项目实施流程，推动实现长期解决方案，包括协助确保系统性收集和处理运营中的问题、反馈和建议，关注法律问题根源的改进。 协助确保法律事务相关的知识和信息在团队内积极维护和共享，并以适当的格式打包，便于与国家办公室进行沟通。 密切关注内部和外部的发展和最佳实践，协助为相关利益相关者提供建议。 根据法律组部门负责人或工作流负责人、或副总法律顾问和总法律顾问的要求，履行其他职责，包括涉及人力资源、信息与通信技术（ICT）和采购事务的任务。

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2023-02-13

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私立学校校长

CSP ECODI

使命：校长或主管校长与教师合作，指导高中和初中的教育和教学政策，他们是教师的上级：协调团队、教学委员会、执行国家指令、分配时间、管理时间表、参与班级会议、信息交流会议。他们还负责学校生活（缺课管理、遵守校规、课外活动等）以及所有行政事务（预算、餐厅、维护、新生注册、高中网站），按预约会见家长，并主持高中和初中的各类理事会（行政委员会、卫生与安全委员会、高中学生会、常务委员会、纪律委员会等）。职责广泛而繁重，工作量相当大。高中校长和/或初中校长由副职协助（副校长和/或助理校长）。负责一所教育机构是一项全身心投入的职责，需要高度的奉献精神（晚间会议、周末前往招生活动展或其他学校推广学校）。高中和初中校长主要是管理者。他们必须展现出 pedagogy（教学法）和 diplomacy（外交手腕），具备真诚的人际交往和沟通能力，因为他们与多个利益相关者合作和/或保持联系：家长、教师、校长府、地方当局。同时，他们还必须展现出权威和真正的领导力，以发展他们的学校。

尼日尔 : 尼亚美

2023-05-28

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项目分析师（监狱管理 - PRESPEN）P2

PNUD NIGER

II. 职位目的 犯罪监狱管理分析员在主管技术方案顾问（PTPA）直接指导下工作。 他/她协助PTPA落实项目活动，确保按照年度工作计划实现有效的技术管理。 他/她协助结构设计、培训及支持涉及的部委和公共机构。 III. 主要职责与责任 根据联合国开发计划署（UNDP）程序和规则以及捐助者的要求，为项目的实施提供技术支持 确保管理与协调加强监狱管理的相关活动 协调监狱管理部分的监测、评估和报告工作 促进知识的开发与共享 1. 为项目的实施提供技术支持： 职责示例： 提供关于监狱管理过渡相关的立法、政策和倡导文件开发的技术支持； 在持续分析治理情况的基础上，为执行监狱制度的活动提供战略建议，并产出高质量的技术说明和/或信息； 评估培训需求，参与制定培训和发展策略及实施计划； 帮助增强国家设计、开发、交付、评估和记录培训项目的能力，包括就培训和发展提供建议和指导； 与国家及国际合作伙伴密切合作，为监督部门（司法部）提供技术支持，特别是落实国家司法与人权政策（PNJDH），确保性别平等考虑涵盖PRESPEN项目的各个方面。 2. 确保管理和协调活动： 职责示例： 与涉及项目实施的合作伙伴（各部委和机构：司法部、内政部、妇女及儿童权益促进部、全国人权委员会议（CNDH）等及民间社会组织）密切合作，强化和推动机构间及多部门之间的EP管理关系； 支持技术、后勤及监狱基础设施向特定监狱工作人员的转移； 与国家当局和主管部门及其地区代表保持良好关系，并确保他们定期获得项目进展的更新。 3. 确保对PRESPEN监狱管理部分的监测、评估和报告协调： 职责示例： 协调监狱活动的定期执行与监控； 协调制定与监狱活动相关的监测工具和沟通战略：包括战略和沟通计划、评估任务书、报告系统； 及时向捐助者和项目合作伙伴提交高质量报告； 协助PTPA准备项目理事会和/或技术及指导委员会会议。 4. 促进知识的开发与共享： 职责示例： 识别与司法问题相关的信息来源； 总结与项目目标直接相关的最佳实践和经验教训； 参与知识网络和实践社区； 组织针对运营/项目人员的培训，内容涉及项目相关问题。 管理/领导责任： 犯罪监狱管理分析员将监督1名项目助理和2名联合国志愿者（UNV）助理。

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2023-06-25

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战略、规划与国际合作执行官 - 普雷托

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF执行管理团队中担任此职位，拓展您的技能并建立持久的联系，但前提是您希望在我们共同的信念中做出改变：更好的税收管理将促进经济增长，提高国家对公民的责任感，并更有效地动员国内资源。鉴于此工作的战略性质以及成为ATAF执行管理团队的一部分，我们所寻求的任命人选必须；能够领导ATAF战略计划的制定、实现和报告，并在关键交付成果有风险时毫不犹豫地提出战略干预措施；拥有卓越的能力，进一步发展与我们关键利益相关者（即我们的43个成员国家税务局、与我们愿景一致的捐赠者以及在我们环境中活跃的其他非洲大陆和国际组织）现有的关系。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻找新资源并动员利用这些资源，以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，推动实现规划、监测与评估、会员管理以及报告功能。

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2024-08-18

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法律专家（男女皆可）

CA 17 INTERNATIONAL

持续时间：20个月 tatus：招标 作为回应招标的一部分，CA 17国际正在寻找一位具有现代化社区/公共基础设施（特别是畜牧市场）创新管理和合同化经验的法律专家，目标地区为西非。 该项目旨在协助市政当局采用更透明、高效且以用户为中心的畜牧市场管理方式。 该专家必须符合以下条件。 专业技能： - 精通尼日尔的地方政府法和农村法律； - 熟悉适用于畜牧贸易的法律（包括卫生法规）； - 能掌握尼日尔的任意一种国家语言（豪萨语或札尔马语）者优先考虑； - 能在各地区频繁出行。

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2020-07-12

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透明度与合规官

ACTED

自1993年以来，ACTED一直在满足危机局势中人群的人道主义需求，尊重他们的尊严，同时通过投资于人力潜力促进和实施可持续发展的机会。如今，ACTED每年在35个国家实施超过450个项目，受益人数达800万，预算为1.6亿欧元。我们的团队由400名国际员工和4300名本地员工组成。作为其在迪法地区项目的一部分，ACTED正在招聘一名（男/女）透明度与合规官员。岗位数量：1个地点：迪法，预计在ACTED尼日尔各基地之间会有常规调动。任务与责任 透明度与合规官员在透明度与合规经理的直接监督下工作，并向其所负责区域的ACTED代表汇报。他们与上级以及基地所有人员紧密合作。其主要任务如下： 透明度与合规 透明度与合规官员主要承担以下职责： 监督整个FLAT流程：确保通过定期审核采购文件、行政/人力资源文件（员工档案、行政文件等）、项目文件（受益人名单、移交报告、分配报告等）等文件，保证程序的透明度和合规性； 收集所有涉及财务、物流、行政和项目的相关信息，并整理到相应的FLAT文件夹中； 在文件由区域办公室发往主办公室（首都）之前，确保对FLAT文件进行定期审核； 核对文件，即验证不同文件中的信息是否一致，通过交叉比对数据； 确保所有FLAT文件在发送前都已复印； 定期将FLAT文件从区域办公室转移至首都办公室。 促使ACTED的合规性和问责制： 在透明度与合规经理的授权下，协助执行由内部和/或外部审计提出的建议和行动计划； 对FLAT文件进行额外的质量控制，核实信息的准确性并交叉检查文件，立即向相关部门经理报告任何错误； 进行市场调研，分析ACTED从各供应商采购的最常用材料和/或服务的价格，收集的外部数据应与ACTED在过去一个月交易中的实际支付价格进行比较； 遵守审计部门的行为准则。 汇报： 编写有关FLAT审查的每月报告，详细描述所有进行中的和已完成项目，供审查并提交给透明度与合规经理。 在FLAT文件不合规的情况下，提出改进建议，优先处理关键点。 內部审计 透明度与合规官员还负责在其负责区域内执行内部审计，特别关注以下事项： 确保遵守ACTED的内部程序； 确保ACTED尼日尔的财务透明； 协助或参与准备外部审计的档案； 确保实施内部和外部审计提出的修改和建议； 收集、整理和分析财务、物流及行政信息； 保持对所进行的工作和获取的信息的绝对机密性。 其他活动 除了上述任务外，他们还负责： 支持和协助各部门遵守内部程序； 对现有团队和新员工进行培训； 协助透明度与合规经理规范档案； 在与透明度与合规经理的合作下，偶尔对预先确定的专题进行内审。

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2021-05-16

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DFID 计划法律助理

ASSOCIATION TIMIDRIA

我们正在寻找DFID项目法律助理。任务： 在法律助理的监督下，法律助理： - 管理、监督并领导其区域内的民事教育中心； - 欢迎并向中心内被奴役及相关做法的受害群体提供信息； - 在Timidria当地官员的监督下，组织信息和宣传日在中心举办； - 在Timidria当地官员的监督下，在其影响区域内开展宣传、信息传播和身份识别任务，观察奴役做法的持续存在； - 在其区域内的社区中，识别并指定信息员，以报告潜在的奴役及相关做法案件； - 将任何新的投诉及刑事投诉的提出情况通知法律助理； - 维护并更新人员登记册，包括：a) 受其法律咨询和援助的人员（按性别区分）；b) 向法院提出奴役或相关做法的投诉的人员（按性别区分）； - 在Timidria国家、区域及地方官员、董事会和法律助理的支持下，协助识别将在其区域内受益的村庄，帮助后勤组织，并参与车队进行的宣传运动； - 在Timidria当地官员的协助下，盘点在宣传车队到来前需要 civil status 文件的人； - 根据项目框架内制定的模板，编写季度报告，以便与法律助理共享、传输和收集反馈； - 根据法律助理的要求提供额外信息。

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2019-10-22

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社会公平/平等推广项目经理

CARE

项目经理（男女均可） 社会公平/平等促进与民间社会岗位聘用公告 CARE尼日尔/布基纳法索正在招聘一名促进社会公平/平等和民间社会（PROMEESS）项目的项目经理，该项目是CARE尼日尔妇女和青年领导力与赋权目标项目（LEFJ）的一项倡议。 I. 职位概要： PROMEESS III项目经理负责项目管理，确保与CARE尼日尔其他倡议和项目组成部分的协同作用。他/她根据合作伙伴关系方法协调多个PPROMEESS合作伙伴的工作。项目负责人必须制定并协调项目实施策略，使每个执行的非政府组织（NGO）能够以一致且高效的方式发挥其专业能力。他/她确保项目的行政和财务管理良好，并与PAMODZI会计系统（PeopleSoft）相连接。项目经理的职责范围不仅限于现场活动，还包括在其他地区、全国乃至国际范围内扩大成果。他/她与其他合作组织保持密切合作，确保项目行动的顺利进行。 II. 主要职责与任务： 人员管理： - 与被指导者进行年度绩效对话，进行绩效规划和评估。 - 确保项目人员职位说明书的妥善维护与定期更新。 - 促进行政部门对合同的跟进，特别是固定期限合同。 - 定期评估由项目招聘的顾问。 - 为被指导者提供辅导。 - 发展团队领导力，支持激励尼日尔项目团队，方法包括日常管理、定期团队会议、学习，以及参与各类反思。 - 制定项目人员的能力建设计划。 活动执行： - 确保项目拥有充足的资源和手段。 - 促进项目启动研讨会。 - 确保制定或更新项目的不同方法和策略（创造-结构-动员MMD、创业、社区赋权、女性政治影响/参与、监测与评估、GED与男性参与、倡导、传播与形象报告等）。 - 确保年度工作计划的实施，及时进行调整并获得批准，包括合作伙伴开展的活动。 - 收集并分享妇女和女孩领导力及赋权的良好实践； - 确保项目活动的操作和战略协调； - 确保按捐助者和CARE尼日尔的标准按期撰写活动报告和项目专项报告。 合作关系与知识管理： - 组织项目启动研讨会。 - 确保与地方、区域及国家当局的良好合作与有效参与项目活动。 - 识别合作伙伴的能力建设需求，制定带预算的计划并执行。 - 确保合作协议的尊重； - 在开始时对合作伙伴进行项目介绍，阐明各方承诺，定期实地考察以确保活动的实施和财务管理符合协议； - 定期评估合作关系，提出改进措施，制定并监控执行计划； - 支持建立监控合作伙伴叙述及财务报告的系统，符合捐助者和CARE的要求。 - 识别并规划研究和项目经验的总结，提高项目的影响力； - 撰写、分析并记录项目方法和成效证据； - 确保通过已确定的学习主题传递知识； - 参与与利益相关者共同进行的妇女和女孩赋权的学习活动； - 组织反思与学习研讨会，分享经验，验证并发展性别及妇女与女孩赋权的相关做法。 - 确保项目文件的妥善存档。 行政与财务管理： - 确保项目资源的最优使用，以实现最大效率和效果。 - 编制筹款请求和参与计划，以及符合CARE和捐助者程序的资源采购计划。 - 制定并分享采购计划；进行每月跟进。 - 按照财务管理标准进行预算监控，并在必要时提出调整建议。 -...

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2022-05-28

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人道事务与保护官

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES

无国界医生西班牙是一个私人非营利组织，属于国际组织无国界医生（MSF）。该组织为受困人群、自然灾害或人为灾难的受害者，或处于冲突状态的地区提供援助。无国界医生的核心原则是非歧视、中立、公正和独立。无国界医生西班牙正在寻找一名（1） 人道事务与保护官，以在尼日尔阿加德兹地区开展工作，作为其在尼日尔的活动的一部分。注意：职位位于阿加德兹，期间需频繁在阿加德兹地区及尼日尔其他地区出差。主要任务：作为使命的一部分，参与人道援助活动的开发，协助项目/任务协调团队完成以下工作：分析移民背景、人道主义形势、安全局势，制定见证策略，定义和监控旨在维护患者尊严的活动，依据MSF的方针和价值观，改善受影响人群和迁徙者的人道主义状况与人权。与职位相关的主要职责：收集数据并研究当地及国际背景，特别是关于安全、健康、营养和人道主义问题，以提供可靠信息，支持后续决策。协助项目经理和现场协调团队分析由文化调解员、社区联络员、分散医疗人员以及医疗数据收集的信息，以更好地指导项目和方案，有效回应人群和迁徙者的具体需求。定期更新非政府组织、联合国、国际红十字会、捐助者、政府和其他利益相关者关于其活动和（国际）项目（游说、政策、操作措施）的最新信息，以定义目标和行动，并在项目经理、人道事务/运营部门和其他相关方的密切合作下更新项目文件。制定一个连贯的整体战略，以应对当地人群和迁徙者的人道主义状况。定义和审查信息、工具、游说活动以及其他行动和倡导计划，以应对任务期间的所有人道主义问题，并为受影响的人群寻求必要的援助和保护。记录针对个人的暴力、虐待、排斥和强制行为事件，并提供持续的分析以支持倡导策略的制定。通过分析数据，支持项目协调团队，提出调整MSF操作应对措施的建议。确保与地方政府、其他非政府组织、当地社区等保持良好的工作关系，便利MSF团队与迁徙人群的接触，改善与迁徙者及第三方相关的活动协调。组织关于人权与人道主义法律问题的讨论、培训、简报等，以及当前和未来的倡导计划，提高员工对此类主题的认识。参与制定和更新与迁徙背景相关的国家风险评估。推动并协助在地方、国家和国际层面实施倡导行动。监督从事人道事务和项目保护的人员。与职位相关的具体职责：作为加强MSF西班牙在尼日尔行动中保护措施的方法的一部分，人道主义工作者和保护官将参与识别、预防和/或应对针对个人、团体和社区的暴力、胁迫、虐待和故意剥夺自由的后果。此角色涉及收集和分析关于MSF西班牙在尼日尔项目的资料，重点关注阿加德兹项目，以识别影响人群的医疗人道环境的关键趋势，以支持操作和倡导策略的调整。官员将驻扎在阿加德兹，支持蒂拉贝、迪法及紧急干预项目。阿加德兹项目的主要职责包括：确保项目团队接受关于人道事务、证词和MSF保护的培训。持续培训和提升文化调解员的能力。实施、监控并每周更新关于移民背景的分析指标。监测每周有关移民情况的信息收集。每周分析移民相关信息，并向现场协调员建议相应的MSF应对措施。必要时修订信息收集工具。更新人道主义行动者、保护服务的地图，建立转介机制，跟踪个案保护。确保阿加德兹的人道主义行动者协调合作。代表MSF参与由现场协调员授权的保护相关人道主义活动。巩固和利用社区护理及预防策略...

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2021-05-09

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