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农村工程／灌溉专家 - 塔豪

POLE G

G极是一个充满活力的组织，专注于在西非实施可持续发展项目。通过一体化的方法，G极在可持续农业、数字经济、可再生能源、能源效率和金融包容等领域开展工作。我们的使命是通过强化能力建设、社会与技术创新，以及创造经济机会，推动可持续和包容性发展。G极结合本地专业知识与技术严谨性，支持公共和私人部门在设计、实施、监测和评估，以及优化高影响力干预措施方面的工作。作为支持灌溉区可持续管理的任务之一，G极正在招聘一名农村工程/灌溉专家。农村工程/灌溉专家负责协助指定地区的灌溉区可持续管理的实施工作。他们将评估现有的水文农业结构，协助制定维护计划，并为当地管理机构和技术部门提供持续的技术支持。他们还将参与培训用户（生产者、管理委员会、市政当局）关于管理灌溉基础设施的最佳实践，特别是在日常维护、水资源管理和农产利用方面。专家将在以参与式、适应本地实际情况的技术方法中，关键贡献于加强投资的可持续性。在与太阳能抽水专家密切合作的基础上，他们将参与规划、监督和技术分析活动，并根据任务需求产出必要的技术成果。有意者请发送：最新简历、学历证书、经历证明（服务证明、类似任务的可验证参考资料）、以及说明目标职位的求职信。

尼日尔 : 塔胡阿

2025-07-06

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人力资源专员

UNICEF

关键职能： 业务合作：通过政策研究和数据分析，为人力资源业务合作伙伴提供支持，协助他们在为客户提供人力资源相关需求建议和制定后续行动计划方面。为客户提供准确及时的人力资源流程和政策建议，确保最高水平的客户导向。主动就人力资源问题向客户提供咨询，确保公平透明的解决方案，既保护员工利益，又维护组织利益，符合政策、法规和程序。推动实现性别平等和文化多样性的组织目标与指标。 战略人力资源：与总部部门、地区和国家办事处沟通，支持并参与企业人力资源战略制定及全球实施。提供反馈并就人力资源系统、政策和流程的建立与完善提出建议。关注、研究、对标、实施人力资源管理中的最佳和前沿实践，并通过分享最佳实践和知识促进全球政策和程序的发展与创新。 支持所负责的人力资源服务的实施：为某一或多个具体人力资源岗位（招聘、职位分类、职业发展、绩效管理、数据分析、学习与发展等）提供支持，帮助其主管实施高效的客户服务，这些服务有助于吸引、留住和激励高素质的员工。在承担相关工作任务时，无论是常规还是非常规，分析并整合问题，解读既定的正式指南，提出解决方案或建议采取的进一步措施。 学习与能力建设：与业务负责人合作，支持员工的学习计划设计与实施。在所有被分配客户群体的员工岗位能力监测中发挥作用，协助开发支持人才培养的全面框架。研究高效且具有成本效益的学习产品，帮助员工提升技能和能力。作为 capacity-building （能力建设）项目的资源支持，提高客户/利益相关者的能力。为新员工提供培训介绍。 人力资源数据分析：收集、解读和分析人力资源数据，以帮助决策制定人力资源流程和策略。支持数据收集系统的开发与实施，以优化数据质量。协调国家办事处和合作伙伴，协助他们的人力资源信息管理。

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔

2023-09-29

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人力资源经理

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源经理的简历和资料，之后会将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： 确保人力资源行政服务 管理员工薪酬 分析培训和招聘需求 组织培训课程 拟定职位描述、发布招聘广告，并管理招聘流程 监控员工绩效和出勤情况 确保法律合规

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔

2024-05-13

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招聘专员

AFRICAWORK

我们正在寻找招聘专员的简历和个人简介，今后会将其转发给我们的各大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 监控并执行整个招聘与选拔流程； • 制定最佳的招聘策略； • 协调招聘的时间安排和执行； • 选择、面试并安置员工； • 规划和组织招聘活动。

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔

2024-05-13

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人力资源助理

AFRICAWORK

我们正在寻找“人力资源助理”的简历和资料，准备将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。任务：作为人力资源助理，你将： - 维护人力资源管理团队的日程安排； - 参与招聘工作； - 安排面试并协助面试流程； - 准备新员工档案； - 在计算机系统中更新和录入数据； - 管理薪资和员工福利。

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔

2024-02-09

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人力资源助理

DIGUI

我们正在寻找“人力资源助理”的简历和资料，准备将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。任务：作为人力资源助理，你将： - 维护人力资源管理团队的日程安排； - 参与招聘工作； - 安排面试并协助面试流程； - 准备新员工档案； - 在计算机系统中更新和录入数据； - 管理薪资和员工福利。

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔

2026-04-28

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英语教师 - 尼亚美

STEVENTS

STEVENTS 是非洲一家开创性的传播机构，提供各种解决方案和专业服务，包括尤其是：网站创建与开发、网络营销、自然搜索优化以及SEO。目前我们正在寻找3名英语教授，合同为永久职位，候选人必须驻扎在尼亚美。

尼日尔 : 尼亚美

2024-10-07

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英语教师 - 尼亚美

SOS EXPAT

STEVENTS 是非洲一家开创性的传播机构，提供各种解决方案和专业服务，包括尤其是：网站创建与开发、网络营销、自然搜索优化以及SEO。目前我们正在寻找3名英语教授，合同为永久职位，候选人必须驻扎在尼亚美。

尼日尔 : 尼亚美

2026-05-09

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太阳能抽水专家 - 拓哈

POLE G

极地G是一个专注于在西非实施可持续发展项目的动态组织。通过整体方法，极地G在可持续农业、数字经济、可再生能源、能源效率和金融包容性等领域开展工作。我们的使命是通过增强能力、社会与技术创新，以及创造经济机会，促进可持续和包容性发展。极地G结合本地专业知识和技术严谨性，支持公共和私营部门在设计、实施、监测与评估以及优化高影响力干预措施方面的工作。作为支持灌溉区可持续管理的任务的一部分，极地G正在招聘一名太阳能抽水专家。太阳能抽水专家将负责技术诊断、预防性维护、对当地管理的支持，以及对项目覆盖灌溉区内安装的太阳能抽水系统的用户培训。他/她将致力于保障设备的可靠性、可持续性和能源性能，同时支持当地能力建设，确保设备的正常运行。在任务负责人直接监督下，他/她将与管理委员会、市政当局、生产者、技术服务部门和服务提供商密切合作。他/她在确保部署或改造的太阳能灌溉系统的质量和可持续性方面发挥关键作用。还将积极参与初步诊断、维护计划、培训研讨会和技术报告的撰写。感兴趣的个人请提交：最新简历、学历证明、工作经验证明（服务证明、可验证的类似任务推荐信）、以及说明应聘职位的求职信。

尼日尔 : 塔胡阿

2025-07-06

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网红代理 - 尼亚美

GREENLAND MCN E COMERCIO LTDA

我们正在寻找一名 影响者经纪人。薪资：试用期：每月500美元正式期：每月800-1200美元。工作类型：全职工作时间：12:30-14:00，15:00-19:00，20:00-00:30（巴西时间，期间间隔用于休息）。工作地点：远程工作，在家办公

尼日尔 : 尼亚美 - 国际

2025-06-20

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