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执行官：公共财政 - 南非

AFRICAWORK

基础地点：南非比勒陀利亚塞伦古宾。 我们正在为我们的客户——《非洲预算改革合作倡议》（CABRI）招聘一名公共财政执行官（相当于项目负责人岗位），该组织是一个国际机构，为非洲财政、预算和规划部间的同行学习与交流提供平台。CABRI不断努力实现其愿景，即在非洲各地，公共财务资源以诚信、透明和问责的方式管理，以实现高效有效的服务交付、可持续经济增长和发展。 职责与责任： 代表CABRI及其执行秘书参加区域和国际论坛。策划和执行国际会议、年度会议、国家培训项目等。支持执行秘书制定组织战略和项目规划流程，并牵头制定和执行战略计划。有效沟通，面向各种受众（例如财政部、世界银行），根据公共财政管理（PFM）趋势及成员国/非成员国需求，推动项目和计划的实施，重点关注PFM实践。理解PFM机构的关系和权力架构，并传达这些信息，以推进CABRI的工作。在创新PFM改革项目和变革管理方面提供思想领导。组织、实施和监测成员国和非成员国的PFM技术咨询和指导过程。作为负责人，为PF部技术团队提供项目和计划的战略指导，包括规划、预算、执行及成果质量保障。与运营部和执行秘书办公室对接，满足PF部的需求。为执行秘书和执行团队提供关于招聘PF技术人员或调配到PF部的建议与支持。提出并监督员工发展措施和绩效管理，为员工提供辅导、培训和成长机会，以提升其技能。作为执行委员会成员，定期提交报告，代表CABRI管理委员会（董事会）和大会，内容涵盖PF部的所有发展、挑战与成就，以及组织整体情况。领导并授权进行研究和调查，产出基于技术证据的PFM工作和出版物。在CABRI工作资金的资源整合方面领导筹资工作，合作负责，并在执行秘书的指导下工作。就CABRI的整体可持续性、项目和资金提供咨询。以促进思想和信息交流、推动技术创新与包容的方式，开展组织工作，与所有利益相关者合作，策划监控活动和评估目标成果。

尼日尔 : 国际

2024-10-07

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首席执行官

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我们正在搜集& nbsp;总裁与首席执行官 的简历，供我们将其发送给重要客户，满足他们未来的招聘需求。任务：• 确定商业策略；• 建立并维护与各类利益相关者、合作伙伴、供应商及组织的合作关系；• 开拓新的增长机会；• 制定并提供战略规划；• 领导并影响国家政策的制定；• 创建并管理内部团队；• 实现并提供成果；• 确保所有项目按时交付/执行；• 为管理团队提供富有启发性的领导力；• 实施组织的战略目标和任务；• 参与决策过程。

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔

2024-04-16

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首席执行官

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我们正在搜集& nbsp;总裁与首席执行官 的简历，供我们将其发送给重要客户，满足他们未来的招聘需求。任务：• 确定商业策略；• 建立并维护与各类利益相关者、合作伙伴、供应商及组织的合作关系；• 开拓新的增长机会；• 制定并提供战略规划；• 领导并影响国家政策的制定；• 创建并管理内部团队；• 实现并提供成果；• 确保所有项目按时交付/执行；• 为管理团队提供富有启发性的领导力；• 实施组织的战略目标和任务；• 参与决策过程。

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2026-05-09

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商务拓展主管

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我们的客户是一家具有前瞻性的金融科技公司，向个人、企业和企业组织提供有意义的金融服务解决方案。我们正在多个UEMOA国家推出电子货币转账和汇款服务。关于此职位，商务拓展主管将负责创建、设计和执行公司的创业业务组合，建立新的业务关系，以增强和加速我们客户在该国家的整体战略和增长。你的职责包括： 定义并领导所有具有潜力在组织及生态系统中产生重大影响的商务拓展活动。识别并建立与潜在合作伙伴、客户的关系。追求、评估、谈判并确保将国内的优质商务拓展机会转化。定期向公司高级管理团队汇报商务拓展的进展情况。处理大量的合作事项和公司快速发展的节奏。

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2024-05-13

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首席执行官

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我们正在寻找“总统”和“首席执行官”的简历和个人资料，之后将提供给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。任务包括：• 制定商业策略；• 建立并维护与各种利益相关者、合作伙伴、供应商和组织的建设性关系；• 发掘新的增长机会；• 制定并提供战略计划；• 领导并影响国家政策的发展；• 创建并管理内部团队；• 实现并提供成果；• 确保所有项目按时交付/执行；• 为管理团队提供具有启发性的领导；• 实施公司的战略目标和任务；• 参与决策过程。

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2024-04-06

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业务部门经理

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我们正在寻找业务单元经理的个人资料和简历，待会将发送给我们的主要客户账户，以满足其未来的招聘需求。职责： • 全面规划和指导公司的行政服务； • 分析市场趋势； • 制定并实施战略； • 将公司程序和政策融入业务单元的运营中； • 编制月度/每周销售报告； • 控制业务单元的预算和支出； • 实现可预期的盈利性收入增长； • 与客户建立稳固的关系； • 执行有效的财务管理。

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2024-05-13

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首席执行官（CEO） - 布隆方丹，南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，继承过去的成功并将组织推向新的高度。在过去十五年中，ATAF 一直是税务管理、税收政策改革和国内资源动员的核心组织。该组织也是非洲在税收问题上的发声代表，在大陆和国际层面发挥重要作用。鉴于此重要角色，组织现正寻找下一任执行秘书，能够提供战略方向和领导力，使 ATAF 成为一个成熟的机构，成为根植于非洲、服务于非洲的国际税务事务主要权威。理想的候选人承诺：为 ATAF 秘书处提供愿景，以及战略和管理领导。指导和领导关键组织项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键行动者和合作伙伴的战略交流，积极维护现有关系和网络，以提升非洲税务议题在全球税务舞台的影响力。建立、领导并激励一个由代表 ATAF 成员国的多元文化、多学科的主题专家团队，以满足成员国的需求。履行受托财务责任，始终实施良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续性策略。通过解决组织和利益相关者的需求进行创新。积极参与当前大陆和全球的税务问题。

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2024-09-20

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国内资源动员主管

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

作为ATAF执行管理团队的一员，您将负责管理团队的运营和交付，团队负责非洲大陆及其他地区的国内资源动员倡议。鉴于目前此项工作的关键性质，ATAF正在寻找一位领导其工作的人员： 开发倡议并支持成员国在税务行政改革、税收政策、立法和战略领域的工作； 领导ATAF应用研究与统计项目的内容和开发。 管理以下委员会的工作： 跨境税收技术委员会， 信息交换（EOI）技术委员会， 国内税务工作组， 税务行政工作组， 联合技术委员会

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2024-07-28

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副总经理

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我们正在寻找副首席执行官的简历和档案，，我们会将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。作为副首席执行官，您需要： • 传达公司的愿景和战略； • 与供应商协商合同； • 监控目标； • 持续改进； • 监督日常运营； • 确保战略的制定和实施； • 实现公司的增长目标； • 领导和支持业务计划的执行； • 向首席执行官汇报； • 招聘和评估公司人员； • 确保每月财务报告。

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2024-04-16

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双重税收协定专家 - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务背景 非洲的非法金融流动对动员该大陆内源资源的进展构成了重大障碍。根据联合国非洲经济委员会的数据，由于这些流动，该大陆每年损失约500亿美元，这些流动通常是逃税、不正当的贸易开票、现有法律和合同规定的缺口（包括税收协定），以及缺乏关于税收协定谈判与执行的连贯政治立场的结果。非法金融流动的规模和影响凸显了制定强有力的税收协定政策的必要性，以帮助成员国规范相关做法，减少有害的仲裁，并确保我们共同的目标——即筹集足够的资源用于发展——的一致性。 非洲税务行政合作组织（ATAF）已采取积极措施，通过制定以透明度、国际合作、政治、立法和行政改革等为核心的战略方法，以应对非法金融流动。为巩固这一战略，ATAF与非洲联盟、联合国非洲经济委员会（UNECA）和非洲税收网络（TJNA）等合作伙伴合作，确定了使用强有力的税收协定谈判政策、税收协定谈判手册以及税收协定福利指南，作为打击非法金融流动的关键工具。 虽然ATAF的避免双重征税模型协议（英文缩写DTA）一直良好地为成员国提供支持，确保遵守BEPS（基侵害利润转移政策）措施以及打击非法金融流动，但这些补充工具将进一步增强在非洲税收协定谈判和实践中的政策基础，并确保在实际应用中实现的条约能够支持大陸在结束非法金融流动、实现资源动员以促进可持续发展方面的共同努力。 鉴于非洲联盟专门技术委员会（财务、货币事务、经济规划与一体化）委托ATAF及合作伙伴开发旨在打击非法金融流动的工具的任务，以及观察到大陆资源动员的巨大潜力，ATAF确定了制定一套全面政策的迫切需求，包括：预防双重征税的模型谈判政策、谈判规程手册以及这些协议益处的指导文件。这些模型将有助于成员国在其谈判和条约实施中防止非法金融流动，巩固合作理念和最佳实践，从发展中国家的视角出发，采取务实措施。

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2025-03-31

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