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讲师-哈博罗内

HOLMES INSTITUTE BOTSWANA

我们正在寻找具备资格的人员，能够在学士、荣誉和研究生层次教授以下一个或多个模块。每个模块包括讲座、研讨会和辅导，每周授课时间为四至六小时，持续十二周学期。我们正在招聘以下模块的讲师：教学与学习：根据权威模块文件（DMD）要求，规划和准备模块课程及评估点，理解课程学习成果（LOs）及相关模块和学科。识别并沟通学生或学生群体的特殊教育需求。专业、准时、及时地传授模块和/或课程，惠及学生。始终支持每位学生的学习机会。准备、提供并优化教学辅助工具，帮助学生学习。提升学生对某一学科的理解，及其在后续学习中的关系和广泛应用。设计并评分适当的评估工具（测试、作业、项目、考试），推荐最终成绩、模块内百分比。根据需要评估、记录并报告学生的成长、进步和成就。促进班级或学生群体的整体发展和福祉，及时向学生服务经理报告任何异常行为、健康症状或学习问题。参加为上述目的安排的会议或辅导。支持口头和书面评估、报告及对个别学生和学生群体的推荐，除非可能影响HPL自身的诚信。行政管理：在每节课开始时记录出勤情况，并按要求提交给学生服务经理或直接输入学生管理系统。按要求参加虚拟学习环境（VLE）培训，并在Holmes建立的协议内使用VLE。按要求参加会议和考试委员会。及时提交所有模块和学生记录，符合数据保护法规。接受校长或其他指定人员的教学观察，遵循正常政策。必要时参与任何专业发展计划。根据需要提供建议并合作，协助准备和开发模块、教学材料、教学方法和评估方式。

2026-07-28

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人力资源／公共关系经理-毛恩

WATER AFRICA (PTY) LTD

我们正在招聘人力资源／公共关系经理。职责：负责所有人力资源职能：政策制定、招聘、绩效管理、劳动关系、纪律处分流程、培训、继任计划和薪酬输入，符合博茨瓦纳劳动法规。为高层管理层提供人力资源规划、组织结构和人员风险的咨询。管理内部和外部沟通、企业形象、公共关系以及敏感利益相关方的合作。支持市场营销和业务发展，提供公共关系内容和企业传播。

2026-03-23

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人力资源经理-茂恩

ZENITH HR ADVISORY

关于职位我们正在寻找一位充满活力且具有丰富经验的人力资源经理，负责领导和支持公司的人才战略。成功的候选人将在吸引、培养、激励和留住顶尖人才方面发挥关键作用，同时确保遵守劳动法律和组织政策。主要职责制定并实施与组织目标一致的人力资源战略。领导招聘、选拔、入职培训和员工留任项目。管理员工关系，营造积极的工作场所文化。监督绩效管理流程和员工发展计划。确保遵守劳动法律、公司政策及人力资源最佳实践。管理薪酬、福利和奖励项目。协调培训和能力建设活动。维护准确的人力资源档案，编制人力资源报告。为管理层提供人力资源规划和组织发展方面的指导。专业处理纪律处分流程和冲突解决。

2026-08-02

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人力资源经理-哈博罗内

NOVIC CONSULTING

我们正在招聘人力资源经理。人力资源经理负责制定和执行支持组织业务目标的人力资源战略。该职位负责全面管理人力资源工作，包括人才招聘、员工关系、绩效管理、培训与发展、薪酬福利以及劳动法合规。主要职责包括：人力资源战略与规划，制定并执行与组织目标一致的人力资源政策、流程和战略；为高级管理层提供人力资源规划、组织结构和变革管理的建议；通过有效的人才管理实践支持业务增长。人才招聘与入职，监督招聘、甄选和入职流程，确保招聘到符合岗位要求且文化契合的员工，开发雇主品牌以吸引顶尖人才。员工关系与绩效管理，管理员工关系、纪律流程和申诉处理，监督绩效评估体系和员工发展计划，营造积极包容的高绩效工作文化。培训与发展，识别培训需求，制定学习与发展项目，协调领导力培养、技能培训和继任计划，监控培训效果。薪酬福利与工资单，制定和管理薪酬福利体系，确保薪酬流程具有竞争力且符合法规，进行薪资评审和基准对比。人力资源合规与行政，确保遵守劳动法律、雇佣法规和公司政策，维护准确的人力资源档案和报告，管理人力资源审计和法定报告。健康、安全与员工福祉，推动员工健康福利项目和工作场所健康安全计划，支持职业健康安全合规。

2026-02-13

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虚拟护理员- 英国 伯明翰

MSUEZ HOLDINGS

我们正在寻求富有同情心且可靠的虚拟护理人员加入我们不断壮大的远程团队。这是一个完全远程的职位，面向全球候选人，提供不同时区的弹性班次。您主要将支持来自欧洲的客户。 关键详情 位置：远程（全球招聘） 工作时间：每周35–40小时 班次：根据您所在国家的时区，安排白班或夜班 薪资：每小时£12–£15 职责 内容 提供虚拟陪伴和情感支持 协助客户完成日常事务、提醒事项和轻度支持任务 以有意义的对话和活动与客户互动 监测客户的健康状况并在必要时报告更新 保持专业、保密和护理标准 为什么加入我们 100%远程——任何地方都可以工作 弹性排班具有竞争力的小时工资 支持性和包容性的全球团队 长期职业发展机会

2026-03-27

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虚拟护理员- 英国 伯明翰

ELEVARE GLOBAL

我们正在寻求富有同情心且可靠的虚拟护理人员加入我们不断壮大的远程团队。这是一个完全远程的职位，面向全球候选人，提供不同时区的弹性班次。您主要将支持来自欧洲的客户。 关键详情 位置：远程（全球招聘） 工作时间：每周35–40小时 班次：根据您所在国家的时区，安排白班或夜班 薪资：每小时£12–£15 职责 内容 提供虚拟陪伴和情感支持 协助客户完成日常事务、提醒事项和轻度支持任务 以有意义的对话和活动与客户互动 监测客户的健康状况并在必要时报告更新 保持专业、保密和护理标准 为什么加入我们 100%远程——任何地方都可以工作 弹性排班具有竞争力的小时工资 支持性和包容性的全球团队 长期职业发展机会

2026-12-06

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虚拟护理员- 英国 伯明翰

MSUEZ HOLDINGS

我们正在寻找富有同情心且可靠的远程护理员加入我们不断壮大的远程团队。这是一个完全远程的职位，面向全球候选人，提供跨不同时区的弹性班次。您将主要为欧洲地区的客户提供支持。职位信息地点：远程（全球招聘）工作时间：每周35至40小时班次：根据所在国家时区安排白班或夜班薪资：每小时12英镑至15英镑职责：提供虚拟陪伴和情感支持协助客户完成日常事务、提醒事项及轻度支持任务与客户进行有意义的对话和活动监测客户的健康状况并在必要时报告更新保持专业素养、保密性和护理标准为什么加入我们：100%远程——可在全球任何地方工作弹性排班具有竞争力的小时工资支持性和包容性的全球团队长期职业发展机会

2026-04-03

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人力资源与薪资管理员- Ghanzi

INTERNATIONAL FACILITIES SERVICES BOTSWANA

我们正在招聘人力资源与薪酬管理员。职责：准确及时地管理薪酬，包括数据录入、扣款和对账；维护员工档案、合同和人事文件，符合劳动法规；支持招聘、入职培训和离职流程；管理请假、考勤和工时表；为纪律处分、申诉和绩效管理流程提供行政支持；回应员工和管理层的人力资源与薪酬咨询；确保敏感员工信息的保密性和妥善处理。

2026-02-22

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服务交付经理-远程

ONE PERCENT CLUB

我们正在寻找一位积极主动、以结果为导向的服务交付经理，负责监督高质量服务的交付工作。在此职位上，您将负责维护良好的客户关系，确保服务卓越，并不断优化我们的服务交付流程，以满足并超越客户期望。主要职责：领导根据合同协议和服务水平标准的服务规划、实施与交付；作为客户关于服务表现、升级和改进的主要联络点；监控、跟踪并报告服务交付绩效指标，及时采取措施解决服务问题；与内部团队（运营、支持、销售、信息技术）合作，确保服务顺利执行与客户满意；识别服务改进空间，推动流程优化、成本效率提升及客户价值增强的项目；管理服务交付团队，包括资源规划、任务分配和绩效管理；定期与客户进行服务评审，展示绩效报告和改进计划；确保遵守公司政策、法规标准及客户特定要求；通过识别现有客户的服务扩展机会，支持业务发展。

2026-05-31

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项目经理-哈博罗内

PRIME SOURCE TALENT SOLUTIONS

职位描述我们正在寻找一位经验丰富、组织能力强的项目经理，负责从启动到完成的项目领导与协调。成功的候选人将负责制定、执行、监控和收尾项目，确保项目按时、按范围、按预算交付。项目经理将与利益相关者合作，管理资源，通过有效的领导和沟通推动项目成功。主要职责包括：定义项目范围、目标和交付物；制定详细的项目计划、时间表和预算；协调内部团队与外部利益相关者；监控项目进展，确保里程碑达成；识别、评估并管理项目风险与问题；合理分配资源以最大化生产力；跟踪项目绩效，编制状态报告；确保遵守组织政策和质量标准；管理项目范围、时间表和成本变更；主持会议、演示和利益相关者沟通；领导项目团队，营造合作的工作环境；确保项目成功收尾及项目后评估。

2026-08-29

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