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高级项目经理 - 远程

ONE PERCENT CLUB

我们目前正在寻找一位经验丰富的高级项目经理加入我们的团队,推动高影响力项目的成功交付。作为一名高级项目经理,您将负责监督并领导复杂项目,从起步到完成,确保项目按时、按范围、按预算交付。您将负责管理跨职能团队,与客户和利益相关者沟通,以及实施项目管理中的最佳实践。此职位需要具备战略思维能力、强大的领导技能、卓越的沟通能力,以及成功交付项目的 proven 业绩记录。 职责: 项目规划与执行:制定全面的项目计划,定义项目范围,设定目标,并分配资源以确保项目成功交付。 领导跨职能团队:协调并领导设计师、开发人员、工程师及其他关键利益相关者的跨职能团队,以实现项目目标。 预算与时间管理:管理项目预算,跟踪支出,确保所有项目交付按计划和预算完成。 风险管理:识别潜在的项目风险,制定缓解策略,并主动解决问题,以避免项目延误或中断。 利益相关者沟通:作为客户和利益相关者的主要联络人,提供定期的项目更新,管理预期,确保沟通的清晰和透明。 流程改进:实施并推广最佳实践和标准化的项目管理方法,提升整体项目效率和成果。 质量保证:监控项目进展,进行质量检查,确保所有项目交付符合或超过公司和客户的标准。 指导与团队发展:指导初级项目经理和团队成员,提供指导、反馈和支持,促进团队的专业成长。

博茨瓦纳 : 哈博罗内

2025-01-03

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主题专家

SOCIAL IMPACT

岗位描述 海地ESS+正在寻找主题专家(SME)顾问,以支持IHSD基线的所有技术和管理方面。该SME将被期望与基线团队负责人、评估专家、统计师、本地数据收集公司、海地ESS+团队以及SI总部项目管理团队密切合作,确保高质量和及时交付。基线工作的预计持续时间约为10-12周(60到72天),包括连续两到三周(18天)的数据收集和分析(2024年5月/6月)。绩效评估期为尽快开始直到2024年9月。本职位将完全远程。职责与任务 - 与团队负责人合作进行战略和运营规划,实施批准的基线设计,并确保符合所有美国国际开发署(USAID)的合同报告和财务要求。 - 在团队负责人的指导下,领导改进健康服务提供调查相关工具的设计与实施,并进行分析。 - 进行数据分析与审核,并提供健康服务提供方面的专业知识。 - 根据海地的具体情况进行分析和发现的上下文化。 - 参与美国国际开发署会议及内部评估团队会议。 - 确保所有交付成果反映健康服务提供角度的实际情况和专业知识。 - 与调查团队、ESS+以及SI总部所有项目人员密切合作。 - 参与数据收集与分析,确保数据质量。 - 支持撰写所有与评估相关的交付成果,包括但不限于评估设计(包括工具)和草案及最终报告,符合SI和USAID的规定以及工作范围。 - 管理所有截止期限和记录维护——包括但不限于收集和管理定量数据,为所有定性数据收集活动制作笔记并交付给USAID。 - 协助海地ESS+与美国国际开发署、海地政府对应方、地方组织及其他项目合作伙伴保持良好的工作关系。

博茨瓦纳 : 中部 乔贝 富兰克斯顿 哈博罗内 哈恩齐 茨旺ene 卡格拉达迪 卡特莱恩 宽井 洛巴采 纳马兰 东北 奥拉巴 塞莱比-菲普维 东南 南部 索瓦 国际

2024-04-08

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主题专家

ZENITH HR ADVISORY

岗位描述 海地ESS+正在寻找主题专家(SME)顾问,以支持IHSD基线的所有技术和管理方面。该SME将被期望与基线团队负责人、评估专家、统计师、本地数据收集公司、海地ESS+团队以及SI总部项目管理团队密切合作,确保高质量和及时交付。基线工作的预计持续时间约为10-12周(60到72天),包括连续两到三周(18天)的数据收集和分析(2024年5月/6月)。绩效评估期为尽快开始直到2024年9月。本职位将完全远程。职责与任务 - 与团队负责人合作进行战略和运营规划,实施批准的基线设计,并确保符合所有美国国际开发署(USAID)的合同报告和财务要求。 - 在团队负责人的指导下,领导改进健康服务提供调查相关工具的设计与实施,并进行分析。 - 进行数据分析与审核,并提供健康服务提供方面的专业知识。 - 根据海地的具体情况进行分析和发现的上下文化。 - 参与美国国际开发署会议及内部评估团队会议。 - 确保所有交付成果反映健康服务提供角度的实际情况和专业知识。 - 与调查团队、ESS+以及SI总部所有项目人员密切合作。 - 参与数据收集与分析,确保数据质量。 - 支持撰写所有与评估相关的交付成果,包括但不限于评估设计(包括工具)和草案及最终报告,符合SI和USAID的规定以及工作范围。 - 管理所有截止期限和记录维护——包括但不限于收集和管理定量数据,为所有定性数据收集活动制作笔记并交付给USAID。 - 协助海地ESS+与美国国际开发署、海地政府对应方、地方组织及其他项目合作伙伴保持良好的工作关系。

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2026-04-05

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主题专家

WIKI CREATION UK

岗位描述 海地ESS+正在寻找主题专家(SME)顾问,以支持IHSD基线的所有技术和管理方面。该SME将被期望与基线团队负责人、评估专家、统计师、本地数据收集公司、海地ESS+团队以及SI总部项目管理团队密切合作,确保高质量和及时交付。基线工作的预计持续时间约为10-12周(60到72天),包括连续两到三周(18天)的数据收集和分析(2024年5月/6月)。绩效评估期为尽快开始直到2024年9月。本职位将完全远程。职责与任务 - 与团队负责人合作进行战略和运营规划,实施批准的基线设计,并确保符合所有美国国际开发署(USAID)的合同报告和财务要求。 - 在团队负责人的指导下,领导改进健康服务提供调查相关工具的设计与实施,并进行分析。 - 进行数据分析与审核,并提供健康服务提供方面的专业知识。 - 根据海地的具体情况进行分析和发现的上下文化。 - 参与美国国际开发署会议及内部评估团队会议。 - 确保所有交付成果反映健康服务提供角度的实际情况和专业知识。 - 与调查团队、ESS+以及SI总部所有项目人员密切合作。 - 参与数据收集与分析,确保数据质量。 - 支持撰写所有与评估相关的交付成果,包括但不限于评估设计(包括工具)和草案及最终报告,符合SI和USAID的规定以及工作范围。 - 管理所有截止期限和记录维护——包括但不限于收集和管理定量数据,为所有定性数据收集活动制作笔记并交付给USAID。 - 协助海地ESS+与美国国际开发署、海地政府对应方、地方组织及其他项目合作伙伴保持良好的工作关系。

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2026-06-06

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高级项目经理

THE KAIZEN COMPANY

职位概述 凯恩公司(Kaizen)正在招聘全职高级项目经理。候选人将全面负责由美国政府资助的项目,内容涵盖HO/FO运营与沟通、采购与合规,以及预算和财务报告。候选人应具有在美国国际开发署(USAID)资助项目中的高级项目管理经验,出色的口头和书面沟通能力,以及对指导和辅导在具有挑战性和快节奏环境中工作的初级员工的兴趣。Kaizen是一个创新、可扩展解决方案的孵化器,旨在应对新兴市场的挑战与机遇。Kaizen在海外和美国本土与合作伙伴如USAID和美国国务院共同实施项目。Kaizen在其行业及更广泛的领域内是一个获得奖项的领军企业,包括被评为2017年USAID年度小型企业,以及获得Fast Company颁发的“改变世界的创意”奖。作为一家快速成长的企业,Kaizen登上了Inc. 5000最具增长潜力公司榜单。Kaizen由一支具有领导发展和私营部门咨询公司背景的多元化团队领导,他们的集体经验和远见为Kaizen的持续快速发展提供了坚实基础。一群富有创造力和奉献精神的专业人士推动着公司的成功。Kaizen的企业文化充满活力、合作精神强且富有趣味;同时高度重视行业领先的绩效表现。团队成员在快速变化和充满活力的工作环境中茁壮成长,该环境具有弹性,鼓励创新。团队成员的表现获得认可,包括看到他们的工作对全球的生活和社区产生的直接影响。Kaizen为希望迈出下一步的专业人士提供了理想的机会。下文列出了该职位的示范职责和资格要求: 职责 - 负责一系列项目(根据规模和范围为1-5个)的运营支持工作,包括预算管理、财务和合同合规、人员及分包商管理,以及与客户和合作伙伴就运营问题进行联络 - 定期参加总部、现场办公室和高级管理层会议,确保项目的战略监控一致 - 监督根据项目管理单元(PMU)的需求制定必要的手册、指南和培训 - 负责每月、每季度和每年的财务报告 - 提出合同和行政交付物的审查和批准(视情况而定) - 参与并支持项目的技术工作、工作计划和监测评估(M&E)计划 - 在需要时担任临时项目经理 - 参与凯恩的部分战略举措和项目,包括创新设计与测试活动、知识管理提升和人力资源开发,以及为战略决策提供建议 - 支持凯恩的方案开发工作(必要时),包括人员招聘、方案协调与管理、撰写技术方案部分、准备成本提交材料(包括预算),以及与合作伙伴联络

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2024-03-05

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GEF STAP 小组成员 - 土地退化

UNOPS

申请期限 2023年10月24日至2023年12月10日 职能职责: 专家组成员提供学术领导,进行创新,并制定可能挑战传统思维的高级别建议,就全球环境基金(GEF)的战略、主题和运营问题提供科学严谨的意见。他们积极主动地履行个人活动和职责,并作为团队的一部分,为GEF提供关于其全部项目组合中的科学和技术问题的建议。他们引导STAP建议关注当代环境挑战的分析以及供GEF理事会考虑的战略方案制定。专家组成员负责协助制定和实施STAP的年度工作计划,并根据变化的优先事项和新任务进行定期调整。以下是专家组成员职责的概要: 确保STAP通过展现领导力和主动性,提供最优的相关科学和技术建议。 动员科学和技术网络及合作伙伴关系。 制定并实施STAP的工作计划,包括起草分析报告和论文、进行演示、召集和参与专家会议。 在每年两次的全球环境基金(GEF)和最不发达国家基金(LDCF)/特殊气候变化基金(SCCF)工作计划中,筛选所有全额项目(金额超过200万美元)和项目框架文件,确保其技术和科学的合理性。 积极参与每年两次的STAP会议和每月的STAP电话会议。 协助撰写主席报告及双年度GEF理事会会议的演示材料,以及STAP向GEF大会提交的四年一次的报告。 参与GEF的企业级活动,包括响应临时建议请求以及参加研讨会和会议。 根据年度STAP工作计划准备季度工作计划,并提交季度工作时间表。

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2024-02-04

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BHA 项目经理

RELIEF INTERNATIONAL

摘要:项目将在阿勒贾伊拉、北达尔富尔和蓝尼罗州实施。在该岗位中,职责包括在部门技术协调员的协助下,监督和支持保护、健康(PHC)、营养(CMAM)和WASH项目。岗位的关键方面包括项目管理、合作伙伴管理、规划、监测与评估(M&E)、代表性以及在地方层面的联络。此职位为全职驻扎在蓝尼罗州,并需大量野外出差至所有地点。岗位人员将与技术协调员以及保护、健康、营养和WASH的技术经理密切合作,确保项目的顺利实施和预算管理责任。岗位人员将及时向地区发展协调员(DCD)项目和地区经理通报任何可能影响项目质量的内部和外部潜在风险,并协助采取缓解措施。关键岗位职责:工作职责:项目管理 监督在阿勒贾伊拉、北达尔富尔和蓝尼罗州按据信方和要求以及遵循RI、捐助方、国家和国际标准(如Sphere与HAP标准)执行BHA健康、营养、保护及WASH项目的整体实施。领导制定月度项目工作计划、支出计划、现场预算审查。 全面财务监督,与技术经理、技术协调员及相关项目地点的财务团队协商,确保项目预算的监控与管理,其中技术经理与协调员为预算所有者。负责制定并提交(月度、季度、半年和年度)内部项目报告,提交给拨款协调员审阅,并共享给捐助方。与拨款协调员和财务经理保持联络,整理有效拨款及合作伙伴文件。合作伙伴管理 确保项目及合作伙伴执行过程中符合相关政策和程序。管理合作伙伴,协调项目执行、报告工作。监控与评估合作伙伴的活动、产出与成果。建立与合作伙伴的有效关系,指导合作伙伴,增强其能力,通过紧密合作、开放沟通和能力建设。定期向DCD项目和拨款协调员反馈合作伙伴的工作情况。进行现场访问,作为监控、解决问题和管理合作伙伴关系的一部分(占用工作时间的15%)。员工管理 直接管理所分配项目的部门主管,包括日常管理、员工发展、培训、绩效评估等。组织定期员工会议,确保员工了解项目目标并提供反馈渠道。提供员工指导和技术支持,增强其健康与营养活动的责任感。沟通与协调 与阿勒贾伊拉、北达尔富尔和蓝尼罗州的相关机构保持适当、定期、透明且支持性强的沟通。后勤方面,与项目、后勤和财务人员协作,确保物资的采购、运输、储存、管理和会计符合要求。

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2024-04-01

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