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高级社区发展经理-弗朗西斯敦

ZENITH HR ADVISORY

职位名称：高级社区发展官员地点：弗朗西斯敦就业类型：全职职位概述我们正在寻找一位具有丰富经验且积极主动的高级社区发展官员，负责领导、设计并监督社区发展项目。该职位重点在于管理项目、指导初级员工以及推动可持续的社会和经济项目，以在社区中创造有意义的影响。主要职责包括：领导社区发展项目的策划、实施和评估；进行详细的社区需求评估，并将调研结果转化为可行的策略；为社区发展官员和现场工作人员提供指导、辅导和监督；建立并维护与社区领导、地方政府、非政府组织及其他利益相关方的良好关系；监控项目进展，撰写报告，确保符合组织和资助方的要求；动员社区参与，促进社区对发展项目的归属感；识别资源动员、合作伙伴关系和项目扩展的机会；倡导包容性、性别响应和可持续的社区发展实践。

2026-04-05

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高级社区发展经理-弗朗西斯敦

ZENITH HR ADVISORY

职位名称：高级社区发展官员地点：弗朗西斯敦就业类型：全职职位概述我们正在寻找一位具有丰富经验且积极主动的高级社区发展官员，负责领导、设计并监督社区发展项目。该职位重点在于管理项目、指导初级员工以及推动可持续的社会和经济项目，以在社区中创造有意义的影响。主要职责包括：领导社区发展项目的策划、实施和评估；进行详细的社区需求评估，并将调研结果转化为可行的策略；为社区发展官员和现场工作人员提供指导、辅导和监督；建立并维护与社区领导、地方政府、非政府组织及其他利益相关方的良好关系；监控项目进展，撰写报告，确保符合组织和资助方的要求；动员社区参与，促进社区对发展项目的归属感；识别资源动员、合作伙伴关系和项目扩展的机会；倡导包容性、性别响应和可持续的社区发展实践。

2026-11-30

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高级社区发展经理-弗朗西斯敦

ELEVATE WORKFORCE GLOBAL

职位名称：高级社区发展官员地点：弗朗西斯敦就业类型：全职职位概述我们正在寻找一位具有丰富经验且积极主动的高级社区发展官员，负责领导、设计并监督社区发展项目。该职位重点在于管理项目、指导初级员工以及推动可持续的社会和经济项目，以在社区中创造有意义的影响。主要职责包括：领导社区发展项目的策划、实施和评估；进行详细的社区需求评估，并将调研结果转化为可行的策略；为社区发展官员和现场工作人员提供指导、辅导和监督；建立并维护与社区领导、地方政府、非政府组织及其他利益相关方的良好关系；监控项目进展，撰写报告，确保符合组织和资助方的要求；动员社区参与，促进社区对发展项目的归属感；识别资源动员、合作伙伴关系和项目扩展的机会；倡导包容性、性别响应和可持续的社区发展实践。

2026-10-02

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商务拓展经理-乔贝

ZENITH HR ADVISORY

职位名称：商务拓展经理地点：博茨瓦纳乔贝工作类型：全职经验等级：中高级岗位职责：负责开拓新业务机会，实现公司增长目标；建立并维护与客户、合作伙伴及关键利益相关者的良好关系；制定并执行战略性商务拓展计划；进行市场调研，识别行业趋势、客户需求及竞争格局；准备并呈现具有说服力的方案、演示和推介材料；谈判合同，促成交易以最大化盈利；与市场、销售、运营等内部团队协作，确保目标一致；监控绩效指标，定期报告商务拓展活动的进展情况。

2026-06-05

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国家联络点-哈博罗内

EXPERTISE FRANCE

Expertise France 正在启动一项国家重点联系人（NFPs）职位的申请招募，工作地点位于潜在的 SWITCH-2-CE 在 ESA 计划的实施国家：安哥拉、博茨瓦纳、布隆迪、埃塞俄比亚、马拉维、莫桑比克、纳米比亚、卢旺达、坦桑尼亚、乌干达和南非。NFPs 将支持 SWITCH-2-CE 在 ESA 项目的实施与成功，涵盖以下主题领域：主要职责 1. 利益相关方参与与协调绘制并维护与关键国家利益相关方的关系，包括：相关部委（环境、工业、贸易、财政、中小企业发展）和区域经济共同体（RECs）国家发展机构、投资促进机构和环境机构金融机构（银行、小额信贷机构、发展银行）在循环经济（CE）领域活跃的中小企业（MSMEs），特别是在两个项目价值链中商业协会、CE 宣传团体和民间社会组织支持项目与利益相关方的合作，促进实施工作。 2. 促进循环经济（CE）政策框架作为国内关于成果一的第一联络点支持政策支持设施：协调对受益方的支持提高对该设施的认知支持国家CE政策对话的实施参与与CE相关的知识生产与传播活动 3. 配对补助金（MGF）作为国内关于配对补助金的第一联络点协助识别和预筛选：管理补助金的第三方组织提供CE专业知识的商业发展服务（BDS）提供者促进对外联系：当地金融机构有资格从MGF中受益的MSMEs 提供本地见解：金融生态系统动态 MSMEs面临的挑战促进环境监测国内CE发展，报告机会与风险。 4. 监测与学习定期编制项目活动和国内CE进展报告参与项目指标的监测活动和监测与评估（M&E）数据收集与报告。 5. 一般支持提供一般国家支持识别本地专家根据需要支持行政流程。项目概述 Expertise France 和 GIZ 联合实施由欧盟资助的 SWITCH-2-CE 在 ESA 计划：总体目标促进东部和南部非洲（ESA）包容性向循环经济的转型，通过推广绿色与循环商业模式和加强政策与法规框架，为气候变化减缓做出贡献。实施国家（暂定名单）安哥拉、博茨瓦纳、布隆迪、埃塞俄比亚、肯尼亚、马拉维、莫桑比克、纳米比亚、卢旺达、南非、坦桑尼亚、乌干达和赞比亚。（名单可能在启动阶段后调整。）计划结构该计划围绕三个主要成果展开，重点关注两个优先价值链：优先价值链包装/塑料废弃物电子废弃物/电子垃圾成果一：促进政策框架改善政策制定者获取CE最佳实践的途径支持将CE原则融入政策框架增强公共部门能力，包括扩展生产者责任（EPR）方案成果二：包容性参与CE 将CE主题融入高等教育和职业技术教育（TVET）为妇女、青年和非正式工人提供包容性CE培训改善企业获取CE知识和最佳实践的途径成果三：金融准入改善CE创业公司和中小企业的金融服务获取青年和妇女主导企业的支持加强孵化和咨询支持（商业规划、财务准备、技术开发）配对补助金（MGF） MGF 将通过负责共同选择和发放补助金的第三方组织实施，补助金将发放给在两个目标价值链中运营的符合条件的企业。结构：Expertise France → 第三方组织 → 最终受益人（MSMEs 和创业公司）...

2026-05-03

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国家联络点-哈博罗内

OLPHERAA ORGANIZATION

Expertise France 正在启动一项国家重点联系人（NFPs）职位的申请招募，工作地点位于潜在的 SWITCH-2-CE 在 ESA 计划的实施国家：安哥拉、博茨瓦纳、布隆迪、埃塞俄比亚、马拉维、莫桑比克、纳米比亚、卢旺达、坦桑尼亚、乌干达和南非。NFPs 将支持 SWITCH-2-CE 在 ESA 项目的实施与成功，涵盖以下主题领域：主要职责 1. 利益相关方参与与协调绘制并维护与关键国家利益相关方的关系，包括：相关部委（环境、工业、贸易、财政、中小企业发展）和区域经济共同体（RECs）国家发展机构、投资促进机构和环境机构金融机构（银行、小额信贷机构、发展银行）在循环经济（CE）领域活跃的中小企业（MSMEs），特别是在两个项目价值链中商业协会、CE 宣传团体和民间社会组织支持项目与利益相关方的合作，促进实施工作。 2. 促进循环经济（CE）政策框架作为国内关于成果一的第一联络点支持政策支持设施：协调对受益方的支持提高对该设施的认知支持国家CE政策对话的实施参与与CE相关的知识生产与传播活动 3. 配对补助金（MGF）作为国内关于配对补助金的第一联络点协助识别和预筛选：管理补助金的第三方组织提供CE专业知识的商业发展服务（BDS）提供者促进对外联系：当地金融机构有资格从MGF中受益的MSMEs 提供本地见解：金融生态系统动态 MSMEs面临的挑战促进环境监测国内CE发展，报告机会与风险。 4. 监测与学习定期编制项目活动和国内CE进展报告参与项目指标的监测活动和监测与评估（M&E）数据收集与报告。 5. 一般支持提供一般国家支持识别本地专家根据需要支持行政流程。项目概述 Expertise France 和 GIZ 联合实施由欧盟资助的 SWITCH-2-CE 在 ESA 计划：总体目标促进东部和南部非洲（ESA）包容性向循环经济的转型，通过推广绿色与循环商业模式和加强政策与法规框架，为气候变化减缓做出贡献。实施国家（暂定名单）安哥拉、博茨瓦纳、布隆迪、埃塞俄比亚、肯尼亚、马拉维、莫桑比克、纳米比亚、卢旺达、南非、坦桑尼亚、乌干达和赞比亚。（名单可能在启动阶段后调整。）计划结构该计划围绕三个主要成果展开，重点关注两个优先价值链：优先价值链包装/塑料废弃物电子废弃物/电子垃圾成果一：促进政策框架改善政策制定者获取CE最佳实践的途径支持将CE原则融入政策框架增强公共部门能力，包括扩展生产者责任（EPR）方案成果二：包容性参与CE 将CE主题融入高等教育和职业技术教育（TVET）为妇女、青年和非正式工人提供包容性CE培训改善企业获取CE知识和最佳实践的途径成果三：金融准入改善CE创业公司和中小企业的金融服务获取青年和妇女主导企业的支持加强孵化和咨询支持（商业规划、财务准备、技术开发）配对补助金（MGF） MGF 将通过负责共同选择和发放补助金的第三方组织实施，补助金将发放给在两个目标价值链中运营的符合条件的企业。结构：Expertise France → 第三方组织 → 最终受益人（MSMEs 和创业公司）...

2026-10-16

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矿业行业主管- 哈博罗内、洛巴茨、毛恩、弗兰奇斯敦

OLPHERAA ORGANIZATION

矿业行业高管负责提供战略领导，全面监督矿业运营的各个方面，确保盈利能力、安全、法规遵从、环境保护和可持续发展。该高管制定企业矿业战略，管理运营绩效，并与政府机构、投资者、社区及其他利益相关方建立关系。主要职责包括：制定并执行企业矿业战略；领导勘探、生产及运营活动；确保遵守矿业法律、环境法规和安全标准；监督财务规划、预算和成本控制；推动运营效率和生产力提升；管理风险评估与缓解策略；与监管机构、地方社区和投资者建立良好关系；领导可持续发展和环境管理项目；监督高级管理团队及部门负责人；评估新的矿业机会、收购和投资；确保企业遵守道德商业行为和公司治理。

2026-08-15

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矿业行业主管- 哈博罗内、洛巴茨、毛恩、弗兰奇斯敦

OLPHERAA ORGANIZATION

矿业行业高管负责提供战略领导，全面监督矿业运营的各个方面，确保盈利能力、安全、法规遵从、环境保护和可持续发展。该高管制定企业矿业战略，管理运营绩效，并与政府机构、投资者、社区及其他利益相关方建立关系。主要职责包括：制定并执行企业矿业战略；领导勘探、生产及运营活动；确保遵守矿业法律、环境法规和安全标准；监督财务规划、预算和成本控制；推动运营效率和生产力提升；管理风险评估与缓解策略；与监管机构、地方社区和投资者建立良好关系；领导可持续发展和环境管理项目；监督高级管理团队及部门负责人；评估新的矿业机会、收购和投资；确保企业遵守道德商业行为和公司治理。

2026-12-04

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矿业行业主管- 哈博罗内、洛巴茨、毛恩、弗兰奇斯敦

P&Q INTERNATIONAL

矿业行业高管负责提供战略领导，全面监督矿业运营的各个方面，确保盈利能力、安全、法规遵从、环境保护和可持续发展。该高管制定企业矿业战略，管理运营绩效，并与政府机构、投资者、社区及其他利益相关方建立关系。主要职责包括：制定并执行企业矿业战略；领导勘探、生产及运营活动；确保遵守矿业法律、环境法规和安全标准；监督财务规划、预算和成本控制；推动运营效率和生产力提升；管理风险评估与缓解策略；与监管机构、地方社区和投资者建立良好关系；领导可持续发展和环境管理项目；监督高级管理团队及部门负责人；评估新的矿业机会、收购和投资；确保企业遵守道德商业行为和公司治理。

2026-11-03

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矿业行业主管- 哈博罗内、洛巴茨、毛恩、弗兰奇斯敦

DMSL PVT LTD

矿业行业高管负责提供战略领导，全面监督矿业运营的各个方面，确保盈利能力、安全、法规遵从、环境保护和可持续发展。该高管制定企业矿业战略，管理运营绩效，并与政府机构、投资者、社区及其他利益相关方建立关系。主要职责包括：制定并执行企业矿业战略；领导勘探、生产及运营活动；确保遵守矿业法律、环境法规和安全标准；监督财务规划、预算和成本控制；推动运营效率和生产力提升；管理风险评估与缓解策略；与监管机构、地方社区和投资者建立良好关系；领导可持续发展和环境管理项目；监督高级管理团队及部门负责人；评估新的矿业机会、收购和投资；确保企业遵守道德商业行为和公司治理。

2026-10-31

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