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数据隐私法务顾问

BINANCE

币安是全球区块链公司，旗下拥有按交易量和用户数计世界最大的数字资产交易所，致力于加快加密货币的普及和促进货币自由。「你是否希望成为区块链行业最具影响力的公司的一员，并为正在改变世界的加密货币革命做出贡献？」 职责 为支持本地（MENA地区）及全球业务提供关于数据隐私要求的法律建议。 制定、实施和审查数据隐私政策与方案，确保个人信息收集、处理、转移和披露（包括GDPR）的数据隐私合规。 促进全球隐私法律法规的合规，包括数据保护、数据安全和数据泄露规则。 起草、审查、谈判并管理法律及商业文件，特别是涉及个人数据转让给第三方及跨司法管辖区的文件。 积极管理外部律师团队，参与国际隐私相关的有争议和非争议项目。 持续关注数据隐私领域的发展，为相关利益相关者提供切实可行的建议。 支持制定和实施法律策略，以在降低风险的同时平衡组织的整体业务战略。 协助不同业务线的合同谈判，并支持多样的风险管理项目。 与跨职能及区域团队合作，提供关于各种复杂度、敏感性和实质性法律事务的支持。 为法务团队提供一般性支持。

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2023-06-13

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合规主管

AFRICAWORK

我们正在寻找合规专员的简历和资料，待我们发送给大型企业客户，以满足其未来的招聘需求。职责包括 制定并执行有效的合法合规计划；修订公司政策；与其他部门合作；创建和协调妥善的合规报告渠道；识别潜在的合规漏洞和风险区域；进行风险评估。

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2019-05-31

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南非比勒陀利亚组织负责人（CEO）

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一位领导者，他/她将延续过去的成功，并将组织带入新的台阶。在过去十五年中，ATAF一直处于税务管理、税务政策改革和内部资源动员的核心位置。该组织也是非洲在国内外税务事务中的发声渠道。鉴于这一角色的重要性，组织现正寻找下一任执行秘书，他/她应具备提供战略领导和指导的能力，促进ATAF的成熟，成为一个扎根非洲，面向全球的领军国际税务机构。候选人应承诺：提供愿景，以及战略和管理领导能力，以支持ATAF秘书处。指导和领导组织的主要项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键利益相关者和合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和网络，增强在全球税务舞台上对非洲税务议题的关注。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队，代表ATAF成员国，满足成员国的需求。履行财务责任，秉持良好的公司治理原则，确保一切活动的透明和合规。监督组织的财务可持续发展战略。创新以满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的非洲及全球税务问题。

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2024-09-20

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非洲高级法律顾问

SAND TECHNOLOGIES

关于这个角色 我们邀请您加入我们的乐队一起摇滚。这个职位在充满活力、节奏快速的环境中，为个人职业成长和发展提供了完美的机会。作为一个摇滚乐队，团队合作与协作是我们工作的核心。但要在乐队中脱颖而出，您还必须拥有自己独特的节奏。 您的使命： 您将负责为商业交易、合规程序和员工培训制定创新解决方案。 您的目标/活动 在这个令人激动的角色中，您将发挥关键作用： 起草和谈判我们各个业务单元的商业合同（今天是在开罗的租赁合同，明天是加利福尼亚客户的MSA，下周则是罗马尼亚供应商的DPA！）。 评估我们业务运营的风险和合规水平，制定合规地图、风险报告和业务改进计划。 管理商业风险和实体结构，监督我们的诉讼档案，管理外部法律顾问，并对潜在合作伙伴进行尽职调查。 LeCoR乐队活跃在以下阶段（功能和项目）： 隐私：确保组织遵守全球数据保护法（从GDPR到POPI再到CCPA）！ 公司秘书：确保在+10个国家的公司合规且企业档案保持最新！ 知识产权：在全球范围内注册我们的商标和专利。 J.A.N.I.S（只是一个非传统的创新系统）：开发和测试J.A.N.I.S-我们用于法律和合规产品的自动化交互技术解决方案。 关键绩效指标（KPIs）： 我们是一个数据驱动的乐队。我们收集数据，以跟踪我们个人和团队的表现。一些最重要的衡量指标包括： CSAT（客户满意度评分——我们的粉丝有多喜欢我们？） OTD（按时交付——我们是否按时发货CATs和TRAPs？） AHT（平均处理时间——完成那些CATs和TRAPs花了多长时间？） FRR（反馈响应率——我们是否从粉丝/客户那里获得足够的反馈？） FCR（首次联系解决——我们是否一次性解决问题？）

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2024-02-19

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欧洲鉴定师

WECONNECT INTERNATIONAL

WEConnect International 正在以下国家寻找评估员—— 瑞士、意大利、波兰、比利时。 申请特定地区请提交英文简历和求职信（PDF格式），主题行：合同评估员- 具体国家（即瑞士、意大利、波兰、比利时）_您的姓名 岗位主要职责： 作为WEConnect International在以下国家之一的评估员：瑞士、意大利、波兰、比利时，向妇女企业（Women's Business Enterprise, WBE）认证与发展经理报告。 组织信息： WEConnect International 是一家由企业发起的全球非营利组织，旨在帮助建立可持续发展的社区，通过赋权女性企业主在本地及全球市场取得成功。自2009年以来，WEConnect International 为总部设在美国以外、由一人或多名女性至少持有51%的所有权、管理和控制的企业提供商业教育、认证及商务联系。WEConnect International 遵守全球女性企业所有权、管理和控制的认证标准，并培训本地评估员，评估企业是否由一人或多名女性拥有51%的所有权。 职位概况： WEConnect International 正在欧洲拓展业务。我们寻求聘用一名拥有评估私营企业所有权、管理和控制经验的承包商，评估地点位于瑞士、意大利、波兰、比利时的公司。 岗位职责： 在认证流程中提供关键支持，完成认证评估（包括实地访问企业、虚拟与企业主沟通或文件审查），遵循WEConnect International的评估指南和指定的评估类型。 核心优先胜任能力： 会计、公司法或商业培训。 全球职责 承包商应尽最大努力支持认证流程，完成认证评估（实地、虚拟或文件审查），遵循WEConnect International的评估指南和指定的评估类型。所有认证申请、评估和续订工作均通过WEConnect International平台完成，包括费用支付。 完成培训，熟悉WEConnect International平台及如何进行认证评估。 将所有与WEConnect International相关的请求、信息或咨询转发至总部。 参加关于认证程序和标准的培训。 维护全球WBE认证标准，并向WEConnect International披露任何潜在利益冲突。 将所有关于认证评估结果的问题转介至WEConnect International总部的认证团队。

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2023-02-17

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政策主管，哈博罗内，博茨瓦纳

CONSERVATION INTERNATIONAL

国际保护协会（CI）已在保护自然、造福所有生命方面奋战超过30年。通过科学、政策与合作伙伴关系，CI正帮助建设一个更健康、更繁荣、更高效的星球。   职位概要 国际保护协会（CI）相信，制定正确的规则和激励措施、建立合适的政策框架，对于实现我们的使命——“赋予社会责任心，负责且可持续地关爱自然、我们的全球生物多样性，为人类福祉贡献力量”——至关重要。利用自然气候解决方案（NCS）来释放其直接潜力的政策制定对于应对全球气候变化不可或缺，这一职位将重点在该区域推广相关政策。同时，未来几年全球关于生物多样性和公海管理的雄心勃勃的政策将被制定，非洲地区国家将在这些政策的制定和实施中发挥重要声音。该政策总监将有机会加入CI的国际政策团队，并融入CI的非洲实地部门，总部设在内罗毕。  他们还将成为CI技术奖学金计划的一部分，该计划培育保护领域的研究员，致力于创造动态且非常规的途径，解决可持续性面临的障碍，并助力改变社会对自然的价值和保护方式。该计划为期两年，研究员能够扩展技能，积累宝贵的领域经验，并与CI项目团队和本地合作伙伴共同创新解决方案。  职责 - 与区域内的CI国家项目合作，在已有政策建议基础上，设计并实施策略，影响关键国家的气候政策设计，以支持CI的目标，包括国家自主贡献（NDCs）和REDD+嵌套政策。 - 与地区内的CI国家项目合作，在已有政策建议基础上，设计并实施策略，影响政策框架的设计，以通过国内碳市场促进对自然气候解决方案（NCS）的需求。 - 与地区内的CI国家项目合作，在已有政策建议基础上，设计并实施策略，影响国内政策的制定，以激励和支持关键国家的生态恢复工作。 - 与CI国家项目合作，在已有政策建议基础上，制定并实施策略，影响政府在全球重要政策制定中的立场，包括新生物多样性目标的谈判和国际气候政策。必要时，支持与外部合作伙伴合作，为国家政府制定相关政策提供共同建议。 - 与非洲海洋负责人合作，制定区域政策交流策略，以支持海洋保护目标。 - 与全球发展与创新团队（GDSA）合作，支持自然资本核算，以及通过GDSA连接的NDCs和国家生物多样性战略行动计划（NBSAPs）。 - 作为非洲实地部门与全球政策及政府事务团队的联络人。 人事及资源管理职责 政策总监不会直接管理员工，但可能指挥供应商或实习生的工作。他们无权分配资源或批准预算支出。  工作条件 普通办公室环境，需进行最多50%的本地、区域及国际旅行，出席高级会议和实地考察。需要随时应对紧急事务、突发危机或可能影响CI机构需求或管理的突发情况，包括工作时间之外的应急响应。有能力延长工作时间以满足截止日期。

博茨瓦纳 : 哈博罗内

2021-08-24

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法律、风险与合规专员

HEALTH RISK MANAGEMENT BOTSWANA

风险、法律与合规专家的职责是确保HRMB的业务完全符合博茨瓦纳及相关行业的所有国际法律法规，以及职业标准、企业认可的商业惯例和内部标准。专家将负责监控HRMB的所有法律事务。该专家将处理内部和外部的法律事务，旨在竭尽所能使HRMB远离法律风险。该职位直接向首席执行官汇报。 主要职责 公司治理：制定、实施和维护公司治理政策和程序。协调董事会会议，准备议程并起草会议纪要。确保遵守相关法律、法规及内部政策。就企业治理相关事宜向董事会提供指导。 法律合规：监控影响公司的法律和法规变更，并就管理层提供建议。确保遵守法定和监管要求，如提交年度申报、维护法定记录等。审核和起草法律文件、合同及协议，确保其符合相关法律并保护公司利益。在必要时与外部法律顾问联系处理复杂法律事务。 公司秘书职责：维护和更新公司记录，包括股东名册、董事名册及其他法定记录。准备并向政府机关提交法律表格和文件。处理公司的信函，并保持良好的档案管理。协调股东大会及相关沟通与文件管理。做好会议纪要、起草决议，并向相关部门提交所需的表格和年度申报。会议期间及之外提供法律、财务和/或战略咨询。与外部监管机构和顾问（如律师、审计师）保持联系。 风险管理：识别和评估法律与合规风险，制定减轻措施。为组织内各部门提供法律和监管事务的指导与支持。进行法律研究和分析，确保公司活动符合相关法律法规。 合同管理：审核并协商与客户、供应商及其他第三方的合同。确保合同得到正确执行、存储和管理。向内部利益相关者提供合同相关事项的建议，并提出保护公司利益的建议。 数据保护：为员工提供专业建议并进行数据合规要求的培训。起草新的或修订现有的内部数据保护政策、指南和程序，需与关键利益相关者协商。对所有涉及数据处理的业务单位进行培训，确保合规并解决潜在问题。维护公司所有数据处理活动的记录。作为数据保护当局的联系人。

博茨瓦纳 : 哈博罗内

2024-02-18

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法律、风险与合规专员

NOVIC CONSULTING

风险、法律与合规专家的职责是确保HRMB的业务完全符合博茨瓦纳及相关行业的所有国际法律法规，以及职业标准、企业认可的商业惯例和内部标准。专家将负责监控HRMB的所有法律事务。该专家将处理内部和外部的法律事务，旨在竭尽所能使HRMB远离法律风险。该职位直接向首席执行官汇报。 主要职责 公司治理：制定、实施和维护公司治理政策和程序。协调董事会会议，准备议程并起草会议纪要。确保遵守相关法律、法规及内部政策。就企业治理相关事宜向董事会提供指导。 法律合规：监控影响公司的法律和法规变更，并就管理层提供建议。确保遵守法定和监管要求，如提交年度申报、维护法定记录等。审核和起草法律文件、合同及协议，确保其符合相关法律并保护公司利益。在必要时与外部法律顾问联系处理复杂法律事务。 公司秘书职责：维护和更新公司记录，包括股东名册、董事名册及其他法定记录。准备并向政府机关提交法律表格和文件。处理公司的信函，并保持良好的档案管理。协调股东大会及相关沟通与文件管理。做好会议纪要、起草决议，并向相关部门提交所需的表格和年度申报。会议期间及之外提供法律、财务和/或战略咨询。与外部监管机构和顾问（如律师、审计师）保持联系。 风险管理：识别和评估法律与合规风险，制定减轻措施。为组织内各部门提供法律和监管事务的指导与支持。进行法律研究和分析，确保公司活动符合相关法律法规。 合同管理：审核并协商与客户、供应商及其他第三方的合同。确保合同得到正确执行、存储和管理。向内部利益相关者提供合同相关事项的建议，并提出保护公司利益的建议。 数据保护：为员工提供专业建议并进行数据合规要求的培训。起草新的或修订现有的内部数据保护政策、指南和程序，需与关键利益相关者协商。对所有涉及数据处理的业务单位进行培训，确保合规并解决潜在问题。维护公司所有数据处理活动的记录。作为数据保护当局的联系人。

博茨瓦纳 : 哈博罗内

2026-02-13

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开发者推广主管（远程职位，欧洲时区）

GRAFANA LABS

这是一个适用于欧洲时区的远程职位 职位介绍 Grafana Labs 正在寻找一位具有丰富经验和策略眼光的开发者关系负责人，负责建立我们的新开发者倡导职能，并汇报至产品管理部门。在这个角色中，您将有机会组建一支世界一流的技术开发者倡导团队，并推动我们在 Grafana Labs 项目中的全球倡导计划。社区和开源是我们在 Grafana Labs 所有工作的核心。您会发现这是一个充满热情的工程团队，致力于构建开源产品，帮助我们的用户和客户获得成功。我们期望这位领导者能够扩大我们的倡导力度，开发跨组织的项目，通过高质量的技术内容和持续的社区互动赋能开发者。 这个新的开发者倡导团队对于推动我们的项目采用以及公司长期成功至关重要，随着我们持续扩展和增加更多基于开源的产品到我们的目录中。 您的工作内容 - 招聘、指导并领导一个不断壮大的技术开发者倡导团队，专注于可观察性和可靠性领域。 - 设计开发者倡导团队的短期、中期和长期发展规划，包括团队战略和成功指标。 - 确保持技术内容的持续发展，以补充我们的文档并提升项目的能见度和采用率。 - 识别并推动社区内潜在的合作与伙伴关系机会。 - 与内部团队和领导合作，建立可扩展的开发者关系计划，重点是建立技术倡导活动的节奏和参与事件。 - 建立促进我们开源社区发展的项目，赋能领袖，鼓励贡献和参与。

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2023-01-20

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法律分析师

AFRICAWORK

我们正在寻找法律分析师的简历和资料，之后会将其发送给我们的大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责包括： 提供法律助理支持；向律师报告；研究法律细节；执行文书工作，跟踪、整理、审核和归档文件。

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2023-12-29

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