MAJID AL FUTTAIM

Majid Al Futtaim Global Solutions 邀请您加入我们,共同创造每个人每天的美好时刻!我们是中东、非洲和亚洲领先的购物中心、住宅社区、零售及休闲行业的先驱企业,年接待超过5.6亿访客。过去二十年里,我们塑造了该地区的消费者格局,改变了人们的购物、生活和娱乐方式,同时保持了良好的可持续发展纪录,获得了全球最大的购物中心之一的LEED金牌EBOM认证。我们在17个国际市场拥有超过45,000名团队成员,代表超过100个国家——所有人始终以客户为核心。如果您喜欢勇敢、充满热情且团结一致, Majid Al Futtaim 将是您的理想归宿。 职位概述 作为员工生命周期专员,您将负责特定业务集团和/或职能部门的日常人力资源管理工作。我们的目标是在回答问题和解决问题方面提供出色的客户服务,及时进行人力资源系统的员工生命周期数据输入、电子员工档案和人力资源记录维护,以及协助完成各类人力资源专项项目。 职位职责 为人力资本业务合作伙伴、人力资本职能团队及业务员工提供实际支持,包括SuccessFactors、报告、薪资预处理和时间管理,以及所有其他人力资源运营活动。确保高质量的人力资本事务数据管理。负责员工具体数据和准确性。通过建立和实施数据维护流程和审计,营造数据准确性和完整性的文化。支持数据修正、组织变更、员工调动,以及参与全年的人力资本项目的设置。确保SuccessFactors环境的长期完整性,同时保持灵活应对业务及新业务需求。与所有HCDX团队成员合作,推动关键于人力资本运营方案的解决方案和流程。支持任何关于人力资源流程的内部和外部审计,确保符合现有审计标准,响应并遵守任何内部/外部调查、审查。维护信息、档案、数据等的适当控制。

埃及 : 十月六日市 亚历山大 阿里什 阿斯旺 阿斯尤特 班哈 贝尼苏韦夫 开罗 达马赫尔 达米埃塔 埃尔-托尔 法尤姆 吉萨 赫尔万 赫尔格达 伊斯梅利亚 卡夫尔艾什克 哈尔加 卢克索 曼苏拉 马尔萨马特鲁赫 米尼亚 赛义德港 切纳 希宾埃尔科姆 索哈格 苏伊士 坦塔 扎加齐格 国际

2023-12-12

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JUMIA GROUP

关于Jumia:Jumia是领先的泛非电子商务平台。成立于2012年,Jumia的使命是通过利用技术改善非洲的日常生活质量,为消费者提供创新、便捷且实惠的在线服务,同时帮助企业在使用我们的平台实现增长、接触并服务消费者。我们的平台包括但不限于:市场(Marketplace),在这里我们与卖家合作并管理产品;购物中心(Mall),这是我们核心的电子商务平台,能够让客户购买商品;物流服务,支持从卖家到消费者和我们外部客户的包裹运输与送达;支付服务,促进市场参与者之间的交易。在我们的在线平台上,消费者可以访问各种实体和数字商品与服务,包括时尚、电子产品、美容产品,以及酒店和机票预订或餐厅外送服务。Jumia在非洲超过10个国家拥有5000多名员工,由顶尖人才领导,结合本地和国际人才的优势,并由一些高-profile的股东支持。Jumia致力于为非洲创造可持续的影响。Jumia在充满活力和高速发展的环境中提供独特的机会,创造新的就业岗位和技能,赋予新一代力量。 关于Jumia开罗技术中心 想成为非洲最大技术中心的一部分,并与来自16个不同国籍的团队合作?加入Jumia开罗科技中心,在这里科技与使命相遇。在开罗科技中心,你将由葡萄牙和埃及的顶尖技术领袖进行管理和指导。你还将使用最先进的技术与方法,并运用敏捷开发理念,旨在通过提供便捷且实惠的在线解决方案,改善整个非洲大陆数百万人的生活。正因如此,Jumia的创新从未停止,你将不断迎来新的激动人心的挑战。 你的职责包括:定义关键绩效指标(KPIs);监控和分析供应链的绩效,确保符合设定的KPIs;按季度、月度、周度和日常要求提供并展示报告;提出改进建议,并确保相关活动的落实,以促进供应链发展、提升供应链绩效和降低成本。

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2024-04-29

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IWG PLC

工作目标 在IWG,人力资源(HR)专注于了解人们的需求并知道如何提供支持。我们正在寻找一位有野心且足智多谋的HR通才,为英国/欧洲/非洲地区的专属客户群提供支持,以确保业务的顺利与高效运作。在IWG,我们理解我们的业务兴旺发达源于员工的繁荣,这一切始于招聘合适的HR专业人员。你将倡导以业绩为导向的企业文化,将客户放在我们所做一切的核心位置,并推动商业绩效。你将与我们的HR现场服务(HRFS)卓越中心密切合作,作为远程顾问,确保为客户群提供优质、以商业为导向的HR服务。 主要职责 - 作为专属客户群内管理者的咨询顾问,解决复杂的员工关系问题,或与缺勤与健康、行为与能力、申诉事项以及组织发展/变革项目相关的问题/事项; - 以诚信和保密原则行事,确保敏感HR事项的谨慎案件管理; - 协助开发和执行管理者与员工的HR工具包、政策和程序,确保遵守当地法律法规; - 与更广泛的HR团队合作,分享知识和经验,以提升团队参与度和发展; - 利用HR分析推动高绩效;以及 - 主导并推动改善客户和同事业务的HR项目与计划。

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2024-03-17

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