请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

学习与发展总监(驻开罗-埃及)

MAJID AL FUTTAIM

岗位详情 – 主要职责与责任:学习与发展负责人,指导年度技术差距评估,为L&D提供建议,依据结果制定L&D议程。监督并咨询L&D技术框架,结合最佳实践、工具、表格、指南和政策,确保符合既定流程、程序和组织需求。与业务领导合作,共同设计零售业务学院(RBS)的学习战略,确保区域运营、交付质量标准,提供所需能力和技能的建议,并建立具有明确路线图、时间表和交付目标的运营指标。与人力资本业务合作伙伴和零售执行委员会(REC)职能高管密切合作,基于不同级别的需求开发和实施核心职能的L&D项目。推荐适合的新零售技术和非技术项目内容,确保与MAF愿景、文化、术语及相关要求保持一致。不断更新职能能力,确保L&D培训内容与员工能力和业务需求相匹配。确保MAFR职业发展项目的成功实施,包括但不限于新员工入职培训、零售毕业生项目、部门主管项目、零售店经理、类别管理项目、零售高管项目和零售业务管理项目。能力与职业路径规划项目:共同管理MAF零售能力框架(RCF),与能力经理密切合作,制定各级别所需的核心职业路径和能力。有效将能力框架转化为L&D内容。领导全组织技能提升计划,重点关注关键运营职能。协调与沟通:通过与相关利益相关者联系,使人才管理项目与人力资本战略保持一致。确保与所有相关方的有效协调,以保障各类项目的成功。与控股L&D团队及GS L&D团队合作,传达和执行在GS TM层级的项目。与相关利益相关者保持定期信息交流,及时更新从评估分析中获得的知识。在零售能力和人才管理职能方面与关键利益相关者合作,确保职责与期望明确。质量保证、报告与数据分析:准备关于零售L&D的业务演示和报告,满足不同利益相关者的周期性和临时性需求。制作MAF控股公司零售人才L&D的演示资料。定期审查零售L&D职能内的各项流程和数据库,识别差距和风险,并提出改进措施。每半年提供一次MAF综合学习报告的输入,提供有价值的见解和基于数据的建议。利用数据分析发现新的创新学习方式,持续寻找优化学习流程的机会,利用数据提升L&D项目的效果。

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2023-12-12

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绩效经理

JUMIA GROUP

关于Jumia:Jumia是领先的泛非电子商务平台。成立于2012年,Jumia的使命是通过利用技术改善非洲的日常生活质量,为消费者提供创新、便捷且实惠的在线服务,同时帮助企业在使用我们的平台实现增长、接触并服务消费者。我们的平台包括但不限于:市场(Marketplace),在这里我们与卖家合作并管理产品;购物中心(Mall),这是我们核心的电子商务平台,能够让客户购买商品;物流服务,支持从卖家到消费者和我们外部客户的包裹运输与送达;支付服务,促进市场参与者之间的交易。在我们的在线平台上,消费者可以访问各种实体和数字商品与服务,包括时尚、电子产品、美容产品,以及酒店和机票预订或餐厅外送服务。Jumia在非洲超过10个国家拥有5000多名员工,由顶尖人才领导,结合本地和国际人才的优势,并由一些高-profile的股东支持。Jumia致力于为非洲创造可持续的影响。Jumia在充满活力和高速发展的环境中提供独特的机会,创造新的就业岗位和技能,赋予新一代力量。 关于Jumia开罗技术中心 想成为非洲最大技术中心的一部分,并与来自16个不同国籍的团队合作?加入Jumia开罗科技中心,在这里科技与使命相遇。在开罗科技中心,你将由葡萄牙和埃及的顶尖技术领袖进行管理和指导。你还将使用最先进的技术与方法,并运用敏捷开发理念,旨在通过提供便捷且实惠的在线解决方案,改善整个非洲大陆数百万人的生活。正因如此,Jumia的创新从未停止,你将不断迎来新的激动人心的挑战。 你的职责包括:定义关键绩效指标(KPIs);监控和分析供应链的绩效,确保符合设定的KPIs;按季度、月度、周度和日常要求提供并展示报告;提出改进建议,并确保相关活动的落实,以促进供应链发展、提升供应链绩效和降低成本。

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2024-04-29

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办公室助理- 开罗、伊斯梅利亚、亚历山大

DOMINION AGRO AND BUSINESS ENT

我们公司正在寻找一名文员助理,负责处理办公室的文书工作。您将负责接听来电和其他通讯、接待客户和访客、管理文件、更新文件和其他文件资料,以及执行其他一般的办公室文员职责和差事。理想的候选人应能够清晰地书写,并熟练使用文字处理应用程序。具有令人愉快的个性和较强沟通能力也被高度重视。 职责: 通过电话、电子邮件或其他渠道与客户进行沟通。输入用于营销、合规或其他用途的电子数据。更新文书工作、维护文件,以及文字处理。完成办公室外的任务,例如采购用品或为会议取件。确保遵守既定政策并与其他部门协调。准备薪资表、接听电话,以及订购办公用品。在数据库中创建、输入和维护信息。旅行安排包括预订住宿和预约需求(如有需要)。建立并维护与同事、客户和供应商的诚信关系。通过与办公室运营经理合作,执行前台程序。根据需要维护办公设备。

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2025-03-07

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全球流动性专家

JGA RECRUITMENT GROUP

这将作为指南,您可能还会有与您的业务和行业相关的具体要求。以下是我们在制定全球流动专家职位描述时预期看到的关键职责列表。 全球流动专家职位总结:作为一名全球流动专家,您将负责管理和协调我们组织内的全球流动项目和任务。您的主要职责是促进员工顺利搬迁,确保遵守移民和税收法规,并为国际流动员工提供支持。该职位需要对全球流动政策具有较强的了解,出色的沟通能力,以及应对复杂国际法规的能力。 关键职责: 管理和协调全球流动任务的端到端流程,包括搬迁、移民、税务和合规性。 为员工和管理者提供关于全球流动政策、流程和要求的指导与支持。 与外部法律顾问或移民专家合作,确保遵守移民法律法规。 协调和管理国际任务的工作许可和签证申请,包括支持文件和合规性检查。 与人力资源、薪酬和财务团队合作,确保国际任务的准确及时处理,包括薪酬和福利。 提供有关国际税务义务的建议与指导,确保遵守相关税收法规。 发展并维护与外部供应商的关系,如搬迁服务提供商、移民事务公司和税务顾问。 为员工及管理者进行全球流动政策、流程及文化相关的简报和培训。 在搬迁过程中为员工及其家庭提供支持,包括住房、学校、医疗保健和其他搬迁相关事宜的协助。 协助制定和更新全球流动政策、程序和指南,以确保 align 与业务目标并符合法规。 持续关注各国的移民法律、税收法规和文化因素,为员工提供准确的建议和支持。 保持关于全球流动任务的员工记录的准确性和保密性。 与内部和外部利益相关者合作,确保全球流动过程中的员工体验顺畅。 为员工返岗和职业发展提供指导与支持。 协助完成其他人力资源相关项目及任务。

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2023-12-30

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国际招聘专员-自由职业者

AFRICAWORK

人才招聘专家 – 独立自由职业者(M/F)加入我们充满活力的团队,共同塑造招聘的未来!你是否是一位经验丰富、技术娴熟、热衷于IT和/或高管招聘的人才招聘专家?我们正在寻找有才华的专业人士加入我们的AfricaWork团队,担任独立自由职业者。如果你在成功管理招聘任务方面拥有出色的工作记录,并对发掘顶尖人才充满热情,那么这个机会适合你! 主要职责: - 领导和管理IT和/或高管岗位的招聘项目。 - 在LinkedIn、社交网络及其他招聘渠道进行猎头工作。 - 筛选候选人并进行深入面试,评估技术和软技能。 - 挑选并向客户推荐顶尖候选人,确保每个岗位的最佳匹配。 - 与AfricaWork团队紧密合作,确保招聘流程的顺利进行。 我们提供的待遇: - 极具吸引力的佣金:为每次成功入职获得丰厚佣金。 - 独立自由职业者角色:享受作为独立自由职业者的灵活性,同时成为全球网络的一部分。 - 激动人心的任务:参与IT和高管搜索的高级招聘任务,为客户的成功做出贡献。

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2025-07-01

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