PATHFINDER INTERNATIONAL

工作职责: 为所有项目工作人员提供技术援助,并对社区成员在项目实施关键领域进行能力建设,以确保干预措施的效果。进行日常现场访问,监控现场活动,确保提供所有必要的中央办公室数据和报告。保持所有目标达成情况/指标的记录,以监控进展。协助及时编制和进行技术报告、简报及所需项目文件的质量控制。负责收集与所有项目干预活动相关的背景文件。协助技术助理识别信息来源,并总结最佳实践和经验教训,直接关联项目目标。协助建立与政府机构、私营部门、公民社会在健康方面的网络。起草区域和现场运营经理技术助理的季度、年度及最终报告的部分内容,包括与 staff 跟进获取其他细节。提供相关资料、案例研究、照片、活动和媒体联络,与所有项目工作人员和传播部门协调合作。在口头和书面表达中有效沟通,表达复杂和技术性的术语与概念,使之易于理解。确保本地培训设施的可用性和适用性(座位安排、培训模型、印刷材料、培训后勤等)。监督所有培训活动及相关利益相关者。跟进私营医生、药剂师和药房助理的培训。报告任何来自 OSRA 合作伙伴的违规行为给相关团队负责人。能够在家庭计划(FP)合规和暴力对妇女和女童(VAWG)会议期间支持或协助本地培训师。正确进行前后测并计算分数。观察家庭计划的合规情况,并向家庭计划合规官或团队负责人报告任何疑似违规情况。 必要的组织能力: - 语言:具备使用本地语言和英语的基础书写和口语能力。 - 性与生殖健康和权益服务:具备家庭计划和生殖健康原则、实践及所分配项目的基础知识。 - 对性与生殖健康的热情:致力于家庭计划、生殖健康服务、性别平等、孕产妇和儿童健康服务,以及根除有害传统习俗。 - 软件应用:熟练掌握MS Office办公软件,包括MS Word、Excel和Outlook。 - 沟通:具备较强的口头和书面沟通能力。 - 影响力与客户服务:具备基础的影响力和外交技巧,具有高级客户服务能力。 - 组织、规划与多任务处理:具备出色的组织和规划能力、项目规划与管理能力。证明能在最少监督下设定优先事项、按时完成任务和多任务操作。 - 自我管理与团队合作:能够独立工作或作为团队一员,注重细节,能在快节奏环境中有效管理压力。 - 矩阵管理:能够在矩阵组织中良好工作。 - 保密性:能在工作中维护相关事项的保密性。

埃及 : 十月六日市 亚历山大 阿里什 阿斯旺 阿斯尤特 班哈 贝尼苏韦夫 开罗 达马赫尔 达米埃塔 埃尔-托尔 法尤姆 吉萨 赫尔万 赫尔格达 伊斯梅利亚 卡夫尔艾什克 哈尔加 卢克索 曼苏拉 马尔萨马特鲁赫 米尼亚 赛义德港 切纳 希宾埃尔科姆 索哈格 苏伊士 坦塔 扎加齐格

2023-12-22

联系我们的招聘机构 在 埃及

SIEMENS

你将产生的影响 环境与社会专家负责监督发电厂的环境绩效。审查企业活动,确定可以改进的领域,并确保组织内部遵守环境与社会法规以及国际金融公司(IFC)的要求。他还将制定、实施和监控环境与社会战略,以促进可持续发展。全面审查运营情况,进行环境审计与评估,识别并解决环境问题,确保必要的变革得以落实。制定并执行环境战略和行动计划,以确保企业的可持续发展。协调污染控制、废物管理、回收利用、环境健康、保护与可再生能源以及社会事务的所有方面,领导环境政策和实践的实施,确保遵守环境法律法规,并紧跟IFC及国际法规与法规的最新动态。与相关机构如地方当局、公共机构和主管机构保持联系。审计、分析并向内部与外部客户及监管机构报告环境绩效。进行影响评估,识别、评估并降低组织的环境风险和财务成本。在组织的各个层面推广和提高对新兴环境问题影响的认知。在企业的企业责任、道德和社会责任方面实施最佳实践,并解决任何出现的问题。制定并执行环境管理体系,不断改善组织对环境的影响。协调有关环境事项的公众听证会与咨询。管理与管理层及内部员工的关系。对所有级别的员工进行环境问题与责任的培训。协商环境服务协议并管理相关的成本与收入。按时准备环境报告、现场责任清单(LPR)及满足西门子、法律和贷款方要求的相关报告。向工厂环境健康安全(EHS)经理报告。具体职责可能会根据情况变化而调整。

埃及 : 十月六日市 亚历山大 阿里什 阿斯旺 阿斯尤特 班哈 贝尼苏韦夫 开罗 达马赫尔 达米埃塔 埃尔-托尔 法尤姆 吉萨 赫尔万 赫尔格达 伊斯梅利亚 卡夫尔艾什克 哈尔加 卢克索 曼苏拉 马尔萨马特鲁赫 米尼亚 赛义德港 切纳 希宾埃尔科姆 索哈格 苏伊士 坦塔 扎加齐格

2024-02-04

联系我们的招聘机构 在 埃及

FHI 360

职位总结:传染病(ID)部门是一个由具有丰富 tuberculosis、 neglected tropical diseases、 COVID-19、 global health security、 emerging infectious diseases 等领域专业知识的专家组成的全球团队,致力于加强全球传染病防控能力。传染病业务拓展策略与合作伙伴战略副总监将负责监管ID部门的业务发展项目组合,以支持部门的增长战略目标。该职位将评估和管理新的战略性商业机会、计划、合作伙伴关系及联盟,并提出新项目的建议,以用于战略决策。他们将领导战略商业目标的规划、设计、尽职调查与实施,包括分析新市场领域。此职位将与ID部门主管及高级部门主管合作,规划和评估项目,确定市场机会,发展新行业、客户、地区等,评估项目的财务可行性,并制定市场营销策略。 责任范围:管理与策略 参加ID高级管理团队(SMT) 主导ID部门内的业务规划活动,建立相关流程、程序和资源,支持跨国和跨部门的协调。 领导并推动完成客户商业机会评估、竞争环境分析及行业趋势和影响评估。 管理和协调业务发展工作及团队,以符合ID部门的战略目标。 领导ID部门的业务规划,与GHP BD团队和BD BDD BPOM团队协调,确保现有流程、程序、资源和系统的积极执行。 通过管理ID管道、收集关键数据、解释结果并向管理层提出建议,支持业务规划流程。 与私营部门合作顾问和战略合作伙伴协调,确保审查私营部门资金和合作时符合FHI 360的政策和程序。 业务发展 优化ID的业务拓展工具和机制,使其适应部门的具体业务需求,并监督工具和流程在全球团队中的推广。 管理ID部门的业务拓展工作,为国际BD活动提供支持、培训和资源,并融合到总部的努力中。 与FHI 360的国家团队合作,识别和应对机会。 与GHP BD领导和ID领导密切合作,规划新业务,维护现有客户和合作伙伴关系,利用部门开发的新产品和新工具,管理ID DD管道。 制定和审查关于研讨会、研讨会和会议的部门概念说明,以确保业务拓展机会成为具体成果。 在客户和潜在合作对象的会面中领导、指导和辅导团队,确保所有项目达到公司的目标和宗旨。 了解并紧跟行业关键趋势和新兴实践。 提案 实施从捕获到实施的过渡计划,一旦获得中标通知,即将提案转交项目团队。 审查ID部门内部投标理由备忘录(BJM),评估提案所需资源和预算是否充足,并通知相关人员其角色和努力程度。 负责部门的投标前流程,跨部门及FHI 360内部合作,确保流程顺利。 领导和推动客户商业机会评估、竞争环境分析及行业趋势和影响评估的完成。 作为对外合作伙伴的联络点,协调业务部门会议,确保目标实现且预算控制在范围内。 代表部门参加会议,识别并抓住参与机会,通过白皮书、摘要或会议报告展示部门的优势。 协助初步桌面调研,识别之前的投标及潜在竞争者。 作为捕获经理,确保投标后顺利移交给PDL和BD团队。 根据需要担任提案设计负责人或技术预算负责人。 执行其他分配的职责。

埃及 : 十月六日市 亚历山大 阿里什 阿斯旺 阿斯尤特 班哈 贝尼苏韦夫 开罗 达马赫尔 达米埃塔 埃尔-托尔 法尤姆 吉萨 赫尔万 赫尔格达 伊斯梅利亚 卡夫尔艾什克 哈尔加 卢克索 曼苏拉 马尔萨马特鲁赫 米尼亚 赛义德港 切纳 希宾埃尔科姆 索哈格 苏伊士 坦塔 扎加齐格

2023-07-04

联系我们的招聘机构 在 埃及

WORLD FOOD PROGRAMME

组织背景 作为 WFP 责任框架的一个重要组成部分,评估工作旨在评估 WFP 政策、战略、项目和活动的绩效与成果,以实现问责和学习,从而为未来方向提供信息。2022 年的评估政策旨在通过将评估融入其工作文化的核心,增强 WFP 终止全球饥饿的贡献,确保在全部工作中基于证据的决策。WFP 的评估职能模型结合了集中式评估与需求导向的分散式评估,符合战略计划的承诺及相关组织加强举措。自 2016 年起,组织在国家和区域层面大规模投入资源,发展评估能力。在此背景下,RBC 建立了区域评估单元,并在企业评估政策框架下制定了区域评估战略,目前正在更新以引领我们直至 2030 年。 在区域评估官(REO)的直接监督下,现任顾问将支持位于开罗区域局的 WFP 区域评估单元的持续工作计划。 主要任务包括:为国家办公室提供所有评估相关工作的支持和监督;协助制定和实施符合 WFP 企业标准的脆弱性分析与绘图(VAM)/监测与评估计划,以产生高质量的成果证据,指导政策、战略和项目的设计与实施。与 REO 共同合作,评估顾问应贡献于促进评估的利用,通过分享评估中的知识与学习成果;分析並记录 RBC 在实施企业评估战略和政策方面的进展。 评估官将始终遵守联合国有关评估的规范和标准,以及联合国评估职业行为准则,包括与良好道德行为相关的有关规定。 关键责任(不全列) 在评估管理周期的所有阶段(评估设计、采购、启动、数据收集与分析、报告撰写与定稿、评估结果传播)中,为国家办公室提供支持。 支持区域评估单元,作为 WFP 评估政策在区域局层面的守门人,与相关区域局单元和部门进行交流,并协助 WFP 高层管理层处理与评估相关的事宜。 必要时,与罗马的 WFP 评估办公室对接,支持旨在增强 WFP 评估职能效果的专业化工作。 作为区域评估合作的联络点,支持 WFP 关于增强区域和国家评估能力以评估 SDGs(可持续发展目标)的目标,包括支持计划于 2023 年秋季举行的年度 EvalMena 评估会议。 作为系统跟踪的负责人和联络点,负责管理响应承诺和截止日期(R2 系统)。 支持和跟进每年两次的区域评估委员会(RevCO)会议,包括准备发言稿、会议纪要、报告和演示材料。 通过协调和管理证据总结与其他证据生成产品,协助 REO 提高区域内评估的实用性。 确保所有评估计划和关键绩效指标(KPIs)通过合适的仪表盘进行追踪,并定期更新。 WFP 领导力框架 以诚信为榜样 推动成果及兑现承诺 促成包容合作的团队合作 应用战略思维 建立及维护可持续伙伴关系 体现 WFP 价值观,以关怀他人的榜样行动展现人性与诚信 兑现承诺,且能迅速适应变化 具有包容性和合作精神,推动学习和个人成长的文化 展示收集多元观点、分析方案与风险、提出创新做法的承诺 建立和培养对外合作伙伴关系,与合作伙伴共同实现目标 根据 WFP 内部的等级和职责,不同行为期待有所不同。 合同交付成果: 日常支持负责执行 TOR、评估公司采购及成果质量保证的国家办公室评估管理人员。 作为 RBC 内的 R2 联络点,确保持续跟踪和及时更新区域内...

埃及 : 十月六日市 亚历山大 阿里什 阿斯旺 阿斯尤特 班哈 贝尼苏韦夫 开罗 达马赫尔 达米埃塔 埃尔-托尔 法尤姆 吉萨 赫尔万 赫尔格达 伊斯梅利亚 卡夫尔艾什克 哈尔加 卢克索 曼苏拉 马尔萨马特鲁赫 米尼亚 赛义德港 切纳 希宾埃尔科姆 索哈格 苏伊士 坦塔 扎加齐格

2023-07-30

联系我们的招聘机构 在 埃及

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

他们信任我们

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
提交招聘任务
请填写必填字段

您有招聘项目吗?
咨询我们!

我们提供:

  • 猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
  • 经过筛选和面试后,预选符合您标准的最佳人选。
  • 陪伴直到确认雇用所选候选人。
  • 确保整个招聘过程中的高效服务。

正在加载验证码...

请填写必填字段