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FREIGHTSPHERE GLOBAL

我们正在寻找一位具有丰富经验且以人为本的人力资源经理，负责监督所有人力资源职能并支持积极、包容和高绩效的工作场所文化。人力资源经理将负责人才管理、员工关系、合规以及制定符合组织目标的人力资源政策。主要职责包括： 管理员工全生命周期，包括招聘、入职、发展和离职 制定和实施人力资源政策、程序及最佳实践 监督员工关系、绩效管理和纪律处分流程 确保遵守劳动法、法规和公司政策 管理薪酬、福利和工资协调 领导培训和职业发展计划 保持准确的员工记录和人力资源系统 为领导层提供关于劳动力规划、组织发展和人力资源战略的建议 推动多元化、平等、包容以及积极的工作场所文化

2026-02-13

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FREIGHTSPHERE GLOBAL

我们正在寻找一位具有丰富经验且以人为本的人力资源经理，负责监督所有人力资源职能并支持积极、包容和高绩效的工作场所文化。人力资源经理将负责人才管理、员工关系、合规以及制定符合组织目标的人力资源政策。主要职责包括： 管理员工全生命周期，包括招聘、入职、发展和离职 制定和实施人力资源政策、程序及最佳实践 监督员工关系、绩效管理和纪律处分流程 确保遵守劳动法、法规和公司政策 管理薪酬、福利和工资协调 领导培训和职业发展计划 保持准确的员工记录和人力资源系统 为领导层提供关于劳动力规划、组织发展和人力资源战略的建议 推动多元化、平等、包容以及积极的工作场所文化

2026-07-03

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BIZ4D

主要职责： 内容创建：协助制作我们网站、社交媒体和其他市场渠道的吸引人内容。 社交媒体管理：协助管理和安排社交媒体平台上的帖子，跟踪互动指标，并提出改进建议。 市场调研：协助进行市场调研，识别趋势、竞争对手和潜在机会。 邮件营销：协助制作和发送电子邮件营销活动，包括起草内容和跟踪效果。 数据分析：分析市场数据以衡量活动的效果，并提供改进建议。 行政任务：协助与市场运营相关的各种行政任务。

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2023-11-24

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PLAYRIX

Playrix 是欧洲最大的游戏开发公司。我们在全球最成功的移动发行商中排名前三，我们的项目（Homescapes、Gardenscapes、Fishdom 以及其他）每月有 1 亿用户玩耍。我们的使命是通过打造一流的游戏，为数百万人带来欢乐。为了实现这一目标，我们聘请最优秀的团队，持续改进我们的流程，提供创新的自由，并从错误中学习。全球约有 3,000 名员工在我们的项目上工作，我们也在不断寻找新的合作伙伴。该职位需要从俄罗斯和白俄罗斯调动到我们的其中一处办公室，或在其他国家（俄罗斯和白俄罗斯除外）进行远程工作。任务: - 主导项目和持续流程改进 - 制定并实施寻找最佳候选人的策略 - 配置高效的搜索策略 - 管理候选人数据库，负责推荐程序 - 从各种渠道挖掘与吸引候选人 - 与招聘人员和管理层协作，优化策略 - 实施现代招聘与来源渠道

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2024-05-17

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WYATT CONNECT

Wyatt Connect是一家快速增长的外包解决方案提供商，提供包括客户支持、行政协助、业务运营和招聘解决方案在内的广泛服务。我们的团队与全球企业合作，帮助优化运营流程、提升效率，并提供一流的支持。我们目前正在招聘一名远程执行助理，加入我们的内部团队。不同于其他外包岗位，此职位不面向客户——你将直接为Wyatt Connect工作，支持我们的领导团队处理行政任务、日程安排、沟通管理和运营协调。这个职位非常适合具有高度组织能力、积极主动、能够在快节奏环境中应对多重责任的人。主要职责 作为Wyatt Connect的执行助理，你将负责为我们的领导团队提供高水平的行政和运营支持。你的工作内容包括但不限于：管理高管的日程、日历和预约事项。协调虚拟会议、准备议程和记录会议纪要。处理各类函件，包括电子邮件和内部沟通。协助文件准备、报告生成和数据库管理。根据需要进行基础调研并汇总数据。协助招聘工作，包括筛选候选人和协助入职流程。协助人力资源相关的行政任务，例如人员协调和档案管理。维护和整理数字文件及公司记录。为公司各部门提供一般行政支持。

塞拉利昂 : 国际

2025-05-02

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BIZ4D

我们正在寻找实习生岗位。任务： 候选人支持与指导：协助候选人理解就业市场趋势、简历写作以及求职信定制，以提升他们的申请质量。提供面试准备技巧的指导与培训，包括模拟面试和提供建设性反馈。辅导候选人发展和提升他们的专业技能，如沟通、网络建立和个人品牌建设。举办个别或团体培训，帮助候选人掌握求职策略，包括有效利用在线平台和职业网络。 申请协助：帮助候选人识别与其技能、经验和职业目标相匹配的合适职位。协助候选人调整简历和求职信，以符合特定岗位的要求，并有效展示其资格。审核并提供反馈，确保申请内容清晰、相关且专业。建议候选人如何有效使用在线申请系统，并指导其操作人才申请追踪系统（ATS）。 LinkedIn优化：完善个人资料，并利用LinkedIn进行职位申请。 网络建立与雇主合作：与潜在雇主、人力资源专业人士及行业联系人建立关系，拓展候选人的就业机会。参加行业交流会、招聘会和行业会议，宣传公司的服务并建立联系。与雇主合作，了解其招聘需求、岗位要求及公司文化，以更好地支持候选人。为候选人争取推荐合适的候选人给雇主，促进引荐与介绍。 档案管理与报告：保持候选人互动的准确记录，包括申请进展、培训课程和结果。确保信息保密，遵守数据保护法规。定期生成关于候选人进展、职位安排和培训活动的报告，以追踪绩效并衡量志愿者招聘工作的影响。

塞拉利昂 : 国际

2025-05-06

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AFRICAWORK

我们正在寻找高级经验丰富的人才招聘专员（男女），他们将作为自由职业者，与我们的AfricaWork团队合作，完成高管招聘任务。 任务： 全面管理高管职位的招聘任务。在社交网络、领英等平台进行猎头工作。对候选人进行筛选和面试，评估其硬技能和软技能。生成候选人名单并进行初步筛选。提交预选候选人。 优势： 所有成功完成的任务都将获得非常高的佣金。

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2023-11-08

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BIZ4D

我们正在寻找高级经验丰富的人才招聘专员（男女），他们将作为自由职业者，与我们的AfricaWork团队合作，完成高管招聘任务。 任务： 全面管理高管职位的招聘任务。在社交网络、领英等平台进行猎头工作。对候选人进行筛选和面试，评估其硬技能和软技能。生成候选人名单并进行初步筛选。提交预选候选人。 优势： 所有成功完成的任务都将获得非常高的佣金。

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2026-07-28

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GROUP IN X-LLENCE

你是否是一个有条理、热衷于现代企业增长理念，并能在充满创意的环境中茁壮成长的人？我们的客户正寻求一位增长协调员，成为其市场拓展团队的核心成员。我们寻找的人应能够构建包含相关且贴切内容的增长活动。你将是一个学习快速、积极主动的学习者，善于利用机会提升技能，并紧跟市场变化。你应理解市场定位和定价策略等关键概念。

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2024-11-11

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WIKIMEDIA FOUNDATION

总结 战略与行政专员-人才与文化（T&C）将通过协助整个部门的项目推动和促成新的人才与文化（T&C）举措的成功推进，支持T&C领导团队。该职位向首席人才与文化官（CTCO）汇报，具有高度组织能力，确保部门内的活动根据子团队的优先级（包括多元化、公平与包容（DEI）、学习与发展（L&D）、人员运营、招聘及人力资源业务伙伴（HRBP）功能）得到协调与优化。此外，该职位将提供基础支持，以增强T&C员工与其他WMF员工之间的合作、沟通与透明度。还将帮助保持T&C子团队与我们部门及组织的OKR目标和团队优先事项路线图的一致性。我们希望您完成以下任务： 为CTCO提供定期的行政支持，包括日程安排和费用管理。 与各团队的项目相关方协调，建立T&C内重叠项目的决策与责任矩阵，包括明确利益相关者、决策权和承诺时间表。 促进和协调协作，确保在重叠项目中团队之间的凝聚力。 了解交付时间，调整以确保利益相关者对新兴项目时间线有所了解。 跟踪项目状态并提供每周或每日的状态更新。 强化信息流，改善团队和部门之间的沟通与协作。 安排和主持会议，基于项目重叠确定必要的与会人员。 制定全员会议的议程，创建全员沟通内容。 与内部行政团队合作，安排跨团队项目和部门聚会的日程。 协调场地、地点及活动策划，组织团队及集体活动。

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2024-01-21

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