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行政助理-远程

WYATT CONNECT

Wyatt Connect是一家快速增长的外包解决方案提供商，提供包括客户支持、行政协助、业务运营和招聘解决方案在内的广泛服务。我们的团队与全球企业合作，帮助优化运营流程、提升效率，并提供一流的支持。我们目前正在招聘一名远程执行助理，加入我们的内部团队。不同于其他外包岗位，此职位不面向客户——你将直接为Wyatt Connect工作，支持我们的领导团队处理行政任务、日程安排、沟通管理和运营协调。这个职位非常适合具有高度组织能力、积极主动、能够在快节奏环境中应对多重责任的人。主要职责 作为Wyatt Connect的执行助理，你将负责为我们的领导团队提供高水平的行政和运营支持。你的工作内容包括但不限于：管理高管的日程、日历和预约事项。协调虚拟会议、准备议程和记录会议纪要。处理各类函件，包括电子邮件和内部沟通。协助文件准备、报告生成和数据库管理。根据需要进行基础调研并汇总数据。协助招聘工作，包括筛选候选人和协助入职流程。协助人力资源相关的行政任务，例如人员协调和档案管理。维护和整理数字文件及公司记录。为公司各部门提供一般行政支持。

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2025-05-02

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行政助理-远程

SALESFOCUS.INC

Wyatt Connect是一家快速增长的外包解决方案提供商，提供包括客户支持、行政协助、业务运营和招聘解决方案在内的广泛服务。我们的团队与全球企业合作，帮助优化运营流程、提升效率，并提供一流的支持。我们目前正在招聘一名远程执行助理，加入我们的内部团队。不同于其他外包岗位，此职位不面向客户——你将直接为Wyatt Connect工作，支持我们的领导团队处理行政任务、日程安排、沟通管理和运营协调。这个职位非常适合具有高度组织能力、积极主动、能够在快节奏环境中应对多重责任的人。主要职责 作为Wyatt Connect的执行助理，你将负责为我们的领导团队提供高水平的行政和运营支持。你的工作内容包括但不限于：管理高管的日程、日历和预约事项。协调虚拟会议、准备议程和记录会议纪要。处理各类函件，包括电子邮件和内部沟通。协助文件准备、报告生成和数据库管理。根据需要进行基础调研并汇总数据。协助招聘工作，包括筛选候选人和协助入职流程。协助人力资源相关的行政任务，例如人员协调和档案管理。维护和整理数字文件及公司记录。为公司各部门提供一般行政支持。

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2026-11-22

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招聘负责人

HUGO

关于我们 Hugo 正在通过重新构想未来的就业方式，改变着这个大陆的未来。我们存在的目的是为客户提供卓越的业务流程外包（BPO）服务，通过大量投资于非洲最优秀的人才。非洲社区目前从每年价值惊人的4300亿美元的BPO市场中获得的收益不足2%。我们正在改变这一现状。 专注于数字化和人工智能运营、全渠道客户支持，以及针对一些世界最大科技和媒体公司的信任与安全解决方案，我们为这个大陆的大学毕业青年提供在全球数字经济中建立有意义职业所需的技能。同时，为我们的客户提供行业领先的卓越服务。 你将要做的事情 我们正经历高速增长。2023年，我们的员工人数实现了三倍增长，扩展到5000名员工已在安排之中。成功的关键在于我们能否优化招聘引擎，以应对所需的招聘规模，同时保持质量水平。作为这一岗位的开创者，你的目标是通过建立并领导Hugo的第一个专职招聘部门，推动招聘卓越，充分发挥你的招聘专业知识，提供创新且具有可扩展性的招聘解决方案。你将负责我们的招聘策略，并监督其执行。这包括但不限于设计和实施有针对性的招聘策略、建立和维护活跃的人才库、组建并培训一支小型专业招聘团队以实现招聘成功、聪明地应用招聘工具和技术，以及生成市场和候选人洞察报告。 在这个岗位上取得成功的表现 短期：定义Hugo的招聘策略，并在你的领导下整合所有招聘活动 中期：建立Hugo的招聘团队、流程和能力，并在执行关键岗位招聘中发挥领导作用 长期：将招聘卓越融入Hugo的企业文化，推动招聘创新，为我们在全球人才市场中的竞争和胜出提供保障

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2024-05-21

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实习生-远程

BIZ4D

我们正在寻找实习生岗位。任务： 候选人支持与指导：协助候选人理解就业市场趋势、简历写作以及求职信定制，以提升他们的申请质量。提供面试准备技巧的指导与培训，包括模拟面试和提供建设性反馈。辅导候选人发展和提升他们的专业技能，如沟通、网络建立和个人品牌建设。举办个别或团体培训，帮助候选人掌握求职策略，包括有效利用在线平台和职业网络。 申请协助：帮助候选人识别与其技能、经验和职业目标相匹配的合适职位。协助候选人调整简历和求职信，以符合特定岗位的要求，并有效展示其资格。审核并提供反馈，确保申请内容清晰、相关且专业。建议候选人如何有效使用在线申请系统，并指导其操作人才申请追踪系统（ATS）。 LinkedIn优化：完善个人资料，并利用LinkedIn进行职位申请。 网络建立与雇主合作：与潜在雇主、人力资源专业人士及行业联系人建立关系，拓展候选人的就业机会。参加行业交流会、招聘会和行业会议，宣传公司的服务并建立联系。与雇主合作，了解其招聘需求、岗位要求及公司文化，以更好地支持候选人。为候选人争取推荐合适的候选人给雇主，促进引荐与介绍。 档案管理与报告：保持候选人互动的准确记录，包括申请进展、培训课程和结果。确保信息保密，遵守数据保护法规。定期生成关于候选人进展、职位安排和培训活动的报告，以追踪绩效并衡量志愿者招聘工作的影响。

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2025-05-06

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商务合作伙伴-埃尔多雷特

WAJI LIMITED

我们正在寻找一位远程商务合作伙伴加入我们的创新团队。该职位涉及通过结构化、绩效驱动的系统支持公司全球扩展，为希望在现有工作或创业活动之外获得额外收入的个人提供绝佳机会，只需投入少量初始资金即可访问全面的商务系统和指导计划。职责包括：识别并接触潜在商务客户以扩大网络；通过结构化、专业的流程分享商务机会的详细信息；建立并管理不断增长的联系人和合作伙伴网络；积极参与指导、培训课程和团队会议以提升技能和知识；利用数字工具和成熟的系统优化运营、最大化成果。适合对象：在职或自雇人士，寻求额外收入来源；具有自我激励、目标导向、沟通能力强、愿意持续学习和个人发展的个人。重要说明：这是一个绩效导向的岗位，不提供固定薪资，提供培训和指导以支持您的成功。成功的关键在于坚持和投入。您将获得：一个旨在增长的全面结构化商务系统；为期一个月的指导指导计划，加快学习和发展；灵活的远程工作模式，兼顾工作与生活平衡；建立具有全球影响力的可扩展收入的机会；接触国际专业人士和创业者网络。下一步：如果您有动力探索新的收入增长和个人发展方式，请立即申请，开始评估流程。此岗位最适合愿意承担成长和成果责任的个人。

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2026-07-13

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高级企业培训师-弗里敦

FREIGHTSPHERE GLOBAL

我们正在寻找一位具有丰富经验且富有吸引力的专业人士加入我们的团队，担任高级企业培训师。主要职责：设计、开发并实施符合组织目标的培训项目；进行培训需求评估，识别技能差距；主持研讨会、讲习班及在岗培训课程；评估培训效果并提出改进建议；指导初级培训师及支持人员的发展计划；开发培训资料、手册及电子学习内容。

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2026-06-05

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信息技术经理-弗里敦

FREIGHTSPHERE GLOBAL

关于职位我们正在寻找一位具有经验和战略眼光的信息通信技术经理，负责领导公司的信息通信技术职能。成功候选人将负责规划、实施和管理组织的ICT基础设施，确保所有技术系统的安全性、可靠性和高效性，同时通过创新的数字解决方案支持业务增长。主要职责制定并执行与业务目标一致的ICT战略；管理组织的IT基础设施，包括服务器、网络、云服务和通信系统；确保所有ICT系统和数据的安全性、完整性和可用性；领导ERP、CRM及其他企业应用的实施、维护和优化；监督网络安全工作，包括风险评估、漏洞管理和事件响应；管理ICT项目，从规划到实施和评估；监督ICT员工，提供领导、指导和绩效管理；制定并管理ICT预算，确保技术投资的成本效益；建立并执行ICT政策、标准和治理框架；协调系统升级、软件授权、备份、灾难恢复和业务连续性计划；为内部部门提供技术指导和支持；管理与外部ICT供应商、顾问和服务提供商的关系；监控新兴技术，推荐提升运营效率和业务表现的解决方案。

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2026-09-04

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学校促进员- ProFuturo

WORLD VISION

主要职责：（请以1-10项的形式定义您期望此职位的结果） 关键产出/职责（责任和结果） 权重（％） 为已部署的基础设施提供技术支持，确保教育活动持续进行且不被中断。作为支持的第一联络点， 与供应商和合作伙伴合作，确保所有软件和硬件正常工作。 20％ 与项目官员合作，识别培训需求，并就平台使用为所有指定用户进行必要的培训。 20％ 定期向项目经理提供硬件和软件状态报告。 15％ 确保所有必要的更换、安装和升级按时完成，并与Profuturo就所有技术问题保持联系。 20％ 维护所有IT设备和/或软件的IT库存管理，符合项目政策。 10％ 确保设备安全充电，以实现最佳使用，并监控电力系统以确保操作效率。 15％ 100％ 个人资料： 核心能力： （熟练程度；1=发展中 2=熟练 3=高级） 核心能力 熟练程度（1、2、3） 高级能力示例（详细指标列表见《岗位说明中的核心能力——管理者指南》） 个人领导 安全与韧性 我关心我的个人福祉，并支持他人同样做到。 建立关系 我以同理心和尊重对待他人，从而增强信任，促使我们坦诚相待。 学习与发展 我为自己和他人创造成长、增强能力和提升绩效的机会。 合作与伙伴关系 我与超出我角色范围的网络中的人合作与影响，产生更大的影响力。 交付成果 我专注于实现最重要的事情，并有明确证据表明我的贡献。 责任心 我谨慎管理，展现明智的判断和诚信，在我的决策和贡献中保持正直。 改善与创新 我寻找并探索新的、更好的工作方式，解决问题，并将想法付诸行动。 拥抱变化 我以开放和勇气面对变化及其带来的机遇，并鼓励他人也如此。

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2024-02-05

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招聘团队主管-兼职-远程-远程

BIZ4D

Talents2Germany 支持高技能国际专业人士在德国寻找就业机会。随着团队的发展，我们正在招聘招聘团队主管，负责协调招聘人员，确保每位候选人从首次联系到签订合同都能获得所需支持。团队领导与协调 领导并协调招聘团队，确保每个人明确职责，候选人得到良好照料。设定明确优先级，将任务分配到团队成员，跟进进展情况。定期（线上）与团队成员进行沟通，保持工作动力，快速解决任何阻碍。成为团队在遇到问题或挑战时的主要联系人。 候选人分配与申请跟踪 根据候选人资料和需求，将候选人分配给合适的招聘人员。掌握每位候选人在申请流程中的状态，确保没有遗漏。必要时直接支持候选人——审查申请材料或提供简要指导下一步行动。保持候选人状态和申请进展的清晰、最新记录。 候选人支持 确保候选人及时获得简历写作、求职信和面试准备的辅导——可以直接提供，也可以协调团队成员协助。帮助候选人了解德国就业市场，连接合适的资源和团队支持。 我们提供 一份完全弹性、远程的兼职岗位（每周20小时），可根据您的时间安排调整，具有长期发展的潜力。 一个具有意义的岗位，您的协调工作将直接改变高技能国际专业人士的生活。 一个温暖、国际化的团队，大家共同致力于实现共同使命。

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2026-07-28

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行政主管

FEED VILLAGES INTERNATIONAL

职位简述：我们正在寻找一名行政主管加入我们的团队，支持我们在弗里敦办公室的日常行政事务。成功的行政主管将作为所有员工的联络点，提供行政支持并管理他们的查询。主要职责包括：管理办公库存、准备定期报告（例如开支和办公室预算）以及组织档案。所需特定技能：良好的计划能力、组织能力和时间管理技巧；强烈的客户服务意识，具备出色的沟通和人际关系能力；遵守职业道德，能够保守秘密；积极主动、足智多谋、解决方案导向且注重结果；展示出对尊重、公平、多样性和包容性（包括性别平等）的承诺。主要职责：准备关于开支和办公室预算的定期报告；维护和更新组织的数据库；为重要和机密的组织文件整理归档系统；回答员工及实地代理人和协调员的查询；根据需要更新办公政策；维护组织的日历及安排会议；预订会议室；分发和存储信函（例如信件、电子邮件和包裹）；安排内部和外部活动。

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2024-05-04

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