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FREIGHTSPHERE GLOBAL

2026-09-04

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WORLD VISION

主要职责：（请以1-10项的形式定义您期望此职位的结果） 关键产出/职责（责任和结果） 权重（％） 为已部署的基础设施提供技术支持，确保教育活动持续进行且不被中断。作为支持的第一联络点， 与供应商和合作伙伴合作，确保所有软件和硬件正常工作。 20％ 与项目官员合作，识别培训需求，并就平台使用为所有指定用户进行必要的培训。 20％ 定期向项目经理提供硬件和软件状态报告。 15％ 确保所有必要的更换、安装和升级按时完成，并与Profuturo就所有技术问题保持联系。 20％ 维护所有IT设备和/或软件的IT库存管理，符合项目政策。 10％ 确保设备安全充电，以实现最佳使用，并监控电力系统以确保操作效率。 15％ 100％ 个人资料： 核心能力： （熟练程度；1=发展中 2=熟练 3=高级） 核心能力 熟练程度（1、2、3） 高级能力示例（详细指标列表见《岗位说明中的核心能力——管理者指南》） 个人领导 安全与韧性 我关心我的个人福祉，并支持他人同样做到。 建立关系 我以同理心和尊重对待他人，从而增强信任，促使我们坦诚相待。 学习与发展 我为自己和他人创造成长、增强能力和提升绩效的机会。 合作与伙伴关系 我与超出我角色范围的网络中的人合作与影响，产生更大的影响力。 交付成果 我专注于实现最重要的事情，并有明确证据表明我的贡献。 责任心 我谨慎管理，展现明智的判断和诚信，在我的决策和贡献中保持正直。 改善与创新 我寻找并探索新的、更好的工作方式，解决问题，并将想法付诸行动。 拥抱变化 我以开放和勇气面对变化及其带来的机遇，并鼓励他人也如此。

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2024-02-05

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MERCY SHIPS

关于此职位 学院校长负责 Mercy Ship aboard 船上幼儿园至12年级教育的日常运营工作。您将领导团队，执行和协调学术项目、学生服务以及教师团队的管理，包括行政职责、家长关系和支持辅助活动。您还需确保学校与船上其他部门之间的良好沟通与合作。 您将贡献的内容 实施 Mercy Ships 学院的学术课程项目，其中包括以圣经教育哲学为指导方针，融入 Mercy Ships 的核心价值观和使命声明 保持学校设施的整齐有序，符合海事要求和船只政策 与校长、助理校长和教育委员会合作，维护学校改进计划 与教师和家长沟通学院的教育目标，以及有关传教士子女的关爱和教育信息 与校长、助理校长、教师、家长、学生、学校董事会成员以及直属下属保持定期且一致的沟通 保持符合基督教学校国际协会和中州协会设定的学院认证标准 进行和维护定期的教职员工评审和课程观察 审查和面试未来的教学人员

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2024-03-25

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MERCY SHIPS

关于此职位 助理人力资源总监支持船舶人力资源总监，管理船员的人力资源日常需求。为船员人力资源团队提供指导和方向，涵盖住宿、抵达与离船、过渡期、人员配置、培训、新政策管理、船员参与、船员关系以及绩效管理等领域。此外，助理人力资源总监还作为船员人力资源总监的后备角色。 你将做出的贡献 协助船员人力资源总监执行升级任务、优先事项和特殊项目。支持应对船上的纪律问题和调查，确保遵循正确的程序和文件记录。与船员人力资源总监及首席HR协调员合作，为船员人力资源团队成员优先安排工作，确保目标的成功达成。培训并协助管理者掌握人力资源政策、系统、流程和程序，包括绩效评估、管理员工工作量、安排休假（PTO）和使用人力资源信息系统（HRIS）等。 支持员工发展团队，制定并执行与人力资源实践相关的培训项目。监控船上的人员配置和岗位分配；根据需要提供调整建议和协助。传达船员人力资源的优先事项、最新动态和活动。建立与其他地点人力资源相关方的关系，确保最佳实践的一致性。确保日常人力资源运营与组织的核心价值观、使命和愿景保持一致。 通过生活方式和鼓舞，分享对基督教社群的支持与促进。监督、激励并指导直属下属，提供定期反馈和精神领导，确保他们和团队有效运作并在精神上不断成长。保持对 mercy ships 政策和程序的最新了解，确保最低承诺和要求得到遵守。

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2024-03-25

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NETWORK RECRUITMENT INTERNATIONAL

采购专家：职位及公司描述 作为供应链顾问，我正在寻找准备迎接下一次职业发展的候选人。 您是否是一位能够识别、评估并选择供应商/供应商以满足组织采购需求的采购专家？您是否在采购、采购或供应链管理方面拥有至少10年的相关经验？如果是的，那么让我们联系，探讨您下一次职业晋升的可能性。

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2024-06-10

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SAVANT RECRUITMENT EXPERTS

行业：转型与变革 地点：国际 类型：常驻 编号：BBBH67859_1698828356 薪资：面议 作为Workday HCM高级顾问，我们希望你能负责在Workday项目生命周期的所有阶段交付分配的工作，包括规划和设计阶段、部署、测试、上线及上线后支持和/或交付分配的AMS工作。 在Workday产品套件中发展你的专业领域，专注并深化某一特定领域的技能，即技术领域或职能领域。 与项目团队其他成员、管理层以及客户建立工作关系。 能够在多个、平行的项目中有效且积极地投入。 指导项目团队中的其他顾问。 通过定期沟通和促进分享知识和信息。 有内部工作经验，如贡献和建立内部方法、指导/辅导团队成员等者优先。

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2024-01-15

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FREIGHTSPHERE GLOBAL

行业：转型与变革 地点：国际 类型：常驻 编号：BBBH67859_1698828356 薪资：面议 作为Workday HCM高级顾问，我们希望你能负责在Workday项目生命周期的所有阶段交付分配的工作，包括规划和设计阶段、部署、测试、上线及上线后支持和/或交付分配的AMS工作。 在Workday产品套件中发展你的专业领域，专注并深化某一特定领域的技能，即技术领域或职能领域。 与项目团队其他成员、管理层以及客户建立工作关系。 能够在多个、平行的项目中有效且积极地投入。 指导项目团队中的其他顾问。 通过定期沟通和促进分享知识和信息。 有内部工作经验，如贡献和建立内部方法、指导/辅导团队成员等者优先。

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2026-04-11

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FREIGHTSPHERE GLOBAL

行业：转型与变革 地点：国际 类型：常驻 编号：BBBH67859_1698828356 薪资：面议 作为Workday HCM高级顾问，我们希望你能负责在Workday项目生命周期的所有阶段交付分配的工作，包括规划和设计阶段、部署、测试、上线及上线后支持和/或交付分配的AMS工作。 在Workday产品套件中发展你的专业领域，专注并深化某一特定领域的技能，即技术领域或职能领域。 与项目团队其他成员、管理层以及客户建立工作关系。 能够在多个、平行的项目中有效且积极地投入。 指导项目团队中的其他顾问。 通过定期沟通和促进分享知识和信息。 有内部工作经验，如贡献和建立内部方法、指导/辅导团队成员等者优先。

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2026-06-05

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AFRICAWORK

我们正在寻找高级经验丰富的人才招聘专员（男女），他们将作为自由职业者，与我们的AfricaWork团队合作，完成高管招聘任务。 任务： 全面管理高管职位的招聘任务。在社交网络、领英等平台进行猎头工作。对候选人进行筛选和面试，评估其硬技能和软技能。生成候选人名单并进行初步筛选。提交预选候选人。 优势： 所有成功完成的任务都将获得非常高的佣金。

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2023-11-08

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AFRICAWORK

人才招聘专员 – 独立自由职业者 (M/F) 加入我们的充满活力的团队，共同塑造招聘的未来！ 您是否是一位具有丰富经验和高技能的人才招聘专员，热衷于信息技术和/或高管搜索招聘？我们正在寻找有才华的专业人士加入我们的 AfricaWork 团队，作为独立自由职业者。如果您在成功管理招聘任务方面拥有出色的业绩记录，并且热衷于发掘顶尖人才，这个机会非常适合您！ 主要职责： - 领导并管理信息技术和/或高管职位的招聘项目。 - 在 LinkedIn、社交网络及其他招聘渠道进行猎头工作。 - 筛选候选人并进行深入面试，以评估技术能力和软技能。 - 精选并向客户展示最佳候选人，确保每个岗位的最佳匹配。 - 与 AfricaWork 团队密切合作，确保招聘流程的顺利进行。 我们提供： - 极具吸引力的佣金：每成功安置一人即可获得丰厚的佣金。 - 独立自由职业者角色：享受作为自由职业者的工作弹性，同时融入全球网络。 - 振奋人心的任务：参与高层次的IT和高管招聘任务，为客户的成功贡献力量。

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2025-07-02

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