职位招聘 | 非洲招聘与高管搜寻

DEEL

关于我们及我们的使命 Deel 是一个全球团队，致力于帮助企业轻松地在任何地点雇用任何人。Deel 由超过三千位自我驱动的人士组成，遍布100多个国家。我们的统一而多元的文化不断推动我们学习与创新，为客户持续优化 Deel 平台及产品。企业应该能够在世界任何地方招聘到最优秀的人才，因此我们正在打造最好的平台来实现这一目标。我们在市场上的领先技术、专业知识和全球团队对于 Deel 平台的成功至关重要。我们提供业内最好的产品和平台功能，促成全球数百万个职位的就业，连接全球劳动力与最优质的企业及机会。为什么你应该成为 Deel 成功故事的一部分？三十英里的招聘范围不应再限制企业如何招聘，因为优秀的人才无处不在。Deel 看到一个没有招聘边界、无限人才的世界，完美匹配候选人与优秀企业。我们为全球团队提供所有必要的工具，帮助他们招聘、入职、管理员工、支付薪资，以及实现高速扩展。我们旨在通过建立一个代际的平台，无缝连接全球企业与人才，推动多元化的全球经济。在2021年成功完成D轮融资后，去年我们又筹集了五千万美元，将估值翻倍至120亿美元。现在是加入 Deel—国际薪酬和合规市场领导者——的最激动人心的时刻。关于此职位你将： - 定义并记录明确、简洁、可衡量的学习目标 - 设计多模态的学习体验（虚拟、面授、自定进度、微学习、视频等），采用创新、创意和证据驱动的方法 - 开发内外部受众的混合式学习机会，并与利益相关者就学习指标的价值进行专业沟通 - 审查数据以识别学习体验中的改进空间、差距和最佳实践 - 与作家和主题专家合作，创建独特、多样化的学习体验：从微学习、电子学习课程、知识中心到领导和管理资源，使用不同的格式、工具和方式（电子学习、互动工具、Powerpoint/Keynote/Google Slides） - 策划和整合外部资源，提升内部制作材料的质量 - 在快节奏且具有自主权的环境中工作

塞拉利昂 : 波邦蒂弗里敦卡巴拉凯拉洪坎比亚凯内玛科伊杜马格布拉卡马克尼莫扬巴波托洛科普杰洪滑铁卢国际

2024-05-12

联系我们的招聘机构在塞拉利昂

WIKIMEDIA FOUNDATION

总结战略与行政专员-人才与文化（T&C）将通过协助整个部门的项目推动和促成新的人才与文化（T&C）举措的成功推进，支持T&C领导团队。该职位向首席人才与文化官（CTCO）汇报，具有高度组织能力，确保部门内的活动根据子团队的优先级（包括多元化、公平与包容（DEI）、学习与发展（L&D）、人员运营、招聘及人力资源业务伙伴（HRBP）功能）得到协调与优化。此外，该职位将提供基础支持，以增强T&C员工与其他WMF员工之间的合作、沟通与透明度。还将帮助保持T&C子团队与我们部门及组织的OKR目标和团队优先事项路线图的一致性。我们希望您完成以下任务：为CTCO提供定期的行政支持，包括日程安排和费用管理。与各团队的项目相关方协调，建立T&C内重叠项目的决策与责任矩阵，包括明确利益相关者、决策权和承诺时间表。促进和协调协作，确保在重叠项目中团队之间的凝聚力。了解交付时间，调整以确保利益相关者对新兴项目时间线有所了解。跟踪项目状态并提供每周或每日的状态更新。强化信息流，改善团队和部门之间的沟通与协作。安排和主持会议，基于项目重叠确定必要的与会人员。制定全员会议的议程，创建全员沟通内容。与内部行政团队合作，安排跨团队项目和部门聚会的日程。协调场地、地点及活动策划，组织团队及集体活动。

塞拉利昂 : 波邦蒂弗里敦卡巴拉凯拉洪坎比亚凯内玛科伊杜马格布拉卡马克尼莫扬巴波托洛科普杰洪滑铁卢国际

2024-01-21

联系我们的招聘机构在塞拉利昂

JGA RECRUITMENT GROUP

这将作为指导，您可能还需满足与您的业务和行业相关的具体要求。以下是我们在制定全球流动性专员职位描述时预期看到的主要职责列表。全球流动性专员职位概要：作为一名全球流动性专员，您将负责管理和协调我们组织内的全球流动性项目和派遣任务。您的主要任务是促进员工的顺利调动，确保符合移民和税收法规，并为具有国际流动性的员工提供支持。该角色需要对全球流动性政策有深刻了解，具备出色的沟通能力，以及能够应对复杂国际法规的能力。主要职责： - 管理和协调全球流动性派遣的全过程，包括调动、移民、税务和合规事宜。 - 就全球流动性政策、流程和要求，为员工和管理者提供指导和支持。 - 与外部法律顾问或移民专家合作，确保遵守移民法律法规。 - 协调和管理国际派遣的工作许可证和签证申请，包括支持文件和合规性检查。 - 与人力资源、薪酬和财务团队合作，确保国际派遣的准确及时处理，包括薪酬和福利。 - 就国际税务义务提供建议和指导，确保符合税收法规。 - 与外部供应商（如调动服务提供商、移民公司和税务顾问）建立并维护合作关系。 - 为员工和管理者提供全球流动性政策、流程及文化因素的简报和培训。 - 在调动过程中，为员工及其家庭提供住房、教育、医疗等相关帮助。 - 协助制定和更新全球流动性政策、程序和指南，以确保与业务目标的一致性和法规遵从。 - 及时了解各国的移民法律、税收法规和文化因素，提供准确的建议和支持。 - 维护关于全球流动性派遣的员工记录，确保其准确性和机密性。 - 与内外部利益相关者合作，确保员工在全球流动性流程中的无缝体验。 - 就员工归国流程和职业发展提供指导和支持。 - 协助处理其他人力资源相关项目和事务。

塞拉利昂 : 波邦蒂弗里敦卡巴拉凯拉洪坎比亚凯内玛科伊杜马格布拉卡马克尼莫扬巴波托洛科普杰洪滑铁卢国际

2023-12-30

联系我们的招聘机构在塞拉利昂

WORLD VISION

主要职责：（请以1-10项的形式定义您期望此职位的结果）关键产出/职责（责任和结果）权重（％）为已部署的基础设施提供技术支持，确保教育活动持续进行且不被中断。作为支持的第一联络点，与供应商和合作伙伴合作，确保所有软件和硬件正常工作。 20％与项目官员合作，识别培训需求，并就平台使用为所有指定用户进行必要的培训。 20％定期向项目经理提供硬件和软件状态报告。 15％确保所有必要的更换、安装和升级按时完成，并与Profuturo就所有技术问题保持联系。 20％维护所有IT设备和/或软件的IT库存管理，符合项目政策。 10％确保设备安全充电，以实现最佳使用，并监控电力系统以确保操作效率。 15％ 100％个人资料：核心能力：（熟练程度；1=发展中 2=熟练 3=高级）核心能力熟练程度（1、2、3）高级能力示例（详细指标列表见《岗位说明中的核心能力——管理者指南》）个人领导安全与韧性我关心我的个人福祉，并支持他人同样做到。建立关系我以同理心和尊重对待他人，从而增强信任，促使我们坦诚相待。学习与发展我为自己和他人创造成长、增强能力和提升绩效的机会。合作与伙伴关系我与超出我角色范围的网络中的人合作与影响，产生更大的影响力。交付成果我专注于实现最重要的事情，并有明确证据表明我的贡献。责任心我谨慎管理，展现明智的判断和诚信，在我的决策和贡献中保持正直。改善与创新我寻找并探索新的、更好的工作方式，解决问题，并将想法付诸行动。拥抱变化我以开放和勇气面对变化及其带来的机遇，并鼓励他人也如此。

塞拉利昂 : 波邦蒂弗里敦卡巴拉凯拉洪坎比亚凯内玛科伊杜马格布拉卡马克尼莫扬巴波托洛科普杰洪滑铁卢

2024-02-05

联系我们的招聘机构在塞拉利昂

DEEL

我们是谁以及我们在做什么 Deel是一个全球团队，致力于帮助企业轻松实现随时随地招聘。Deel由超过两千名自我驱动的成员组成，遍布100多个国家。我们统一而多样的文化使我们不断学习和创新Deel平台及其为客户提供的产品。公司应能够在世界任何地方招聘到最优秀的人才，因此我们正在打造最优的平台，将这一目标变为现实。我们市场领先的技术、专业知识以及全球团队是Deel平台成功的关键。我们提供行业内最优的产品和平台功能，助力全球数百万个岗位，连接全球劳动力与最优质的公司及机会。为什么你应该成为Deel成功故事的一部分？ 30英里的招聘半径不应再限制公司招聘的方式，因为杰出的人才无处不在。Deel看到一个没有招聘壁垒、无限人才的世界，这些人才将完美的候选人与优秀的公司匹配。我们为全球团队提供所有必要的工具，用于招聘、入职、管理、支付和高速扩展。我们旨在通过构建一个世代的平台，顺畅连接公司与全球人才，从而促进多元化的全球经济。在2021年成功完成D轮融资后，我们去年又筹集了5000万美元，使我们的估值翻一番，达到120亿美元。现在加入Deel ——国际薪酬与合规行业的市场领导者，比以往任何时候都更令人振奋。机遇我们正在建立内部的人力资源团队，专注于持续提升Deel员工的参与感、发展和留存，以便在公司扩展过程中实现目标。我们致力于将人才战略与整体业务战略和目标对齐，确保我们为企业和个人打造的项目、支持和服务帮助他们实现目标。人力资源业务合作伙伴（HRBP）是我们卓越中心与业务之间的联系纽带。这一职位至关重要，确保我们不是孤立地进行建设，而是有目的地打造，能够向业务明确表达的愿景，预见Deel的未来工作方式，并帮助制定实现目标的计划。在这个角色中，什么样的人能取得成功？具有丰富经验、成功担任人力资源业务合作伙伴领导重要变革项目、内部沟通策略、绩效管理、团队关系，并将业务战略与人事项目和运营相连接的人士，将在此岗位上最为出色。具备强烈的商业洞察力和兴趣，理解数据、指标与运营，能够将原始数据转化为故事和分析，为业务提供支持，也是此职位的重要条件。应聘者应能适应模糊环境，能够自主领导作为People Partner的工作，并教育业务如何利用人力资源，提升管理者和高层领导的能力，这在我们建立公司内部网络时也至关重要。职责为运营组织中的管理者和高级领导提供咨询和影响。建立关系，为你的客户群带来影响力，利用你的经验和核心People团队解决关键的商业问题和复杂挑战。通过与客户团体合作，理解我们必须达成和优先考虑的目标，执行我们的与业务一致的人才战略，然后与更广泛的People团队和业务合作，构建并交付解决方案。利用你作为HRBP的深厚经验和在人才领域的专业知识，积极推动Deel的未来工作，并建立相关项目以吸引、留住及发展我们的员工，贯穿他们在Deel的整个职业生涯。培训和发展我们的运营团队领导和管理者在变革管理、建立高绩效团队、理解和提升员工参与感、沟通最佳实践以及应对复杂团队关系和离职方面的能力。跨越Total Rewards（整体福利）、People Operations（人力运营）、People...

塞拉利昂 : 波邦蒂弗里敦卡巴拉凯拉洪坎比亚凯内玛科伊杜马格布拉卡马克尼莫扬巴波托洛科普杰洪滑铁卢国际

2024-01-29

联系我们的招聘机构在塞拉利昂

PLAYRIX

Playrix 是欧洲最大的游戏开发公司。我们在全球最成功的移动发行商中排名前三，我们的项目（Homescapes、Gardenscapes、Fishdom 以及其他）每月有 1 亿用户玩耍。我们的使命是通过打造一流的游戏，为数百万人带来欢乐。为了实现这一目标，我们聘请最优秀的团队，持续改进我们的流程，提供创新的自由，并从错误中学习。全球约有 3,000 名员工在我们的项目上工作，我们也在不断寻找新的合作伙伴。该职位需要从俄罗斯和白俄罗斯调动到我们的其中一处办公室，或在其他国家（俄罗斯和白俄罗斯除外）进行远程工作。任务: - 主导项目和持续流程改进 - 制定并实施寻找最佳候选人的策略 - 配置高效的搜索策略 - 管理候选人数据库，负责推荐程序 - 从各种渠道挖掘与吸引候选人 - 与招聘人员和管理层协作，优化策略 - 实施现代招聘与来源渠道

塞拉利昂 : 波邦蒂弗里敦卡巴拉凯拉洪坎比亚凯内玛科伊杜马格布拉卡马克尼莫扬巴波托洛科普杰洪滑铁卢国际

2024-05-17

联系我们的招聘机构在塞拉利昂

CANONICAL

康纳基勒（Canonical）的人才科学经理职位我们的才华科学团队带来了深度的分析思维，用以评估我们全球的人才。我们是开拓创新的专家，正在改变组织对人才建设的思考方式。拥有由招聘领导团队负责且运营我们的招聘流程，我们的团队负责开发关于我们所做决策的先进洞察能力，能够最准确地预测工作场所的表现。我们在组织如何通过识别杰出人才、在全球远程环境中保持最高标准来实现自身建设方面引领潮流。这是一个独特的机会，让我们将招聘背后的科学联系起来，从而吸引具有变革意义的人才。我们高度依赖数据，利用高级分析评估我们流程的有效性。我们负责确保我们的评估流程帮助领导层识别出色的人才。我们还深度研究心理测量评估，并进行深入的行为面试，以提供有关员工驱动力和动机的洞察。我们正在寻找一位具有丰富经验的才华领导，拥有推动世界级人才项目的 proven 经验。作为一名以数据为核心的专业人士，你应具有通过洞察和分析推动变革的能力，并提出在技术市场中衡量人才的独特方法。合适的人选应具备数据科学经验，熟悉创建和利用仪表盘以影响和推动我们的流程，并具有进行行为和心理测量评估的经验。该职位为远程办公基础，位于欧洲、中东和非洲地区（EMEA）。你的日常工作将包括： - 领导一支由数据驱动的行为专家团队，确保我们的领导团队选择具有变革潜力的人才。 - 构建和驱动深度分析，影响我们在评估科技行业人才时所做的决策。 - 与全球招聘领导相关人员建立和维护关键关系，推动我们的招聘议程。 - 被视为人才项目的思想领袖，坚信过去的表现预示未来的成功。 - 进行深入的行为人才面试，提供关于人才动机和行为的丰富见解。 - 审查我们的评估效果，推动持续改进。 - 确保我们的雇主品牌和多样性、公平性与包容性（DEI）计划支持并营造一个包容的工作环境。

塞拉利昂 : 波邦蒂弗里敦卡巴拉凯拉洪坎比亚凯内玛科伊杜马格布拉卡马克尼莫扬巴波托洛科普杰洪滑铁卢国际

2023-12-22

联系我们的招聘机构在塞拉利昂

BIZ4D

实习描述：我们正在寻找敬业且富有同情心的招聘人员加入我们位于德国的职业咨询公司。作为志愿招聘人员，您将在支持个人求职过程中发挥重要作用，提供指导、培训和辅导，帮助他们成功申请工作机会。任务：申请协助：帮助候选人识别符合其技能、经验和职业目标的合适职位。协助候选人定制简历和求职信，以符合特定职位要求，并有效突出其资格。

塞拉利昂 : 波邦蒂弗里敦卡巴拉凯拉洪坎比亚凯内玛科伊杜马格布拉卡马克尼莫扬巴波托洛科普杰洪滑铁卢国际

2023-11-24

联系我们的招聘机构在塞拉利昂

BIZ4D

我们正在寻找实习生岗位。任务：候选人支持与指导：协助候选人理解就业市场趋势、简历写作以及求职信定制，以提升他们的申请质量。提供面试准备技巧的指导与培训，包括模拟面试和提供建设性反馈。辅导候选人发展和提升他们的专业技能，如沟通、网络建立和个人品牌建设。举办个别或团体培训，帮助候选人掌握求职策略，包括有效利用在线平台和职业网络。申请协助：帮助候选人识别与其技能、经验和职业目标相匹配的合适职位。协助候选人调整简历和求职信，以符合特定岗位的要求，并有效展示其资格。审核并提供反馈，确保申请内容清晰、相关且专业。建议候选人如何有效使用在线申请系统，并指导其操作人才申请追踪系统（ATS）。 LinkedIn优化：完善个人资料，并利用LinkedIn进行职位申请。网络建立与雇主合作：与潜在雇主、人力资源专业人士及行业联系人建立关系，拓展候选人的就业机会。参加行业交流会、招聘会和行业会议，宣传公司的服务并建立联系。与雇主合作，了解其招聘需求、岗位要求及公司文化，以更好地支持候选人。为候选人争取推荐合适的候选人给雇主，促进引荐与介绍。档案管理与报告：保持候选人互动的准确记录，包括申请进展、培训课程和结果。确保信息保密，遵守数据保护法规。定期生成关于候选人进展、职位安排和培训活动的报告，以追踪绩效并衡量志愿者招聘工作的影响。

塞拉利昂 : 国际

2025-05-06

联系我们的招聘机构在塞拉利昂

GROUP IN X-LLENCE

你是否是一个有条理、热衷于现代企业增长理念，并能在充满创意的环境中茁壮成长的人？我们的客户正寻求一位增长协调员，成为其市场拓展团队的核心成员。我们寻找的人应能够构建包含相关且贴切内容的增长活动。你将是一个学习快速、积极主动的学习者，善于利用机会提升技能，并紧跟市场变化。你应理解市场定位和定价策略等关键概念。

塞拉利昂 : 波邦蒂弗里敦卡巴拉凯拉洪坎比亚凯内玛科伊杜马格布拉卡马克尼莫扬巴波托洛科普杰洪滑铁卢国际

2024-11-11

联系我们的招聘机构在塞拉利昂

求职者，在 58.971 个职位空缺中找到您未来的工作

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

他们信任我们

联系我们

您有招聘项目吗？
咨询我们！

﻿求职者，在 58.971 个职位空缺中找到您未来的工作

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

您是候选人还是招聘人员？

选择您的国家

他们信任我们

联系我们

您有招聘项目吗？咨询我们！

求职者，在 58.971 个职位空缺中找到您未来的工作

您有招聘项目吗？
咨询我们！