请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

国际保护官

RSPB

可持续融资与保护企业部门(SFCE)正在寻找一位自我激励、组织能力强、胜任且善于交际的个人,加入他们的团队,担任国际保护官一职。这是一个激动人心的机会,可以在RSPB全球土地部门工作,并与西非(塞拉利昂和利比里亚)以及印度尼西亚的鸟类国际合作伙伴合作。还可以有机会为全球土地部门、阿尔钦达拉以及沿东大西洋飞鸟路线国家的其他项目做出贡献。SFCE支持的两个关键景观是大戈拉景观(塞拉利昂戈拉和利比里亚戈拉)以及哈坦哈拉芬生态系统恢复特许区。职位的关键内容包括:支持Gola和Harapan的可持续融资及/或保护企业的捐助者资助项目的管理和技术支持,协调工作计划、预算和项目报告的制定与修订;协助制定Gola和Harapan的可持续融资及/或保护企业提案,包括在合作伙伴的协作下制定工作计划和预算;支持大戈拉景观和哈坦哈拉芬的其他提案/项目开发,必要时与RSPB及合作伙伴的其他同事合作;支持SFCE单位的沟通需求,准备与单位工作相关的沟通资料;通过与全球土地部门关注景观中的各个项目合作,支持单位的项目发展。理想的候选人应具备项目管理经验,注重细节,具备出色的沟通能力,具备团队合作精神,具有积极的工作动力和灵活的工作方法,还应具有在西非和印度尼西亚工作的经验。该职位涉及非监督的国际出差,并可能需要支持团队的其他工作内容。主要职责包括:协助可持续融资与保护企业(SFCE)负责人协调利比里亚达尔文项目、塞拉利昂阿尔伯特王子基金会项目及与森林合作伙伴关系的提案开发与实施;协助SFCE负责人及哈坦哈拉芬技术顾问协调与印尼森林保护、可持续融资和企业发展相关的活动,汇总信息;协助SFCE负责人和哈坦哈拉芬技术顾问整理项目资料,连接项目与方案计划,帮助分析资源缺口以促进提案开发;协助提出资金申请方案,协调项目执行团队和工作组,确保项目按时按质完成;支持在所在国家的团队完成项目目标,收集财务管理所需信息;与工作人员、合作伙伴、外部承包商和志愿者合作,确保各项行动符合成本、质量和时间标准;按照SFCE负责人的指示,撰写相关项目文件和方案报告;协助开发沟通活动,比如简报和资料制作,与沟通同事合作以支持项目及方案的交付;协调会议和代表SFCE负责人准备报告;支持SFCE负责人和哈坦哈拉芬技术顾问开发项目提案,以促进项目的方案发展。

塞拉利昂 : 波 凯内玛 国际

2022-05-31

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LNGB 生活与商务技能主管

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

需求编号: req19728 岗位名称: LNGB 生活与商务技能官员 行业: 教育 就业类别: 常规 职位类型: 全职 是否对外籍人员开放: 是 地点: 塞拉利昂博市 职位描述 背景介绍:自1999年以来一直在塞拉利昂工作的IRC,支持塞拉利昂的政府、民间社会、社区组织和私营部门,提供改善的社会服务、降低青少年失业率以及缓解性别暴力问题。IRC通过旨在改善妇女、青年和儿童生活的项目和伙伴关系实现这一目标,内容包括卫生、教育、青年和妇女保护与赋权项目。IRC在弗里敦设有国家计划办公室,在肯尼亚设有区域现场办公室,在科诺设有现场办公室,在凯拉洪和博设有卫星办公室。 工作范围 基于多年来的工作经验,IRC在塞拉利昂制定了2016—2020年的新项目框架、战略和愿景。国家项目承诺确保在校和在校外的儿童拥有适当的识字、算数、社会情感技能,并将努力减少和消除障碍,确保女孩和男孩一样拥有技能和安全。在这一承诺下,IRC将与Concern International、Restless Development 和 BBC Media Action合作,实施为期四年的“不要让女孩落后(LNGB)”项目,目标是帮助32,500名在校外的13-17岁女孩,确保她们获得显著改善的学习成果,顺利转入教育、培训或就业。完成学习项目后,女孩将获得一对一的指导,制定个人转型计划。 职位概述/总结 LNGB生活与商务技能(LBS)官员将在LNGB地区主管的监督下工作。/他/她主要负责协调、促进和监测计划内的生活与商务技能课程的实施,通过能力建设、网络拓展、合作与社区参与。/他/她将为年轻女孩提供实际和情感支持,教授她们必要的技能,帮助她们过上成功的独立生活。/他/她将与年轻女孩及其家庭、同龄人合作,确定合适的个人转型计划。/该职位的任用取决于资金的支持。 具体责任 技术责任、计划和管理: 在高级LNGB项目经理的监督和监测与评估(M&E)经理的支持下,密切与地区主管、M&E官员和地方议会合作,进行针对目标社区的需求评估,为LSB技能课程和课程计划提供依据,识别风险和保护因素,生成风险评估和应急计划(如有);包括参与和支持市场分析,以识别目标社区中的潜在机会; 与地区主管、BLN官员和地方议会紧密合作,更好地了解当地社区和管理机构,以及识别其他具有影响力的本地利益相关者,以促进LSB活动的实施; ...

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2021-10-23

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高级管理员

AECOM

公司简介 在AECOM,我们致力于创造一个更美好的世界。我们相信基础设施为每个人创造了机会。无论是改善通勤、保持电力供应、提供清洁水源,还是改造天际线,我们的工作都帮助人们和社区繁荣发展。我们的客户信任我们聚集最优秀的人才、创新理念、技术专长和数字解决方案,在交通、建筑、 水务、环境和新能源等领域展开工作。我们是一个全球团队——拥有47,000名成员——共同的使命是实现一个更美好的世界。在这里,你将拥有在充满机遇的世界中发展的自由。我们会为你提供弹性工作方式,让你以最佳状态完成工作。无论你是在AECOM办公室、远程地点还是在客户现场工作,你都将在一个充满活力的环境中工作,在这里,你的诚信、创业精神和开拓思维将得到重视。你将帮助我们培养一种公平、多元和包容的文化——一个安全且充满尊重的工作场所,邀请每个人展现真实自我,发挥他们独特的才华、背景和专业知识,为客户创造变革性的成果。我们将鼓励你通过我们的技术和专业发展项目以及多样的职业机会,成长并发展你的职业生涯。我们相信各层级领导力的重要性。不论你在组织中的哪个位置,都可以对你参与的项目、加入的团队和委员会以及我们的业务产生深远影响。我们提供具有竞争力的薪酬和福利、支持你和家庭的健康计划,以及你职业晋升所需的发展资源。当你加入我们,你将与全球的专家网络——规划师、设计师、工程师、科学家、顾问、项目和施工管理者——合作,共同引领向更加可持续和公平的未来迈进。加入我们,让我们一起开启新的篇章。

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2023-10-16

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行政官员- QEHSSSP(仅限国内)

PARTNERS IN HEALTH

组织简介 合伙人健康(PIH)是一个国际公共卫生组织,致力于不断改善贫困和边缘化群体的健康状况。PIH与地方政府合作,建设本地能力,并与贫困社区密切合作,提供高质量的医疗服务,解决疾病的根源,培训医疗服务提供者,推动研究以及倡导全球政策变化。我们在现场提供的服务基于与政府及卫生部的合作,并支持医疗人员和学生的教育、培训和指导,这是我们强化医疗系统的支柱之一。PIH目前在海地、卢旺达、莱索托、利比里亚、马拉维、秘鲁、墨西哥、俄罗斯、塞拉利昂和纳瓦霍民族开展实施项目。通过与哈佛医学院和布莱根妇女医院的合作,我们支持全球数十个其他国家的各类项目。 我们的工作 在塞拉利昂 合伙人健康(PIH)于2014年10月开始支持塞拉利昂政府应对埃博拉疫情。认识到埃博拉之后对卫生系统持续投资的巨大需求,PIH致力于支持卫生部(MOHS)的长期卫生系统强化,其指导原则与我们应急响应和全球工作相同:公共部门伴随、整合和全面的服务、社会正义、灵活性和适应性、伙伴关系、社区所有权和循证干预。在疫情之后,PIH致力于支持塞拉利昂提供从社区层面到卫生中心乃至转诊医院的全面医疗服务。 职位概述 基本职责与责任 行政官员负责通过提供行政和文书支持来管理组织的日常任务。行政官员的职责通常包括: 职责 维护行政人员团队;确保安全稳定的工作环境,并监控及控制办公室内外的人员流动。 通过传达岗位期望、规划、监控和评估工作成果、辅导、咨询及执行系统、政策和程序来实现人员目标。 通过识别需求,为接待区、公共办公室、宾馆和厨房提供用品;建立使用和责任的政策、程序。 通过识别需求、评估选项、维护办公设备(如投影仪、办公室打印机、复印机、冷冻柜和会议电话)提供通讯系统。 协调所需的打印材料和表格;就使用、质量、交付和库存系统进行谈判。 组织和协调信息和需求,规划、安排会议日程,监控结果,以完成特殊项目。 通过开发和利用归档与检索系统来提供历史参考。 通过记录和沟通行动、异常情况及持续需要,与其他组织、部门和本地工作团队保持连续性。 通过完成相关任务为团队合作做出贡献。 与弗里敦行政团队合作,确保专家驻留的正规化。 维护和维护充值(电话信用) 关闭用户组(CUG),并与人力资源团队协调新招聘员工和离职员工。 预防性剥削、虐待和骚扰 在合伙人健康(PIH),我们承诺确保我们的受益者——包括患者、家庭和社区成员——以及我们的员工都受到尊重和保护,免受性剥削、虐待和性骚扰。按照合伙人健康的PSEAH政策,将进行一系列聘前审查。PIH会向申请人的前雇主询问在雇佣期间是否存在性剥削、性虐待和/或性骚扰的发现,或在申请人离职后接受调查的事件。提交申请即代表应聘者确认他们了解这些招聘程序。

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2023-02-11

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项目助理

FHI 360

职位摘要:新兴传染病与健康安全(EIDHS)部门是一个具有全球视野的团队,拥有在本国的本地专家,这些专家在全球健康安全和新兴传染病方面具有丰富的知识,致力于加强全球范围内的健康安全能力。项目助理将在核心项目和/或技术运营(如协调会议、安排差旅、处理费用报销等)中提供基础行政支持。他们将协助项目和技术倡议的规划与执行。该职位协助监控目标和截止日期的达成情况,并向相关人员报告结果。任职者应具有与员工和同事广泛而有效沟通的能力。职责范围:项目支持:协助项目经理与财务、合同、采购、差旅等内部部门协调,并协助项目人员处理地区及国家办公室及其他员工的请求。维护EIDHS部门的SharePoint和项目站点、Teams、Vine及整体知识管理。提供行政支持,包括日历管理、安排日程、管理EIDHS及项目主办活动和会议的费用。参加项目会议,准备会前和会后备忘录及纪要。筹划EIDHS及相关项目的会议;预订会议室;订购餐饮;准备资料等。支持活动、会议和研讨会的后勤安排,包括邀请函、材料、用品和茶点的采购。记录会议纪要,维护项目文件。维护分奖文件的存档系统。项目行政管理:支持员工和顾问的差旅安排,包括准备费用授权、获取客户差旅批准、与差旅部门合作购买机票和预付款,以及在需要时协助差旅费报销。协助收集报告用信息及起草报告草稿。维护项目报告的分发名单,发送提醒以确保按期提交。为项目团队提供行政与技术支持,确保交付高质量成果。协助记录并共享项目成就、挑战和经验教训于内部和外部合作伙伴之间。担任同级人员的替补角色。建立文档管理站点(文件共享站点),维护、复制并协调文件存储及归档。技术要求:协助进行技术数据的收集、审核和基础分析。提供工具、材料、报告、论文和干预方案的开发与传播的基础技术支持。在监督下搜索已发表的文献、移动软件网站、博客,关注新兴问题。为工作计划的编制和完成提供技术行政支持。 运营支持:设置会议所需技术设备。排查设备故障。维护并更新联系人名单。 财务支持:支持支付流程:在财务系统中接收发票,整理支付包,获取审批并提交处理。顾问支持:整理顾问协议包,获取审批,并在财务系统中上传。可能协助制定项目预算的财务输入。协助追踪成本信息(其他直接成本(ODCs)、酒店费用等)。 商业发展和提案管理支持:支持合同交付物的跟踪与管理:根据需要协助审查/上传项目报告和交付物至开发经验资料库和内部知识交流平台。支持业务拓展工作,包括协助招标文件准备、文件格式化、组织结构图格式化及进行资料调查。 能力要求:FHI360共有31项发展能力标准。本职位特别关注的能力包括:项目管理(计划与时间管理)——准确评估任务的长度与难度(设定目标/指标/衡量标准);将工作分解为步骤,制定日程安排,指派任务/人员。有序调配人员、时间和资源,有效利用资源。合理安排信息,协调多个活动同步进行。问题解决——分析问题,采纳他人意见,考虑多种解决方案,选择最有效率和效果的方案,并考虑方案对其他项目和任务的影响。技术技能与学习——摒弃过时的流程和程序,主动寻找资源提升技能,积极学习行业新流程、系统和产品。员工应具备或具有高度潜力发展上述三项核心能力。

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2023-05-15

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