WASHNET SIERRA LEONE

背景:水、卫生与卫生网络(WASHNet)成立于2010年,是塞拉利昂领先的民间社会组织(非国家行为体)联盟,旨在加入现有平台,解决实现全民可持续卫生和饮用水的关键障碍。这些障碍包括服务水平低,难以覆盖社会中最脆弱群体,政治优先级不足,行业能力薄弱,难以制定和执行有效的计划和策略,以及投资不足,导致WASH未能纳入国家发展计划和政策。自2010年以来,WASHNet一直在塞拉利昂开展工作,致力于改善清洁水、卫生和卫生服务的可及性,以提升公共健康成果。我们正在寻找一名具有高度技能和丰富经验的宣传与运动官员,支持我们在国家层面及多个地区的宣传工作和干预措施。工作概述:在团队领导的监督下,宣传与运动人员在管理WASH-Net的声誉和提升其在塞拉利昂及全球的形象方面发挥关键作用。他/她应具备出色的沟通能力、充满创造力且自信,能通过强有力的口头和书面表达与不同受众交流。充满热情的你,将有强大的动力在塑造我们在WASH领域的政策影响日程中发挥作用。事实上,WASH-Net正进入一个激动人心的新阶段,制定了雄心勃勃的五年国家战略,你将在实现我们更广泛目标——确保人人都能获得安全的水、卫生和卫生设施——的过程中发挥重要作用。此职位可能涉及出差,以支持我们的媒体活动,以及通过地区联络点与国内项目的同事合作,部分工作可能需要国际代表。你/她将在组织的指导方针、政策和使命范围内工作,负责分配的具体任务。在这个令人振奋的职位中,他/她将负责为WASH-Net广泛的宣传活动生成媒体和通信报道。作为宣传与运动官员,你将重点工作包括: 媒体推广与合作:制定和执行公共关系与宣传策略及计划;建立并维护与主要媒体、记者和广播机构的良好关系;管理与合作伙伴之间的宣传关系;领导国家级宣传运动和活动;通过应对各类媒体专业人士的采访,维护我们的声誉;指导WASH-Net同事的媒体沟通,主动与被动应对媒体关注;主导高影响力的媒体合作,提升机构的可见度。 政策影响:分析塞拉利昂WASH行业的政策与预算问题,及时在WASH-Net网站、案例研究、立场文件和政策简报中反映相关信息,面向不同受众,主动推动WASH投资效率;支持并与行业内部及外部的政策制定者合作,包括涉及WASH治理分析的团队成员;寻找影响机会,协同执行委员会和媒体,确保相关信息传达。 研究与文档整理:支持WASH-Net塞拉利昂的政策研究开发与启动;整理并分享关于政策问题和民间社会参与的学习成果;开发、管理并定期评估考虑访问权、权益、公平与包容等关键因素的机构发展工具,以有效评估WASH行业的绩效;支持合作伙伴和行业机构的文件整理和学习交流。 政策传播:向相关方传达WASH行业的关键问题;推动和支持政策研究报告的传播活动;管理合作案例研究、影响力调查及其他研究,为行业提供充分的证据。...

塞拉利昂 : 弗里敦

2024-08-18

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FEED VILLAGES INTERNATIONAL

职位简要概述:岗位持有人将执行计划区域内分配的项目组合,确保项目目标的实现。项目协调员将为委托的项目活动组合提供有效的项目管理,确保结果的达成以及按照项目指南和经批准的预算交付高质量的干预措施。所需具体知识:项目影响的文件记录 社区促进、网络建设、伙伴关系开发与管理能力 良好的沟通、谈判和倡导能力 冲突管理技能 所需具体技能:具备设计、执行及监控性别转型项目中的证据基础解决方案的能力。能够影响权力持有者,说明解决性别平等与包容的必要性和益处,包括提供一系列基于证据的解决方案。出色的关系建立能力——如网络、影响力及利益相关者管理能力。能够识别、分析并监控多样的相关外部行为体,以理解与他们合作的目的和影响。具备能力进行能力建设的经验。具备基于成果的MERL(监测、评估、报告和学习)系统的实践经验和技能。 主要职责:直接与青年主导的组织合作,支持他们在目标社区设计、规划、启动和实施气候与环境倡议。参与情势分析、基线研究,以全面了解项目范围、目标和预期影响。与MERL团队紧密合作,收集数据并记录变革故事,展示项目实施前后的影响,用于宣传和捐助方的项目影响进展更新与市场推广。支持进行计划会议,提出解决已识别差距的方法,包括在监督和监测项目活动时支持地区利益相关者。与青年主导的组织合作,监控并确保项目活动按照详细的实施计划及时完成。通过确保按时按标准达成预期成果,为项目的实施做出贡献。项目和计划的执行、报告及影响力(20%):制定青年合作伙伴的培训、指导和培训计划,赋予他们必要的技能、知识和工具,以高效执行项目。支持组织和召开项目反思与评审会议,涉及团队和地区不同利益相关者。积极参与城市项目内的会议,提升我们的形象和宣传议程。

塞拉利昂 : 波 邦蒂 弗里敦 卡巴拉 凯拉洪 坎比亚 凯内玛 科伊杜 马格布拉卡 马克尼 莫扬巴 波托洛科 普杰洪 滑铁卢 国际

2024-05-04

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GCORE

在 Gcore,我们的使命是让互联网更快、更可靠、更安全。我们目前正在招聘一位增长产品设计师,加入我们由超过 500 名专业人士组成、遍布全球 30 多个地点的充满活力的团队!关于我们团队,你应该了解:我们是一群协作实现共同目标的专业人士。我们相信拥有责任感,你将(和你的团队一起)负责端到端地开发功能。你将对我们的产品开发产生真正的影响!我们相互支持,最大关注点是相互学习! Gcore 正在寻找设计团队的项目经理,帮助我们创建新的网页体验和功能,改进现有的增长界面,让我们的产品变得更好。与团队合作,你将解决旨在改善网页体验的复杂且有趣的任务,帮助我们的客户快速且安全地通过互联网传输内容,并参与解决方案的技术和产品讨论。 职责: - 在高级管理层和利益相关者的合作下,定义支持业务目标的项目范围、目标和交付物。 - 制定详细的项目计划、时间表和预算,并跟踪其进展。 - 管理项目风险和问题,制定应急计划,以最小化项目延误或超预算风险。 - 协调工程、产品管理和安全运营等跨职能团队的项目活动。 - 确保项目交付成果的高质量,并满足所有利益相关者的期望。 - 向高级管理层和利益相关者传达项目状态、风险和问题,必要时升级问题。 - 在组织内推广项目管理文化,建立最佳实践,提供培训和指导。 - 推动项目管理方法、工具和技术的应用,并向利益相关者展示其优势。 - 培养持续改进的文化,发现流程改进的机会,包括项目管理实践和工具。

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2023-11-19

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OPTIONS CONSULTANCY SERVICES

岗位的总结目的和目标 副团队负责人(DCOP)将协助团队负责人(COP),为塞拉利昂的强化综合卫生服务项目(SIHSA)提供战略和技术领导。DCOP将负责以下事项:技术执行: 领导提供高质量的专业知识,在卫生体系强化、卫生体系的管理与治理、医疗服务质量、社会与行为变化传播及/或能力提升方法方面,以改善生殖健康、产妇健康、新生儿健康、儿童健康及青少年健康(RMNCAH)成果。战略项目与团队管理: 监督项目活动的整体规划与执行以及跨合作伙伴的资源配置,确保运营达到技术卓越,符合相关的美国国际开发署(USAID)指导方针和法规,并在适用时,测试规模扩展的创新解决方案,以减少孕产妇、新生儿、儿童及青少年疾病和死亡率。客户、合作伙伴与政府关系: 建立并维护与客户、政府实体及关键合作伙伴的战略联盟及合作关系,通过主动参与推动项目成功,促进相互信任,并对齐战略目标。福利选项: 提供针对每个国家量身定制的具有竞争力的全面福利套餐,更多信息请联系HR。申请流程: 申请截止日期为2024年1月2日。只有入围者会被联系安排面试。请注意,本职位将进行全面的雇前背景检查,包括犯罪记录检查、身份证明、工作推荐信及合法就业资格验证(视情况而定)。其他信息:Options致力于实现公平机会,认可每个人的独特性。尽管我们始终努力接受个人差异并庆祝员工多样性,但我们也希望确保每位团队成员适合其岗位,并给予他们成功的最佳机会。本组织致力于保护和促进儿童、青少年及弱势群体的福利,并期望所有员工及岗位持有人共同遵守这一承诺。我们寻找积极支持堕胎选择、促进多样性与包容性、充满活力及热情的候选人,认同Options的愿景。

塞拉利昂 : 弗里敦

2024-02-04

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

非洲税务管理论坛(ATAF)已获得非洲开发基金对区域公共金融治理机构支持计划——第二阶段(RISPFG)项目的资金,并打算将本次赠款的部分金额用于支付战略开发、监测与评估专家合同下的服务。本项目所包含的服务内容有: 策略开发 分析ATAF成员国的战略框架和计划,以识别差距和可能的改进领域, 支持ATAF成员国制定全面的战略框架和计划,包括必要的文件, 协助制定战略成果和活动, 支持制定战略成果、产出和相关活动的详细且清晰的叙述, 就每个绩效指标的基线提供建议, 协助设定每个绩效指标的年度目标, 提出不同活动的实施时间表, 制定关于战略管理的培训和能力建设材料,重点在战略开发, 为目标税务管理机构的官员提供战略开发培训。 战略监测与评估 支持ATAF成员国监测和评估战略框架及计划, 对现有监测与评估框架进行关键性评审,并就弥补发现的差距提供建议, 开发监测与评估框架,并提出改进建议, 审查战略计划的绩效指标,并推动新指标的制定, 评估战略计划的执行情况是否达到既定目标和计划的活动,提出必要的调整建议, 分析年度行动计划,批判性地评估战略目标与年度活动之间的调整水平, 设计并开展能力建设培训项目,以提升非洲国家官员的技能水平。

塞拉利昂 : 国际

2023-09-24

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DEEL

我们是谁以及我们在做什么 Deel 是一个全球团队,帮助企业轻松实现全球范围内的招聘。Deel 由超过两千名自驱型个人组成,遍布100多个国家。我们统一而多元的企业文化让我们不断学习、创新,持续优化 Deel 平台和面向客户的产品。公司应能够在任何地方招聘到最优秀的人才,因此我们正在构建最好的平台,将这一目标变为现实。我们领先市场的技术、专业知识和全球团队对于 Deel 平台的成功至关重要。我们提供行业内最佳的产品和平台功能,赋能全球数百万个工作岗位,连接全球劳动力与优秀企业和机会。 为什么你应该成为 Deel 成功故事的一部分? 30英里的招聘范围不应再限制企业的用人,因为优秀的人才无处不在。Deel 看到无国界的招聘世界和无尽的人才库,为优秀候选人与伟大企业撮合最佳匹配。我们为全球团队提供所有必要工具,帮助他们高效招聘、入职、管理、支付和快速扩展。我们致力于通过建设一套无缝连接企业与全球人才的世代平台,推动多元化的全球经济。在2021年圆满完成D轮融资后,去年我们再次融资5千万美元,使估值翻倍,达到120亿美元。如今加入 Deel 正是最激动人心的时刻 —— 国际薪酬与合规领域的市场领导者。 你是谁? 你以客户为中心,拥有数据驱动的思维,并将数据视为调查和优先级决策的关键资源。你具有完全的责任感和动手能力,能从头到尾承担责任,在快节奏和少有结构环境中自主推动项目。你具有韧性,喜欢独立工作,不论遇到任何障碍都能推动项目成功。如果你符合这些特质,欢迎加入我们的团队! 使命 Deel 目前正在寻找一位高技能且积极主动的高级项目经理加入我们的团队。作为高级项目经理,你将负责监督和推动关键项目的成功交付。你的角色将涉及管理跨职能团队,确保项目里程碑的达成,并为 Deel 平台的整体增长和成功作出贡献。 职责 - 领导和管理端到端的项目交付,确保项目在规定时间内顺利完成。 - 与产品经理、设计师、职能部门及其他相关团队合作,明确项目范围、目标和交付成果。 - 制定并维护项目计划,包括时间表、关键节点、资源分配和风险评估。 - 向相关方提供清晰的沟通和定期更新项目进展、风险和问题。 - 识别并减轻潜在风险和障碍,确保项目顺利执行。 - 营造合作和注重结果的环境,鼓励团队合作和知识共享。 - 运用基础SQL和数据分析技能评估项目指标,推动数据驱动的决策制定。 - 主动发起并推动改进周期和增长项目,发现提升效率、效果和可扩展性的机会。 - 持续优化流程和最佳实践,提升项目交付的效率和效果。

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2023-10-03

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