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首席执行官 - 比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻求其下一任领导者,帮助延续过去的成功并将组织推向新的高度。在十五年来,ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心。该组织也是非洲在全球和大陆税务事务中的发声机构。鉴于这一角色的重要性,组织现正寻找其下一任执行秘书,能够提供战略领导力和指导,促使 ATAF 成为一个成熟的、在非洲根植的国际税收领导权威。所寻求的人选承诺: 提供远见,以及战略和管理领导力,支持 ATAF 秘书处的工作。指导和领导组织的关键项目,如会员服务、内部资源动员以及非洲多边合作。促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流,并积极推动这些关系和网络,以提升全球税务舞台上非洲税务议程的知名度。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队,代表 ATAF 的成员国,满足成员国的需求。履行财务方面的委托责任,在任何情况下实施良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。创新,满足组织及利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

塞拉利昂 : 波 邦蒂 弗里敦 卡巴拉 凯拉洪 坎比亚 凯内玛 科伊杜 马格布拉卡 马克尼 莫扬巴 波托洛科 普杰洪 滑铁卢 国际

2024-09-20

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首席执行官 - 比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,这位领导者将基于当前的成功,推动组织迈向下一个新层级。在过去的 15 年里,ATAF 一直是非洲大陆税务管理与政策改革项目以及国内资源动员的中心。ATAF 也一直是非洲在税务方面的声音,无论是在大陆内部还是国际舞台上。鉴于这一重要角色,组织现在正在寻找下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和方向,使 ATAF 成熟并成为一个根植于非洲、为非洲服务的主要国际税务权威。寻求的人选将 – 提供愿景、战略和管理领导力,指导 ATAF 秘书处。指导和管理组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促成与其他关键角色和合作伙伴的战略性合作,积极维护这些及现有关系和网络,以便在全球税务领域传播非洲税务议程。建立、领导并激励一个多元文化、多学科的专业团队,成员来自 ATAF 成员国,能够响应成员国的需求。通过始终贯彻良好的公司治理原则,履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关者的需求提供创新解决方案。在当前非洲大陆和全球税务事务中积极参与。

塞拉利昂 : 波 邦蒂 弗里敦 卡巴拉 凯拉洪 坎比亚 凯内玛 科伊杜 马格布拉卡 马克尼 莫扬巴 波托洛科 普杰洪 滑铁卢 国际

2024-09-20

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合规总监

BNB TRANSFER CORP

管理并不断识别提升反洗钱(AML)合规计划元素的机会,以确保遵守打击国内外洗钱、恐怖主义融资及其他金融犯罪的法规。这包括但不限于以下AML领域的监督:政策制定、培训、监控与分析、报告及第三方管理。经理将监督AML专家和/或协调员团队。负责识别改进和优化流程的机会,特别是与监控和报告相关的流程。担任领导,为AML工作流和监控/报告工具的实施提供项目管理支持。作为与第三方的合规联络人。岗位职责协助制定企业范围内的AML合规战略。管理涉及主动识别、减轻和监控多业务部门合规风险的AML专家团队。作为战略合作伙伴,推动AML合规文化的建设。建立有效关系并直接向各业务部门传达期望。在AML主管的指导下,担任合规负责人,推动AML工作流程和监控/报告工具的实施。为供应商项目管理团队提供指导和监督。协助制定汇总和报告AML关键指标及数据的战略,供高层领导参考。协助设计AML风险评估策略。制定AML合规培训和沟通计划。作为AML合规政策的主题专家(SME),根据需要更新政策和方案要素。识别与持续监控金融服务数据相关的增强和技术机遇,以识别和报告潜在AML风险的特定交易和交易模式。协助设计AML质量保证功能,确保报告和监控的一致性。通过审阅出版物、参加行业协会及与法律顾问和业务合作伙伴联系,保持对法规的最新了解。确保将法规、政策和指南的变化适时传达和沟通给相关人员。协助并参与制定、修改和执行政策、程序、手册、系统和培训,特别是在法规或行业实践发生变化时。参与内部治理委员会有关AML合规的工作。根据需要协助其他合规项目。合理配置资源以满足运营目标。通过入职培训、开放沟通、培训和发展机会以及绩效管理过程,培养和指导员工;建立并维护员工士气和积极性;确保团队配备所需的能力;推动多元化和包容性的工作环境。

塞拉利昂 : 弗里敦 国际

2020-04-24

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