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GENESIS ANALYTICS

职位描述 作为一名负责人,您将在塑造非洲大陆未来卫生融资方面发挥关键作用,通过与非洲能力建设合作,推动卫生融资的发展,以支持各国实现资金更充足、绩效更佳、更加公平和可持续的卫生系统。您将与现有网络合作,依托迅速崛起的倡议,例如推进非洲领导会议(ALM)关于卫生融资的承诺,以及合作伙伴如非洲疾病控制与预防中心(非洲CDC)以及现有的全球和区域卫生融资机构。加入我们,共同在改善健康成果和塑造非洲卫生融资未来方面产生深远影响。 Genesis是一家影响力公司,成立、注册并总部设在非洲,已在超过100个国家开展工作。独特的是,Genesis专注于“青年世界”——横跨非洲、中东、南亚及东南亚部分地区的年轻人口弧线。到2030年,五个儿童中就有四个将在青年世界出生,使该地区成为未来的核心。随着市场的增长和年轻且富有生产力的人口,青年世界国家拥有世界上最积极的潜在发展轨迹。在这里,各种投资将带来最高的社会和经济回报。我们在Genesis的任务,是帮助青年世界的社会、政府和企业在三个历史性转型中取得成功。第一,重新配置经济:在经历深刻变化的全球经济中,为大规模快速城市化的年轻群体创造收入。第二,人类转型:根本性重新思考社会、政府和市场如何确保所有年轻人,包括最脆弱者的健康、认知和社会福祉。第三,公正的气候转型:在减碳的同时,应对全球危机对人类和经济的影响,而这些危机并非青年世界国家引起。关键是,我们的方法认识到这三大转型必须同步进行:每一项都严重依赖另外两项的成功。为开展这些工作,我们正在打造一种新型的影响力公司。这些是Genesis工作不同的三种方式:我们结合全球视野与国家深度。超过80%的员工生活在我们影响的国家,带来深厚的知识背景和网络资源,支撑我们的工作。变革在国家层面发生,但必须受到全球环境的指导。我们采取主动行动。我们识别具有变革潜力的机会,以释放社会价值,然后合作调配资金、技术,并达成一致。我们融合人类参与和技术手段,突破障碍,实现规模化。我们拥有建立变革联盟、寻找共同解决方案和维持同行学习的成熟能力。我们的参与过程由精准分析支持,利用我们内部先进的原始数据能力。 Human Development团队致力于建设一个每个人都能充分发展的世界。我们专注于扩大边缘群体的权利和机会。作为一家全球非洲公司的一部分,我们特别关注非洲和中东的儿童、妇女及青年群体。我们帮助政府、国际合作伙伴以及私营和非国家客户改善关键人类发展服务的提供,在应对人口变化、气候变化、技术变革及COVID-19冲击中保持应对能力。我们在健康、营养和WaSH(水、卫生与卫生设施)、青年、教育和早期儿童发展,以及社会保护和社会关怀等领域工作。我们提供诊断、监管、战略规划与实施、融资、服务交付、监测与评估等服务。Human Development团队不断寻求招募和培养卓越的人才。我们正在寻找一位负责人,带领我们在卫生融资领域的工作。此职位属于高级领导岗位。 您的工作内容...

塞拉利昂 : 波 邦蒂 弗里敦 卡巴拉 凯拉洪 坎比亚 凯内玛 科伊杜 马格布拉卡 马克尼 莫扬巴 波托洛科 普杰洪 滑铁卢

2024-03-08

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WORLD VISION

职位描述:与社区的互动与愿景规划(占比15%)确保关于世界展望的身份、使命、愿景、价值观以及我们的发展方式的有效沟通。这包括作为更广泛社区参与过程中的一部分的儿童资助。发展并保持对本地环境的深入理解,包括政府的观点和计划,确保所有声音都被听到,特别是儿童和青少年的声音,包括最脆弱的群体。支持社区在儿童和其他弱势群体福祉方面的关键意识,确保这些群体在社区发展过程中参与其中。促成地方利益相关者之间以及地方合作伙伴与外部人员之间的有效工作关系。识别社区内外的新合作伙伴,明确这些合作伙伴如何共同合作以实现儿童福祉的共同优先事项。动员并支持关键利益相关者群体的创建与强化,激发社区参与,改善儿童福祉。促进地方倡导工作,并支持关键社区会议/研讨会,旨在探索和确定儿童福祉的核心优先事项。通过社区合作伙伴关系与规划(占比15%)实施相关活动。主导使用世界展望发展项目方法的地方规划流程。促成多利益相关者的合作伙伴关系发展。支持地方合作伙伴识别需求及其根本原因,识别可以帮助满足这些需求的本地资产和资源,并在项目执行中调动这些资源。确保来自世界展望及合作机构的技术专家参与根本原因分析和项目规划,帮助他们以清晰、实用的方式与社区沟通,并提供社区需求的信息。确保地方项目计划与集群项目经理共享,并提供支持以制定年度地区项目计划。资助及管理(占比15%):向社区介绍资助信息,整合到更广泛的社区参与过程中。管理合作伙伴和社区团体的持续能力建设,作为整体能力建设计划的一部分。与社会服务人员合作,确保有效的儿童登记和管理支持(AP中的2.0产品)。参与登记注册儿童(RC)、监测和数据处理,用于市场推广。合作伙伴与社区能力建设(占比15%):促进能力建设,帮助营造促进青少年和儿童权利、保护和参与的环境,包括最脆弱的群体。加强世界展望及合作伙伴社区团体有效实现共同成果的能力。培训和辅导合作伙伴社区团体掌握相关技能和自我评估方法,以增强其管理本地项目的能力。根据需要,识别并引入来自世界展望及合作机构的技术专家的相关能力建设支持。与社区和合作伙伴的实施与监测(占比15%):领导在指定重点区域内的技术项目实施。促进社区(包括最脆弱者)参与监测数据的收集、反思和学习。协助分析和解读监测数据。确保监测数据与相关世界展望员工分享。确保按合作伙伴约定在社区内沟通已完成的项目报告。协助合作伙伴记录他们的学习成果。利用知识资产改善项目成效。确保儿童保护项目的经验教训和成功实践被记录并与利益相关者共享。追踪、记录并分享儿童保护与应对(CP&A)的成功故事,以指导干预措施。维护安全保障(占比25%):支持在地区级报告的各类事件的转介与重聚流程。报告特定地区项目(1-3级)的成人和儿童安全保障事件。支持当地项目中办公室安全保障事件应急计划的正确执行。提供关于儿童保护和维权活动、产出和效果的月度、季度、半年和年度详细报告和数据。

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2024-02-05

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WASHNET SIERRA LEONE

背景:水、卫生与卫生网络(WASHNet)成立于2010年,是塞拉利昂领先的民间社会组织(非国家行为体)联盟,旨在加入现有平台,解决实现全民可持续卫生和饮用水的关键障碍。这些障碍包括服务水平低,难以覆盖社会中最脆弱群体,政治优先级不足,行业能力薄弱,难以制定和执行有效的计划和策略,以及投资不足,导致WASH未能纳入国家发展计划和政策。自2010年以来,WASHNet一直在塞拉利昂开展工作,致力于改善清洁水、卫生和卫生服务的可及性,以提升公共健康成果。我们正在寻找一名具有高度技能和丰富经验的宣传与运动官员,支持我们在国家层面及多个地区的宣传工作和干预措施。工作概述:在团队领导的监督下,宣传与运动人员在管理WASH-Net的声誉和提升其在塞拉利昂及全球的形象方面发挥关键作用。他/她应具备出色的沟通能力、充满创造力且自信,能通过强有力的口头和书面表达与不同受众交流。充满热情的你,将有强大的动力在塑造我们在WASH领域的政策影响日程中发挥作用。事实上,WASH-Net正进入一个激动人心的新阶段,制定了雄心勃勃的五年国家战略,你将在实现我们更广泛目标——确保人人都能获得安全的水、卫生和卫生设施——的过程中发挥重要作用。此职位可能涉及出差,以支持我们的媒体活动,以及通过地区联络点与国内项目的同事合作,部分工作可能需要国际代表。你/她将在组织的指导方针、政策和使命范围内工作,负责分配的具体任务。在这个令人振奋的职位中,他/她将负责为WASH-Net广泛的宣传活动生成媒体和通信报道。作为宣传与运动官员,你将重点工作包括: 媒体推广与合作:制定和执行公共关系与宣传策略及计划;建立并维护与主要媒体、记者和广播机构的良好关系;管理与合作伙伴之间的宣传关系;领导国家级宣传运动和活动;通过应对各类媒体专业人士的采访,维护我们的声誉;指导WASH-Net同事的媒体沟通,主动与被动应对媒体关注;主导高影响力的媒体合作,提升机构的可见度。 政策影响:分析塞拉利昂WASH行业的政策与预算问题,及时在WASH-Net网站、案例研究、立场文件和政策简报中反映相关信息,面向不同受众,主动推动WASH投资效率;支持并与行业内部及外部的政策制定者合作,包括涉及WASH治理分析的团队成员;寻找影响机会,协同执行委员会和媒体,确保相关信息传达。 研究与文档整理:支持WASH-Net塞拉利昂的政策研究开发与启动;整理并分享关于政策问题和民间社会参与的学习成果;开发、管理并定期评估考虑访问权、权益、公平与包容等关键因素的机构发展工具,以有效评估WASH行业的绩效;支持合作伙伴和行业机构的文件整理和学习交流。 政策传播:向相关方传达WASH行业的关键问题;推动和支持政策研究报告的传播活动;管理合作案例研究、影响力调查及其他研究,为行业提供充分的证据。...

塞拉利昂 : 弗里敦

2024-08-18

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UNOPS

职能职责:小组成员提供智力领导,进行创新并制定最高层次的建议,可能挑战传统思维,并在战略、主题和运营问题上带来科学严谨性。 他们主动开展个人活动和责任,并作为团队的一部分,向GEF提供关于其整个项目组合中的科学和技术问题的建议。 他们引导STAP建议朝着分析当代环境挑战和制定供GEF理事会审议的战略方案的方向发展。 小组成员负责协助制定和实施STAP的年度工作计划,该计划会根据变化的优先事项和新任务进行定期调整。 以下是小组成员职责的摘要:   确保STAP通过展示领导能力和主动性,提供最优的相关科学和技术建议。 动员科学和技术网络及合作伙伴关系。 制定并执行STAP的工作计划,包括起草分析性文件和报告、进行陈述、召开和参与专家会议。 审查所有规模较大的项目(超过200万美元)和项目框架文件的技术和科学合理性,内容涉及双年度GEF及最不发达国家基金(LDCF)/特殊气候变化基金(SCCF)工作计划。 积极参加每年两次的STAP会议和每月的STAP电话会议。 参与提交主席报告和对双年度GEF理事会会议的陈述,以及STAP每四年一次向GEF大会提交的报告。 贡献于GEF的企业活动,包括回应临时请求提供建议和参与研讨会及会议。 根据年度STAP工作计划准备季度工作计划,并提交季度工作时间表。

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2024-02-04

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