请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

药物动力学主管

CERTARA

关于Certara Certara通过其专有的生物模拟软件、技术和服务,加速药物研发,转变传统的药物发现与开发方式。其客户涵盖来自62个国家的2000多家生物制药公司、学术机构及监管机构。在Certara,我们通过与生命科学创新者合作,帮助药物迅速惠及患者。在过去的6年中,超过90%的获得FDA新药批准的公司都使用了我们的软件或服务。我们集成的专有端到端平台,结合生物模拟、监管科学和市场准入解决方案,以及我们强大的科学家和主题专家团队,使我们的客户能够实现:信息化决策与降低临床试验负担、提升研发效率、改善患者治疗效果和增加药品的患者准入速度。 职责 我们的药效学模型师负责通过开发和应用群体药代动力学(PK)、药效动力学(PK/PD)、暴露反应(exposure-response)及其他模型,支持药物开发中的定量决策。合格的候选人应具备在各种治疗指征和数据类型上工作的能力,并且必须在应用群体PK、PK/PD和/或暴露反应建模与模拟方面具有专业知识,以支持药物开发。我们希望找到的药效学模型师可以: - 深化他们在战略药物开发中的专业知识和在药物开发决策中的经验。 - 利用适用的建模方法,提升其药效学模型技术,例如基于模型的Meta分析、靶向介导的药物分布模型和E-R试验模拟。 - 通过与众多公司、分子模态和治疗领域合作,拓宽其药物开发专业知识。 - 通过识别和寻求符合其抱负和个人兴趣的机会,发展咨询职业路径。 - 通过与其他助理、资深模型专家和药物开发顾问团队合作,支持Certara客户的项目。 - 作为付费顾问,进行客户项目的手动药效学建模。 - 执行模型代码和报告的质量控制活动。 - 可能领导或协调公司项目(如IT、方法学、效率、自动化、质量等) - 可能作为客户的主要联系人,与资深顾问合作,以发展业务,满足其兴趣。

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2024-04-14

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全球环境基金 STAP 小组成员- 土地退化

UNOPS

申请时间 2023年10月24日至2023年12月10日 职责范围:专家小组成员提供智力领导,进行创新并制定最高层次的建议,可能挑战传统思维,并在战略、主题和 operational issue上带来科学严谨性,涉及全球环境基金(GEF)。他们主动承担个人活动和职责,并作为团队的一部分,为GEF在其全部项目组合中提供科学和技术方面的建议。他们引导专项技术与行动计划(STAP)的建议,关注当代环境挑战的分析和向GEF理事会提交的战略方案制定。专家小组成员负责协助制定和执行STAP的年度工作计划,该计划会根据优先事项的变化和新任务进行定期调整。以下是专家小组成员职责的总结:确保STAP通过展现领导力和主动性,提供最优的相关科学与技术建议。动员科学与技术网络及合作伙伴关系。制定并执行STAP的工作计划,包括起草分析性报告和文件、进行展示、召集和参与专家会议。在双年度的GEF和最不发达国家基金(LDCF)/特别气候变化基金(SCCF)工作计划中,对所有大型项目(金额超过200万美元)和项目框架文件进行技术和科学的审查。积极参与每年两次的STAP会议和每月的STAP电话会议。为主席报告和向每年两次的GEF理事会会议以及STAP对GEF大会的四年一次报告作出贡献。参与GEF的企业活动,包括响应临时的咨询请求以及参加工作坊和会议。根据年度STAP工作计划,准备季度工作计划草案,并提交季度工作时间表。

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2024-02-04

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重大与计划捐赠主管

WIKIMEDIA FOUNDATION

摘要 重大及计划赠与官员将作为团队中的一线筹款人员,负责通过重大、计划及混合型捐赠实现年度递增的收入目标。该新设岗位将向重大及计划赠与主管(MG&PG)汇报,并将为部门带来更深厚的计划赠与专业知识。 您的职责包括: - 管理150-200名捐赠者和潜在捐赠者的档案,年度内请求30-50笔10,000美元及以上的计划赠与,重点在于六位数和七位数的捐赠。 - 与多样化的个人捐赠者建立坚固且终身的关系,主要目标是确保文档化的计划赠与承诺,同时为指定的捐赠者制定年度和重大捐赠策略。 - 促进现有、未来及混合/复杂型捐赠的请求与达成,通常独立处理指定的潜在捐赠者档案。 - 在需要时,协助其他重大及计划赠与团队成员制定计划赠与策略,以支持其档案中的捐赠者。 - 开发并执行针对由FreeWill及其他计划赠与营销渠道生成的高潜力线索的后续策略。 - 管理Wikipedia遗产社会的现有成员,以保留并提升其承诺。 - 识别遗产社会会员中的潜在重大捐赠者,并制定相应的培养和请求策略。 - 遵守关于计划赠与募捐的IRS法规。 - 参加会议、研讨会、讲座和计划赠与培训(在合适且预算范围内),并与团队分享学习经验。 - 具备偶尔出差拜访捐赠者和参加基金会活动的能力。

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2024-05-25

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性别事务官-弗里敦

WASHNET SIERRA LEONE

组织机构:水、卫生与卫生网络(WASHNet) 职位名称:性别官员(国家职位) 报告对象:项目经理 工作地点:塞拉利昂弗里敦(弹性安排,需频繁出差至项目地点) 职位类型:全职(1-2年,有延长至另两年的可能) 背景: 水、卫生与卫生网络(WASH-Net)自2010年以来在塞拉利昂开展工作,致力于改善居民获得清洁水源、卫生设施和卫生服务的渠道,以提高健康成果。我们正在寻求一名高技能、经验丰富的倡导与运动官员,支持我们在国家层面及多个地区的倡导行动和干预措施。 职位简介: WASHNet塞拉利昂团队正在寻找一位充满活力且敬业的性别官员加入。性别官员将在确保性别敏感方法融入组织所有项目和计划的各个方面中发挥关键作用。该职位将专注于促进妇女和边缘群体在WASH部门项目和实施中的积极参与,解决性别特定需求,并在我们服务的社区和地区推动性别平等。实际上,WASHNet正进入其发展中的激动人心的新阶段,制定了雄心勃勃的五年国家战略,职位持有者将在帮助我们实现“确保人人享有安全水、卫生和卫生设施”的更广泛目标中扮演重要角色。 他/她将在组织的指导方针、政策和使命范围内工作,对分配的具体任务负责。在这一激动人心的角色中,他/她将致力于在各个项目和干预领域生成关于性别的具体问题。作为性别官员,他/她的工作职责包括以下内容: 主要职责: - 性别整合与主流化: - 制定并实施针对WASH项目的性别敏感策略和行动计划。 - 确保性别考量融入所有项目活动,包括规划、执行、监测和评估。 - 进行并汇总项目地点的快速性别分析,利用此信息与合作伙伴共同制定针对项目各方面的性别行动计划。 - 能力建设与培训: - 为项目员工、社区成员及利益相关者开展性别培训课程和研讨会。 - 提升项目团队对性别问题的理解能力与解决能力。 - 为开发性别敏感培训材料提供建议与协助,调整现有资源,并支持其融入内部和外部的培训流程。 - 社区参与: - 促进妇女和边缘群体积极参与WASH活动。 - 促进社区对话和焦点小组讨论,了解性别特定的需求与挑战。 - 将性别维度融入地区和国家级的公众参与规划和预算过程中。 - 监测与评估: - 开发性别敏感的指标和工具,用于监测和评估项目成果。 - 定期开展评估,以跟踪性别平等的进展与影响。 - 宣传和传播: - 为性别平等和妇女参与WASH决策过程进行倡导。 - 准备报告、案例研究和宣传资料,突出性别问题和项目成就。 - 合作与网络: - 与地方组织、政府机构和国际合作伙伴合作,推动WASH领域的性别平等。 - 参与性别论坛和网络,分享知识和最佳实践。 资格与要求: - 性别研究、社会科学、发展研究或相关领域的学士学位。拥有硕士学位者优先。 - 至少3年性别主流化工作经验,优先考虑在WASH/公共卫生领域或发展项目中的经验。 - 精通英语为必需。会当地语言为优势。 - 愿意出差至项目地点并与当地社区交流。

塞拉利昂 : 弗里敦

2024-08-30

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全球气候金融与经济韧性主管

GENESIS ANALYTICS

关于该职位 气候金融与经济实践组正在寻找一位具有咨询背景的高技能、充满活力、经验丰富的领导者,专注于韧性经济学领域,渴望加入Genesis在这一新兴工作领域的成长,并热衷于加速气候转型。作为一名首席顾问,您将负责向公共和私营部门客户提供高质量的建议和指导,以增强他们应对气候和天气相关风险的韧性。您将领导并交付项目,重点应用经济学、天气和灾害数据、人工智能和机器学习技术,帮助建设韧性基础设施和社区。 该职位非常适合希望积极参与建设和管理不断扩展团队的人士。职责包括: - 与合作伙伴密切合作,共同以热情和团队合作精神打造业务,重点关注韧性领域的增长。 - 为捐助者、企业、基金会和政府客户投标、设计并执行咨询任务。 - 为公共和私营部门客户提供提升其应对气候和天气相关风险韧性的战略建议,重点关注经济学、天气和灾害数据,并结合人工智能与机器学习的洞察。 - 识别客户利用数据驱动方法更好理解和管理气候与天气风险的机会,以及开发韧性基础设施和社区。 - 领导经济模型和工具的开发,用于评估气候和天气相关风险管理策略及韧性基础设施投资的成本和收益。 - 开发预测模型和数据分析,以识别洪水、干旱、风暴等高风险地区。 - 领导项目团队,管理客户关系,确保项目的成功交付,包括与地方社区、民间组织及其他利益相关者的利益相关者参与与咨询流程。 - 以高度自主的方式解决问题,逻辑清晰、富有创造性并有横向思维能力。 - 承担个人责任,追求卓越、提供分析洞察力,细节关注到位。 - 能够撰写并领导高质量的书面和视觉传播。 - 具有强大的口头沟通能力。 - 在管理和指导初级顾问方面发挥领导作用。 - 充满热情地进行个人发展,享受在支持性环境中建立职业的自由。 - 针对气候金融和可持续投资中的新兴趋势及最佳实践进行研究和分析,特别关注资源动员。 - 通过参加会议、活动和发表出版物提供思想领导力,并在相关网络和合作伙伴关系中代表组织。 - 与学术机构、研究组织和技术提供商建立和管理合作伙伴关系,紧跟韧性领域的前沿趋势,包括人工智能和机器学习的应用。 - 开发并提供培训项目和工作坊,提升客户和利益相关者理解、管理气候和天气相关风险、建设韧性的能力。

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2024-03-08

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