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SOCIETY FOR FAMILY HEALTH, SIERRA LEONE

家庭健康协会(SFH)是尼日利亚一家领先的非政府公共卫生组织,实施强化基础卫生保健系统、预防和治疗疟疾、生殖健康/计划生育、艾滋病与病毒治疗、非传染性疾病以及孕产妇、新生儿和儿童健康护理等项目。SFH激发卫生系统思维与市场塑造的力量,旨在改变健康结果。作为一个新兴的泛非组织,我们为社区、捐助者、私营部门和政府提供合作平台,共同创造并实施在个人、家庭、社会和国家层面具有真实且可衡量影响的行动。在SFH的职业生涯中,您将成为实现这些目标的核心。您将加入一个由问题解决者组成的团队,他们充满热情,致力于在快节奏的环境中改变世界。我们是一个真正扎根尼日利亚、具有全球标准、员工多元化的组织。我们自豪地保持开放、包容和协作的文化,提供一个鼓励员工发挥最佳潜能的工作环境。SFH正在寻找一位具有高绩效纪录和热情为社区提供医疗服务的才华横溢的个人加入我们充满活力的团队。地点:弗里敦职位简介:机动车驾驶员(MVO/司机)MVO将确保人员和物资的正确运输、物流和移动。保持出行记录,记录工作时间、移动时间和地点。进行车辆例行检查。安全、准时地驾驶员工到目的地,并确保车辆始终状态良好、清洁。熟悉交通法规和驾驶政策。协助监督现场活动、物资和其他物流的移动。必须协助团队进行销售拜访。驾驶销售团队完成拜访。完成其他分配任务。

塞拉利昂 : 波 邦蒂 弗里敦 卡巴拉 凯拉洪 坎比亚 凯内玛 科伊杜 马格布拉卡 马克尼 莫扬巴 波托洛科 普杰洪 滑铁卢 国际

2026-03-07

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WASHNET SIERRA LEONE

组织机构:水、卫生与卫生网络(WASHNet) 职位名称:性别官员(国家职位) 报告对象:项目经理 工作地点:塞拉利昂弗里敦(弹性安排,需频繁出差至项目地点) 职位类型:全职(1-2年,有延长至另两年的可能) 背景: 水、卫生与卫生网络(WASH-Net)自2010年以来在塞拉利昂开展工作,致力于改善居民获得清洁水源、卫生设施和卫生服务的渠道,以提高健康成果。我们正在寻求一名高技能、经验丰富的倡导与运动官员,支持我们在国家层面及多个地区的倡导行动和干预措施。 职位简介: WASHNet塞拉利昂团队正在寻找一位充满活力且敬业的性别官员加入。性别官员将在确保性别敏感方法融入组织所有项目和计划的各个方面中发挥关键作用。该职位将专注于促进妇女和边缘群体在WASH部门项目和实施中的积极参与,解决性别特定需求,并在我们服务的社区和地区推动性别平等。实际上,WASHNet正进入其发展中的激动人心的新阶段,制定了雄心勃勃的五年国家战略,职位持有者将在帮助我们实现“确保人人享有安全水、卫生和卫生设施”的更广泛目标中扮演重要角色。 他/她将在组织的指导方针、政策和使命范围内工作,对分配的具体任务负责。在这一激动人心的角色中,他/她将致力于在各个项目和干预领域生成关于性别的具体问题。作为性别官员,他/她的工作职责包括以下内容: 主要职责: - 性别整合与主流化: - 制定并实施针对WASH项目的性别敏感策略和行动计划。 - 确保性别考量融入所有项目活动,包括规划、执行、监测和评估。 - 进行并汇总项目地点的快速性别分析,利用此信息与合作伙伴共同制定针对项目各方面的性别行动计划。 - 能力建设与培训: - 为项目员工、社区成员及利益相关者开展性别培训课程和研讨会。 - 提升项目团队对性别问题的理解能力与解决能力。 - 为开发性别敏感培训材料提供建议与协助,调整现有资源,并支持其融入内部和外部的培训流程。 - 社区参与: - 促进妇女和边缘群体积极参与WASH活动。 - 促进社区对话和焦点小组讨论,了解性别特定的需求与挑战。 - 将性别维度融入地区和国家级的公众参与规划和预算过程中。 - 监测与评估: - 开发性别敏感的指标和工具,用于监测和评估项目成果。 - 定期开展评估,以跟踪性别平等的进展与影响。 - 宣传和传播: - 为性别平等和妇女参与WASH决策过程进行倡导。 - 准备报告、案例研究和宣传资料,突出性别问题和项目成就。 - 合作与网络: - 与地方组织、政府机构和国际合作伙伴合作,推动WASH领域的性别平等。 - 参与性别论坛和网络,分享知识和最佳实践。 资格与要求: - 性别研究、社会科学、发展研究或相关领域的学士学位。拥有硕士学位者优先。 - 至少3年性别主流化工作经验,优先考虑在WASH/公共卫生领域或发展项目中的经验。 - 精通英语为必需。会当地语言为优势。 - 愿意出差至项目地点并与当地社区交流。

塞拉利昂 : 弗里敦

2024-08-30

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务背景 非洲非法金融流动阻碍了该大陆内部资源动员的进步。据联合国非洲经济委员会称,该大陆每年因这些流动损失约500亿美元,这些通常是逃税、贸易虚假账目、现有法律和合同规定的漏洞(包括税收协定)以及在税收协定的谈判和执行方面缺乏一致政治立场的结果。非法金融流动的规模和影响凸显了制定强有力的税收协定政策以帮助成员国规范税收协定做法、减少有害的仲裁并确保我们共同目标——为发展筹集充足资源——的统一方法的必要性。 ATAF已采取积极措施应对非法金融流动,制定了以透明度、国际合作、政策、立法和行政改革为核心的战略方法,这些都是遏制这些流动所需的基本支柱。为加强这一战略,ATAF与非洲联盟、联合国非洲经济委员会(UNECA)和非洲税务局(TJNA)等合作伙伴合作,确定了制定坚实税收协商政策、税收协定谈判手册和有关税收协定益处指南等工具,在打击非法金融流动中的基础作用。虽然ATAF模范避免双重征税协定(简称DTA)多年来有效确保成员遵守BEPS(防止税基侵蚀和利润转移)措施以及应对非法金融流动,这些额外工具将为非洲税收协定谈判和实践的政策提供更大动力,并确保在协定实施时支持大陆的努力,以终止非法金融流动并筹集可持续发展的资金。 鉴于非洲联盟专项技术委员会(Comité Técnico Especializado en Finanzas, Asuntos Monetarios, Planeamiento Económico e Integración)赋予ATAF及合作伙伴的任务,即开发应对非法金融流动的工具,并观察到大陆在资源动员方面具有巨大潜力,ATAF明确需要一套全面的政策体系,包括预防双重征税的模范谈判政策、避免双重征税的协定谈判手册以及这些协定益处的指导文件。这些模范将方便成员国在谈判和协定执行过程中采纳防止非法金融流动的办法,从而凝聚合作意识,借鉴发展中国家的最佳实践,采取务实措施。

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2025-03-31

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务范围 该任务将包括两方面:一是为ATAF制定一个通用课程框架,二是为南苏丹税务局(SSRA)制定定制课程框架,ATAF正在协助其制定培训策略。对于这两套框架,顾问预计将制定其基本原则和标准,作为开发实际课程内容的基础。具体而言,顾问应明确受培训税务官员应掌握的知识、能力和技能。具体来说,课程框架应包含但不限于以下要素: 1. 范围与顺序:课程框架应明确税务和海关职能领域内容的范围(广度)及顺序(次序),同时确保专业知识的逻辑性发展。2. 标准与学习成果:课程框架应围绕具体的学习成果进行组织,定义课程参与者应掌握的知识和能力。这些标准应为课程开发和评估提供清晰的路线图。3. 单元和课程:课程内容应按单元或模块进行组织,每个单元关注一个特定主题或主题。在每个单元内,还可以细分为单独的课程或活动。4. 跨学科联系:为了培养全面的税务人才,课程框架应强调不同科目或学科的整合,提供更全面和相互关联的学习方法。内容应突出这些跨学科的联系。5. 差异化教学:此外,课程框架还应包含满足多样化学员需求的差异化教学策略。内容的组织应具有灵活性,便于根据学员的优势、兴趣和学习风格进行调整。6. 循环课程:顾问应建议是否在税务领域采用循环教学法,因为在循环课程框架中,内容会被反复复习和深化,帮助学员随着时间的推移加深理解。该方法强调通过反复接触来巩固核心概念和技能的重要性。7. 评价与评估:课程框架应包括评估学员学习和进步的指导方针。内容的组织应与特定的评估标准和绩效指标相对应。 总体而言,课程框架中的内容布局应设计为提供一个连贯且结构化的培训和学习方式,确保学员获得全面而丰富的教育体验。

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2024-07-27

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