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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

非洲税务管理论坛（ATAF）已获得非洲开发基金对区域公共金融治理机构支持计划——第二阶段（RISPFG）项目的资金，并打算将本次赠款的部分金额用于支付战略开发、监测与评估专家合同下的服务。本项目所包含的服务内容有： 策略开发 分析ATAF成员国的战略框架和计划，以识别差距和可能的改进领域， 支持ATAF成员国制定全面的战略框架和计划，包括必要的文件， 协助制定战略成果和活动， 支持制定战略成果、产出和相关活动的详细且清晰的叙述， 就每个绩效指标的基线提供建议， 协助设定每个绩效指标的年度目标， 提出不同活动的实施时间表， 制定关于战略管理的培训和能力建设材料，重点在战略开发， 为目标税务管理机构的官员提供战略开发培训。 战略监测与评估 支持ATAF成员国监测和评估战略框架及计划， 对现有监测与评估框架进行关键性评审，并就弥补发现的差距提供建议， 开发监测与评估框架，并提出改进建议， 审查战略计划的绩效指标，并推动新指标的制定， 评估战略计划的执行情况是否达到既定目标和计划的活动，提出必要的调整建议， 分析年度行动计划，批判性地评估战略目标与年度活动之间的调整水平， 设计并开展能力建设培训项目，以提升非洲国家官员的技能水平。

塞拉利昂 : 国际

2023-09-24

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HUGO

关于我们 Hugo 正在通过重新构想未来的工作，改变一个大陆的未来。我们存在的目的是为客户提供卓越的业务流程外包（BPO）服务，投资于非洲最优秀的人才。非洲社区目前从每年高达4300亿美元的 BPO 市场中获得不到 2%的收益。我们正在改变这一现状。 作为专注于数字与人工智能运营、全渠道客户支持，以及面向一些全球最大科技和媒体公司的信任与安全解决方案的公司，我们为该大陆的大学教育年轻人提供必要的技能，帮助他们在全球数字经济中建立有意义的职业生涯。同时，我们为客户提供行业领先的卓越服务。 您的职责 我们正在寻找一位高度分析能力的项目经理，协同领导一个由500多名成员组成的数据标注团队，为《财富》100强客户服务。您将在确保客户获得最佳成果方面扮演关键角色。作为 Hugo 的项目经理，您的主要职责是使我们的团队与客户不断变化的需求保持一致，并作为反馈的主要联络点。您将协作识别并解决影响用户体验的问题，维护良好的客户关系。 您的工作内容包括： 项目交付 - 设计和构建复杂项目的团队运营和服务水平协议（SLA）； - 发现提高运营效率的机会并实施可扩展的解决方案； - 管理项目流程和绩效指标； - 提供见解和可行的策略，以实现项目的最佳成果。 人员管理 - 确保人员配备合理、排班符合计划，并在需要时制定应急方案； 质量控制 - 分析错误趋势，指导质量控制工作； - 为保持各项目的一致性，开发流程文档； 利益相关者管理 - 监管日常客户沟通； - 促进团队合作、激励和技能发展； - 建立并沟通团队目标、策略和行为准则； - 与利益相关者协调资源分配。

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2024-05-21

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FREIGHTSPHERE GLOBAL

关于我们 Hugo 正在通过重新构想未来的工作，改变一个大陆的未来。我们存在的目的是为客户提供卓越的业务流程外包（BPO）服务，投资于非洲最优秀的人才。非洲社区目前从每年高达4300亿美元的 BPO 市场中获得不到 2%的收益。我们正在改变这一现状。 作为专注于数字与人工智能运营、全渠道客户支持，以及面向一些全球最大科技和媒体公司的信任与安全解决方案的公司，我们为该大陆的大学教育年轻人提供必要的技能，帮助他们在全球数字经济中建立有意义的职业生涯。同时，我们为客户提供行业领先的卓越服务。 您的职责 我们正在寻找一位高度分析能力的项目经理，协同领导一个由500多名成员组成的数据标注团队，为《财富》100强客户服务。您将在确保客户获得最佳成果方面扮演关键角色。作为 Hugo 的项目经理，您的主要职责是使我们的团队与客户不断变化的需求保持一致，并作为反馈的主要联络点。您将协作识别并解决影响用户体验的问题，维护良好的客户关系。 您的工作内容包括： 项目交付 - 设计和构建复杂项目的团队运营和服务水平协议（SLA）； - 发现提高运营效率的机会并实施可扩展的解决方案； - 管理项目流程和绩效指标； - 提供见解和可行的策略，以实现项目的最佳成果。 人员管理 - 确保人员配备合理、排班符合计划，并在需要时制定应急方案； 质量控制 - 分析错误趋势，指导质量控制工作； - 为保持各项目的一致性，开发流程文档； 利益相关者管理 - 监管日常客户沟通； - 促进团队合作、激励和技能发展； - 建立并沟通团队目标、策略和行为准则； - 与利益相关者协调资源分配。

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2026-07-03

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FEED VILLAGES INTERNATIONAL

职位简述：我们正在寻找一名行政主管加入我们的团队，支持我们在弗里敦办公室的日常行政事务。成功的行政主管将作为所有员工的联络点，提供行政支持并管理他们的查询。主要职责包括：管理办公库存、准备定期报告（例如开支和办公室预算）以及组织档案。所需特定技能：良好的计划能力、组织能力和时间管理技巧；强烈的客户服务意识，具备出色的沟通和人际关系能力；遵守职业道德，能够保守秘密；积极主动、足智多谋、解决方案导向且注重结果；展示出对尊重、公平、多样性和包容性（包括性别平等）的承诺。主要职责：准备关于开支和办公室预算的定期报告；维护和更新组织的数据库；为重要和机密的组织文件整理归档系统；回答员工及实地代理人和协调员的查询；根据需要更新办公政策；维护组织的日历及安排会议；预订会议室；分发和存储信函（例如信件、电子邮件和包裹）；安排内部和外部活动。

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2024-05-04

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WASHNET SIERRA LEONE

组织：            水、卫生与洗手网络（WASH-Net）。职位：                     WASH 计划经理（国家岗位） 汇报对象：                团队负责人 工作地点：              塞拉利昂弗里敦（灵活安排，频繁出差至项目地点） 工作类型：                   全职（1-4年）====================================================================================================================================== 背景：成立于2010年，水、卫生与洗手网络（WASHNet）是塞拉利昂领先的民间社会组织（非国家行为体）联盟，旨在加入现有平台，解决实现全民和可持续卫生及饮用水的关键障碍。这些障碍包括服务水平低，难以触及社会最脆弱群体，政治优先级不足，行业能力薄弱，难以制定和执行有效的计划和策略，以及投资不足，无法将水、卫生与洗手融入国家发展计划和政策中。自2010年起在塞拉利昂运作，致力于改善清洁水、卫生和洗手服务的可及性，以提高塞拉利昂的健康成果。我们正在寻找一位具有高度技能和经验的WASH 计划经理，以支持我们在多个地区的WASH项目和干预措施的规划、执行、监测与评估。======================================================================================================================================

塞拉利昂 : 弗里敦

2024-08-18

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LATERITE

我们正在招聘一名研究分析师。你将要做的事情：我们寻找一位具有数据分析理解能力、强烈动力从事社会和经济研究的新分析师。我们的新同事将： - 参与研究项目——支持伦理审批流程、设计研究工具和研究方案、进行定量和定性分析、起草报告部分内容，并向客户更新进展情况。 - 贡献于数据采集规划——在SurveyCTO上进行调查问卷编码，与实地团队密切合作，开发培训材料，并进行实地访问以更好了解数据采集流程。 - 参与质量保证工作——与实地团队紧密合作，监控并清理输入的调查数据。 - 参与分析和报告——与其他研究团队成员共同完成项目 作为我们研究团队的一员，你将有机会发展以下技能和经验： 技术性研究设计，包括抽样和影响评估方法； 项目管理与客户沟通； 数据分析、统计技术与编码； 报告撰写：从数据中提取洞见，并以客户准备好且具有咨询公司水平的格式进行呈现。

塞拉利昂 : 弗里敦

2026-03-21

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

非洲税务管理论坛（ATAF）是一个促进合作、知识共享、能力建设和技术支持非洲税务当局的网络。它还旨在在所有相关利益相关方之间实现更大的协同和合作，减少重复工作，并为非洲税务管理局提供更强有力的支持。自2009年正式成立以来，ATAF稳定增长其地位和影响力。如今，ATAF已成为非洲乃至全球税务事务中的重要声音。它已获得国际组织的地位，会员数量已增加到42个非洲税务管理局。为完成此任务的职责，专家将负责以下工作： 评审与分析：对JTC制定的IFFs缓解框架进行详细审查。分析与非洲背景相关的现有文献、研究和案例研究。与关键利益相关者交流，包括JTC成员、ATAF技术委员会和其他相关机构，以获取见解和反馈。 起草技术文件：根据框架，结合利益相关者的反馈和审查的发现，制定技术文件草稿。确保文件提供切实可行的指导建议、政策建议和可操作的减缓IFFs步骤。 修订与定稿：在制定工作说明书（ToR）时， ✓ 纳入ATAF的反馈并根据需要修订草稿。 ✓ 提交最终版本的工作文件以供批准。

塞拉利昂 : 国际

2023-11-20

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WASHNET SIERRA LEONE

组织机构：水、卫生与卫生网络（WASHNet） 职位名称：性别官员（国家职位） 报告对象：项目经理 工作地点：塞拉利昂弗里敦（弹性安排，需频繁出差至项目地点） 职位类型：全职（1-2年，有延长至另两年的可能） 背景： 水、卫生与卫生网络（WASH-Net）自2010年以来在塞拉利昂开展工作，致力于改善居民获得清洁水源、卫生设施和卫生服务的渠道，以提高健康成果。我们正在寻求一名高技能、经验丰富的倡导与运动官员，支持我们在国家层面及多个地区的倡导行动和干预措施。 职位简介： WASHNet塞拉利昂团队正在寻找一位充满活力且敬业的性别官员加入。性别官员将在确保性别敏感方法融入组织所有项目和计划的各个方面中发挥关键作用。该职位将专注于促进妇女和边缘群体在WASH部门项目和实施中的积极参与，解决性别特定需求，并在我们服务的社区和地区推动性别平等。实际上，WASHNet正进入其发展中的激动人心的新阶段，制定了雄心勃勃的五年国家战略，职位持有者将在帮助我们实现“确保人人享有安全水、卫生和卫生设施”的更广泛目标中扮演重要角色。 他/她将在组织的指导方针、政策和使命范围内工作，对分配的具体任务负责。在这一激动人心的角色中，他/她将致力于在各个项目和干预领域生成关于性别的具体问题。作为性别官员，他/她的工作职责包括以下内容： 主要职责： - 性别整合与主流化： - 制定并实施针对WASH项目的性别敏感策略和行动计划。 - 确保性别考量融入所有项目活动，包括规划、执行、监测和评估。 - 进行并汇总项目地点的快速性别分析，利用此信息与合作伙伴共同制定针对项目各方面的性别行动计划。 - 能力建设与培训： - 为项目员工、社区成员及利益相关者开展性别培训课程和研讨会。 - 提升项目团队对性别问题的理解能力与解决能力。 - 为开发性别敏感培训材料提供建议与协助，调整现有资源，并支持其融入内部和外部的培训流程。 - 社区参与： - 促进妇女和边缘群体积极参与WASH活动。 - 促进社区对话和焦点小组讨论，了解性别特定的需求与挑战。 - 将性别维度融入地区和国家级的公众参与规划和预算过程中。 - 监测与评估： - 开发性别敏感的指标和工具，用于监测和评估项目成果。 - 定期开展评估，以跟踪性别平等的进展与影响。 - 宣传和传播： - 为性别平等和妇女参与WASH决策过程进行倡导。 - 准备报告、案例研究和宣传资料，突出性别问题和项目成就。 - 合作与网络： - 与地方组织、政府机构和国际合作伙伴合作，推动WASH领域的性别平等。 - 参与性别论坛和网络，分享知识和最佳实践。 资格与要求： - 性别研究、社会科学、发展研究或相关领域的学士学位。拥有硕士学位者优先。 - 至少3年性别主流化工作经验，优先考虑在WASH/公共卫生领域或发展项目中的经验。 - 精通英语为必需。会当地语言为优势。 - 愿意出差至项目地点并与当地社区交流。

塞拉利昂 : 弗里敦

2024-08-30

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LATERITE

关于Laterite Laterite是一家专注于复杂发展挑战的数据、研究和分析公司。我们与大学、全球智库、国际非政府组织、多边捐助组织以及政府部委和机构合作。我们的客户包括，例如，世界银行、美国国际开发署（USAID）、TechnoServe、Promundo、万事达卡基金会以及多个联合国机构。我们目前在荷兰、卢旺达、埃塞俄比亚、肯尼亚、乌干达、坦桑尼亚和塞拉利昂设有办事处。团队聚集了80余名全职本地和国际员工，以及来自所有国家的1000多名普查员。我们为这是一个具有文化多样性的组织感到自豪，并欢迎来自团队目前代表性不足群体的申请。 我们从事社会经济发展研究项目。我们相信，影响是一个长期的努力，必须融入当地环境中。提供高质量的研究需要建立本地团队和数据收集系统，了解国家情况，并建立紧密的合作关系。Laterite的一个关键战略目标是为我们的员工营造一个合作且有回报的工作环境，使每一位团队成员都能感到参与、被代表和被倾听。Laterite致力于为团队内部和各办事处提供学习和职业发展的机会。 Laterite致力于创建一个多元化的环境，并为自己是一家平等机会雇主感到自豪。所有合格的申请人将被考虑录用，不会因种族、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传信息、残疾、年龄或退伍军人身份而受到歧视。 你的工作内容：作为一名研究助理，驻扎在弗里敦办公室，你将： 管理一到两个塞拉利昂的研究项目：协调项目团队；确保按照协议执行；控制预算和时间进度；与客户沟通。 积极参与研究的所有步骤：设计技术方案；制定方案、研究工具和抽样策略；监控数据质量；进行定量和定性分析；撰写报告；向客户做报告。 参与新业务开发：提出研究建议；撰写技术提案；制定价格。 改进我们的工作方式：研究并试点新的方法和技术；标准化和自动化数据收集与分析流程；支持内部运营，如招聘和信息技术。 你将在以下方面发展技能和经验： - 研究项目的技术设计 - 数据分析 - 业务发展 - 管理研究项目组合

塞拉利昂 : 弗里敦

2023-09-23

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RELIEF INTERNATIONAL

摘要：项目将在人阿吉拉扎、北达尔富尔和蓝尼罗州实施。该职位的角色包括在行业技术协调员的协助下，监督和支持保护、健康（PHC）、营养（CMAM）和WASH项目。该职位的关键方面包括项目管理、伙伴关系管理、规划、监测与评估（M&E）、代表和在地方层面的联络。本职位全职驻扎在蓝尼罗，并需频繁出差到所有地点。岗位人员将与技术协调员及保护、健康、营养和WASH的技术经理密切合作，以确保项目顺利实施并负责预算管理。岗位人员还将向DCD项目和区域经理通报任何可能危及项目质量的潜在内部和外部风险，并协助减轻这些风险。 主要工作职责： 职责与责任： 项目管理 监督在阿吉拉扎、北达尔富尔和蓝尼罗州的BHA健康、营养、保护和WASH项目的整体实施，确保符合捐赠方的提案和要求，以及符合RI、捐赠方、国家和国际标准，即Sphere和HAP标准 领导月度项目工作计划、支出计划和预算审查的排程与规划 在现场总体财务监督，监控项目预算，并与技术经理、技术协调员及相应项目地点的财务团队协作，确保预算由技术经理和协调员负责 负责撰写并提交（内部）每月、每季度、半年度和年度的项目报告，提交给拨款协调员审核，并与捐赠方共享 与拨款协调员和财务经理协调备案项目文件，包括活跃拨款和合作伙伴档案 合作伙伴关系管理 确保项目符合规定，包括与合作伙伴的奖项政策和程序的遵守 管理合作伙伴，协调项目实施和报告工作 监控和评估合作伙伴的活动、产出和成果 建立并维护与合作伙伴的有效关系 指导合作伙伴，并通过密切合作、开放沟通和能力建设强化他们的能力 定期向DCD项目和拨款协调员提供合作伙伴计划的反馈和最新信息 进行现场检查，作为监控、解决问题和管理合作关系的一部分（占工作时间的15%） 人员管理 直接管理所负责项目的行业官员，包括日常管理、发展培训、绩效评估等 组织定期员工会议，确保团队了解项目目标，并提供反馈渠道 对员工进行指导和技术监督，增强对健康和营养活动的责任感 沟通与协调 与阿吉拉扎、北达尔富尔和蓝尼罗的相关结构保持适当、定期、透明且支持性的沟通 物流 必要时与项目、物流和财务人员联络，确保物资采购、运输、存储、管理和账目符合规定

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2024-04-01

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