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MGTRAD

2026-06-05

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BRIGHTPATH COMPANY LIMITED

我们正在招聘一位人力资源经理。人力资源经理负责制定和实施人力资源策略，管理招聘流程，支持员工发展，并确保遵守劳动法和公司政策。该职位确保积极的工作文化、有效的人员管理和强大的组织绩效。主要职责 1. 人力资源策略与领导开发并实施与业务目标一致的人力资源策略。为高级管理层提供人力资源事务、组织结构和劳动力规划方面的建议。牵头改善员工参与度和留任率的项目。 2. 招聘与人员配备监督招聘、筛选和入职流程。准备岗位广告，筛选候选人，并进行面试。确保新员工接受入职培训并完成必要的文件手续。 3. 绩效管理实施并监控绩效评估系统。支持主管设定绩效目标并评估员工表现。识别绩效差距并提出改进计划。 4. 培训与发展评估培训需求，设计员工发展项目。协调能力建设活动、研讨会和入职培训。确保员工在组织内有成长机会。 5. 员工关系确保健康积极的工作环境。处理员工申诉，解决工作场所冲突。促进部门间的有效沟通。 6. 人力资源政策与合规制定、更新和执行人力资源政策及程序。确保遵守劳动法、安全法规和公司标准。维护员工档案、合同和人力资源文件。 7. 薪酬与福利管理薪酬流程，与财务合作。审查员工福利、津贴和奖励计划。进行市场调研以确保具有竞争力的薪酬水平。 8. 报告与人力资源分析编制招聘、离职、绩效和人员配置方面的人力资源报告。分析人力资源数据以支持决策制定。

2026-02-07

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COIN BIRDS

我们正在寻找一位经理，负责管理我们在塞拉利昂的业务。

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2025-09-23

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FREIGHTSPHERE GLOBAL

我们正在寻找一位经理，负责管理我们在塞拉利昂的业务。

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2026-07-03

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COIN BIRDS

我们正在寻找一位管理人员负责运营我们在塞拉利昂的业务。

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2026-01-30

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WESTERN GOVERNORS UNIVERSITY

西方州长大学（WGU）正在寻找一位经验丰富且具有创新精神的营销经理，负责制定和执行推广大学使命与产品的营销策略。此远程职位在提升WGU的品牌影响力、推动招生增长以及确保与潜在学生和在读学生的持续互动方面起着关键作用。理想的候选人将结合战略思维、创造力和数据驱动的决策能力。职责：战略规划：制定并实施全面的营销计划，以支持WGU的招生和品牌知名度目标。进行市场调研和竞争对手分析，识别教育领域的机会和趋势。定义并跟踪关键绩效指标（KPIs），以衡量广告活动的有效性。广告活动管理：策划、执行并优化多渠道营销活动，包括数字媒体、电子邮件、社交媒体和传统媒体。与内部团队合作，使营销举措与项目发布、活动和组织目标保持一致。管理营销预算，确保资源的高效配置和最大化投资回报（ROI）。团队领导：带领并指导营销专业团队，确保高影响力的广告活动。培养合作、创造和持续改进的企业文化。有效分配任务，确保项目按时完成。品牌建设：维护并增强WGU的品牌形象，确保各所有营销渠道的一致性。制定创新内容策略，提升参与度并巩固品牌忠诚度。建立战略合作伙伴关系和赞助，扩大WGU的知名度。数据分析与报告：分析广告活动的性能数据，准备带有可行性见解的详细报告。使用分析工具追踪用户行为、广告成效及行业趋势。向领导层展示发现和建议，以优化营销策略。

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2025-07-18

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AMAZON PRIME

亚马逊Prime正在寻求国际模特工作。

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2025-12-26

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COIN BIRDS

亚马逊Prime正在寻求国际模特工作。

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2026-09-25

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SOCIALLY

亚马逊Prime正在寻求国际模特工作。

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2026-09-04

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WALSH CONSTRUCTION BONDFIELD

亚马逊Prime正在寻求国际模特工作。

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2026-07-19

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