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儿童保护官员，(NOB)，巴西克努，毛里塔尼亚

UNICEF MAURITANIE

工作编号： 536925 合同类型： 固定期限 任命级别： NO-2 地点： 毛里塔尼亚 类别： 儿童保护，NO-2 联合国儿童基金会在一些世界上最艰难的地方工作，旨在帮助最贫困的儿童。 拯救他们的生命。 捍卫他们的权利。 帮助他们实现潜能。 在190个国家和地区，我们每天都在为每个儿童工作，为建设更美好的世界而努力。 我们从未放弃。 为每一个儿童， [插入宣传语] 儿童保护项目支持政府的努力，确保更多儿童，尤其是居住在霍德查古（Hodh Chargui）地区的最脆弱儿童（难民和接收社区的脆弱儿童）能够登记出生，并受到防止暴力、虐待、儿童婚姻和女性生殖器割裂（FGM/C）的保护。 该项目增强国家的能力，规划、预算、实施并协调系统性响应，有效保护儿童。 通过与合作伙伴合作，包括联合国难民事务高级专员公署、联合国人口基金（UNFPA）、国际劳工组织（ILO）、国际移民组织（IOM）、毛里塔尼亚人权与人道主义事务部（BHCDH）、欧盟、ECHO、BPRM、本地和国际非政府组织，联合国儿童基金会依靠《儿童保护总法规》以及新的国家儿童保护战略，协助政府发展儿童保护体系，包括推动放弃女性生殖器割裂（FGM/C）、停止儿童婚姻以及提供替代法律拘留青少年的措施。 该项目提升服务提供者和地方利益相关者的能力，以保护、识别、转介、治疗及跟进面临危险的儿童或暴力和虐待的受害者，包括在紧急情况下。 通过面向青少年、家庭、社区和宗教领袖的宣传活动，提供更多工具鼓励非暴力的纪律措施、登记新生儿，以及放弃女性生殖器割裂和儿童婚姻等做法，同时促进他们参与和投入这些行动。 联合国儿童基金会继续支持政府向《儿童权利委员会》报告，落实其结论性意见。 您如何能够有所作为？ 儿童保护官员向巴辛努（Bassiknou）分办事处主任汇报工作，在无之克（Nouakchott）的儿童保护主管的矩阵管理体系中工作，提供专业的技术服务、操作和行政支持，贯穿国家计划中的儿童保护项目/计划，从规划到达成成绩。 他们准备、执行、管理和落实各种项目和行政任务，促进项目的开发和实施，以及进展的监测、评估和报告。 主要职责概要： 1. 支持项目开发与规划 2. 项目管理、监测与成果达成 3. 技术和操作支持项目实施 4. 建立网络与合作伙伴关系 5. 创新、知识管理和能力建设

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2021-02-21

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国家顾问，负责机构强化 / 青年司法

UNICEF MAURITANIE

职位编号： 534176 合同类型： 咨询 级别： 咨询 地点： 毛里塔尼亚 类别： 儿童保护，NO-3，咨询 工作任务： - 与所有合作伙伴（DPJE、警察学校、CCJJ）协商制定工作计划； - 制定所有目标地区的联系人名单； - 为DPJE制定重组计划并加强DPJE的能力； - 评估来自其他机构和相关机构的社工的技术技能； - 为社会工作者制定支持未成年人在刑事司法链中接触法律以及与社区保护系统联系的实用指南； - 制定DPJE的重组计划并加强DPJE的能力； - 为青少年司法专业人士准备演示文稿及一般和专项培训模块； - 完成机构诊断； - 在3个地区进行儿童接触法律处理方面的培训； - 培训DPJE工作人员； - 分析司法部门信息管理系统的整体情况，并提出包含与青少年司法相关的指标的建议； - 实施区域培训计划，内容包括处理儿童接触法律（3个地区）； - 为警察学校制定培训课程和在职执法人员培训模块（征求意见的草案）； - 对DPJE工作人员进行培训； - 开发可用于提高法律框架认识的宣传材料，以面向专业人士； - 持续培训执法人员； - 分析DPJE工作人员的能力建设情况； - 制定在职执法人员的培训模块； - 完成第一份草稿

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2020-11-17

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法律分析师

AFRICAWORK

我们正在寻找"法律分析师"的简历和档案，准备提交给我们的大型企业客户，以满足他们未来的招聘需求。任务包括： 确保法律和判例文件的监控，翻译法律文件，在出现争议时代表公司进行辩护，管理和跟进法律案件，起草法律合同，协助法律经理。

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2024-03-19

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战略、规划与国际合作执行官 - 普雷托利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF的执行管理团队中拓展您的技能并建立持久的关系，但前提是您希望产生积极的影响，并认同我们的信念：更好的税务管理将促进经济增长，增强各国对其公民的责任，并更有效地动员国内资源。鉴于此职位的战略性质以及作为ATAF执行管理团队的一员，我们寻求任命的人士必须；能够领导ATAF的战略计划的制定、实现和报告，在关键交付成果面临风险时不犹豫提出战略干预措施；拥有出色的能力，进一步发展与我们主要利益相关者的现有关系，包括我们的43个税务局成员、共享我们的愿景的捐助者以及在我们环境中活跃的其他大陆和国际组织。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻找新的资源并动员这些资源以支持和扩大组织的工作；具备远见和战略能力，推动实现规划、监测与评估、会员和报告职能的目标。

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2024-08-18

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集群项目经理

CARE

关键职责： 世界展望马里坦尼亚正为其总部（区域）基地办公室、区域项目招聘 世界展望是一家专注于儿童福祉的国际援助组织。 职位：区域项目经理 杰级：16 位置：努瓦克肖特 任期：1年，可续签 职位目标： 领导创建和/或持续发展和管理区域项目（CP）或多个项目，通过管理详细的规划流程和与本地利益相关者建立关系，确保团队效率，从而实现以社区为基础的项目，提升儿童福祉，关注最脆弱群体，并带来可持续的变化。 主要职责： 1. 确保项目的战略方向与NO战略/技术方法/技术项目保持一致。在需要时协助制定国家战略。确保项目优先事项和方法与社区、合作伙伴和NO战略及标准相一致。促进有效的规划，统一NO战略和技术项目，将规划基础置于社区需求和举措之上，以实现与本地合作伙伴的有效地方规划。 2. 促进社区重塑（habilitación）、员工能力和技能开发，提升绩效管理和AP中的项目执行能力。支持区域项目团队的专业和个人发展，强调在岗辅导和持续行动学习与反思。与员工保持频繁沟通，支持其绩效和发展，并确保遵循世界展望的绩效管理流程。为区域项目提供坚实积极的领导，确保招聘和留用胜任且有动力的员工，识别和培养高绩效者。促进和支持团队理解及映射潜在合作伙伴，并与地方政府及其他社区利益相关者建立合作关系。确保团队与社区利益相关者和相关技术团队有效互动。为合作伙伴关系建立及维系过程提供战略领导和促进支持，包括世界展望技术项目与地方工作组的合作，以及区域内所有项目的整体协调。 3. 确保项目管理符合世界展望的标准和发展方法。制定并执行了解区域项目操作与儿童资助（Child Sponsorship）的计划。确保实现双方认同的预算和实施计划。与资助、优化中心（HEA）、项目质量、倡导及所有部门/单位维护有效的合作关系，以提升项目团队的效率。确保所有资助项目在区域内的有效整合。规划并协调区域内的灾害管理举措。管理与合作伙伴的关系，包括可持续性与过渡计划。按需求定期制作财务和管理报告，满足国家办公室（NO）的要求。管理项目变更，控制范围、进度和合同。实施并确保审计建议得到及时回应、全面执行，且进展按季度报告。 4. 确保赞助、儿童保护和参与标准及倡导得到遵守，且充分融入社区变革项目中。与赞助经理和团队紧密合作，处理所有赞助管理和多年度规划工作。领导儿童选择的规划，纳入项目/SIP（战略项目计划）设计流程中。监督以确保监测计划涵盖儿童，符合世界展望标准。确保所有社区代表（RCs）接受按照世界展望标准的监测。确保员工和合作伙伴理解世界展望的儿童保护政策。采取措施及时、妥善应对事件。确保区域项目支持提升对儿童保护事件的预防和报告意识。确保儿童以适龄方式参与项目所有环节。推动建立儿童权益网络，支持促进变革的政策，旨在改变危害儿童权益的结构和体系，并与倡导工作协调。 5. 建立和管理与社区、技术服务机构、非政府组织（NGOs）、本地协会、宗教机构等的合作关系。与其他非政府组织、地方政府官员、本地宗教机构和社区领袖建立并发展关系，建立精心设计的本地合作项目。参与倡导工作，并在会议/活动中代表区域项目。邀请支持办公室合作伙伴参与项目的关键事件和里程碑。 6....

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2023-04-15

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实习 - 人权 - 努瓦克肖特，毛里塔尼亚

PNUD

联合国人权事务高级专员公署（OHCHR）是负责加强国际人权机制；提升平等和反歧视；打击不追责现象，强化问责制和法治；将人权融入发展和经济领域；扩大民主空间；以及人权的早期预警与保护的秘书处部门。本公告公布了与OHCHR毛里塔尼亚国家办事处的国际实习职位。国家办事处的工作重点包括：加强问责制和法治；打击不平等和贫困；增加与国际人权机制的接触，特别是妇女权利方面；以及监测该国履行国际人权义务的情况。在其各项活动中，OHCHR毛里塔尼亚支持国家利益相关者努力建立有效的国家人权保护体系，包括提供技术合作项目、能力建设计划、性别战略及其他相关活动。实习岗位位于毛里塔尼亚努瓦克肖特，在办事处负责人的总体指导和指挥下，实习生向所在领域的人权官员汇报。该职位初期为三（3）个月，若获得主管批准，可续期至六（6）个月，总共不超过九（9）个月，初始开始日期为2021年5月至2022年5月之间。联合国在招聘和雇用员工时，首要考虑的是确保最高的效率、能力和正直标准，同时重视地理多样性。所有雇用决定均依据应聘者的资格和组织需求做出。联合国致力于创造一个多元、包容和相互尊重的工作环境。联合国在招聘和雇用员工时，不论性别认同、性取向、种族、宗教、文化或民族背景或残疾，都一视同仁。如申请人需要，可为有残疾的应聘者提供合理便利，以支持其参与招聘过程。此实习为无薪的全职岗位，为学生提供一个平台，让来自不同学术领域的学生通过在秘书处机构的服务接触联合国的工作。应聘者应对联合国的工作表现出浓厚兴趣，具有对《宪章》理想的个人承诺，并具有成功与不同文化背景和信仰的个人交流的能力 — 包括愿意理解和包容不同观点。在COVID-19大流行背景下，可能要求应聘者以远程方式完成实习，以应对签证发放、国际旅行和访问联合国场所的限制。应聘者必须愿意并准备在实习期间部分或全部以远程方式进行。应聘者应在申请信中注明当前的在读状态和可用时间段。

毛里塔尼亚 : 努瓦克肖特

2021-08-17

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实习 - 人权 - 努瓦克肖特，毛里塔尼亚

AFRICAWORK

我们正在寻找律师的简历和资料，以便将其发送给我们的主要客户，满足他们未来的招聘需求。职责： • 谈判和起草合同； • 审核索赔，协商和解、税收等事项； • 监控、审核和准备法律文件； • 在重要合同的准备和管理中保护公司的利益； • 处理争议； • 代表公司参与任何法律程序。

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2024-05-13

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法律分析师

AFRICAWORK

我们正在寻找"法律分析师"的简历和资料，准备发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：确保法律文本和判例监控，翻译法律文件，在争议中介入以维护公司的权益，管理和监控法律档案，起草法律合同，协助法律经理。

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2024-01-14

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法律分析师

AFRICAWORK

我们正在寻求“律师”的个人简历和资料，准备将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 协商并准备合同； • 审查索赔和协商和解、税务等事项； • 监控、审查并准备法律文件； • 在重要合同的准备和管理中保护公司的利益； • 处理争议； • 代表公司参与任何法律程序。

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2024-02-12

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倡导与对外合作

WORLD VISION MAURITANIA

职位目标：为WV毛里塔尼亚的倡导与对外交流提供领导，包括与技术和项目团队合作，提升他们的倡导应对能力。倡导与对外交流国家协调员对ITAW和HH运动、公共关系以及CVA职能提供技术监督。主要职责： 倡导协调/整合-内部 确保倡导作为一项部门领域得到有效实施，并在其他部门领域中实现整合，包括部门质量、人道主义与紧急事务（HEA）和性别。 支持项目负责人（APs）制定和实施项目政策倡议，如CVA整合。协调影响多个项目负责人与国家办公室（NO）的战略性倡导项目；如ITAW运动、CVA和人道主义事务倡导。 制定并落实一份全面的倡导整合技能发展计划，覆盖所有员工和合作伙伴，包括青少年和儿童。 倡导实施计划与战略领导力 制定并落实国家级倡导与对外交流实施计划，为达成整体国家战略（NO战略）中的目标提供支持。 在需要紧急倡导行动的情况下，提供战略领导和协调，例如ITAW运动、CVA和人道事务倡导。 为国家办公室提供政策方向，包括基于证据的多层级政策影响模型和信息。 制定并推动儿童和青少年网络的发展与参与计划。 保持对政治与政策环境的最新理解。 能力提升与倡导支持 向项目负责人展示最佳倡导实践，通过倡导知识管理和最佳实践提升团队能力。 促进WV在倡导与儿童运动相关的国家网络中的有效和有意义的参与。 监督新兴倡导良好实践在项目间及全国范围内的复制。 代表WVMRT出席与全球、区域和国家倡导与运动主题相关的高层国内外会议。 公共协调——对外 确保制定并维护一套对外合作框架，使WV被视为政府、联合国机构和民间社会组织的战略合作伙伴。 支持战略合作高级经理（Impact et partenariats stratégiques Senior Manager）在与毛里塔尼亚高级政府官员、议员、政策制定者、联合国机构和民间社会组织进行直接接触中，特别是在重要议题上，如MDG后续工作和毛里塔尼亚社区韧性建设。 支持战略合作高级经理及领导团队与外部个人/机构合作，推动儿童福祉的战略目标的制定与落实。 领导与支持 以赋能且具影响力的方式领导PR、CVA和ITAW顾问： 审核并提供反馈，提升他们的策略、绩效目标、工作计划与关键报告（ASM、儿童福祉报告、国家倡导年度报告、通讯） 在关键倡导时刻及项目中提供实战支持以增强能力，解决团队难题。 促进行创新与组织学习，促进团队合作，激励员工，推动反思实践，支持行动学习与反思。 资源动员 与资源管理单位（RAM）合作支持项目和WV合作伙伴的人员与财务资源筹措。 国家倡导年度报告 负责确保建立高效、可操作的国家倡导数据收集机制。 定期（每六个月）对本地和国家层面的倡导数据进行审查，供社区审议。 分享建议与结论。 利用项目数据增强倡导工作。 其他职责 执行组织分配的其他任务。 参加并参与组织安排的日常祷告会、每周礼拜及其他社区和团队建设活动。

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2021-03-07

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