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税收协定专家 - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务的历史框架 非洲的非法金融流动(IFFs)是推动该大陆内部资源动员的重大障碍。根据联合国非洲经济委员会的数据,非洲每年因IFFs损失约500亿美元。这些流动通常源于逃税、虚假贸易发票、现有法律和合同协议中的漏洞,包括税收协定等。IFFs的规模和影响凸显了制定强有力政策与合作的重要性,这不仅在非洲内部,也在全球范围内,旨在减少这些有害流动。 非洲税务促进会议(ATAF)已采取积极措施,通过制定以透明度、国际合作以及立法和行政改革为核心的战略方法来应对IFFs——这些都是遏制IFFs的基础支柱。为了改善这一策略,ATAF与合作伙伴(包括非洲联盟委员会)协调,确定税务事项中的模型税收协定的使用为关键因素,以确保成员国在谈判其协议时,采取足够阻止易被利用漏洞(facilitate IFFs)的策略。 ATAF的双重征税协定模型(DTA)多年来一直为成员国提供支持,确保遵守反基础侵蚀和利润转移(BEPS)以及IFFs的相关措施。全球不断进行的改革、商业方式的变化以及国家和国际税收政策的调整,为动员公共资源以支持发展提出了新要求,促使ATAF不断修订和完善。 鉴于非洲联盟财务、货币事务、经济规划与一体化特别技术委员会(STC)在设计应对IFFs工具方面的任务,以及意识到大陆在资源动员方面的巨大潜力,ATAF认识到将这些资源合理引导以促进非洲国家的福祉与发展是当务之急。 在由联合技术委员会(JTC)制定的IFF缓解框架基础上,ATAF强调需要建立一个全面的DTA模型。该模型将作为一个反映,帮助成员国采取反方面的协议谈判策略,从发展中国家的角度出发,总结合作前景和最佳实践,采取务实措施。

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2025-03-30

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双重征税协定专家 - 南非布雷迪斯陶尔

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务背景 非洲的非法资金流(IFF)是阻碍大陆在动员国内资源方面取得进展的主要障碍。据联合国非洲经济委员会介绍,由于IFF,非洲每年损失约500亿美元。这些资金流常常源于避税、虚报贸易价值、现有法律和合同规定(包括税收协定)中的缺陷,以及在税收协定的谈判与实施方面缺乏一致的政治立场。IFF的规模和影响突显了非洲需要采取强有力的税收协定政策,以帮助规范成员国在税收协定方面的做法,减少有害的套利行为,并确保采取一致的方法,旨在实现我们共同的目标——动员足够的资源用于发展。 非洲税务行政合作组织(ATAF)已采取积极措施,通过制定以透明度、国际合作、政策、立法和行政改革为重点的战略方法,以打击IFF,并列出关键支柱。为了加强这一战略,ATAF与非洲联盟、联合国非洲经济委员会(UN-ECA)以及跨非洲自由贸易区(TFTA)等合作伙伴合作,确定利用强有力的政策框架进行税收协定谈判、制定模型协定谈判手册及关于税收协定益处的指南,作为打击IFF的关键工具。虽然ATAF的模型税收协定(MTC)多年来已为成员提供遵守BEPS措施和反IFF措施的保障,且继续发挥作用,但这些额外工具将有助于巩固非洲在协定谈判与实践中的政治基础,确保协定在实施时支持非洲坚决消除IFF、集资实现可持续发展的共同目标。 鉴于非洲联盟专项技术委员会(STC)关于财政、货币事务、经济规划与一体化的授权,要求ATAF及其合作伙伴开发应对IFF的工具,并考虑到非洲在资源动员领域的巨大潜力,ATAF确定了制定全面政策工具箱的必要性,包括一套税收协定谈判政策模型、谈判手册和协定利益指南。这些模型将帮助成员掌握在应对IFF时的协定谈判与实施方法,将发展中国家的理念和最佳做法转化为切实可行的措施。

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2025-03-31

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马士基西北非地区_自主申请

A.P. MOLLER - MAERSK

在马士基,我们的愿景超越了海洋:成为集装箱物流的真正整合者,通过全球端到端解决方案连接并简化客户的供应链。 我们依靠我们的员工来实现这一目标。 马士基是独一无二的 我们为我们的员工感到自豪,他们每天都在定义我们公司的行业领导地位、全球团队文化和以客户为中心的焦点。当你加入马士基,你不仅仅是为了这个职位,更是为了一个职业。你将开启一段真正开拓创新的旅程,努力并持续加强以成为真正以客户为中心的公司的关注点,为客户的个性化需求提供服务。你会发现,世界就是你的工作场所。你将在一个具有文化多样性、充满激励的环境中工作,周围充满新思想。这意味着你将在快节奏、以成果为导向的环境中受到挑战,获得新的体验,成为一个成功团队的一员,在追求卓越、超越客户期待的同时,享受工作的乐趣,并保持高昂的团队精神。无论你的梦想和抱负是什么,马士基都在一个真正的国际工作环境中提供令人激动和多样化的职业机会。你将有充分的机会发展你的才能,推进你的职业生涯——我们也将支持你的努力。

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2024-02-25

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