求职者，在 100.214 个职位空缺中找到您未来的工作

首席执行官（CEO）- 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找下一任领导者，旨在在当前成功的基础上，推动组织迈向新的台阶。ATAF在过去15年里一直是非洲大陆税收管理与政策改革方案以及国内资源动员的核心。ATAF也一直是非洲在税务事务上的声音，无论是在大陆内部还是在国际上。鉴于这一重要角色，组织现正寻找其下一位执行秘书，能够提供必要的战略领导和方向，确保ATAF实现其职责，即建设高效、有效的税务管理机构，并持续作为非洲大陆的领先税务机构，立足非洲，为非洲而服务。所寻找的人选将– 提供愿景，以及战略和管理领导能力，指导ATAF秘书处。引导并管理组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，积极维护这些以及现有的关系和网络，以便在全球税务领域中传达非洲的税务议程。建立、领导并激励多元文化、多学科的主题专家团队，代表ATAF成员国，能够响应成员国的需求。始终履行财务受托责任，落实良好的公司治理原则。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织和利益相关方需求方面提供创新思维。积极参与当前的非洲大陆和全球税务事务。

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特 - 国际

2024-09-20

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非洲医疗创业公司联合创始人 - 洛美

ENERGY GENERATION

联合创始人，专注于非洲医疗融资的创业公司关于Energy Generation Energy Generation是一个泛非洲组织，鼓励年轻非洲人通过创业和技术应对他们这一代人面临的最紧迫挑战。该组织旨在支持并推动技术和创业创新，识别、开发并广泛传播“非洲制造”的实用解决方案。自2016年以来，我们实施了多个结合培训、孵化和资金准备的创新项目，帮助有潜力的创业者通过进入市场和获取资金机会来扩大他们的业务。关于此机会在过去的八年中，我们有幸支持解决涵盖三个主要主题（能源、农业和健康）中各种问题的创业者。在此基础上，我们确定了15个关键问题（每个主题5个），未来几年我们将以创业工作室的方法集中努力。这一机会与该方法一致。主题：健康问题：医疗融资获取医疗服务是一项基本权利，但在非洲，许多人由于高昂的费用和缺乏合适的融资方案而难以负担。我们决心通过创新使医疗服务变得更易得、更实惠、更高效，从而改变这一现状。作为我们的创业驻留项目的一部分，Energy Generation正在发起申请，组建一个专注于非洲医疗融资的创业公司创始团队。因此，我们进行了初步的市场研究，帮助我们识别非洲医疗融资的现有市场潜力。Energy Generation已准备好与一支充满活力和才华的团队合作，支持这些想法的实施。值得把握的市场机遇通过我们的初步市场研究，已识别出7个潜力巨大的发展方向： - 预防和治疗慢性疾病的融资：我们相信投资于糖尿病、高血压等慢性疾病的预防和治疗，可以减轻经济负担，改善数百万非洲人的生活质量。 - 医疗基础设施和医疗信贷的数字化：结合数字医疗基础设施和创新融资方案（如医疗信贷），可以优化投资回报，同时确保所有患者都能公平地获得医疗服务。 - 通过移动支付的储蓄和微型保险体系：利用移动支付日益普及的优势，建立储蓄和微型保险体系，为最脆弱人群提供针对突发健康支出的金融保护。 - 为患者提供咨询和成本优化服务：协助患者了解并优化医疗支出，提供专业的咨询服务。 - 互操作的医疗记录管理平台：构建能够有效、安全管理医疗记录的平台，促进不同医疗服务提供者之间的合作，提升护理质量。 - 医疗机构的融资识别和管理工具：帮助医院和诊所识别资金来源和管理拨款的平台，包括财务追踪和报告功能。 - 中小企业和合作社的健康保险比较：提供定制保险方案的服务，根据中小企业（正式和非正式）需求调整政策，利用分析工具实现个性化报价。待填充的角色作为一名联合创始人，你可以担任以下任何一项角色，每个角色都承担着公司至关重要的使命： - 首席执行官（CEO）：定义整体战略，领导执行，联络董事会和投资者。 - 首席技术官（CTO）：监督技术项目、产品开发和创新。 - 首席运营官（COO）：管理日常运营，优化流程，确保运营效率。 - 首席财务官（CFO）：负责财务、财务规划、风险和经济分析。 - 首席市场官（CMO）：领导市场和品牌推广，制定市场策略，推动公司增长。因此，你不会孤军作战，而是与一支具备资格、多学科的团队合作，你将拥有唯一的机会，创建一家高影响力的公司，改变非洲的医疗保健。...

2024-09-17

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会员服务主管

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

作为执行管理团队的一员，您的角色将是管理会员服务团队的运营和绩效。您需要领导并激励团队，推动ATAF计划关于： - 向成员国提供技术援助（包括在成员国需要ATAF紧急援助的情况下的快速干预支持计划）： - 将ATAF税务学院定位为领先的培训机构，无论在大陆还是海外，都要提供具有影响力和结果导向的培训项目，其内容将与税务学院的主任不断审查，以确保其更新并满足会员的需求以及税收环境的变化： - 管理非洲税务研究网络以及非洲税务多学科期刊的工作协调，以支持税务学院的工作。

2024-08-01

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国家经理

AFRICAWORK

我们正在寻找国家经理的简历和档案，之后将发送给我们的重要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 管理一个国家的所有运营； • 提供市场信息； • 制定详细的年度运营计划； • 招聘和管理员工； • 制作公司业绩报告； • 监督公司的财务职能； • 协调后勤运营； • 根据文化相关性调整商业模式； • 编制每周、每月或每季度的业绩报告。

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特

2024-08-11

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副首席执行官

AFRICAWORK

我们正在寻找副首席执行官的简历和资料， ```json ```，我们将把这些资料发送给我们的重要客户，以满足他们未来的招聘需求。作为副首席执行官，您需要： • 传达公司的愿景和战略； • 与供应商谈判合同； • 监控目标； • 持续改进； • 监督日常运营； • 确保战略的制定与实施； • 实现公司的增长目标； • 领导并支持业务计划的执行； • 向首席执行官报告； • 招聘和评估公司人员； • 确保每月财务报告。

2024-06-04

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首席执行官

AFRICAWORK

我们正在寻找  主席 & 首席执行官 的简历和档案，将发送给我们的重点客户，以满足他们未来的招聘需求。任务： • 定义商业策略； • 建立并维护与一系列利益相关者、合作伙伴、供应商和组织的建设性关系； • 开拓新的增长机会； • 制定并提供战略计划； • 领导和影响国家政策的制定； • 创建并管理内部团队； • 达成业绩目标； • 确保所有项目按时交付/执行； • 为管理团队提供有激励的领导； • 实施组织的战略目标和宗旨； • 参与决策过程。

2024-08-11

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标题：非洲多边合作

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

通过融入ATAF执行管理团队，您将需要监督议程的实施以及ATAF多边合作项目在大陆内外的推进，既支持成员国，又积极影响思维和政策制定，使其与非洲议程保持一致。鉴于此项工作的关键性，ATAF目前正在寻找一位能够胜任以下职责的人：引导并领导ATAF非洲多边议程，以加强与非洲联盟、非洲开发银行、区域经济共同体等组织的关系与合作；管理CUA办公室的成功设立及价值主张；通过积极参与相关国际论坛、参与行业相关辩论和讨论，以及在相关媒体定期发表文章，进一步提升ATAF在行业中的信誉和声誉；具备预测能力，主动持续监测和审视国际税收政策与管理方面的环境动态，并为ATAF及其成员制定及时应对措施。

2024-08-01

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SDR 经理 MM，CEE & 波罗的海地区

DEEL

角色作为销售开发经理，您将培养、培训并招聘高度积极主动和充满热情的团队成员。销售开发团队是与潜在Deel客户的首次互动，是Deel成功的关键。您将负责CEE & 波罗的海地区的中型市场至企业级销售发展代表团队。在职责方面包括：管理、培养并为快速增长的人才销售开发代表团队招聘人才推动高绩效、高责任感的企业文化，以实现并超越销售开发目标跟踪销售团队指标，并定期向高层领导报告数据识别并提出在流程、效率和生产力方面的改进建议通过创新激励措施激励团队成员体现公司文化，保持高销售员工参与度

2024-03-23

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SDR 经理 MM，CEE & 波罗的海地区

STEVENTS

2026-06-09

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空缺职位：执行秘书（CEO级别） - 普雷托利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将基于当前的成功，将组织推向下一个层次。在过去的 15 年中，ATAF 一直是非洲大陸税务管理和政策改革计划以及国内资源动员的核心。ATAF 也是非洲在税收问题上的声音，无论是在非洲大陆还是国际上。鉴于这一重要角色，组织现正在寻找其下一任执行秘书，能够提供战略领导和方向，促使 ATAF 成熟并成为一个根植于非洲、为非洲服务的主要国际税务机构——为 ATAF 秘书处提供愿景，以及战略和管理领导。指导和引导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促成与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，并积极维护这些及现有的关系和网络，以便在全球税收舞台上传达非洲税收议程。建立、领导并激励一支具有多元文化和多学科背景的专业团队，这些团队由代表 ATAF 会员国的专家组成，能够响应会员国的需求。在任何时候都要通过执行良好的企业治理原则来履行财务受托责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关者的需求提供创新方案。积极参与当前大陆和全球的税务事务。

2024-09-20

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