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和平与发展分析师

PNUD

背景 虽然冲突、安全与发展之间的复杂关系正变得日益被理解,但国际援助和在冲突预防方面的投资仍然相对较少。在这种情况下,随着与维和建设相关的政策和实践的发展,冲突预防的方法得到了显著的完善——联合国、成员国及其他伙伴越来越将预防视为维护和平和促进发展的关键策略。冲突预防正逐渐被认可为一种理性且具有成本效益的战略,适用于面临暴力风险的国家以及国际社会。 联合国开发计划署(UNDP)与DPPA联合推进的强化国家冲突预防能力项目,帮助弥合了政治承诺与发展援助之间的差距,以防止冲突并维持和平。在其新阶段(2019-2023年),该联合项目将进一步加强国家利益相关方和联合国体系的能力,提升冲突预防的政策协调与规划工作,以及支持可持续和平发展的策略。 和平与发展顾问(PDA)的部署,已成为该联合项目的主要工具,旨在为常驻协调员和联合国国家团队提供必要的能力,以支持国家合作伙伴在国家或地方层面进行对话与调解,建立国家和平基础设施,以及其他旨在维护和平的举措。此外,毛里塔尼亚首次成为和平建设基金(PBF)的受益国,计划在未来几年保持这一资格;这需要在各级层面进行协调努力。 在此框架下,常驻协调办公室正在招聘一名国家和平与发展分析师,以协助创造毛里塔尼亚实现其发展抱负所必需的可持续和平与稳定的条件。 职责与任务 和平与发展分析师在PDA的监督和直接指导下工作,为三个主要活动领域提供技术支持,即:协助进行研究、数据收集与分析,重点支持和促进和平建设与冲突预防;识别切入点并支持包容性方法,将冲突考虑在内,旨在增强国家冲突预防能力,特别是关于民间社会,包括妇女和青年网络;提供协助以实现和平建设的协调、合作与项目支持与监测。 1. 协助进行研究、数据收集与分析,重点支持和促进和平建设与冲突预防;参与研究、数据收集与分析,强调支持和促进和平建设与冲突预防;收集并处理与联合国在毛里塔尼亚及其次区域(撒哈拉以南非洲、马格里布)角色和活动相关的相关数据与信息,关注支持和平建设、社会凝聚力、冲突预防与可持续发展,结合当前在该领域的项目,包括但不限于和平建设基金和有关社会凝聚力的项目;协助PDA进行政治分析、政治经济分析和/或冲突分析,监测国内局势,报告与和平与安全相关的问题,特别是分析本地信息源;开展并协调关于特定议题和主题领域的研究,特别是涉及跨境暴力极端主义和安全关切的新兴问题;创建冲突风险地图、脆弱性和潜在和平机会,以及与民间社会参与者(包括青年、妇女和边缘群体)开展的联合分析,涉及冲突预防/和平建设,利用这些资料指导PDA和联合国国家团队在整个任务期间提供的支持。 2....

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特

2021-06-20

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实习 - 人权 - 努瓦克肖特,毛里塔尼亚

PNUD

联合国人权事务高级专员公署(OHCHR)是负责加强国际人权机制;提升平等和反歧视;打击不追责现象,强化问责制和法治;将人权融入发展和经济领域;扩大民主空间;以及人权的早期预警与保护的秘书处部门。本公告公布了与OHCHR毛里塔尼亚国家办事处的国际实习职位。国家办事处的工作重点包括:加强问责制和法治;打击不平等和贫困;增加与国际人权机制的接触,特别是妇女权利方面;以及监测该国履行国际人权义务的情况。在其各项活动中,OHCHR毛里塔尼亚支持国家利益相关者努力建立有效的国家人权保护体系,包括提供技术合作项目、能力建设计划、性别战略及其他相关活动。实习岗位位于毛里塔尼亚努瓦克肖特,在办事处负责人的总体指导和指挥下,实习生向所在领域的人权官员汇报。该职位初期为三(3)个月,若获得主管批准,可续期至六(6)个月,总共不超过九(9)个月,初始开始日期为2021年5月至2022年5月之间。联合国在招聘和雇用员工时,首要考虑的是确保最高的效率、能力和正直标准,同时重视地理多样性。所有雇用决定均依据应聘者的资格和组织需求做出。联合国致力于创造一个多元、包容和相互尊重的工作环境。联合国在招聘和雇用员工时,不论性别认同、性取向、种族、宗教、文化或民族背景或残疾,都一视同仁。如申请人需要,可为有残疾的应聘者提供合理便利,以支持其参与招聘过程。此实习为无薪的全职岗位,为学生提供一个平台,让来自不同学术领域的学生通过在秘书处机构的服务接触联合国的工作。应聘者应对联合国的工作表现出浓厚兴趣,具有对《宪章》理想的个人承诺,并具有成功与不同文化背景和信仰的个人交流的能力 — 包括愿意理解和包容不同观点。在COVID-19大流行背景下,可能要求应聘者以远程方式完成实习,以应对签证发放、国际旅行和访问联合国场所的限制。应聘者必须愿意并准备在实习期间部分或全部以远程方式进行。应聘者应在申请信中注明当前的在读状态和可用时间段。

毛里塔尼亚 : 努瓦克肖特

2021-08-17

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合规官(男/女)

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE MAURITANIE

主要活动 合规官的职责主要集中在以下几个方面: - 确定我们作为金融机构的监管义务,并确保它们在我们的各个流程中得到落实; - 提供建议,解读本地法规,并参与集团政策制定; - 与JUR合作,随时关注监管动态; - 参与风险ABC映射的起草; - 参与执行COMPASS演练; - 通过客户投诉确保识别出不合规风险; - 提供专业知识,协助解决所谓的敏感投诉; - 与市场与传播管理部门合作,识别所有与我们各种传播媒体相关的不合规风险; - 参与程序和指令的验证,确保系统的合理性和合规性,避免组织面临操作风险; - 就指令的执行和应采取的注意事项进行沟通,采取或促进整改措施的实施; - 维护客户利益,确保在我们的流程、规程和做法中充分反映客户利益; - 确保我们的系统符合美国关于避税(FATCA)相关的义务; - 参与银行费率的公布验证,确保其符合我们的义务; - 分析并确定SGM执行的操作是否符合AFMO和SGM的标准(指令和规程)以及法规要求(国内及国际)。 其他活动 - FATCA操作控制 - 管理监督 - 档案保存与审计追踪管理 - 参与与金融安全相关的各种合规研讨会 - 协助准备委员会(合规委员会、审计委员会及财务委员会) - 向员工传达和提高认识,强调持续警惕和仔细审核交易处理的重要性 - 执行上级决定的其他所有任务 岗位具体要求 合规官向合规控制经理(RCO)一级报告,向合规总监(DCO)二级报告。如有必要,可能由其他管理人员召唤。 - 这是一项“敏感”工作,要求在内部和外部都具有高度的严谨性和保密性(遵守银行保密和数据机密性)。 - 合规人员通常不与客户接触,除非在特殊情况下。

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2021-05-25

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国家顾问,负责机构强化 / 青年司法

UNICEF MAURITANIE

职位编号: 534176 合同类型: 咨询 级别: 咨询 地点: 毛里塔尼亚 类别: 儿童保护,NO-3,咨询 工作任务: - 与所有合作伙伴(DPJE、警察学校、CCJJ)协商制定工作计划; - 制定所有目标地区的联系人名单; - 为DPJE制定重组计划并加强DPJE的能力; - 评估来自其他机构和相关机构的社工的技术技能; - 为社会工作者制定支持未成年人在刑事司法链中接触法律以及与社区保护系统联系的实用指南; - 制定DPJE的重组计划并加强DPJE的能力; - 为青少年司法专业人士准备演示文稿及一般和专项培训模块; - 完成机构诊断; - 在3个地区进行儿童接触法律处理方面的培训; - 培训DPJE工作人员; - 分析司法部门信息管理系统的整体情况,并提出包含与青少年司法相关的指标的建议; - 实施区域培训计划,内容包括处理儿童接触法律(3个地区); - 为警察学校制定培训课程和在职执法人员培训模块(征求意见的草案); - 对DPJE工作人员进行培训; - 开发可用于提高法律框架认识的宣传材料,以面向专业人士; - 持续培训执法人员; - 分析DPJE工作人员的能力建设情况; - 制定在职执法人员的培训模块; - 完成第一份草稿

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2020-11-17

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