请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

首席执行官(CEO)- 比勒陀利亚;南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找下一任领导者,旨在在当前成功的基础上,推动组织迈向新的台阶。ATAF在过去15年里一直是非洲大陆税收管理与政策改革方案以及国内资源动员的核心。ATAF也一直是非洲在税务事务上的声音,无论是在大陆内部还是在国际上。鉴于这一重要角色,组织现正寻找其下一位执行秘书,能够提供必要的战略领导和方向,确保ATAF实现其职责,即建设高效、有效的税务管理机构,并持续作为非洲大陆的领先税务机构,立足非洲,为非洲而服务。所寻找的人选将– 提供愿景,以及战略和管理领导能力,指导ATAF秘书处。引导并管理组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作,积极维护这些以及现有的关系和网络,以便在全球税务领域中传达非洲的税务议程。建立、领导并激励多元文化、多学科的主题专家团队,代表ATAF成员国,能够响应成员国的需求。始终履行财务受托责任,落实良好的公司治理原则。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织和利益相关方需求方面提供创新思维。积极参与当前的非洲大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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和平与发展专员

PNUD

背景 和平与发展专家(以下简称PDA)与国家利益相关者合作,建立、加强和维持由国家主导和推动的预防暴力冲突和建设公正与和平社会的努力。PDA部署的国家范围差异很大,有些被部署到冲突刚刚结束的国家,有些到暴力升级的国家,还有一些国家没有暴力冲突,但存在潜在的结构性冲突原因。PDA还被派驻在政治和发展面临挑战的国家,涉及选举和宪法程序、排斥和不平等、环境、气候变化以及自然资源管理等问题。 PDA通过联合国政治与和平建设事务部(DPPA)与联合国开发计划署(UNDP)之间的合作伙伴关系,在联合国联合计划—构建国家冲突预防能力(Joint UNDP-DPPA Programme on Building National Capacities for Conflict Prevention)下部署。 PDA支持常驻协调员(RC)和联合国国家团队(UNCT)在他们与国家合作伙伴合作进行冲突预防和维护和平的努力中。他们支持早期预警和风险管理措施,并确保联合国的评估、框架(主要是联合国合作框架)、战略和方案具有冲突敏感性,并基于高质量的分析。PDA通常位于常驻协调员办公室,直接向RC汇报,次要向UNDP常驻代表和DPPA-DPO地区部门汇报。 2021年,通过联合计划,PDA已在50多个国家部署。虽然大多数PDA在国家层面部署,但也有一些覆盖多个国家的PDA。 在某些情况下,PDA是由一个PDA和一名实质性国家或国际官员/分析员组成的小型和平与发展咨询团队的一部分。PDA还获得来自位于纽约联合国总部的联合计划秘书处、UNDP和DPPA的技术顾问/专家的额外支持,以及由约翰、亚的斯亚贝巴、曼谷、达喀尔、伊斯坦布尔和巴拿马等地区的区域项目专家支援的团队。 鉴于PDA所需的技能和经验范围广泛,联合计划鼓励具有可持续发展、政治事务、和平建设、维护和平、冲突预防/解决、社区参与、正义、和解、对话、调解及人道—发展—和平一体化等多个相关领域专业知识的人士申请。虽然UN经验是一个重要资产,但并非此职位的必需条件。此外,外交、对话与促成、分析、倡导、网络建设、能力发展和协调等技能,是PDA工作的关键元素。 职责和责任 该职位的主要职能包括三方面: - 进行冲突分析,并向常驻协调员提供战略建议,协助其与高级别政府官员、学术界、公民社会(包括青年和妇女网络)、联合国国家团队、总部以及其他相关利益相关者的接触。将分析和报告提交给RC、UNDP RR和DPPA-DPO部门。 - 识别构建国家冲突预防能力的机会,包括与国家利益相关者在战略、项目和政策方面的合作领域,并支持RC和UNCT在冲突预防、和平建设、人权、人道—发展—和平(HDP)联系、妇女、和平与安全(WPS)和青年、和平与安全(YPS)等方面的行动。 - 建立和加强与关键国家利益相关者、地区和国际行动者以及发展伙伴在维护和平及落实2030年可持续发展议程相关问题上的战略合作关系。 PDA主要向常驻协调员汇报,次要向DPPA-DPO地区部门和UNDP常驻代表汇报。在其指导和已商定工作计划下,并与国家团队密切合作,PDA将: -...

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2021-07-03

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实习 - 人权 - 努瓦克肖特,毛里塔尼亚

PNUD

联合国人权事务高级专员公署(OHCHR)是负责加强国际人权机制;提升平等和反歧视;打击不追责现象,强化问责制和法治;将人权融入发展和经济领域;扩大民主空间;以及人权的早期预警与保护的秘书处部门。本公告公布了与OHCHR毛里塔尼亚国家办事处的国际实习职位。国家办事处的工作重点包括:加强问责制和法治;打击不平等和贫困;增加与国际人权机制的接触,特别是妇女权利方面;以及监测该国履行国际人权义务的情况。在其各项活动中,OHCHR毛里塔尼亚支持国家利益相关者努力建立有效的国家人权保护体系,包括提供技术合作项目、能力建设计划、性别战略及其他相关活动。实习岗位位于毛里塔尼亚努瓦克肖特,在办事处负责人的总体指导和指挥下,实习生向所在领域的人权官员汇报。该职位初期为三(3)个月,若获得主管批准,可续期至六(6)个月,总共不超过九(9)个月,初始开始日期为2021年5月至2022年5月之间。联合国在招聘和雇用员工时,首要考虑的是确保最高的效率、能力和正直标准,同时重视地理多样性。所有雇用决定均依据应聘者的资格和组织需求做出。联合国致力于创造一个多元、包容和相互尊重的工作环境。联合国在招聘和雇用员工时,不论性别认同、性取向、种族、宗教、文化或民族背景或残疾,都一视同仁。如申请人需要,可为有残疾的应聘者提供合理便利,以支持其参与招聘过程。此实习为无薪的全职岗位,为学生提供一个平台,让来自不同学术领域的学生通过在秘书处机构的服务接触联合国的工作。应聘者应对联合国的工作表现出浓厚兴趣,具有对《宪章》理想的个人承诺,并具有成功与不同文化背景和信仰的个人交流的能力 — 包括愿意理解和包容不同观点。在COVID-19大流行背景下,可能要求应聘者以远程方式完成实习,以应对签证发放、国际旅行和访问联合国场所的限制。应聘者必须愿意并准备在实习期间部分或全部以远程方式进行。应聘者应在申请信中注明当前的在读状态和可用时间段。

毛里塔尼亚 : 努瓦克肖特

2021-08-17

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