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人力资源经理 中非共和国-班吉

NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL

背景/情况:中非共和国(CAR)由于多年的冲突与不稳定,面临巨大的援助需求。由于针对平民的暴力以及城市外围区域的不安全,数百万人民的脆弱性日益增加。 NRC自2014年以来一直在CAR开展工作,目前拥有17名国际员工和约170名国家员工。 NRC覆盖广泛的地理区域,活动分布在整个领土的战略区,如西部的乌汉潘德、马贝雷卡德、桑加马贝尔和纳纳马贝尔,中央的纳纳格里比奇、科莫和乌阿卡,东南部的巴斯-科托,以及西南的洛拜和翁贝拉姆波科。 NRC在布瓦尔、卡加班多罗和阿林道三个现场办公室运营,并在首都班吉设有国家协调办公室。 NRC得益于像爱荷华、NMFA、SIDA、GFFO、联合国儿童基金会、联合国难民署、ECW、法国外贸基金会和人道主义事务协调厅(OCHA)(CHF)的慷慨支持,为人道援助做出了贡献。 所有NRC员工都应按照组织的核心价值观:奉献、创新、包容和问责来工作。这些行为和信念应指导我们的行动和关系。关于职位:作为人力资源经理,您将监督、管理、发展并加强所有人力资源和行政职能及运作,以便为NRC国家项目(CAR)提供高效、有效的人力资源和行政支持。特别需要关注有效且优质的招聘流程、员工发展与培训。您的部分职责包括:在CAR国家办事处实施全球标准和倡议;通过提供意见和建议倡导,参与制定国家组织的战略和行动计划;协助制定NRC CAR员工的学习与发展战略;协助减轻国家办事处的法律风险;提升CAR人力资源团队的能力,包括新的人力资源协调员和技术官员;支持并指导国际员工的人力资源管理事务;管理班吉的人力资源团队;加强招聘流程,确保遵守最低标准;提升培训、入职/融入和引导流程的质量;改善各NRC CAR办公室线经理进行绩效管理的质量;维持一个健康且赋能的办公室环境,鼓励开放、诚实且富有成效的沟通。

中非共和国 : 班巴里 - 班加苏 - 班吉 - 贝尔贝拉蒂 - 宾博 - 比劳 - 博桑戈阿 - 布阿尔 - 博祖姆 - 布里亚 - 卡加班多罗 - 姆贝基 - 莫拜 - 恩德莱 - 诺拉 - 奥博 - 西布特

2023-09-23

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实习安排 - 远程

BIZ4D

我们正在寻找实习岗位。职责: 候选人支持与辅导:协助候选人了解就业市场趋势、简历写作和求职信定制,以提升其申请质量。提供面试准备技巧的指导与辅导,包括模拟面试和提供建设性反馈。指导候选人培养和提升专业技能,如沟通能力、网络拓展和个人品牌塑造。进行个人或小组培训,帮助候选人掌握求职策略,包括有效使用在线平台和职业网络。 申请协助:帮助候选人识别与其技能、经验和职业目标相匹配的合适职位。协助候选人定制简历和求职信以满足特定职位要求,突出其资格。审阅并反馈候选人申请材料,确保内容清晰、相关且专业。指导候选人有效使用在线申请门户,并提供导航求职者追踪系统(ATS)的建议。优化LinkedIn个人资料,并指导如何通过LinkedIn进行申请。 网络与雇主合作:建立与潜在雇主、人力资源专业人士及行业联系人的关系,以拓展候选人的就业机会。参加网络活动、招聘会及行业会议,宣传公司的服务并建立联系。与雇主合作,了解其招聘需求、职位要求及企业文化,更好地支持候选人。通过推荐合适的候选人给雇主,以及促成介绍或推荐,充当候选人的代言人。 记录与报告:保持候选人互动的详细记录,包括申请进展、辅导会话及结果。确保信息机密性,遵守数据保护法规。在管理候选人信息时确保符合法规。定期生成候选人进展、就业安置及培训活动的报告,以跟踪绩效并衡量志愿者招募工作的影响。

中非共和国 : 国际

2025-05-09

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人力资源总监 - HRD (男/女)

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户(一家IT服务领域的跨国公司)寻找一位人力资源总监(H/F)。 职责:定义、参与并支持各类人力资源项目和流程。制定并领导招聘策略,与业务部门保持密切联系。支持管理层和经理在其职责范围内处理所有人力资源相关事务(招聘、入职、职业发展等)。在内部和外部推广公司的价值观,以发展企业文化和雇主品牌。设计并支持培训和发展项目,以提升员工技能及职业晋升潜力。与管理者合作,建立职业路径以实现人才管理。定义并落实人力资源程序:入职、离职、管理仪式、远程工作等。领导、促进并支持高绩效且富有责任心的人力资源团队,实施战略性的人力资源项目和举措。管理并确保人力资源运营(薪酬、合同管理等)得到妥善执行。监督薪酬福利项目的设计与实施,确保具有竞争力、吸引力并与公司商业目标保持一致。在不同部门之间代表公司,部署高效且定期的内部沟通策略。提前规划临时人员配置。与财务部门协作管理人力资源预算。处理劳动关系/促进与社会伙伴的合作关系。

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2023-11-06

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