请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

主要及计划捐赠主管

WIKIMEDIA FOUNDATION

摘要 the 主要 & 计划赠予官将作为团队的前线筹款人,负责通过重大、计划和混合赠与实现每年递增的收入目标。这个新设立的职位将向主要赠与与计划赠予主管(MG&PG)汇报,并将为部门带来更深厚的计划赠予专业知识。 您负责: 管理一个由150-200名捐赠者及潜在捐赠者组成的档案,年内策划30-50个价值10,000美元以上的计划赠与,重点在于六位数和七位数的赠与。 与多样化的个人捐赠者建立稳固且终身的关系,主要目标是确保记录在案的计划赠予承诺,同时为指定捐赠者制定年度和重大赠与策略。 主动 solicit 和 secure 目前、未来及混合/复杂形式的赠与,通常独立处理指定潜在客户档案。有时,协助其他主要与计划赠与团队成员制定赠与策略,支持他们的捐赠者档案中的捐赠。 开发并执行对由 FreeWill 和其他计划赠与营销渠道带来的高潜力潜在客户的跟进策略。 维护现有维基百科传承会成员,增强他们的捐赠承诺。 识别传承会会员中的潜在重大捐赠者,并制定相应的培养及募集策略。 遵守关于计划赠与筹款的 IRS 规定。 参加会议、研讨会、讲座和计划赠与培训(在适当且预算允许的情况下),并与团队分享学习所得。 能偶尔出差,与捐赠者面谈或参加基金会聚会。

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2024-05-25

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自由职业心理健康与幸福感培训师——基加利

GLOBAL ENGAGEMENT INSTITUTE RWANDA

心理健康中心 (mHub) 是一个全球心理健康组织,帮助人们实现心理和情感健康。我们是一个具有社会使命的企业,致力于弥合全球心理健康服务的获取和质量差距,特别关注非洲低收入和中等收入国家。通过我们的定制福祉服务和产品,包括员工福祉项目、咨询服务、社区健康项目和专业培训,我们为来自非洲大陆的客户提供高质量的服务。在基加利,我们拥有一间注册的心理健康诊所。加入我们由培训师、演讲者和促进者组成的全球团队,我们正在寻求一位充满活力且具有吸引力的自由职业心理健康与福祉培训师,在基加利按需加入我们的团队。理想的候选人应热衷于促进福祉,并具有用英语和基尼央文(Kinyarwanda)引导富有吸引力的心理教育研讨会和培训的才能。关于职位   成功的候选人将负责主持互动性强、富有吸引力的线上和现场研讨会与培训,涵盖多种心理健康与员工福祉主题。 主要职责 在英语和基尼央文中主持关于个人成长与发展、压力管理、复原力、工作场所的心理安全、有效沟通和工作生活平衡等主题的互动研讨会与培训。 根据客户的具体需求和兴趣,调整和定制内容与课程,以符合行业、文化背景和组织需求。 融入成人学习原则、集体活动和实际场景,推动行为改变。 在演讲和培训过程中营造互动且引人入胜的环境,鼓励参与并有效解答观众提问。 管理自己的日程,确保所有环节按时且专业地完成。 与 mHub 客户关系管理团队协调,确保后勤顺畅。

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2025-08-15

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药物计量学总监

CERTARA

关于 Certara Certara 通过自主的生物模拟软件、技术和服务加速药物研发,改变传统的药物发现和开发方式。其客户包括 62 个国家的超过 2000 家生物制药公司、学术机构和监管机构。在 Certara,我们通过与生命科学创新者合作,加速药物惠及患者。在过去的 6 年里,超过 90% 获得 FDA 新药批准的公司都使用了我们的软件或服务。我们结合生物模拟、监管科学和市场准入解决方案的集成化自主端到端平台,以及一支强大的科学家和主题专家团队,使我们的客户能够实现: 明智决策与减少临床试验负担 更高的研发生产效率 改善患者预后 与增加患者用药途径 加快监管批准 职责 我们的药动学模型师负责支持药物开发中的定量决策,通过开发和应用群体药代动力学(PK)、药动学/药效动力学(PK/PD)、暴露-反应模型及其他模型。符合条件的候选人应具有多个治疗指针和数据类型的工作能力,必须是应用群体PK、PK/PD和/或暴露-反应模拟的专家,以支持药物开发。我们正在寻找希望: 深化战略药物研发专业知识和药物开发决策经验的药动学模型师; 利用比如模型基础的Meta分析、靶向介导药物分布模型和E-R临床试验模拟,精进其药动学技术的模型师; 通过与多家公司的合作、不同的分子模态和治疗领域,拓宽药物研发的专业领域; 通过识别和寻求符合自己抱负和兴趣的机会,发展咨询职业路径。 为 Certara 客户的项目提供支持,与其他助理、高级专家建模师和药物开发顾问组成团队合作。 作为计费顾问,亲自进行客户项目中的药动学建模。 执行模型代码和报告的质量控制活动。 可能领导/协调公司的专项计划(如IT、方法论、效率、自动化、质量)。 也可能作为客户的主要联络点,与高级顾问合作,拓展业务以符合他们的兴趣。

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2024-04-14

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财务与行政专员(远程咨询)

SOCIAL IMPACT

项目目标:USAID/墨西哥韧性民间社会行动(RSA),由FHI 360和SI实施,是一项为期四年的项目(2021-2025),旨在增强民间社会组织(CSOs)在推动人权、司法、透明度、可持续发展以及犯罪和暴力预防等关键发展挑战中的证据基础解决方案的能力。RSA将依托美国国际开发署和其他捐助者此前在墨西哥民间社会领域的投资,同时 also involve new and emerging partners。RSA将采用定制、参与性和包容性的能力建设项目,重点关注优先领域、绩效改进、网络建设和地方系统参与。职位描述:SI寻求一位远程财政与行政(F&A)专家顾问,提供关于墨西哥特定财务和行政项目活动的技术支持;这包括会计和财务活动,例如:跟踪付款、整理财务与行政文件、制定月度财务报告,以及协调工资单和税款缴纳。该职位对符合资格的墨西哥和国际候选人敞开。职责:在SI总部的协助下,F&A专家将:          支持项目的管理和月度财务报告的准备。          进行定期会计活动,确保遵循正确的会计流程和程序。          跟踪并准备例行和临时付款,准确整理支持文件。          完成每月项目办公支出报告,包括银行和税务对账,以及支付和工资核算的记录。          准备月度现金预支请求。          协助实施诈骗防范措施,确保系统和流程的有效应用以支持项目的执行。          配合SI总部项目管理单元(PMU)进行人力资源跟踪,并维护最新的政策和程序文件。          根据需要支持项目活动的会议和研讨会的后勤工作。

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2024-04-08

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生命周期高级专家:合同管理 - 健康与安全部

REMOTE

我们所有职位均为完全远程。您无需迁移即可加入我们! 这份工作的亮点: 现在是加入Remote, 在全球就业领域发挥个人影响的激动人心的时刻,加入我们的员工生命周期团队。作为我们客户人力资源团队的重要延伸,我们以无与伦比的速度、专业知识和精准度,导航并建议全球就业的复杂路径。 Remote员工生命周期团队的愿景不仅在于保持HR实践的黄金标准;更在于提升它,整合先进的技术解决方案,丰富80多个国家客户的体验。在这个团队中,您的工作直接影响我们的合规覆盖范围的维护与扩展,不断优化客户旅程,并显著提升我们的运营能力。 您不仅是团队的一员;您正站在塑造未来工作的前沿,确保每一次互动都迅捷、直观,且意义深远。加入这个职位,让您的创新热情、追求卓越的承诺以及推动全球变革的动力,与我们赋能全球企业合法雇佣任何人、任何地点的使命紧密对齐。 作为员工生命周期高级专员:合同管理-健康与安全官,您将负责组织与多国(重点是西班牙)相关的职业风险防护和风险预防活动的执行。您将负责识别、调动并管理供应商合作关系,支持Remote客户及其员工处理健康与安全方面的咨询,负责在全球范围内推行相关政策、流程及培训。 主要职责: 负责为Remote西班牙提供劳动风险预防服务,开发、实施并维护所有与职业风险防护和预防相关的活动。与Remote人力团队、法律团队、外部法律顾问及其他相关专家密切合作,起草并实施全球职业健康与安全政策。负责为西班牙之外的其他国家提供劳动风险预防咨询,有时也会直接提供相关服务。 寻找、接触并加入新的供应商、培训合作伙伴和健康中心,完成全球范围内所有必要的职业健康与安全事件。负责组织和分析供应商报价、协商过程及整体评估。与外部供应商建立良好的合作关系,通过全面评估与反馈来管理其日常表现。 推动职业健康与安全团队的整体目标,包括成本效益、服务卓越与合规。管理风险,跟踪并分析预算,确保所有采购的服务都在预算范围内。与Remote的客户和员工互动,解决疑问,并支持他们进行健康评估和安全培训。 领导国家级职业健康与安全审计,协助实体符合当地法规,合作对象包括Remote的不同利益相关者。创建并维护文档、项目进展、标准操作程序(SOP)、文章以及其他确保职业健康与安全服务卓越运营和合规性的资料。识别并改进职业健康与安全的流程和实践。 独立应用专业知识和流程,分析和调查全球范围内的职业健康安全事件。成为Remote价值观和生命周期团队目标的内部及外部倡导者。安全管理和维护员工数据及机密信息,遵循既定流程,并在处理和访问信息时保持最高的专业性和审慎性。

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2024-06-02

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生命周期高级专家:合同管理 - 健康与安全部

LOVEWAY RWANDA CO,. LTD

我们所有职位均为完全远程。您无需迁移即可加入我们! 这份工作的亮点: 现在是加入Remote, 在全球就业领域发挥个人影响的激动人心的时刻,加入我们的员工生命周期团队。作为我们客户人力资源团队的重要延伸,我们以无与伦比的速度、专业知识和精准度,导航并建议全球就业的复杂路径。 Remote员工生命周期团队的愿景不仅在于保持HR实践的黄金标准;更在于提升它,整合先进的技术解决方案,丰富80多个国家客户的体验。在这个团队中,您的工作直接影响我们的合规覆盖范围的维护与扩展,不断优化客户旅程,并显著提升我们的运营能力。 您不仅是团队的一员;您正站在塑造未来工作的前沿,确保每一次互动都迅捷、直观,且意义深远。加入这个职位,让您的创新热情、追求卓越的承诺以及推动全球变革的动力,与我们赋能全球企业合法雇佣任何人、任何地点的使命紧密对齐。 作为员工生命周期高级专员:合同管理-健康与安全官,您将负责组织与多国(重点是西班牙)相关的职业风险防护和风险预防活动的执行。您将负责识别、调动并管理供应商合作关系,支持Remote客户及其员工处理健康与安全方面的咨询,负责在全球范围内推行相关政策、流程及培训。 主要职责: 负责为Remote西班牙提供劳动风险预防服务,开发、实施并维护所有与职业风险防护和预防相关的活动。与Remote人力团队、法律团队、外部法律顾问及其他相关专家密切合作,起草并实施全球职业健康与安全政策。负责为西班牙之外的其他国家提供劳动风险预防咨询,有时也会直接提供相关服务。 寻找、接触并加入新的供应商、培训合作伙伴和健康中心,完成全球范围内所有必要的职业健康与安全事件。负责组织和分析供应商报价、协商过程及整体评估。与外部供应商建立良好的合作关系,通过全面评估与反馈来管理其日常表现。 推动职业健康与安全团队的整体目标,包括成本效益、服务卓越与合规。管理风险,跟踪并分析预算,确保所有采购的服务都在预算范围内。与Remote的客户和员工互动,解决疑问,并支持他们进行健康评估和安全培训。 领导国家级职业健康与安全审计,协助实体符合当地法规,合作对象包括Remote的不同利益相关者。创建并维护文档、项目进展、标准操作程序(SOP)、文章以及其他确保职业健康与安全服务卓越运营和合规性的资料。识别并改进职业健康与安全的流程和实践。 独立应用专业知识和流程,分析和调查全球范围内的职业健康安全事件。成为Remote价值观和生命周期团队目标的内部及外部倡导者。安全管理和维护员工数据及机密信息,遵循既定流程,并在处理和访问信息时保持最高的专业性和审慎性。

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2026-07-14

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