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卢旺达政府关系 部门负责人

ONE ACRE FUND

关于 One Acre Fund 成立于2006年，One Acre Fund为100万小农户提供所需的农业服务，使他们的农场产量大幅提升。我们的团队拥有超过8,000名成员，背景和职业多样。在非洲六个核心国家开展运营，我们通过提供赊账的优质农场用品（步行即可到达农户家门口）和农业培训，帮助农民实现更富裕。我们所服务的农民在与One Acre Fund合作后，平均粮食收成增加50%。 关于职位 我们正在寻找一位经验丰富的利益相关者与传播经理，领导我们在卢旺达关于国内种子生产的政府关系和外部合作伙伴联络工作。在未来五年内，你的工作将支持我们服务数百万农民，为他们创造数十亿卢旺达法郎的额外收入，同时将卢旺达定位为全球种子生产和研究的领导者。你将直接贡献于卢旺达政府创建私有化国内种子产业的愿景。 在过去三年中，One Acre Fund已成为种子生产的本地先驱，支持超过3,000吨杂交玉米种子投放市场，并在今年获得数百万美元的资金，在卢旺达建立一个卓越的种子中心。通过专业的利益相关者参与和建立一批支持者网络，你将确保种子中心的成功启动以及每年向农民持续提供成千上万吨“卢旺达制造”种子。 汇报线路：在我们的政府关系和种子团队工作；你将向卢旺达法律顾问、政府关系主管以及种子部主管汇报，协作多个部门，包括传播、市场营销、政策和业务发展。 职责 种子中心咨询委员会：组织、主持会议，记录和分享会议纪要，与合作伙伴保持定期跟进，确保合作关系顺利运行，所有合作伙伴都满意彼此的贡献和角色。 传播与合作伙伴管理：制定利益相关者参与计划和传播策略，建立种子中心的支持者网络：与支持者建立并扩大基于信任的关系，增强对项目的信心。 政府关系管理：改善与政府的合作，实施新的合作策略，尤其是与MINAGRI、RAB、RICA、种子公司和种子放大器等高级政府合作伙伴的关系。 品牌建设：利用你的传播和市场营销经验，领导中心品牌的打造。 职业发展与成长 我们拥有持续学习的强大文化，投资于人员发展。你将每周与主管进行一次检查，获得导师指导和培训项目，定期获取绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评估，并腾出时间讨论你的职业抱负和目标。你将有机会塑造一个不断发展的组织，建立充满成就感的长期职业。

卢旺达 : 东部省 基加利省 北部省 南部省 西部省

2022-04-09

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财务控制经理

NETIS RWANDA

我们正在招聘一名财务会计。 主要职责  确保集团报告按时完成并达到预期的质量水平，同时确保遵守会计、税务、本地和集团的法律标准及程序，以及内部控制。保证公司的良好财务管理。控制与管理层共同制定的战略和程序的正确执行，并协调其负责的服务。管理负责会计、财务、税务、管理控制、审计、法律、信息系统等部门的团队。确保公司账目的可靠性以及根据法律要求编制财务和会计文件。制定公司的融资计划，并验证满足外部融资需求的现金预算。控制公司的法律义务（保险、分包）通过集中管理和验证所有已签订的合同。推动新管理工具（如ERP）的实施。

卢旺达 : 基加利省

2021-04-23

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风险管理与法律顾问

WORLD VISION

世界希望卢旺达寻求招聘一名具有高度资格、敬业精神和丰富经验的国家员工担任风险管理与法律顾问一职。该关键职位将设在基加利的总部，向国家总监汇报。职位目的：与国家办事处领导共同负责协调制定和实施世界希望卢旺达的风险管理计划。该职位还将为领导层提供可靠的法律建议，确保员工关系与合同管理的适当性，以及确保世界希望卢旺达符合国家的法律标准。主要职责包括： 关键成果 / 时间 (%) / 指标 风险管理 45% 提供可靠的指导，与高层领导合作，为组织风险管理计划的开发和实施做出贡献，以实现组织的使命和战略目标。领导、推动并建议所有部门评估风险和设计风险管理方案。牵头制定和实施风险相关信息的识别、收集和分析系统、政策及程序，并与相关技术人员协作。制定并维护最新的风险登记簿，以优先考虑对世界希望卢旺达部委的具体风险，并确保领导层定期监控风险。记录并确保每月向领导层传达关键风险，评估风险降低建议是否已追踪和落实。准备、协调、组织并参加定期的企业风险管理委员会会议：主要提供风险与合规职能的成就报告，并制作会议纪要。准备每月风险管理报告，提交地区的月度管理报告。通过确保风险识别融入日常操作程序，协助维护整个世界希望卢旺达办公室的有效内部控制系统。协调可能导致卢旺达世界希望资产损失的事件调查，支持丢失资产的追恢复工作，并传达遏制措施；包括与内部和外部审计员、卢旺达世界希望律师、保险代理、安保部门等紧密合作。参与特殊任务和调查，包括但不限于线索举报、匿名报告、吹哨人等，并将其纳入综合风险报告（IRR）。参与确保卢旺达世界希望遵守捐助方（补助要求）和政府（法定及法律）规定的活动，识别风险领域。将已识别的风险纳入风险登记簿并进行更新。协调与风险管理、安全和质量改善相关的委员会。 法律合规 40% 就任何法律事宜向领导层提供咨询。确保卢旺达世界希望（WV RWANDA）的操作和流程符合法律规定，并在存在差距时提供建议。支持部门经理和领导在申诉、纪律及员工关系方面的工作。确保卢旺达世界希望遵守本地税法。与劳动监察员联络，处理招聘、诉讼或解雇问题，并就此向管理层提供建议。与移民局沟通工作许可证和签证相关事宜，并提前向候选人和/或访客说明要求。支持并建议领导层制定符合法律的政策、各种合同及员工相关政策。协助卢旺达世界希望处理任何法律事务，无论涉及员工还是承包商，与组织律师保持联系。在必要或适用时，代表卢旺达世界希望与外聘法律事务所合作，以及在法庭上代表组织。 能力建设 10% 促使卢旺达世界希望的领导、管理层、员工及执行合作伙伴进行风险管理方面的能力建设，包括：风险管理策略及其在执行风险管理计划中各自的职责。对管理人员进行培训、辅导并激励他们遵守法律，包括他们在组织法律遵从方面的责任。其他 5% 履行主管可能指派的其他职责。

卢旺达 : 东部省 基加利省 北部省 南部省 西部省

2021-06-20

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负责人：内部资源调动

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

O ATAF 正在寻找一位在税务事务方面具有战略眼光的专业人士，擅长制定和实施必要的措施，担任：内部资源动员 候选人作为 ATAF 执行管理团队的一员，必须管理负责在大陆及其他地区的内部资源动员行动的团队的运营和成果。

卢旺达 : 东部省 基加利省 北部省 南部省 西部省 国际

2024-07-30

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人力资源专员

POWERM LTD

我们正在招聘一位人力资源专员。职责： 协助高层管理人员在招聘、培训和员工发展方面工作 确保员工薪酬正确且按时发放 确保养老金和福利的正确记录 撰写、批准并维护职位描述 负责职位广告的发布 监督所有员工的健康、福利和一般安全 策划和组织培训课程和活动（按指示） 监控员工的绩效和出勤情况 向直线经理和其他员工提供劳动法和公司行为准则的咨询 确保员工具备在公司工作的合法资格 与员工及其代表协商薪资、合同、工作条件或裁员方案 与区域劳动监察官联系，更新公司行为准则的变更，并在检查查询时代表公司

卢旺达 : 基加利省 西部省

2021-09-21

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首席执行官（CEO）- 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，能够在现有成功基础上，推动组织迈向更高水平。过去 15 年，ATAF 一直处于非洲大陆税务管理和政策改革项目以及国内资源动员的核心。ATAF 也一直是非洲在税务事务方面的声音，无论是在大陆内部还是国际上。鉴于这一重要角色，组织现正寻求其下一任执行秘书，能够提供战略领导和方向，促使 ATAF 成熟并成为根植于非洲、面向非洲的主要国际税务机构。被寻求的人选将——提供愿景以及战略和管理领导，指导ATAF 秘书处。指导和管理组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，积极维护这些关系和网络，以传达非洲税务议程在全球税务舞台上的声音。组建、领导并激励多元文化、多学科的专业团队，团队成员代表ATAF成员国，能够响应成员国的需求。在所有时间点，通过执行良好的公司治理原则，履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关者的需求提供创新。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-21

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非洲高级法律顾问

SAND TECHNOLOGIES

关于该职位 我们邀请你加入我们的乐队，一起摇滚。这个职位为专业和个人发展提供了在一个充满活力、节奏快速的环境中的绝佳机会。就像一个摇滚乐队一样，团队合作与协作是我们所做事情的核心。但要成为乐队的一员，你也需要拥有自己独特的节奏。 你的使命：你将负责为商业交易、合规项目和员工培训创造创新解决方案。 你的目标/活动 在这个令人激动的角色中，你将发挥关键作用： - 起草和协商我们各个业务单元的商业合同（今天是开罗空间的租赁合同，明天是加利福尼亚客户的MSA，下周可能是罗马尼亚供应商的DPA！）。 - 评估我们的业务运营的风险和合规水平，编制合规地图、风险报告和业务改进计划。 - 管理商业风险和实体结构，监督我们的诉讼组合，管理外部法律顾问，并对潜在的商业伙伴进行尽职调查。 LeCoR乐队在以下阶段（职能和项目）中演奏： - 隐私：确保组织遵守全球数据保护法律（从GDPR到POPI再到CCPA）。 - 公司秘书：确保公司合规并在10多个国家保持最新的公司记录！ - 知识产权：注册我们的商标和专利，覆盖全球。 - J.A.N.I.S（Just a Nonconformist Innovative System）：开发和测试JANIS——我们的法律与合规产品的自动交互技术解决方案。 关键绩效指标（KPIs）： 我们是一个数据驱动的乐队。我们收集数据，以跟踪我们的个人表现以及整体表现。一些我们会重点关注以确保达成目标的重要指标包括： - CSAT（客户满意度得分——我们的粉丝有多喜欢我们？） - OTD（准时交付——我们是否准时交付CATs和TRAPs？） - AHT（平均处理时间——完成这些CATs和TRAPs需要多长时间？） - FRR（反馈响应率——我们是否从粉丝/客户那里获得足够的反馈？） - FCR（首次联系解决率——我们是否能在一次沟通中解决问题？）

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2024-02-19

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税务顾问

AFRICAWORK

我们正在寻找税务顾问的简历和档案，将其发送给我们的大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： 提供咨询和顾问服务，确保税收以最高效的方式缴纳；制定税务策略；提供关于间接税务问题的指导；促进和管理整体税务预测流程；填写税务申报表；提供合规服务；识别税务顾问的机会。

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2024-02-19

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法务主管

AFRICAWORK

我们正在寻找法律主管的个人资料和简历，准备将其提交给我们的大型客户，满足他们未来的招聘需求。职责：提供法律建议；起草法律文件；处理法律数据；执行行政职务；管理法律文件和档案；进行证人陈述；准备和格式化高等法院法律文件；出庭为律师提供协助；从头到尾独立完成案件工作。

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2023-12-18

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合规专员

ONE ACRE FUND

合规部门在One Acre Fund中扮演着至关重要的角色，确保我们在全球团队和运营国家遵守所有的法律和政策义务。除确保工作场所安全和正常运作外，合规职能还使我们能够向员工、投资者及其他团队成员沟通我们的进展和遵守情况。合规专员将通过确保遵守适用政策，为One Acre Fund实现合规目标做出贡献。在此过程中，合规经理将负责政策的审查、实施、监控和报告工作，确保在合规框架内进行管理。责任范围包括： 研究组织内外的法规发展并制定合规控制的最佳实践。与团队合作，监控相关政策的执行情况。与政府关系和法律团队合作，评估和评估相关立法变化及国际最佳实践的影响。建议审查和修订政策，以确保对新法律、法规和最佳实践的变更达成一致。建立和维护监控合规性和跟踪进展的系统。设计诸如检查表等工具，以支持通过研究发现的问题的合规。开展员工培训计划以强化合规文化。创建自我审核程序，监控合规系统的有效性（如政策执行、内部和第三方现场审查）。与法律、内部审计和风险管理等内部部门合作，评估和确保控制系统在推动合规方面的有效性。领导关于合规所有方面的内外部报告工作。准备和流通法律合规报告。监督并报告环境与社会管理体系（ESMS）下的政策遵守情况。监控为推动合规而制定的行动点的执行进度。 发展与成长 我们拥有不断学习的强烈文化，并投资于人员发展。你将与管理者每周进行一次沟通，获得指导和培训项目的支持，并定期获得关于工作表现的反馈。我们每六个月进行一次职业评审，并安排时间讨论你的职业抱负和目标。你将有机会塑造一个不断壮大的组织并建立一份有意义的长远职业生涯。

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2021-04-26

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