人力资源与薪酬福利经理(男/女) - 布安萨-恩丁吉

DANGOTE CEMENT

任务 确保公司每日与人员相关的所有行政任务:维护每位员工的个人档案,遵守内部规章制度,以及遵守社会法律法规 主要活动和职责   行政管理与合规   监督员工的行政管理,确保遵守法律义务   起草和管理雇佣合同、变更协议和续约   确保试用期跟进与离职手续(裁员、离职面谈、合同终止文件)的落实   与社会合作伙伴保持积极沟通,确保遵守劳动法 社会关系与员工支持   作为员工和管理层在HR事务中的主要联系人   监控社会氛围,预防潜在冲突   支持管理层处理个人及集体关系   跟进并更新人员行政档案 薪酬管理与合规   监督工资发放(薪金、奖金、社会福利、扣款等)   确保遵守法律和财务义务   确保工资和时间追踪工具的正常运行   协调与薪酬相关的税务和社会审计 薪酬与社会福利   部署和优化社会福利项目(保险、健康、奖金等)   管理员工加入和符合各项计划的资格认定   确保薪酬政策的合规性和薪酬公平 管理与报告   领导和支持HR及工资团队   通过培训和辅导提升HR员工技能   监控和分析HR关键绩效指标,提出改进措施

刚果 : 马丁古

2025-05-17

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商务经理(男/女) - 布拉柴维尔

INTÉRIM EMPLOIS ET SERVICES MERCINA (IESM)

公司IESM正在为其布拉柴维尔管理团队招聘一名具有法国语源(男/女)的商业经理,合同为本地职位。此关键岗位的主要任务是领导、管理和组织战略运营,以提升商业绩效并支持公司在动态环境中的发展。 职位目标:通过积极有效地管理商业活动,提升机构的营业额。确保实施以增长和机构可持续发展为重点的商业政策和战略。保持积极的工作环境和团队成员之间的凝聚力。 职责: 商业开发:制定和实施旨在增加机构营业额的策略。识别并创造新的业务机会和市场选择,以多样化收入来源。积极响应招标并制定定制化的商业提案。分析客户需求,提出定制化解决方案,同时确保项目盈利能力。 技术与商业管理:全面管理技术和商业项目,从谈判到实施。协调服务的执行,确保遵守合同承诺(截止期限、质量、成本)。起草合同并监控与项目相关的法律和行政义务。 客户管理与关系:与现有客户保持定期且有结构的关系。制定忠诚度策略,保证客户服务的最佳质量。实施持续评估商业行动的程序,衡量客户满意度。 绩效监控与分析:定义并建立关键绩效指标(KPIs),以衡量商业行动的效果。追踪和分析绩效统计数据及项目盈利能力(性价比、潜在客户满意度等)。制定行动计划以优化结果并提出持续改进方案。 团队管理与凝聚力:确保积极的工作环境,促进团队成员之间的凝聚力,并激发工作动力。在合作且目标导向的精神下管理团队。组织定期会议,跟踪进展,交流最佳实践,确保战略目标的达成。 行政与财务管理:激活并监督客户应收账款的收取,确保在规定期限内完成。准备报价单,监控开票情况,并参与利润分析。确保项目的良好财务管理和预算的执行。 战略监控与沟通:实施有效的沟通策略,推广公司的服务并提升其知名度。识别行业中的新趋势和机遇,并相应调整产品或服务。进行行业情报收集,以预判市场变化。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-03-01

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商务经理(男/女) - 布拉柴维尔

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

公司IESM正在为其布拉柴维尔管理团队招聘一名具有法国语源(男/女)的商业经理,合同为本地职位。此关键岗位的主要任务是领导、管理和组织战略运营,以提升商业绩效并支持公司在动态环境中的发展。 职位目标:通过积极有效地管理商业活动,提升机构的营业额。确保实施以增长和机构可持续发展为重点的商业政策和战略。保持积极的工作环境和团队成员之间的凝聚力。 职责: 商业开发:制定和实施旨在增加机构营业额的策略。识别并创造新的业务机会和市场选择,以多样化收入来源。积极响应招标并制定定制化的商业提案。分析客户需求,提出定制化解决方案,同时确保项目盈利能力。 技术与商业管理:全面管理技术和商业项目,从谈判到实施。协调服务的执行,确保遵守合同承诺(截止期限、质量、成本)。起草合同并监控与项目相关的法律和行政义务。 客户管理与关系:与现有客户保持定期且有结构的关系。制定忠诚度策略,保证客户服务的最佳质量。实施持续评估商业行动的程序,衡量客户满意度。 绩效监控与分析:定义并建立关键绩效指标(KPIs),以衡量商业行动的效果。追踪和分析绩效统计数据及项目盈利能力(性价比、潜在客户满意度等)。制定行动计划以优化结果并提出持续改进方案。 团队管理与凝聚力:确保积极的工作环境,促进团队成员之间的凝聚力,并激发工作动力。在合作且目标导向的精神下管理团队。组织定期会议,跟踪进展,交流最佳实践,确保战略目标的达成。 行政与财务管理:激活并监督客户应收账款的收取,确保在规定期限内完成。准备报价单,监控开票情况,并参与利润分析。确保项目的良好财务管理和预算的执行。 战略监控与沟通:实施有效的沟通策略,推广公司的服务并提升其知名度。识别行业中的新趋势和机遇,并相应调整产品或服务。进行行业情报收集,以预判市场变化。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-06-09

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商务经理(男/女) - 布拉柴维尔

MIKHAEL'S HOTEL ET RESIDENCE

公司IESM正在为其布拉柴维尔管理团队招聘一名具有法国语源(男/女)的商业经理,合同为本地职位。此关键岗位的主要任务是领导、管理和组织战略运营,以提升商业绩效并支持公司在动态环境中的发展。 职位目标:通过积极有效地管理商业活动,提升机构的营业额。确保实施以增长和机构可持续发展为重点的商业政策和战略。保持积极的工作环境和团队成员之间的凝聚力。 职责: 商业开发:制定和实施旨在增加机构营业额的策略。识别并创造新的业务机会和市场选择,以多样化收入来源。积极响应招标并制定定制化的商业提案。分析客户需求,提出定制化解决方案,同时确保项目盈利能力。 技术与商业管理:全面管理技术和商业项目,从谈判到实施。协调服务的执行,确保遵守合同承诺(截止期限、质量、成本)。起草合同并监控与项目相关的法律和行政义务。 客户管理与关系:与现有客户保持定期且有结构的关系。制定忠诚度策略,保证客户服务的最佳质量。实施持续评估商业行动的程序,衡量客户满意度。 绩效监控与分析:定义并建立关键绩效指标(KPIs),以衡量商业行动的效果。追踪和分析绩效统计数据及项目盈利能力(性价比、潜在客户满意度等)。制定行动计划以优化结果并提出持续改进方案。 团队管理与凝聚力:确保积极的工作环境,促进团队成员之间的凝聚力,并激发工作动力。在合作且目标导向的精神下管理团队。组织定期会议,跟踪进展,交流最佳实践,确保战略目标的达成。 行政与财务管理:激活并监督客户应收账款的收取,确保在规定期限内完成。准备报价单,监控开票情况,并参与利润分析。确保项目的良好财务管理和预算的执行。 战略监控与沟通:实施有效的沟通策略,推广公司的服务并提升其知名度。识别行业中的新趋势和机遇,并相应调整产品或服务。进行行业情报收集,以预判市场变化。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-04-14

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商务经理(男/女) - 布拉柴维尔

IECD

公司IESM正在为其布拉柴维尔管理团队招聘一名具有法国语源(男/女)的商业经理,合同为本地职位。此关键岗位的主要任务是领导、管理和组织战略运营,以提升商业绩效并支持公司在动态环境中的发展。 职位目标:通过积极有效地管理商业活动,提升机构的营业额。确保实施以增长和机构可持续发展为重点的商业政策和战略。保持积极的工作环境和团队成员之间的凝聚力。 职责: 商业开发:制定和实施旨在增加机构营业额的策略。识别并创造新的业务机会和市场选择,以多样化收入来源。积极响应招标并制定定制化的商业提案。分析客户需求,提出定制化解决方案,同时确保项目盈利能力。 技术与商业管理:全面管理技术和商业项目,从谈判到实施。协调服务的执行,确保遵守合同承诺(截止期限、质量、成本)。起草合同并监控与项目相关的法律和行政义务。 客户管理与关系:与现有客户保持定期且有结构的关系。制定忠诚度策略,保证客户服务的最佳质量。实施持续评估商业行动的程序,衡量客户满意度。 绩效监控与分析:定义并建立关键绩效指标(KPIs),以衡量商业行动的效果。追踪和分析绩效统计数据及项目盈利能力(性价比、潜在客户满意度等)。制定行动计划以优化结果并提出持续改进方案。 团队管理与凝聚力:确保积极的工作环境,促进团队成员之间的凝聚力,并激发工作动力。在合作且目标导向的精神下管理团队。组织定期会议,跟踪进展,交流最佳实践,确保战略目标的达成。 行政与财务管理:激活并监督客户应收账款的收取,确保在规定期限内完成。准备报价单,监控开票情况,并参与利润分析。确保项目的良好财务管理和预算的执行。 战略监控与沟通:实施有效的沟通策略,推广公司的服务并提升其知名度。识别行业中的新趋势和机遇,并相应调整产品或服务。进行行业情报收集,以预判市场变化。

刚果 : 洛桑诺

2024-10-16

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