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旅游与商业发展经理（H/F）

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

职位描述： 主要目标：旅游与商业发展经理将加入奥察拉·科库阿国家公园（OKNP），作为公园管理单位（PMU）的核心成员。他/她将负责开发和实施最合适、可持续且高效的收入来源，这对于确保公园及洛西大猩猩保护区的长期可持续发展至关重要。具体职责包括： - 制定并实施创收计划，目标到2026年实现公园预算的25%的收入 旅游 - 谈判并监督与相关第三方在公园及保护区的所有旅游协议 - 设计、实施并执行OKNP旅游产品，面向国内市场和细分市场，并开发创新产品 - 与APN总部合作，制定并实施市场营销和传播计划，以： * 提升刚果作为中非地区领先的自然和野生动物旅游目的地的知名度； * 增强OKNP在国内的曝光，并支持由OKNP管理的首批旅游产品的推出 - 协调与运营及研究部门合作，开发与大猩猩研究和习性相关的旅游产品 - 招募、培训和管理员工，重点发展本地劳动力和导游 - 建立并维护与主要旅行社和商业合作伙伴的关系，确保与其他APN管理公园的协同与规模经济 - 管理并监督所有OKNP的导游活动，确保质量、安全和客户满意度 - 管理旅游收入的收集，并跟进相关行政要求，如补贴申请、入境和出境许可等 - 监控并管理旅游运营的绩效，最大化奥查拉-科库阿-洛西基金会的纯收入 - 监控和评估客户反馈，进行市场调研 - 确保月度和年度报告 - 识别合作伙伴以丰富和多样化旅游产品（实施与运营、分销），并与运营团队联络 创收活动 - 通过与研究、社区发展和人与野生动物冲突部门合作，开展案例研究，识别在公园内开发的最合适的收入-generating activities，重点包括： * 可持续的野味、渔业、蜂蜜生产、小规模伐木以及园区及其周边的其他植物物种 - 调查并在必要时与APN总部合作，开发碳信用销售 - 识别金融合作伙伴和私人或机构投资者 - 制定、签订并管理与金融伙伴和/或投资者的协议 - 制定、签订并管理与实施合作伙伴的协议 - 识别并利用区域合作伙伴（WCS、WWF等）的协同作用，以发展国家层面上的可持续价值链 - 确保并最大化产品的市场准入和分销 - 管理并提升收入生成活动的运营和经济绩效 - 确保符合社区参与策略 - 持续与社区发展和人与野生动物冲突部门保持沟通与合作 社区经济利益 - 提供本地就业机会和能力建设（95%的本地劳动力，配备专门培训） - 建立强大的营销和外部传播机制 5年内成功的标志 - 实现公园预算的25%通过收入产生，符合5YBP目标 - 建立一个可持续、包容且有效的收入生成活动网络（IGAs） - 建立盈利、可复制和可持续的企业 - 证明OKNP旅游潜力的多元化和最大化，符合TDP - 与捐助者、投资者、运营合作伙伴和旅游代理建立稳固关系 - 与社区和政府建立坚实联系 - 来自旅游和IGAs的收入惠及本地社区，为保护工作打下坚实基础 - 游客满意度和公园安全保障

刚果 : 埃沃

2024-06-03

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旅游与商业发展经理（H/F）

KAMBA AFRICAN RAINFOREST EXPERIENCES

职位描述： 主要目标：旅游与商业发展经理将加入奥察拉·科库阿国家公园（OKNP），作为公园管理单位（PMU）的核心成员。他/她将负责开发和实施最合适、可持续且高效的收入来源，这对于确保公园及洛西大猩猩保护区的长期可持续发展至关重要。具体职责包括： - 制定并实施创收计划，目标到2026年实现公园预算的25%的收入 旅游 - 谈判并监督与相关第三方在公园及保护区的所有旅游协议 - 设计、实施并执行OKNP旅游产品，面向国内市场和细分市场，并开发创新产品 - 与APN总部合作，制定并实施市场营销和传播计划，以： * 提升刚果作为中非地区领先的自然和野生动物旅游目的地的知名度； * 增强OKNP在国内的曝光，并支持由OKNP管理的首批旅游产品的推出 - 协调与运营及研究部门合作，开发与大猩猩研究和习性相关的旅游产品 - 招募、培训和管理员工，重点发展本地劳动力和导游 - 建立并维护与主要旅行社和商业合作伙伴的关系，确保与其他APN管理公园的协同与规模经济 - 管理并监督所有OKNP的导游活动，确保质量、安全和客户满意度 - 管理旅游收入的收集，并跟进相关行政要求，如补贴申请、入境和出境许可等 - 监控并管理旅游运营的绩效，最大化奥查拉-科库阿-洛西基金会的纯收入 - 监控和评估客户反馈，进行市场调研 - 确保月度和年度报告 - 识别合作伙伴以丰富和多样化旅游产品（实施与运营、分销），并与运营团队联络 创收活动 - 通过与研究、社区发展和人与野生动物冲突部门合作，开展案例研究，识别在公园内开发的最合适的收入-generating activities，重点包括： * 可持续的野味、渔业、蜂蜜生产、小规模伐木以及园区及其周边的其他植物物种 - 调查并在必要时与APN总部合作，开发碳信用销售 - 识别金融合作伙伴和私人或机构投资者 - 制定、签订并管理与金融伙伴和/或投资者的协议 - 制定、签订并管理与实施合作伙伴的协议 - 识别并利用区域合作伙伴（WCS、WWF等）的协同作用，以发展国家层面上的可持续价值链 - 确保并最大化产品的市场准入和分销 - 管理并提升收入生成活动的运营和经济绩效 - 确保符合社区参与策略 - 持续与社区发展和人与野生动物冲突部门保持沟通与合作 社区经济利益 - 提供本地就业机会和能力建设（95%的本地劳动力，配备专门培训） - 建立强大的营销和外部传播机制 5年内成功的标志 - 实现公园预算的25%通过收入产生，符合5YBP目标 - 建立一个可持续、包容且有效的收入生成活动网络（IGAs） - 建立盈利、可复制和可持续的企业 - 证明OKNP旅游潜力的多元化和最大化，符合TDP - 与捐助者、投资者、运营合作伙伴和旅游代理建立稳固关系 - 与社区和政府建立坚实联系 - 来自旅游和IGAs的收入惠及本地社区，为保护工作打下坚实基础 - 游客满意度和公园安全保障

刚果 : 埃沃

2026-02-15

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头厨（男/女） - 布拉柴维尔

ES-KO CONGO

餐饮制作经理，餐饮技术员 撰写并使用公司内部的程序、指令、协议和设定。 组织和分配团队的工作。 管理和组织厨房内的工作。 遵循食谱的术语。 懂得使用计算机工具。 与管理层和客户保持持续的人际沟通。 监控物资供应。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-07-15

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头厨（男/女） - 布拉柴维尔

ES-KO CONGO

餐饮制作经理，餐饮技术员 撰写并使用公司内部的程序、指令、协议和设定。 组织和分配团队的工作。 管理和组织厨房内的工作。 遵循食谱的术语。 懂得使用计算机工具。 与管理层和客户保持持续的人际沟通。 监控物资供应。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-05-09

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确认厨师（男 / 女）

BEABA'R

我们正在招聘一名确认厨师（男/女）。职责： 准备餐点，同时严格遵守厨房中采用的HACCP方法所定义的卫生和食品安全规定；不断监控食材的味道质量、食谱的遵守情况以及对特定需求的适应性；每日维护厨房场所并在使用后清洁所用设备；保持设备良好运行状态；管理原材料并预估厨房需求；下订单；轮班工作，排定休息日；根据需要进行夜班或日班工作；与团队其他成员共享知识；培训助理；工作时间：常规/全职；薪资：常规/视个人情况而定；需具备灵活性和守时性。

刚果 : 洛桑诺

2023-02-07

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社区发展部主管（男/女）

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

I. 职业目标 社区发展经理必须根据非洲公园（African Parks）制定的指南，设计一份社会经济社区发展计划并提交给基金会董事会，负责其实施。其目标是与毗邻公园的社区建立信任与合作的环境；作为部门主管，他/她是公园管理单位的成员。 II. 职责描述 行政职责 • 行政管理DC服务（签署任务命令、审批支出等） • 编制年度工作计划及监控其实施（制定五年中期预算） • 部门预算管理 • 员工管理（招聘、规划、纪律处分、休假）； • 每月及年度向公园主任报告； • 参与撰写对捐助者的报告； • 参与管理会议； • 通过支持人力资源服务，帮助提高服务人员的能力，制定部门员工的职业规划； 在沟通方面： • 充当公园与社区之间的桥梁，促进双向沟通； • 定期与PNOK及Lossi大猩猩保护区周边社区保持联系； • 定期与公共和私人管理机构保持联系； • 每两月规划和管理社区论坛，并向董事会反馈信息； • 定期与ASDD主席进行合作联络； • 和PNOK两个本地社区代表保持持续联系，涉及Odzala-Kokoua-Lossi基金会董事会。 在社区参与方面： • 管理社区发展基金及其活动； • 结构化ASDDs，管理和提升其管辖区域的自然资源； • 构建希望在Odazala国家公园和Lossi大猩猩保护区管理和保护资源的团体、协会等； • 监控和评估社区所用的从公园开采的资源； • 实现公园的分区界限； • 界定共管机制及在生态发展区和公园边缘自然资源的价值提升； • 实施公园缓冲区特别通行许可的豁免机制； • 在招聘过程中确保考虑本地候选人； • 联合外部合作伙伴制定社区健康支持计划； • 让所有社区知晓投诉管理机制。 在教育和意识提升方面： • 协调人口的教育支持政策； • 监控外围学校支持计划； • 评估环境教育项目； • 制定社区关于保护主题的意识提升项目，并协调实施方案； • 在定期的公园访问中提升本地利益相关者（管理机构/社区）的保护能力； • 促进投诉管理和冲突解决机制在社区的落实； • 与LAB和RM服务（沟通、意识提升、情报）创造协同效应； 在发展（经济）方面： • 支持ASDDs成立农业合作社（AGRs）并寻求市场和资金支持； • 确保与公园周边所有非政府组织及相关发展项目合作； • 支持在旅游和野生动物价值提升领域工作的私营企业，建立与ASDDs的专业关系； • 在公园周边开发试点社会经济激励措施； 在野生动物与人类冲突管理方面： • 支持农业和林业经济服务部门执行野生动物破坏粮食作物的赔偿流程； • 测试驱赶及保护作物免受野生动物袭击的方法； • 管理破坏补偿保险计划，确保社区接受； 备注：本任务清单并不详尽，DC服务主管可能被要求执行任何其他合理相关但未在此职位描述中列出的任务，视主管或其他团队成员的指示而定。

刚果 : 埃沃

2024-06-03

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双语接待员（男女皆可） - 安波雷

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

接待员负责为酒店客户提供热情且专业的欢迎，礼貌高效地提供信息和服务。他或她必须能够流利地用法语和英语沟通。职责： - 欢迎客户到达并完成入住手续。 - 提供关于酒店服务、当地景点的信息，并响应客户的请求。 - 管理预订、客人到达、投诉及退房事宜。 - 专业高效地接听电话和回复电子邮件。 - 处理付款并管理前台现金收款。 - 与酒店其他部门联系，满足客户的需求。 - 维护前台的整洁和有序环境。

刚果 : 洛桑诺

2025-10-18

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双语接待员（男女皆可） - 安波雷

ES-KO CONGO

确保烹饪食谱的技术说明书更新 & 根据营地负责人合作并根据客户在饮食方面的目标开发菜单 对烹饪生产进行量化和质化控制 控制厨房卫生和安全规则的遵守情况 直接管理、领导和引导专业厨房团队 在发生食源性中毒（TIAC）时展开调查，并提出纠正/预防措施 确保食品安全指令的执行 进行操作审计和检查 确保已观察到的问题得到关闭 准备客户的每月饮食统计数据 组织与客户的会议 确保遵守客户的目标 监控现场的主题活动 确保在运营中广泛传播QHSE信息 实践并协助相关方面

刚果 : 洛桑诺

2023-07-29

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厨师 (男/女)／主管 (男/女) - Nzambi 区

NOE CONGO

职位总结：康库阿蒂旅馆正在招聘一名厨师/厨师长，要求具备自主性和创造性，拥有刚果和国际菜系专业知识。被选中的候选人将负责制定和管理符合饮食限制的菜单，同时确保库存管理和卫生标准的合规。主要任务：主要任务包括： 菜单创建与管理：根据季节、本地产品和客户需求，开发多样化的平衡菜单； 食品库存管理：确保供应品管理，防止短缺，并最大限度减少食品浪费； 菜品调整：设计考虑过敏、饮食限制和客户偏好的菜单（素食主义者、素食主义者、无麸质等）； 烹饪准备：掌握传统刚果菜肴的制作，同时提供高品质的国际特色菜； 遵守标准：确保厨房内卫生和食品安全法规的遵守。

刚果 : 洛桑诺

2025-01-26

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接待员 (男女通用)

NOE CONGO

我们正在寻找一位接待员，负责管理客户从预订到退房的全过程关系，始终专注于优化客户满意度。主要职责： • 提供最佳服务，以不断提升客户满意度； • 维护预订日程，管理客户到达/离开； • 亲自及通过电话欢迎客人； • 执行日常财务核算、现金处理、登记入住/退房、预订控制及房间分配； • 与所有部门（早餐、楼层、维护、管理等）协作； • 执行所有接待流程（争议管理、定价及销售政策等）。

刚果 : 洛桑诺

2024-01-20

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