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国家代表 Brazzaville

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

奥扎拉-科库阿-洛西基金会正在招聘一名具有丰富经验的专业人士，负责其在刚果政府及所有机构合作伙伴中的官方代表工作。该关键职位旨在巩固奥扎拉-科库阿国家公园的机构基础，支持五年商业计划的实施。主要任务在管理单元主管兼区域运营主管的指导下，您将负责确保行政手续的规范管理，维护与国家当局的良好关系，代表奥扎拉-科库阿-洛西基金会出席重要的机构会议，并积极提升奥扎拉-科库阿国家公园在国家和区域层面的知名度。职责包括：全面跟进刚果当局的行政程序和必要的许可手续；加强并维护奥扎拉-科库阿-洛西基金会与各部委、公共机构、合作伙伴及国际组织的关系；参加奥扎拉-科库阿国家公园的运营会议，与主管密切合作，落实商业计划目标；定期向政府合作伙伴、非政府组织及机构通报公园的成就与进展；采取措施提升奥扎拉-科库阿国家公园在国家层面的知名度；代表基金会出席国家及区域的保护相关活动；监督理事会的筹备工作并跟进其建议；识别新的资助者和潜在合作伙伴，确保与国家公园战略一致；重新激活并推动“奥扎拉之友”网络，协助建立刚果大使网络；收集相关信息，用于沟通策略制定及组织机构活动（会议、赞助等）；支持管理单元完成商业计划的执行任务。成功指标包括：行政手续按时完成且符合商业计划；奥扎拉-科库阿国家公园在国家机构中的知名度和认可度增强；与政府及机构合作伙伴关系稳定积极；理事会会议准备充分，建议得到落实；新合作伙伴的识别与动员；“奥扎拉之友”网络重新激活并活跃；“刚果大使网络”建立并运作。关键关系包括：奥扎拉-科库阿-洛西基金会管理单元主管；区域运营主管；国家当局（ACFAP、各部委）；国际合作伙伴（欧盟、WCS、WWF、使馆等）；奥扎拉-科库阿国家公园管理单元及洛西大猩猩保护区团队；宣传团队。

2026-02-22

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项目经理 MEAL- 布拉柴维尔

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

职位概要：作为MEAL项目负责人（监测、评估、问责和学习），您将支持在利库拉省一系列旨在增强家庭和社区抗洪韧性的项目中实施MEAL体系。该职位将同时支持由世界银行资助的试点项目，旨在加强预警系统（SAP）与适应性社会保护机制的联系，以及由CRS资助的补充项目，旨在增强社区洪水准备、地方协调机制和社区灾害风险管理（CLDRM）。MEAL项目负责人将负责结果监测、数据质量、对受影响人群的问责、经验教训的记录以及利用数据改善决策和项目质量。您的监测评估、数据分析、学习和合作伙伴支持能力将确保项目活动的高质量实施。主要职责与任务：按照CRS的MEAL标准、资助方要求和详细实施计划，执行项目的MEAL活动与流程；支持项目MEAL体系的实施与调整，符合SMILER+方法和项目运营需求；持续跟踪项目指标，包括收集、验证、分析和整合与社区准备、韧性、模拟和适应性社会保护相关的活动数据；协助监测与分析预警系统、社区洪水准备和适应性社会保护机制相关的活动；支持MEAL工具的调整、部署与使用，包括现场监测工具、社区评估、基线和终期调查、模拟演练工具；协助现场监测活动的开展，定期进行现场访问，确保活动的执行质量和符合MEAL标准；确保通过定期的数据验证和质量评估（DQA）保证数据质量；协助建立和监控对受影响人群的问责机制（AAP）及反馈与响应机制（FRM），遵循CRS程序；支持项目团队、地方合作伙伴和社区结构正确使用MEAL工具和数据收集工具；支持模拟演练和其他准备活动的监测、记录和分析，识别最佳实践、操作挑战和改进机会；协助记录最佳实践、经验教训、案例研究、学习成果和操作性学习资料；协助整理经验教训、案例研究和知识产品，促进机构学习和未来的韧性、风险减少及社会保护项目；协助准备MEAL报告、监测表格、数据分析和向资助方及CRS提交的叙述性报告；支持数据分析与利用，指导决策、持续改进项目和向CRS、合作伙伴及政府相关方提交报告；协助学习演练、定期评审、反思会议和规划分析，促进数据在决策中的应用；协助协调项目评估，利用评估数据提升项目质量；保持与项目团队、合作伙伴及其他利益相关方的良好协调，确保数据一致性和项目监测的连贯性；确保项目的MEAL文档完整、符合要求并妥善归档。

2026-08-28

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首席财务官（男/女） - 布拉柴维尔

HELIOS TOWERS

岗位职责与责任 • 确保公司财务表现的完全透明 • 提供有关如何增加收入和降低成本的建议 • 有效、清晰、及时地沟通潜在风险 • 提出行动计划以确保实现年度财务目标 • 协助管理层编制每月和年度财务计划 • 维护账单和客户付款的速度与准确性 • 协调税务文件的制作 • 执行管理层委托的任务

刚果 : 布拉柴维尔

2025-06-28

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招聘公告：培训师、行政与后勤-布拉柴维尔

IECD

在中心主管（如无则由执行董事代表）指导下，培训师的主要职责包括：培训：提供健康的启动和成长支柱的基础培训以及“提升”培训（市场营销、人力资源、会计等）；辅导：在现场跟进创业者，提升其管理能力和生活条件；发展：进行市场拓展行动，维护与本地生态系统的关系；报告：通过FormAssembly在Salesforce数据库中记录受益人的跟踪情况；在Salesforce数据库中记录受益人跟踪和辅导情况。行政管理/后勤：确保现场接待；后勤协调：管理物资采购，维护场所，协调供应商和服务提供商关系，遵守CGED和IECD的程序；管理会议室/培训室；妥善归档电子和实体文件；协助项目团队根据需求组织活动和事件。以上职责不详尽，培训师可能还会被委托其他由执行董事分配的特殊任务。培训师须遵守CGED的内部规章制度。我们招聘一名培训师、行政及后勤人员加入团队。该职位涉及培训的组织与计划、行政后勤管理以及支持公司在相关领域的活动。理想候选人应能在充满活力和高要求的环境中工作。职责：根据企业需求组织和安排培训课程；管理培训及相关活动的行政后勤工作；与各部门协调，确保后勤活动顺利进行；跟踪和评估培训效果，提出改进建议；管理行政文件，确保符合法规要求。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-07-11

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首席财务及行政官（男/女） - UFA MOKABI-DZANGA，（利库拉）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

任务：确保公司行政、财务、会计、税务和法律职能的整体管理；领导财务战略，保证数据的可靠性以及符合刚果共和国适用法规的要求；关键活动与职责：财务与会计管理 监督总账、分析账和预算会计；编制财务报表、资产负债表、损益表和税务申报；实施并监控年度预算、预测和财务报告；优化现金管理、融资和银行关系；管理控制与绩效引导 确定并监控财务绩效指标（KPI）；分析林业运营成本（伐木、运输、加工）；识别行业特有的经济和物流杠杆点；参与制定成本价格和存货评估（林木、锯材等）；综合与法律行政管理 确保遵守税务、社会和法律义务；监控合同（林业特许权、租赁、采购、保险等）；监管人力资源管理（工资单、合同、行政跟进）；管理法律文件并维护与律师、鉴定人、行政部门的关系；战略与发展支持 参与制定公司的整体战略；支持对外增长操作、融资或重组；向高层管理团队和股东提供定期报告；通过实现设定的目标，提升部门整体绩效；参加培训，提高技能；执行总经理交办的其他任务；安全、环境与管理：风险管理：确保所有操作符合安全标准，并进行严格的风险监控。环境标准遵守：确保遵守环境法规（可持续开发、减少生态影响、废物管理等）；参与制定提升整体绩效的发展规划；设定和/或确定所有团队成员的目标（KPI）并进行评估；评估下属的培训需求，并与人力资源部门商定培训计划；参与制定接班人计划；本文件中描述的任务清单并非详尽无遗，可能会随之调整。

刚果 : 英夫龙多

2025-07-21

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管理控制员（男/女） — 彭坦诺尔

SPIE OGS CONGO

SPIE GSE 刚果是一家在工业服务和工程解决方案领域具有认可的企业，正在招聘一位管理控制员，以支持其刚果子公司的发展和绩效。

刚果 : 洛桑诺

2025-11-14

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项目跟踪负责人- Pointe-Noire

IECD

背景欧洲合作与发展学院（IECD）是一家公认的公益性协会，致力于通过培训帮助最脆弱群体在教育、创业和就业方面获得支持。IECD在18个国家、4个地区（地中海盆地与近东、撒哈拉以南非洲、马达加斯加和东南亚）实施超过70个项目，惠及约3万名受益人。在刚果共和国，IECD自2012年起开展工作，目前与合作伙伴共同实施4个项目：支持本地创业项目、职业培训与就业融入项目、打击性别不平等项目、木材-家具产业链强化项目、电力产业链项目，以及农业产业链培训与发展辅导项目。另有一个关于加强“电力”产业链培训中心的项目正在研究中，旨在改善学习条件，促进青年就业。在撒哈拉以南非洲地区，这些项目及其他教育、培训和就业融入领域的项目正在部署或开发中。任务在刚果地区，您将在刚果运营负责人（驻波恩）指导下，与刚果项目负责人、刚果民主共和国项目负责人以及巴黎的部门协调员密切合作，承担以下职责：1/ 协调并推动刚果IECD所有项目的数据收集与分析工作，协助制定项目启动的逻辑框架和指标。在项目负责人的支持下，推动项目数据的收集：确保数据按照每个项目的计划进行收集和录入；核查数据质量（指标符合性、连贯性等）。推动已收集数据的分析与利用：衡量目标的达成程度（活动和预期成果）；结合项目团队，提出改进IECD及合作伙伴行动质量和成果的建议，并跟进建议的落实；进行项目的定量和定性影响研究，评估项目的中长期影响；整理数据以满足内部和外部报告需求，制作相关的视觉和书面材料。提升IECD团队及合作伙伴在监测评估工具方面的能力。2/ 改善刚果的监测评估体系：对于在进行中的项目，与项目负责人协商，持续优化指标、收集工具和验证手段，提高监测评估的相关性；对于启动中的项目，参与设计逻辑框架和指标选择，开发工具和制定收集计划，并培训团队使用。支持在喀麦隆开展中长期影响研究（需求识别、框架制定、实施支持、数据分析与利用）。协助项目团队向合作伙伴传授监测评估技能，参与合作伙伴在监测评估工具开发和影响研究设计中的合作。培训合作伙伴数据收集工具的构建、数据采集、数据分析与利用技能。

刚果 : 洛桑诺

2026-09-06

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锯木厂第二加工部经理（男/女） - POKOLA

CONGOLAISE INDUSTRIELLE DE BOIS

确保生产目标的实现（产量、质量、截止期限、合格率）。管理、组织并优化二次木材加工的所有操作（干燥、刨光/铣削、端接），始终关注工业性能、产品质量和盈利能力，同时遵守安全法规和环境标准。监控绩效指标（OEE，整体设备效率；废料率、故障率、端接率）。提出并执行持续改进措施（精益生产、5S、SMED等）。监督并领导生产团队（生产线经理、机械操作员、作业员）。通过培训、跨职能培训和定期绩效评估提升团队技能。培养团队凝聚力，围绕明确且可衡量的目标进行工作。确保符合客户规格和适用标准（CE、PEFC/FSC、EN等）。跟踪不合格项，管理纠正和预防措施。确保整个生产过程中批次的可追溯性。

刚果 : 乌梳索

2025-10-05

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安全负责人

CONGOLAISE INDUSTRIELLE DE BOIS

主要职责1. 安全协调与监管担任安全负责人，向总经理及其他负责人汇报安全工作，确保安全措施的落实与跟踪，管理专门的安全小组，负责安全协议的执行与监控，日常跟进安全操作，与 SOMAC 相关联，进行定期审计以识别漏洞并提出改进方案。2. 指令与程序制定撰写明确详细的守卫岗位指令，建立危机与应急管理程序，定义安全设备（刀片、警棍、哨子、无线电等）的使用协议，制定事件管理计划并确保其执行。3. 监控系统优化监督并重组闭路电视系统（CCTV），调整摄像头位置以避免盲区，利用红外无人机加强夜间监控，与QHSE负责人合作提升照明条件。4. 员工培训与意识提升培训 SOMAC 员工急救和火灾管理知识，提高团队的合法防卫意识与安全指令，组织消防演习和安全集结演练。5. 出入控制与身份管理确保建立员工与访客的门禁卡系统，审查门禁开启与关闭流程，严格控制车辆出入，制定搜查程序。6. 事件管理与风险预防识别并解决盗窃与入侵相关问题，跟进安全改造工程（铁丝网、照明、身份识别等），保持安全情报监控，提前预警潜在威胁，建立快速响应机制应对突发事件。

刚果 : 乌梳索

2025-12-05

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安全负责人

BRALICO

主要职责1. 安全协调与监管担任安全负责人，向总经理及其他负责人汇报安全工作，确保安全措施的落实与跟踪，管理专门的安全小组，负责安全协议的执行与监控，日常跟进安全操作，与 SOMAC 相关联，进行定期审计以识别漏洞并提出改进方案。2. 指令与程序制定撰写明确详细的守卫岗位指令，建立危机与应急管理程序，定义安全设备（刀片、警棍、哨子、无线电等）的使用协议，制定事件管理计划并确保其执行。3. 监控系统优化监督并重组闭路电视系统（CCTV），调整摄像头位置以避免盲区，利用红外无人机加强夜间监控，与QHSE负责人合作提升照明条件。4. 员工培训与意识提升培训 SOMAC 员工急救和火灾管理知识，提高团队的合法防卫意识与安全指令，组织消防演习和安全集结演练。5. 出入控制与身份管理确保建立员工与访客的门禁卡系统，审查门禁开启与关闭流程，严格控制车辆出入，制定搜查程序。6. 事件管理与风险预防识别并解决盗窃与入侵相关问题，跟进安全改造工程（铁丝网、照明、身份识别等），保持安全情报监控，提前预警潜在威胁，建立快速响应机制应对突发事件。

刚果 : 乌梳索

2026-11-07

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