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本地原住民事务负责人-森贝

WWF

动员并提高土著社区对PPB项目目标和活动的认识；协助支持保护区管理局在自然资源治理平台的专题委员会中的参与和承诺；协助土著社区参与识别在生物多样性保护和收入创造活动方面的需求和优先事项；参与共同制定和实施社区行动计划；协助组织和主持研讨会、社区会议、宣传活动、地方培训等；推动包容性地方治理，特别是将妇女、青年和土著民族纳入决策过程；收集与保护区管理局活动相关的实地数据（参与式监测、生态监测等）；代表项目在干预村庄中与当地传统和行政当局联系。

刚果 : 乌梳索

2026-01-25

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保护负责人 - Mbomo Cuvette Ouest

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

部门概况奥扎拉保护部门通过发展保护、研究和培训中心网络巩固其地位，促进本地研究机构与享誉全球的学术合作伙伴之间的合作关系。该愿景旨在确保奥扎拉作为区域保护科学与实践的领导者的未来，推动传统知识与科学知识的共同生产，建设以保护、责任旅游和资源可持续利用为基础的韧性经济。总体介绍保护负责人负责设计并实施奥扎拉-科库阿国家公园及其周边地区的生物多样性保护工作，采用最佳实践确保管理的科学性和稳健性。此工作纳入长期可持续发展战略，并通过五年计划和支持文件（如研究框架和监测方案）确保保护措施结构合理、数据支撑充分、评估科学严谨。职位要求具备坚实的领导能力、严格的现场团队和支持人员管理能力，以及开发和维护与本地、国家和国际研究及技术合作伙伴的合作关系的能力。关键领域包括：生态调查、栖息地管理、灵长类动物习性化、技术与研究合作伙伴关系的开发与监督。主要职责与任务协助制定和实施长期可持续发展战略、相关规划表、研究框架和监测项目。支持保护绩效周期的实施，具体包括：监督公园数据管理和监测项目，确保在年度计划审查前提供操作面板上的指标数据。与AP的商业智能团队密切合作，优化现有系统，实现监测指标的自动化生产与分析。每年总结研究成果及其对生物多样性管理和变革理论的影响。支持野生动物管理决策，包括：进行物种迁移项目的可行性研究和成本效益分析，确保符合生物多样性保护标准操作程序（SOPs）。制定与生物多样性相关的管理计划（火灾管理、重点物种、捕食者、水资源、象群、渔业）。确保触发保护干预的阈值具有科学依据和可辩护性。实施最佳的生物多样性监测实践，包括：设计并开展标准化、系统化的调查以追踪物种群体变化，内容包括：观察员和数据管理人员的选择、培训与评估；数据分析；结合新方法（相机陷阱、生物声学、eDNA）与传统方法（样线调查）。执行大猩猩及其他濒危物种的管理计划。确保负责任使用野生动物监测设备，依据稳健策略。开发标准化的遥感和地理信息系统（GIS）方法以监测栖息地变化。监测物候和气象情况。发展并监督研究合作伙伴关系，包括：管理研究申请和评估流程，制定与战略合作伙伴的谅解备忘录（MoU）。维护可查询的数据库，汇总研究合作伙伴、项目和科学出版物，以跟踪期限和指标。通过团队管理、导师指导和研究中心建设提升能力：在公园内开发专用站点（如：洛博、伊姆巴兰加）作为研究中心，推动国际研究人员与刚果研究人员/学生的交流合作，增强奥扎拉作为区域保护领导和知识交流枢纽的地位。管理保护部门，这是非洲公园中最重要的部门之一，包括六名刚果中层管理人员和超过40名本地现场团队成员。监督习性化团队，确保负责任的生态旅游，围绕大猩猩和其他物种开展工作。指导生物多样性与保护人员的职业发展。与社区发展部门合作，为土著居民和地方社区提供保护相关职业培训和指导。

刚果 : 乌梳索

2026-02-02

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人力资源助理-姆博莫库韦特西

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

背景：非洲保护网络是一家非营利保护组织，负责在与政府和当地社区合作的基础上，进行国家公园的修复和长期管理。其目前管理13个国家的24个国家公园和保护区，面积超过2000万公顷，包括安哥拉、贝宁、中非共和国、乍得、刚果民主共和国、埃塞俄比亚、马拉维、莫桑比克、刚果共和国、南苏丹、卢旺达、赞比亚和津巴布韦。奥扎拉–科库阿–洛西基金会是非洲保护网络的子公司，负责刚果共和国奥扎拉–科库阿国家公园和洛西大猩猩保护区的管理。2010年，基金会与刚果政府签署了一份为期25年的公私合作伙伴关系（PPP），支持对面积为135万公顷的奥扎拉–科库阿国家公园的可持续管理，该协议于2020年续签，加入了面积为3500公顷的洛西大猩猩保护区。奥扎拉–科库阿国家公园和洛西大猩猩保护区位于桑加省和库韦特省之间，拥有丰富的生物多样性，包括大猩猩、象以及多种热带树种。在这两个保护区的管理工作中，基金会现招聘一名具备能力和资格的人士担任人力资源助理职位。职位简介：在人力资源主管和人力资源负责人指导下，人力资源助理支持行政、运营和法规管理相关工作，提供后勤和行政支持，跟踪员工档案，执行人力资源流程，确保符合现行程序和时限。主要职责包括：1. 薪酬和行政管理：整理员工档案资料，标记缺失文件，定期更新人事数据库信息，跟踪合同假期、特殊假期和缺勤情况，与人事主管协调，确保所需行政文件（合同、证明、证书等）齐全，协助员工注册国家社会保障基金，协助人事主管编制行政报告，协助每月薪酬核算：收集核对变动数据，进行行政核查，确保数据一致性，协助编制社会和税务报表，确保薪酬变动资料的纸质和电子归档。2. 能力和绩效管理：协助组织定期绩效评估，识别培训需求并向人事主管反馈，提升本地员工对绩效管理工具和流程的认识，收集员工激励和满意度数据。3. 招聘与融入：参与本地招聘流程（发布招聘信息、面试、收集资料等），准备新员工档案，确保其按规定融入团队，跟踪和更新本地员工的招聘、离职、调动情况。4. 运营和行政支持：回应员工人事需求，确保流程沟通顺畅，协助处理纪律处分程序，与人事主管合作，参与人事相关会议或培训，协助落实人事政策并提出调整建议。5. 法规监测与合规：协助关注刚果共和国现行法规，向人事主管反馈法律变更或地方行政信息，协助跟踪行政、社会和税务合规情况。6. 其他工作：跟踪与人事相关的后勤活动（会议、出差、档案管理），向本地员工宣传人事流程，主动解答疑问，配合总部团队参与专项人事项目，协助在姆博莫数据库中归档和更新员工档案，完成上级交办的其他任务。

刚果 : 乌梳索

2026-02-06

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习惯化协调员- Imbalanga（桑哈）

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

习惯化协调员将负责大猩猩及其他野生动物物种的习惯化活动，旨在发展以研究和生物多样性监测为基础的生态旅游。初期重点将放在因巴兰加地区，该地区已有一支大猩猩习惯化团队运行三年，并且由刚果人管理的旅游营地已正式运营。岗位持有人将应用最佳的旅游和灵长类动物研究实践，确保活动在本地伦理地进行，并符合保护目标。除大猩猩习惯化外，该岗位还将支持开发补充活动，如自然漫步、小型灵长类动物习惯化，以及对因巴兰加大坝及其周边景观独特生态特征的解读。岗位的核心任务之一是加强研究、习惯化与负责任旅游之间的联系，使基于野生动物的旅游能直接促进保护目标和当地生计。岗位要求具备出色的领导能力和协调本地野外团队的能力，以及与本地、国家和国际研究与技术合作伙伴建立高效合作的能力。主要职责包括推动因巴兰加地区大猩猩习惯化达到游客可以安全、负责任地观察的阶段；发展因巴兰加的生态旅游产品；在洛西大猩猩保护区开展新的习惯化勘察；与保护负责人合作，制定增强大猩猩保护和福祉的研究计划；战略规划与项目实施，包括制定和执行公园的长期可持续发展战略及相关规划工具（监测表、研究框架和监控项目）；实施大猩猩生态旅游最佳实践及生物多样性监测；培训和管理刚果团队指导游客；执行濒危物种和其他脆弱物种的健康监测，确保保护和旅游活动负责任地进行，包括管理“Gorilla Friendly”认证流程；监督因巴兰加大猩猩习惯化营地管理；深入了解因巴兰加和莫巴大坝的猩猩群体信息，并利用这些信息选择第二个习惯化群体；开发因巴兰加的额外旅游活动（小猴子习惯化、自然漫步）；制作教育资料，提高游客对大坝的认识和体验；协助保护负责人实施标准化监测系统，分析物种群体趋势，包括引入创新方法（如相机陷阱、生物声学、eDNA、粪便样本分析呼吸道感染）；开发因巴兰加和莫巴大坝哺乳动物及鸟类的物种和个体识别工具；监督植物学工作，包括栖息地样方、植物开花期和气象数据。协助保护负责人评估和监督研究申请，包括制定合作伙伴谅解备忘录（MoU）；接待、协调后勤，监督实习生、学生、研究人员及其他本地、国家和国际访客在因巴兰加习惯化营地的工作。能力建设、团队管理与研究中心发展方面，开发指定地点（如洛索和因巴兰加）作为研究中心，作为“配对”项目的平台，将国际研究人员与刚果本地学生和研究人员结合；推动奥扎拉成为区域保护领导和知识交流的枢纽；确保习惯化团队人员的指导和培训；与保护负责人合作，实施研究配对项目，将每位外国研究人员与一名本地学生或研究人员配对；与社区发展部门合作，为土著民族和本地社区提供与生物多样性保护和旅游相关的职业指导。

刚果 : 乌梳索

2026-02-22

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招标-水产动画与咨询-布伊

APDRA PISCICULTURE PAYSANNE

1. 背景与委托方介绍APDRA养鱼乡村协会成立于1996年，是一家具有公益性质的组织，支持南方国家的养鱼发展。目前在马达加斯加、科特迪瓦、贝宁、柬埔寨、几内亚、利比里亚和刚果共和国开展工作。在刚果，APDRA与当地合作伙伴FPGR（农村团体促进论坛）共同实施“通过发展包容性养鱼产业促进库伊卢家庭的社会经济权益”项目，该项目由欧盟代表团资助。项目目标包括：支持市场价格的鱼类生产，方便公众获取蛋白质来源；保障脆弱农业家庭的稳定收入，特别是妇女；提升库伊卢省养鱼行业从业者的技术和组织能力。2. 服务内容为启动该项目，APDRA与FPGR发布招标，招聘四名负责养鱼推广与咨询任务的服务提供者，服务提供者将驻扎在蓬塔-诺罗项目办公地点，并频繁前往干预村庄。其工作由项目负责人和技术协调员协调和监督。3. 预期活动每位服务提供者负责以下工作：指导、支持和咨询当地居民在养鱼方面的决策；协助有意向者选择养鱼地点、建设养殖设施和管理养鱼；收集养鱼户的能力提升需求，制定相应培训计划；协助养鱼户成立和组织协会；负责数据收集，并协助改善项目在干预区域的指标；参与所在区域的监测与评估任务。4. 交付成果服务提供者须提交以下成果：根据干预区域制定的工作计划和方法论；干预区域的活动报告，包括养殖、培训等方面的总结表格；活动的监测与评估表格；在项目采集工具中录入的所有受益者的原始数据。经项目负责人确认后支付报酬。

刚果 : 乌梳索

2026-06-21

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反走私行动队长 -姆博莫西部盆地

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

岗位职责：在公园主管的领导下，负责协调奥贾拉国家公园－科库阿及洛西大猩猩保护区的法律执行工作，确保法律实施策略的落实，保护公园的环境和物理资源，维护秩序，同时保证团队的纪律和持续培训。主要职责包括：制定和执行奥贾拉国家公园－科库阿及洛西大猩猩保护区的法律执行策略，规划、开展和总结治安维护行动；确保保护区的环境和物理资产安全，监督相关设备和基础设施；跟进法律程序，确保符合法律操作标准；与情报分析员合作，基于情报开展行动，协调保护和执法单位；管理团队，保持团队纪律，监督持续培训，处理轻微违法行为；保障团队在公园内的通信和行动机动性，管理和维护执法设备。

刚果 : 乌梳索

2026-02-02

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森林与环境专家顾问

WWF

参与高价值保护区（HVC）和高碳存量（HCS）区域的现场识别任务；在制定国家级HVC/HSC识别方法学方面提供建议；协助收集、分析和处理补充数据，以巩固初步的HVC/HSC地图；参加会议，协助组织会议，撰写会议报告；支持组织工作，参加由HVC/HSC专家组和由PUDT设立的HVC/HSC工作组举办的技术会议和研讨会；提供专业知识，确保项目进度和交付成果的质量；协助编写报告及其他技术文件。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-12-29

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高级项目负责人——社会保护与预警系统 - 布拉柴维尔

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

职位概要：作为高级项目主管——社会保护与预警系统，您将支持技术协调与活动实施，旨在加强Likouala省预警系统（SAP）、适应性社会保护机制与社区洪水应对准备措施之间的联系。该职位将协助执行由世界银行资助的试点项目，旨在增强预警系统、社会登记和应对冲击的转移机制的整合，以及由CRS资助的补充项目，旨在强化社区准备机制、灾害风险社区管理（CLDRM）、地方协调与洪水风险信息传播。高级项目主管将在协助MASSAH的分散机构、Caritas合作伙伴、地方当局及社区机构方面发挥关键作用，以提升其预见、准备和应对洪水风险的能力。您的灾害风险减少（RRC/DRR）、适应性社会保护、社区韧性及能力建设的专业技能，将确保项目活动的高质量实施。该职位的招聘须以项目资金到位为前提。主要职责包括：规划、协调并跟踪与社区洪水准备、预警系统、适应性社会保护及社区韧性增强相关的技术活动，确保符合项目实施计划；支持与MASSAH分散机构、世界银行项目管理单位（PIU）、地方当局、Caritas合作伙伴及社区联络点的协调合作，以强化地方协调机制；协助开展风险参与式绘图、社区评估、脆弱性分析及社区准备计划的实施；支持预警系统、社区准备机制及项目推广的适应性社会保护方法之间的协调与互补；协助建立、加强并指导社区风险与灾害管理委员会（CCGRC），提升地方准备、协调与预警能力；参与社区主导灾害风险管理（CLDRM）工具和方法的推广应用；支持地方风险沟通、预警及社区准备机制的实施与传播；为地方合作伙伴、社区结构、地方当局及MASSAH下属机构提供技术支持，推广社区准备、韧性、适应性社会保护及地方协调方法；组织和推动洪水准备及应对机制的培训、研讨会、社区会议、模拟演练及宣传活动；协助组织和监控模拟演练，以增强社区准备和地方协调能力；与MEAL团队密切合作，跟踪现场活动及收集项目数据；支持监督任务、评估、现场访问及学习演练，围绕准备、社区韧性及适应性社会保护活动；协助整理项目的最佳实践、经验教训、案例研究及操作学习资料；确保项目社区活动中责任机制（AAP）、保护及包容性措施的落实；与项目团队、合作伙伴、政府当局及其他利益相关方保持良好协调，确保技术与操作的一致性；确保项目技术文件完整、合规且妥善归档。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-08-28

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高级项目负责人——社会保护与预警系统 - 布拉柴维尔

NOE CONGO

职位概要：作为高级项目主管——社会保护与预警系统，您将支持技术协调与活动实施，旨在加强Likouala省预警系统（SAP）、适应性社会保护机制与社区洪水应对准备措施之间的联系。该职位将协助执行由世界银行资助的试点项目，旨在增强预警系统、社会登记和应对冲击的转移机制的整合，以及由CRS资助的补充项目，旨在强化社区准备机制、灾害风险社区管理（CLDRM）、地方协调与洪水风险信息传播。高级项目主管将在协助MASSAH的分散机构、Caritas合作伙伴、地方当局及社区机构方面发挥关键作用，以提升其预见、准备和应对洪水风险的能力。您的灾害风险减少（RRC/DRR）、适应性社会保护、社区韧性及能力建设的专业技能，将确保项目活动的高质量实施。该职位的招聘须以项目资金到位为前提。主要职责包括：规划、协调并跟踪与社区洪水准备、预警系统、适应性社会保护及社区韧性增强相关的技术活动，确保符合项目实施计划；支持与MASSAH分散机构、世界银行项目管理单位（PIU）、地方当局、Caritas合作伙伴及社区联络点的协调合作，以强化地方协调机制；协助开展风险参与式绘图、社区评估、脆弱性分析及社区准备计划的实施；支持预警系统、社区准备机制及项目推广的适应性社会保护方法之间的协调与互补；协助建立、加强并指导社区风险与灾害管理委员会（CCGRC），提升地方准备、协调与预警能力；参与社区主导灾害风险管理（CLDRM）工具和方法的推广应用；支持地方风险沟通、预警及社区准备机制的实施与传播；为地方合作伙伴、社区结构、地方当局及MASSAH下属机构提供技术支持，推广社区准备、韧性、适应性社会保护及地方协调方法；组织和推动洪水准备及应对机制的培训、研讨会、社区会议、模拟演练及宣传活动；协助组织和监控模拟演练，以增强社区准备和地方协调能力；与MEAL团队密切合作，跟踪现场活动及收集项目数据；支持监督任务、评估、现场访问及学习演练，围绕准备、社区韧性及适应性社会保护活动；协助整理项目的最佳实践、经验教训、案例研究及操作学习资料；确保项目社区活动中责任机制（AAP）、保护及包容性措施的落实；与项目团队、合作伙伴、政府当局及其他利益相关方保持良好协调，确保技术与操作的一致性；确保项目技术文件完整、合规且妥善归档。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-12-05

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锅炉工程/结构/管道工程负责人-蓬特诺尔

NOE CONGO

作为业务负责人，您负责压力容器、金属结构和管道等工业项目的全流程管理，从客户需求分析到最终验收。制定预算、报价以及技术和商务方案。负责在客户现场测量尺寸，并与设计部门会面进行图纸制作以供生产。跟踪压力容器、金属结构和管道项目的设计到施工全过程。协调并与生产团队互动。分析客户的技术需求和技术规范。规划并指导项目的各个环节（设计、采购、制造、安装）。与客户沟通，提供解决方案。确保项目的财务和合同管理（成本、利润、工期）。内部跟进所属部门的工作流程。控制项目的质量标准和工期。作为客户的主要联络人，贯穿项目全过程。参与技术会议和项目评审。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-05-26

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