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收银主管（女/男）- UFA MOKABI-DZANGA，利库拉

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职责：确保现金收款、付款的管理，以及与公司运营活动相关的财务交易的监控，严格遵循内部程序；主要工作内容与职责：准备并管理出纳账簿，确保流通资金的正确管理与现金安全；确保交易在信息技术系统和财务账簿中的会计记录；管理现金资金，在付款时向客户返回准确的金额；核实与支付和收款相关的凭证文件的合规性；快速高效地处理和记录退货或付款错误；每天核查现金操作，确保收款金额的准确性和现金账簿的正确平衡；监控支付/收款情况并通知相关利益方；保持所有活动和交易的准确及时记录；准备每日、每周和每月的收款与交易报告；管理与银行之间数据流相关的信息；按内部程序管理文件的分类和归档；通过执行设定目标，提升服务整体表现；参加组织的培训以提升技能；完成上级交办的其他任务；本文所述的职责清单非详尽无遗，可能会有所变化。

刚果 : 英夫龙多

2025-01-17

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实习动画师（男/女）

ASSOCIATION MAHIES

我们正在招聘一名实习动画师（男/女）。职责：迎接和引导公众 — 鼓励公众参加协会；提高意识并推广良好的卫生习惯；通过MAHIES协会图书馆推广和鼓励阅读；为MAHIES_Club休闲与文化（CLC）活动进行动画和内容创作；对外宣传协会（机构、企业）；执行并遵守程序、规章、操作方法和规范。

刚果 : 洛桑诺

2023-05-21

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实习动画师（男/女）

NOE CONGO

职位概要：在社区发展部负责人的指导下，地方资源治理协调员将负责制定和执行所有地方发展战略及PNCD自然资源包容性管理措施。三、任务描述：地方资源治理协调员的主要任务包括： 1. 开发参与式和包容性自然资源管理方法 • 参与制定自然资源（木材、渔业、狩猎、野生采集资源等）管理活动的管理计划。 • 促进自然资源治理结构（社区管理委员会、渔业管理委员会、狩猎管理委员会、村庄管理与发展委员会等）会议的召开； • 参与创建多渠道对话平台的讨论，并协助组织平台会议； • 支持社区代表制定工作计划、撰写活动报告及向管理委员会汇报； • 组织社区代表的选举会议。 2. 支持社区发展基金的实施 • 协调社区关于社区发展基金的宣传活动，并协助制定社区项目； • 支持组织社区发展基金管理委员会会议； • 确保已通过管理委员会审核的项目得以实施。 3. 保障和执行PNCD社区基础设施的参与式发展计划 • 识别地方社区的社会发展需求，并执行基础设施发展计划； • 主导制定村庄发展计划及土地使用规划，并确保其实施； • 制定村庄管理与发展委员会的培训计划，并主持能力提升会议； • 协助委员会实现基础设施的可持续管理。 4. 监督自然资源管理数据的收集 • 监控现场调查和保护指标（BNS、NRGT、CCI、CAM）数据管理； • 确保现场活动数据的整合与存储，以及更新社区发展部门数据库。 5. 支持部门行政管理 • 协助制定工作计划、预算、报告及后勤保障与团队调配； • 确保PNCD信息传达给地方当局及社区代表； • 与其他部门协调员合作，共同组织技术人员和宣传员的活动； • 开发针对技术人员和宣传员的地方治理培训模块； • 负责东部园区联络处的日常管理（如住宿预订、物资储备等）； • 执行上级交办的其他任务。

刚果 : 洛桑诺

2026-04-03

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执行助理（男/女）／主管助理

WWF

你是否希望为人类未来和我们共同的家园——地球，带来积极的改变？与WWF合作可能是你人生中的一次宝贵机会：世界各地的人们正逐渐意识到自然资源流失的日益严重的危机。他们越来越认识到，自然是我们的生存系统。没有人能幸免于它的消失带来的后果。在WWF，我们正为应对这一巨大全球挑战做出贡献。我们的员工来自非常多样的背景，具备各种技能，从人力资源到财务、倡导和保护科学。我们欢迎任何认为自己能帮助我们为人类和野生动植物创造更美好未来的申请者加入。我们所做的事情：我们是一个独立的保护组织，致力于保护自然界以造福人类和野生动植物。无论是个人、社区、企业还是政府，我们都是一个日益壮大的联盟的一部分，呼吁世界领导人在2030年前将自然引入恢复轨道。我们旨在保护和恢复自然栖息地，终止大规模的野生动物和植物灭绝，并使我们的生产和消费模式变得可持续。为我共和国的办公室，我们正在寻找一位充满活力且富有责任感的执行助理（男/女）。报告对象：等级上级：WWF刚果国家协调员管理：无地点：布拉柴维尔期限：一年（可续）部门使命：确保国家办公室的绩效。主要职责主要任务和责任：为国家协调员及其团队提供优质的行政服务，同时确保员工、利益相关者和合作伙伴之间的联系。职责和主要任务： 1）行政管理 ● Prepared and monitored the operating budgets of the National Coordinator’s office; ● 记笔记，准备会议纪要，并更新由国家协调员主持的会议决策跟踪表，确保相关团队成员定期提供更新； ● 提前处理签证申请，包括代表任务团队的到达（申请、支持、预订等）； ● 协助国家协调员的管理工作，与刚果盆地区域办事处、WWF总部秘书处、WWF更广泛网络以及其他组织和合作伙伴合作； ● 协调和监控多个不同的工作流程和活动，确保领导的决策和指令得到正确执行，并在截止日期内取得成果； ● 组织和优先安排国家协调员的电话、会议、约见日程，并在需要时简化请求和工作负荷； ● 审核和处理国家办公室的电子邮件和信函，如有必要，转发至相关部门； ● 定期参与传达、处理和管理高度敏感、多样和机密的信息； ● 根据需要编辑查询、报告和文件，并维护档案和归档系统； ● 跟进并确保文件/合同（咨询合同、补助、协议、捐赠者合同）获得必要授权，并在国家协调员批准前符合操作标准； ● 安排国家协调员和WWF R.C. 管理团队指定成员的差旅，并确保后勤事项（机票、签证、旅行预付款、出行请求、行程+联系人、邀请函、酒店确认、相关出行文件）得到及时处理； ● 规划和监控各类团队会议：管理层会议（CLT）、国家管理会议（CMT）和职员会议。 2）协调 ● 协调贡献并参与为领导层准备高层次会议（政府、捐助者、任务代表团）和运营简报会的展示材料； ● 协调刚果所有相关会议的后勤事务； ● 如有必要，组织外部活动，包括议程、报告和跟进事宜； ● 跟进会议建议的执行情况； ● 追踪媒体关系； ● 作为与政府部门、国际组织、非政府组织和公共部门各高层联系人的联络人； ● 独立回应各种查询； ●...

刚果 : 布拉柴维尔

2024-07-17

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人力资源部办公室经理（男 / 女）

RH SOLUTIONS

我们正在招聘一名办公室经理-人力资源（男/女），隶属于总经理。他/她协调管理实现目标所需的资源、设备和工具。通过他的/她的行动，办公室经理旨在减轻直属上级的工作负担，使其能够专注于公司的商业和管理方面。以向客户公司提供最优质的服务并优化组织结构。办公室经理还负责日常运作的顺利进行，以及通过管理行政和人力资源任务来监督公司。他/她的职责是顶级行政助理、行政经理和人力资源助理职责的结合。任务包括：协助CEO；管理电话总机、日程安排和截止日期；客户开发与预约；内外部沟通；合同、报价和付款的跟进；组织会议和各种内部活动；组织各类事件；行政任务；与CEO共同定义的客户公司的人力资源任务。

刚果 : 布拉柴维尔

2023-01-27

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前台及信息人员（男/女）

RH SOLUTIONS

我们正在寻找一名"接待与信息官"（男 / 女）。主要任务：迎接、主持并组织接待和信息区；礼貌地迎接访客，倾听他们的需求，收集他们的请求，向他们提供信息，并为他们指引方向。主要职责：礼貌地在现场或通过电话迎接并通知用户；接收、筛选并引导员工和访客至相关部门；接收并转发邮件至管理秘书处；记录"收件"与"寄件"邮件（Excel表格和扫描）；建立快递工作时间表，明确分部门；确保已收到邮件的确认有效传达至各部门。

刚果 : 洛桑诺

2022-12-09

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会员关系经理（男/女） - 布拉柴维尔 / 葡萄港

UNICONGO

主要任务在执行秘书长的领导下，会员关系官负责：开发和拓展会员名录。管理会员流程：接待、行政跟进及新会员的融入。支持企业办理相关手续，推广UniCongo提供的服务。保持会员手续、会费追踪和联系人数据库的最新状态。作为会员的首选联系点：响应他们的信息请求、协助或介入。协调和监控行业联盟的活动（组织会议、信息流通、行业监控）。协助分析和监控影响会员的法规和立法动态。组织并主持行业会议，起草并发布会议纪要，确保决策的跟进落实。执行并监控会议或活动中决定的专项行动。在内部和外部活动中代表和推广UniCongo。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2025-10-28

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秘书（男 / 女）

SUNSURYA

我们寻找一名秘书（男 / 女）。任务：秘书职位的所有相关任务；办公室事务。

刚果 : 布拉柴维尔

2022-11-27

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行政与会计秘书

BPC CONGO

电话接待和访客接待数据录入发票和客户账户的监控支票存入银行银行账户和收银台的监控对供应商和服务提供商的跟进和付款会计凭证的录入工资单和假期的准备每月和每年的行政申报的准备为会计事务所准备资产负债表的必要元素

刚果 : 洛桑诺

2023-02-18

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人力资源助理 - 员工管理（男/女） - UFA MOKABI-DZANGA（Likouala）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

使命：协助人力资源部门日常行政任务的管理，负责确保符合内部政策和人力资源法律义务；主要活动与职责： - 管理员工档案：收集、核实和更新员工的个人档案，包括个人信息、劳动合同、绩效评估等； - 确保员工信息的机密性和安全性，符合公司政策和现行法规； - 管理所有类型的休假和缺勤申请； - 维护考勤与请假登记簿，定期向人力资源经理提交报告； - 根据人力资源政策参与纪律程序； - 响应信息请求和投诉； - 确保临时员工数据库的维护，并提供有关临时员工招聘水平和活动的定期报告； - 法规合规：协助收集并准备所有现场员工（包括直接员工和分包商）的工时记录； - 确保所有人事管理相关活动符合劳动法和现行法规； - 持续关注人力资源、劳动法律等方面的立法变化，并在必要时提出调整建议； - 关注人力资源管理领域的技术进步和最佳实践，以提高运营绩效和效率； - 参与团队会议、培训和专业发展项目，维护和提升技能与知识； - 通过完成分配的目标任务，为部门的整体绩效作出贡献； - 执行上级和/或总经理分配的其他任务。

刚果 : 英夫龙多

2024-10-13

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