内部社会事务官(男/女) - UFA MOKABI-DZANGA(Likouala)

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

任务: 实施和监控旨在改善员工福利的社会行动;确保在健康、福祉和融入方面为员工提供支持,同时保证公司社会政策的公平执行;主要活动与职责: 制定符合员工需求的社会援助项目(经济援助、住房、健康援助);规划和组织内部社会活动(年终派对、健康日、团队建设活动);与外部机构(保险、医疗服务等)建立合作关系,为员工提供额外的社会福利;欢迎并引导员工了解可用的社会行动方案;对困难员工(个人或职业方面)进行个别跟进,并提出适当的解决方案;为新员工的融入(入职培训、指导)实施专项措施;管理和跟踪需要社会干预的员工的个人档案;确保敏感信息的保密性,并遵守档案管理的内部程序;与人力资源部门合作,确保人力资源政策与社会行动之间的一致性;通过内部沟通工具(简报、海报、内部网)定期通知员工关于可用支持方案的信息;提高管理者和团队对工作场所福祉及社会支持问题的意识。组织关于员工福祉相关主题(压力管理、工作与生活平衡)的培训或信息会议;评估已实施社会行动的效果,并在必要时提出改进建议;撰写关于内部社会活动的定期报告,并向管理层提出建议;关注社会政策方面的立法动态和最佳实践;通过完成分配的目标,为服务的整体绩效做出贡献;参加组织的培训课程以提升技能;完成上级指派的所有其他任务;本文件中描述的任务清单并不详尽,且可能会有所变化。

刚果 : 英夫龙多

2024-10-13

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