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行政与财务经理 - 玻果角

UNICONGO

我们代表一家位于布伊恩的金融机构，正在寻找一位行政与财务经理加入我们的技术团队。职责范围：财务与会计管理、行政与法律管理、规划与财务策略、财务风险管理与内部控制、财务报告与沟通。

刚果 : 洛桑诺

2025-02-24

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行政与财务经理 - 玻果角

MIKHAEL'S HOTEL ET RESIDENCE

我们代表一家位于布伊恩的金融机构，正在寻找一位行政与财务经理加入我们的技术团队。职责范围：财务与会计管理、行政与法律管理、规划与财务策略、财务风险管理与内部控制、财务报告与沟通。

刚果 : 洛桑诺

2026-04-14

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人力资源经理（男/女） - 布拉柴维尔

IMPERATUS ENERGY S.A

直接向总管理员汇报，人力资源经理的主要任务将包括： - 获取当今与未来的技能 - 领导培训和管理技能的发展 - 确保员工薪酬与福利的管理 - 管理内部沟通并发展参与式企业文化 - 管理健康、安全和工作生活质量 - 监控法律和监管义务在劳动法中的执行 - 确保对个人和集体绩效的评估与绩效考核 - 监督团队成员的工作 - 就其领域相关文件或项目的优化向总管理员提供建议

刚果 : 布拉柴维尔

2024-11-25

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绿色树枝与人类野生动物冲突协调员 - Nzambi 区

NOE CONGO

职位总结：在社区发展部门负责人的指导下，绿色行业与人类野生动物冲突促导员将协助绿色行业协调员和CHF执行有关绿色行业发展和减少PNCD内人类野生动物冲突的所有策略。任务描述：主要任务 1. 建立并管理多种缓解人类野生动物冲突的方法。 • 参与收集PNCD内部及边缘村庄人类/野生动物冲突的定量和空间数据； • 支持建立和维护配备电围栏的新保护区； • 协助开发和实施其他驱离野生动物的方法，以保护农业区域。 • 在该主题上向社区提供本地调解和宣传活动 2. 支持与绿色行业和生物多样性保护相关的项目的建立与管理。 • 协助识别、构建和开发具有潜力的绿色行业，以在优先村庄和本地组织中开展社区项目/活动； • 支持试点农场的建设（野生动物、家禽、养蜂等）； • 协助志愿者进行能力建设与管理； • 识别并支持生物多样性价值链的提升； • 支持保护区内土壤肥力管理和农业系统，确保农业生产力； • 向农户（蔬菜及粮食作物）提供必要帮助； • 支持社区发展基金团队进行项目监测； 3. 制定关于人类活动管理的多项战略文件 • 协助在所有PNCD村庄实施村庄发展计划和土地使用策略； • 支持在村庄中实施可持续森林资源管理策略（木炭和手工锯伐）； 次要任务 • 参与更新与各项活动相关的数据库，并报告已采取的行动 • 执行上级指示的部门其他所有活动。

刚果 : 洛桑诺

2025-02-17

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绿色树枝与人类野生动物冲突协调员 - Nzambi 区

IECD

职位总结：在社区发展部门负责人的指导下，绿色行业与人类野生动物冲突促导员将协助绿色行业协调员和CHF执行有关绿色行业发展和减少PNCD内人类野生动物冲突的所有策略。任务描述：主要任务 1. 建立并管理多种缓解人类野生动物冲突的方法。 • 参与收集PNCD内部及边缘村庄人类/野生动物冲突的定量和空间数据； • 支持建立和维护配备电围栏的新保护区； • 协助开发和实施其他驱离野生动物的方法，以保护农业区域。 • 在该主题上向社区提供本地调解和宣传活动 2. 支持与绿色行业和生物多样性保护相关的项目的建立与管理。 • 协助识别、构建和开发具有潜力的绿色行业，以在优先村庄和本地组织中开展社区项目/活动； • 支持试点农场的建设（野生动物、家禽、养蜂等）； • 协助志愿者进行能力建设与管理； • 识别并支持生物多样性价值链的提升； • 支持保护区内土壤肥力管理和农业系统，确保农业生产力； • 向农户（蔬菜及粮食作物）提供必要帮助； • 支持社区发展基金团队进行项目监测； 3. 制定关于人类活动管理的多项战略文件 • 协助在所有PNCD村庄实施村庄发展计划和土地使用策略； • 支持在村庄中实施可持续森林资源管理策略（木炭和手工锯伐）； 次要任务 • 参与更新与各项活动相关的数据库，并报告已采取的行动 • 执行上级指示的部门其他所有活动。

刚果 : 洛桑诺

2026-06-29

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绿色树枝与人类野生动物冲突协调员 - Nzambi 区

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职位总结：在社区发展部门负责人的指导下，绿色行业与人类野生动物冲突促导员将协助绿色行业协调员和CHF执行有关绿色行业发展和减少PNCD内人类野生动物冲突的所有策略。任务描述：主要任务 1. 建立并管理多种缓解人类野生动物冲突的方法。 • 参与收集PNCD内部及边缘村庄人类/野生动物冲突的定量和空间数据； • 支持建立和维护配备电围栏的新保护区； • 协助开发和实施其他驱离野生动物的方法，以保护农业区域。 • 在该主题上向社区提供本地调解和宣传活动 2. 支持与绿色行业和生物多样性保护相关的项目的建立与管理。 • 协助识别、构建和开发具有潜力的绿色行业，以在优先村庄和本地组织中开展社区项目/活动； • 支持试点农场的建设（野生动物、家禽、养蜂等）； • 协助志愿者进行能力建设与管理； • 识别并支持生物多样性价值链的提升； • 支持保护区内土壤肥力管理和农业系统，确保农业生产力； • 向农户（蔬菜及粮食作物）提供必要帮助； • 支持社区发展基金团队进行项目监测； 3. 制定关于人类活动管理的多项战略文件 • 协助在所有PNCD村庄实施村庄发展计划和土地使用策略； • 支持在村庄中实施可持续森林资源管理策略（木炭和手工锯伐）； 次要任务 • 参与更新与各项活动相关的数据库，并报告已采取的行动 • 执行上级指示的部门其他所有活动。

刚果 : 洛桑诺

2026-06-22

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人力资源 & 行政主管 BZV-PNR（男/女） - 布拉柴维尔

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

工作职责：#0;a0支持团队完成与人力资源和行政管理相关的所有工作，包括维护人力资源记录、处理和管理员工福利、招聘、面试、培训等工作职责范围内的内容；主要活动与责任：#0;a0确保员工的日常行政管理：准备雇佣合同、管理员工缺勤、监控假期并更新员工档案；确保行政文件符合劳动法规和公司的内部政策； supervise 新员工的入职流程，包括准备迎新资料、组织入职培训以及监控试用期；管理员工离职（辞职、辞退、退休），确保遵守内部程序和法律法规；收集和核实变动薪酬部分，并将其传送给工资及薪酬专员；确保薪酬相关的社会和税务申报符合现行法律法规；管理员工福利（保险、互助等），确保其正确实施；起草并发布与人力资源相关的内部沟通材料（备忘录、规章制度、流程）；作为管理层与员工之间的HR相关事务的联络人，确保良好的沟通并响应信息需求；参与与其他部门合作组织的内部活动（新员工培训日、研讨会、团队建设）；建立并更新个人信息、财务信息及其他数据的档案和数据库；监控办公用品库存，必要时进行补充采购；按时提交报告，并根据指示准备演示或建议方案；展示每月和每年度的工作业绩报告；处理办公室管理任务（办公室分配和变动等）；协助准备HR仪表板（缺勤率、离职率、员工总数）并在必要时提出改正措施；确保所有人力资源行动符合公司的价值观、道德标准及相关法规；通过完成分配的目标，推动部门整体绩效提升；参加组织的培训以提升技能；执行上级交办的其他任务。本文件中所描述的任务清单并非详尽无遗，可能会随工作需要而调整。

刚果 : 英夫龙多

2024-10-13

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工资单经理 - 布拉柴维尔

MBTP

主要职责：确保员工工资单的全面管理（包括正式员工和日工）。输入、核对并验证可变工资元素（加班、奖金、缺勤、请假等）。编制工资单并确保其符合现行法规。监控社会和税收缴款方面的法律义务。准备并向相关机构（社会保障局、税务局等）传递社会申报表。跟踪工资支付和社会费用。管理员工与社会组织的加入与注销登记。生成与工资单相关的报表和分析。为员工提供有关工资和社会费用问题的咨询支持。与人力资源部和财务部门合作，确保人事档案的妥善管理。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-05-22

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工资单经理 - 布拉柴维尔

IECD

主要职责：确保员工工资单的全面管理（包括正式员工和日工）。输入、核对并验证可变工资元素（加班、奖金、缺勤、请假等）。编制工资单并确保其符合现行法规。监控社会和税收缴款方面的法律义务。准备并向相关机构（社会保障局、税务局等）传递社会申报表。跟踪工资支付和社会费用。管理员工与社会组织的加入与注销登记。生成与工资单相关的报表和分析。为员工提供有关工资和社会费用问题的咨询支持。与人力资源部和财务部门合作，确保人事档案的妥善管理。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-06-06

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商务经理（男/女） - 布拉柴维尔

INTÉRIM EMPLOIS ET SERVICES MERCINA (IESM)

公司IESM正在为其布拉柴维尔管理团队招聘一名具有法国语源（男/女）的商业经理，合同为本地职位。此关键岗位的主要任务是领导、管理和组织战略运营，以提升商业绩效并支持公司在动态环境中的发展。 职位目标：通过积极有效地管理商业活动，提升机构的营业额。确保实施以增长和机构可持续发展为重点的商业政策和战略。保持积极的工作环境和团队成员之间的凝聚力。 职责： 商业开发：制定和实施旨在增加机构营业额的策略。识别并创造新的业务机会和市场选择，以多样化收入来源。积极响应招标并制定定制化的商业提案。分析客户需求，提出定制化解决方案，同时确保项目盈利能力。 技术与商业管理：全面管理技术和商业项目，从谈判到实施。协调服务的执行，确保遵守合同承诺（截止期限、质量、成本）。起草合同并监控与项目相关的法律和行政义务。 客户管理与关系：与现有客户保持定期且有结构的关系。制定忠诚度策略，保证客户服务的最佳质量。实施持续评估商业行动的程序，衡量客户满意度。 绩效监控与分析：定义并建立关键绩效指标（KPIs），以衡量商业行动的效果。追踪和分析绩效统计数据及项目盈利能力（性价比、潜在客户满意度等）。制定行动计划以优化结果并提出持续改进方案。 团队管理与凝聚力：确保积极的工作环境，促进团队成员之间的凝聚力，并激发工作动力。在合作且目标导向的精神下管理团队。组织定期会议，跟踪进展，交流最佳实践，确保战略目标的达成。 行政与财务管理：激活并监督客户应收账款的收取，确保在规定期限内完成。准备报价单，监控开票情况，并参与利润分析。确保项目的良好财务管理和预算的执行。 战略监控与沟通：实施有效的沟通策略，推广公司的服务并提升其知名度。识别行业中的新趋势和机遇，并相应调整产品或服务。进行行业情报收集，以预判市场变化。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-03-01

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