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2026-08-16

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IECD

2026-07-11

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数字营销专员（男女皆可） - 彭坦诺

BRALICO

岗位的总体任务：提升品牌在网络上的知名度，增加流量，满足客户需求，并活跃社交网络。 - 领导与已确认的简报相关的视觉资料的实施 - 领导每个品牌已确认的传播主题的实施 - 针对各品牌制定并提出行动计划 - 安排已确认帖子的发布时间 - 监控并管理页面审核（社区管理） - 确保数字监测 - 让员工围绕数字行动和概念团结起来 - 提议并确认媒介计划和传播计划 - 将传播计划和广告片转发给选定的媒体 - 确保符合传达给媒体的传播计划 - 进行媒体监测 - 提供最终的传播报告 - 进行并升级数字竞争情报 - 进行并升级媒体竞争情报 - 提出应对措施 - 制定并传送每周报告 - 制定并传送每周和每月的媒体报告 - 确保收到每个活动的终稿报告 - 编制活动结束报告

刚果 : 洛桑诺

2025-04-12

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销售 - 布拉柴维尔和宁波

GREEN TELECOM

开发潜在客户：通过拜访企业、商铺和家庭，在特定地理区域内识别新的潜在客户。客户开发：建立并维护与现有客户的良好关系，同时寻求获得新客户。产品/服务展示：说明并演示所提供产品或服务的优势，针对每个客户的具体需求调整论点。谈判：协商商业条款（价格、截止日期、付款条件），在满足客户的同时为公司达成有利的协议。跟进与忠诚度：确保与客户的定期跟进以保证他们的满意度，解决潜在问题，并鼓励长期合作。报告：向管理层报告活动情况（拜访、成果、销售预测），通常使用客户关系管理（CRM）工具。市场分析：观察并分析竞争对手、市场趋势和客户需求，以调整销售策略。内部合作：与其他部门（市场营销、物流、客户服务）密切合作，以优化产品和改善客户体验。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2025-04-19

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销售 - 布拉柴维尔和宁波

LA CONGOLAISE D'INDUSTRIE ET DE COMMERCE

开发潜在客户：通过拜访企业、商铺和家庭，在特定地理区域内识别新的潜在客户。客户开发：建立并维护与现有客户的良好关系，同时寻求获得新客户。产品/服务展示：说明并演示所提供产品或服务的优势，针对每个客户的具体需求调整论点。谈判：协商商业条款（价格、截止日期、付款条件），在满足客户的同时为公司达成有利的协议。跟进与忠诚度：确保与客户的定期跟进以保证他们的满意度，解决潜在问题，并鼓励长期合作。报告：向管理层报告活动情况（拜访、成果、销售预测），通常使用客户关系管理（CRM）工具。市场分析：观察并分析竞争对手、市场趋势和客户需求，以调整销售策略。内部合作：与其他部门（市场营销、物流、客户服务）密切合作，以优化产品和改善客户体验。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2026-07-19

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销售 - 布拉柴维尔和宁波

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

开发潜在客户：通过拜访企业、商铺和家庭，在特定地理区域内识别新的潜在客户。客户开发：建立并维护与现有客户的良好关系，同时寻求获得新客户。产品/服务展示：说明并演示所提供产品或服务的优势，针对每个客户的具体需求调整论点。谈判：协商商业条款（价格、截止日期、付款条件），在满足客户的同时为公司达成有利的协议。跟进与忠诚度：确保与客户的定期跟进以保证他们的满意度，解决潜在问题，并鼓励长期合作。报告：向管理层报告活动情况（拜访、成果、销售预测），通常使用客户关系管理（CRM）工具。市场分析：观察并分析竞争对手、市场趋势和客户需求，以调整销售策略。内部合作：与其他部门（市场营销、物流、客户服务）密切合作，以优化产品和改善客户体验。

刚果 : 埃沃

2025-12-06

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品牌经理（男/女） - 公普诺

BRALICO

职位的总体职责：在市场总监的监管与指导下，负责管理和提升品牌形象。职位职责包括： - 提出适合不同渠道的推广方案，以提升品牌认知度和市场份额， - 确保各种市场行动与品牌的形象和表达领域一致， - 参与新产品的上市活动， - 提出与BRALICO和Gastel集团整体传播策略相符的沟通渠道（媒体、户外、数字）， - 管理BRALICO的电子通讯， - 负责撰写产品论点及其他对市场部门有用的文案， - 进行竞争情报分析并传达调查结果， - 通过定期实地考察监控市场行动和方案的执行情况，并提出改进措施， - 开发合资企业合作关系以增加销售和品牌知名度， - 通过集团的市场政策支持和激励产品销售网络， - 编制所有与市场部门相关的报告：数字、赞助、市场， - 分析所有由贸易传递的市场概念相关报告， - 在工程竣工（PNR）后进行现场考察，并要求提供照片报告（其他地区）。

刚果 : 洛桑诺

2025-04-12

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机构支持协调员（男/女） - 布拉柴维尔

ESSOR CONGO

ESSOR 正在招聘一名驻刚果（金布瓦卢）机构支持协调员，主要任务是加强刚果民间社会行动者的能力。他们将负责开发一个新的培训模块，确保其在来自刚果民间社会组织的培训师中得到传播和质量控制。该项目由欧盟资助，由 GRET 牵头的联盟实施。作为一个国际团结组织，ESSOR 自1992年以来一直设计和实施发展项目，惠及巴西、莫桑比克、刚果、几内亚比绍和乍得的弱势群体。协会主要在四个领域工作：教育、培训与职业融入、农业发展和社会保护。一个额外的横向机构支柱侧重于支持和能力建设地方民间社会合作伙伴。这些项目部分由公共捐助者（欧盟、法国发展署、地方社区）提供资金，并得益于私营支持（基金会、企业、个人）。自2016年以来，组织在刚果共和国开展活动，包括培训与就业（FIP）和农业（AGRI），以及在2023年新近启动的社会保护（PS）领域。到2025年，ESSOR 及其合作伙伴将在国内的四个地区开展工作：布拉柴维尔、杜利谢、康城和乌埃索。这些活动由四个不同的项目支持，直至2027年：青年农业、准农业及城市创业促进项目（EMATELI），由欧盟在刚果资助，旨在通过实施创新的青年培训和就业系统，改善布拉柴维尔、康城、杜利谢和乌埃索人群的生活质量，增强民间社会组织能力。该项目由 NGO ESSOR 和合作伙伴 FJEC 执行。由法国国际发展署（AFD）资助的“促进妇女就业与创业融合”项目（RELIEEF）旨在打破性别壁垒，支持中非地区妇女的持续融入，促进公共-私营部门行动者之间的对话，并在区域内分享实践。“培训融合创新”第二阶段（F2i-2）项目由 AFD 资助，旨在加强准就业机制，特别是在杜利谢，以确保该领域行动的可持续性。同样支持布拉柴维尔的相关举措，例如培训后青年团体的组建。由欧盟在刚果资助的“刚果中部地区民间社会与性别平等”项目（SCIEGE – 中刚果中心）由两个其他 NGO 共同实施：GRET（牵头）、SOS Femme（共同申请者）和 ESSOR（共同申请者），旨在加强刚果民间社会在高原省、布洛地区、勒库穆地区和布拉柴维尔的影响力。ESSOR 正在招聘一名驻布拉柴维尔的本地合同机构支持协调员。该人员将紧密协作于由 GRET 和 SOS Femmes 代表的 SCIEGE 项目团队。在 ESSOR 办公场所经过为期三个月的培训后，包括参加和访问各种活动，机构支持协调员将驻扎在 GRET 的布拉柴维尔项目办公室，并在需要时调动至 ESSOR 在布拉柴维尔的设施。该职位位于布拉柴维尔，并偶尔前往项目干预区（高原、池、省）。职位背景：机构支持协调员与 ESSOR 刚果团队及由 GRET 和 SOS Femmes 组成的 SCIEGE 项目团队紧密合作。团队成员包括项目经理、性别推动负责人（SOS Femmes）、布拉柴维尔的 OSC 协调员（SOS Femmes）、行政支持人员以及专业领域专家（GRET 组织支持专家、GRET 性别专家、ESSOR 人才融入与发展专家——社会保护项目经理）。协调员将确保对刚果民间社会组织培训师进行能力转移，特别是在强化民间社会方面。因此，将共同开发一门“公民身份、领导力与个人发展”培训模块，在...

刚果 : 布拉柴维尔 - 多利西

2025-05-12

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机构支持协调员（男/女） - 布拉柴维尔

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

ESSOR 正在招聘一名驻刚果（金布瓦卢）机构支持协调员，主要任务是加强刚果民间社会行动者的能力。他们将负责开发一个新的培训模块，确保其在来自刚果民间社会组织的培训师中得到传播和质量控制。该项目由欧盟资助，由 GRET 牵头的联盟实施。作为一个国际团结组织，ESSOR 自1992年以来一直设计和实施发展项目，惠及巴西、莫桑比克、刚果、几内亚比绍和乍得的弱势群体。协会主要在四个领域工作：教育、培训与职业融入、农业发展和社会保护。一个额外的横向机构支柱侧重于支持和能力建设地方民间社会合作伙伴。这些项目部分由公共捐助者（欧盟、法国发展署、地方社区）提供资金，并得益于私营支持（基金会、企业、个人）。自2016年以来，组织在刚果共和国开展活动，包括培训与就业（FIP）和农业（AGRI），以及在2023年新近启动的社会保护（PS）领域。到2025年，ESSOR 及其合作伙伴将在国内的四个地区开展工作：布拉柴维尔、杜利谢、康城和乌埃索。这些活动由四个不同的项目支持，直至2027年：青年农业、准农业及城市创业促进项目（EMATELI），由欧盟在刚果资助，旨在通过实施创新的青年培训和就业系统，改善布拉柴维尔、康城、杜利谢和乌埃索人群的生活质量，增强民间社会组织能力。该项目由 NGO ESSOR 和合作伙伴 FJEC 执行。由法国国际发展署（AFD）资助的“促进妇女就业与创业融合”项目（RELIEEF）旨在打破性别壁垒，支持中非地区妇女的持续融入，促进公共-私营部门行动者之间的对话，并在区域内分享实践。“培训融合创新”第二阶段（F2i-2）项目由 AFD 资助，旨在加强准就业机制，特别是在杜利谢，以确保该领域行动的可持续性。同样支持布拉柴维尔的相关举措，例如培训后青年团体的组建。由欧盟在刚果资助的“刚果中部地区民间社会与性别平等”项目（SCIEGE – 中刚果中心）由两个其他 NGO 共同实施：GRET（牵头）、SOS Femme（共同申请者）和 ESSOR（共同申请者），旨在加强刚果民间社会在高原省、布洛地区、勒库穆地区和布拉柴维尔的影响力。ESSOR 正在招聘一名驻布拉柴维尔的本地合同机构支持协调员。该人员将紧密协作于由 GRET 和 SOS Femmes 代表的 SCIEGE 项目团队。在 ESSOR 办公场所经过为期三个月的培训后，包括参加和访问各种活动，机构支持协调员将驻扎在 GRET 的布拉柴维尔项目办公室，并在需要时调动至 ESSOR 在布拉柴维尔的设施。该职位位于布拉柴维尔，并偶尔前往项目干预区（高原、池、省）。职位背景：机构支持协调员与 ESSOR 刚果团队及由 GRET 和 SOS Femmes 组成的 SCIEGE 项目团队紧密合作。团队成员包括项目经理、性别推动负责人（SOS Femmes）、布拉柴维尔的 OSC 协调员（SOS Femmes）、行政支持人员以及专业领域专家（GRET 组织支持专家、GRET 性别专家、ESSOR 人才融入与发展专家——社会保护项目经理）。协调员将确保对刚果民间社会组织培训师进行能力转移，特别是在强化民间社会方面。因此，将共同开发一门“公民身份、领导力与个人发展”培训模块，在...

刚果 : 埃沃

2025-12-06

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沟通与公共关系经理 (男女皆可) — 布拉柴维尔

IMPERATUS ENERGY S.A

IMPERATUS ENERGY SA 的沟通与公共关系经理负责在合作伙伴、客户和媒体中塑造和提升公司的形象与声誉，同时增强其在国际上的活动能见度。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-10-21

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