求职者，在 71.916 个职位空缺中找到您未来的工作

商务发展与市场部主管（男女） - 布拉柴维尔

AERCO

我们正在为我们的机场招聘一位(m/f)商业发展与市场营销部主管。商业发展与市场营销部主管负责落实由高层管理层批准的商业与市场策略。他们制定并执行旨在最大化管理机场收入、吸引新客户以及巩固现有合作伙伴关系的举措，同时负责机场商业空间和土地资产的市场推广。他们还将负责AERCO的机构和市场传播。\n\n主要职责和使命：\n- 确保落实由高层管理层确认的商业与市场政策及策略的操作执行。\n- 识别并利用机场的市场和增长机会。\n- 制定并执行优化机场内商业空间（商店、餐厅、服务）租赁和运营的行动。\n- 发现并推广机场土地资产（土地、建筑物）在商业或基础设施项目中的开发机会。\n- 与商业运营商洽谈租赁合同，并监控这些空间的业绩。\n- 进行市场调研，了解行业趋势以及客户和乘客的需求。\n- 分析商业绩效，并视情况提出战略调整建议。\n- 制定并执行市场推广活动以宣传机场服务和商业空间。\n- 制定并落实商业和市场传播计划，推广机场服务及其商业空间。\n- 管理社区参与，监督并策划围绕AERCO品牌和服务的线上社区活动（内容创作、用户互动等）。\n- 分析传播活动的效果，根据结果调整策略。\n- 与航空公司、旅行社、商务合作伙伴及客户建立并维护良好的关系。\n- 确保高质量的客户服务，有效处理投诉。\n- 策划传播事件以提升AERCO的知名度。\n- 编制收入预测和商业预算。\n- 监控财务表现并提出改进行动以达成收入目标。\n- 制作全面的商业统计数据报告。\n- 与运营、人力资源、技术及财务部门合作，确保商业和传播项目的有效整合。\n- 参与与其业务相关的技术会议。\n- 管理团队，评估绩效，并为团队成员制定个性化的职业发展计划。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-04-21

联系我们的招聘机构在刚果

贸易市场负责人 - 布拉柴维尔

SIAT

主要职责与任务在销售与市场经理的指导下，贸易市场负责人负责推动品牌的销售量增长、提升品牌知名度、网络推广、数字渠道分销以及市场份额的扩大，通过开发新渠道和优化客户组合，弥补所有分销空白并将其转化为零售商和消费者的品牌推荐者。其职责还包括制定商业发展策略，特别是推动战略性和优先品牌在客户中的增长。具体任务包括：促销设计与执行根据市场变化、销售情况制定并实施促销活动，确保符合法律反烟法规；分析促销效果，提出调整建议；管理广告与促销预算，确保达成销售目标。覆盖项目领导地理扩展项目：识别目标区域、资源配置、执行跟踪与报告；根据现场结果制定改进行动计划。帝王品牌设备管理确保品牌展示标准：保持陈列整洁、无非法产品、突出品牌和宣传资料；管理贸易市场设备（桌子、遮阳伞等）；提出创新方案提升品牌曝光。行政与合作关系参与年度运营计划制定；遵守销售与市场流程，并督促团队执行；与市场负责人合作，共同打击假冒伪劣和走私行为；每月向销售与市场经理提供详细且相关的活动分析报告（包括IMB、走私等）。团队管理在现场作为团队技能发展的纽带；设定个人和团队的关键绩效指标（KPIs）并跟踪落实；确保遵守工作标准、操作规程和工具使用；实施培训和发展计划，包括定期反馈会议，依据DCM制定的培训内容；确保团队遵守工作标准、OHSE和Drive Safe规则及内部流程；组织激励团队的活动以提升集体绩效；及时向上级汇报任何信息或异常情况。活动结束后提供茶歇。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2025-12-28

联系我们的招聘机构在刚果

销售与客户服务代表 - 区域（男女皆可） - 刚果布恩扎省恩丁吉

DANGOTE CEMENT

使命规划并执行所有销售开发活动，增加其分配的客户组合和商业区域的销售量。负责确保客户满意度以及管理产品和服务交付的质量。主要活动和职责与区域销售协调员合作，按照批准的商业策略执行销售计划。处理客户订单，并与运输与物流团队协作，确保按公司政策及时交付。定期收集和更新客户数据，确保数据库的可靠性和准确性。管理客户投诉，确保处理完毕，将问题传达给相关团队，并跟进直到解决。与区域销售协调员密切合作，识别商业限制，并向区域销售经理汇报。发现新的商机和潜在的收入来源，并进行报告。与内部和外部客户建立并维护良好关系。达到并超越既定的销售目标。准备和汇总关于活动、表现和财务结果的定期报告。参加组织的技能培训。监督和培训新团队成员。为实现部门的整体目标作出贡献。完成区域销售协调员分配的其他任务。

刚果 : 布拉柴维尔 - 马丁古 - 洛桑诺

2025-05-06

联系我们的招聘机构在刚果

机构支持协调员（男/女） - 布拉柴维尔

ESSOR CONGO

ESSOR 正在招聘一名驻刚果（金布瓦卢）机构支持协调员，主要任务是加强刚果民间社会行动者的能力。他们将负责开发一个新的培训模块，确保其在来自刚果民间社会组织的培训师中得到传播和质量控制。该项目由欧盟资助，由 GRET 牵头的联盟实施。作为一个国际团结组织，ESSOR 自1992年以来一直设计和实施发展项目，惠及巴西、莫桑比克、刚果、几内亚比绍和乍得的弱势群体。协会主要在四个领域工作：教育、培训与职业融入、农业发展和社会保护。一个额外的横向机构支柱侧重于支持和能力建设地方民间社会合作伙伴。这些项目部分由公共捐助者（欧盟、法国发展署、地方社区）提供资金，并得益于私营支持（基金会、企业、个人）。自2016年以来，组织在刚果共和国开展活动，包括培训与就业（FIP）和农业（AGRI），以及在2023年新近启动的社会保护（PS）领域。到2025年，ESSOR 及其合作伙伴将在国内的四个地区开展工作：布拉柴维尔、杜利谢、康城和乌埃索。这些活动由四个不同的项目支持，直至2027年：青年农业、准农业及城市创业促进项目（EMATELI），由欧盟在刚果资助，旨在通过实施创新的青年培训和就业系统，改善布拉柴维尔、康城、杜利谢和乌埃索人群的生活质量，增强民间社会组织能力。该项目由 NGO ESSOR 和合作伙伴 FJEC 执行。由法国国际发展署（AFD）资助的“促进妇女就业与创业融合”项目（RELIEEF）旨在打破性别壁垒，支持中非地区妇女的持续融入，促进公共-私营部门行动者之间的对话，并在区域内分享实践。“培训融合创新”第二阶段（F2i-2）项目由 AFD 资助，旨在加强准就业机制，特别是在杜利谢，以确保该领域行动的可持续性。同样支持布拉柴维尔的相关举措，例如培训后青年团体的组建。由欧盟在刚果资助的“刚果中部地区民间社会与性别平等”项目（SCIEGE – 中刚果中心）由两个其他 NGO 共同实施：GRET（牵头）、SOS Femme（共同申请者）和 ESSOR（共同申请者），旨在加强刚果民间社会在高原省、布洛地区、勒库穆地区和布拉柴维尔的影响力。ESSOR 正在招聘一名驻布拉柴维尔的本地合同机构支持协调员。该人员将紧密协作于由 GRET 和 SOS Femmes 代表的 SCIEGE 项目团队。在 ESSOR 办公场所经过为期三个月的培训后，包括参加和访问各种活动，机构支持协调员将驻扎在 GRET 的布拉柴维尔项目办公室，并在需要时调动至 ESSOR 在布拉柴维尔的设施。该职位位于布拉柴维尔，并偶尔前往项目干预区（高原、池、省）。职位背景：机构支持协调员与 ESSOR 刚果团队及由 GRET 和 SOS Femmes 组成的 SCIEGE 项目团队紧密合作。团队成员包括项目经理、性别推动负责人（SOS Femmes）、布拉柴维尔的 OSC 协调员（SOS Femmes）、行政支持人员以及专业领域专家（GRET 组织支持专家、GRET 性别专家、ESSOR 人才融入与发展专家——社会保护项目经理）。协调员将确保对刚果民间社会组织培训师进行能力转移，特别是在强化民间社会方面。因此，将共同开发一门“公民身份、领导力与个人发展”培训模块，在...

刚果 : 布拉柴维尔 - 多利西

2025-05-12

联系我们的招聘机构在刚果

贸易市场营销主管（男/女） - 布拉柴维尔

BRALICO

贸易市场主管负责协调市场的政策和行动计划、商品陈列活动，并确保我们品牌的良好能见度。

刚果 : 布拉柴维尔

2024-12-21

联系我们的招聘机构在刚果

采购助理-全球基金-布拉柴维尔

BRALICO

在实施其公共卫生优先项目的过程中，刚果共和国卫生与人口部在全球艾滋病、结核病和疟疾防治基金的技术和资金支持下，招聘采购助理-全球基金。采购助理隶属于项目管理单位（UGP * GAVI * 全球基金），协助确保项目的物资、服务和工程采购程序的有效性、透明性和合规性，推动项目的顺利执行。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-08-16

联系我们的招聘机构在刚果

招聘公告：培训师、行政与后勤-布拉柴维尔

IECD

在中心主管（如无则由执行董事代表）指导下，培训师的主要职责包括：培训：提供健康的启动和成长支柱的基础培训以及“提升”培训（市场营销、人力资源、会计等）；辅导：在现场跟进创业者，提升其管理能力和生活条件；发展：进行市场拓展行动，维护与本地生态系统的关系；报告：通过FormAssembly在Salesforce数据库中记录受益人的跟踪情况；在Salesforce数据库中记录受益人跟踪和辅导情况。行政管理/后勤：确保现场接待；后勤协调：管理物资采购，维护场所，协调供应商和服务提供商关系，遵守CGED和IECD的程序；管理会议室/培训室；妥善归档电子和实体文件；协助项目团队根据需求组织活动和事件。以上职责不详尽，培训师可能还会被委托其他由执行董事分配的特殊任务。培训师须遵守CGED的内部规章制度。我们招聘一名培训师、行政及后勤人员加入团队。该职位涉及培训的组织与计划、行政后勤管理以及支持公司在相关领域的活动。理想候选人应能在充满活力和高要求的环境中工作。职责：根据企业需求组织和安排培训课程；管理培训及相关活动的行政后勤工作；与各部门协调，确保后勤活动顺利进行；跟踪和评估培训效果，提出改进建议；管理行政文件，确保符合法规要求。

刚果 : 布拉柴维尔

2026-07-11

联系我们的招聘机构在刚果

数字营销专员（男女皆可） - 彭坦诺

BRALICO

岗位的总体任务：提升品牌在网络上的知名度，增加流量，满足客户需求，并活跃社交网络。 - 领导与已确认的简报相关的视觉资料的实施 - 领导每个品牌已确认的传播主题的实施 - 针对各品牌制定并提出行动计划 - 安排已确认帖子的发布时间 - 监控并管理页面审核（社区管理） - 确保数字监测 - 让员工围绕数字行动和概念团结起来 - 提议并确认媒介计划和传播计划 - 将传播计划和广告片转发给选定的媒体 - 确保符合传达给媒体的传播计划 - 进行媒体监测 - 提供最终的传播报告 - 进行并升级数字竞争情报 - 进行并升级媒体竞争情报 - 提出应对措施 - 制定并传送每周报告 - 制定并传送每周和每月的媒体报告 - 确保收到每个活动的终稿报告 - 编制活动结束报告

刚果 : 洛桑诺

2025-04-12

联系我们的招聘机构在刚果

社区宣传专员-Mbomo Cuvette Ouest

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

非洲保护区网络（APN）是一家成立于2000年的南非非营利组织，旨在应对保护区面积和生物多样性的下降。2010年，刚果共和国政府与APN签署了公共-私营合作伙伴关系（PPP），共同管理奥贾拉-科库阿国家公园（PNOK）和洛西大猩猩保护区（SGL）。作为其参与式保护任务的一部分，奥贾拉-科库阿基金会（FOKL）特别强调加强与当地社区的对话与沟通。为了支持这一工作，PNOK在人权部招聘一名社区沟通专员。职位职责在人权部主管的指导下，社区沟通专员的主要任务是落实沟通、宣传和动员当地社区及土著居民的行动。他/她将在收集和传递投诉、社会调解以及加强PNOK与社区之间的对话方面发挥重要作用。主要任务包括：在主管人权部的指导下，组织和主持关于人权、土著居民相关法律法规及投诉机制的宣传活动；协助社区中投诉的定期保密收集及传递；协助与反偷猎、社区发展和人权等其他部门的联合现场任务；动员社区参与培训、咨询及其他活动；保持与当地社区和土著居民的持续对话，并在发生冲突时进行调解；参与社区沟通活动的评估并定期撰写报告；维护PNOK在社区中的良好形象，增强相互信任。

刚果 : 埃沃

2025-12-06

联系我们的招聘机构在刚果

厨师 (男/女)／主管 (男/女) - Nzambi 区

NOE CONGO

职位总结：康库阿蒂旅馆正在招聘一名厨师/厨师长，要求具备自主性和创造性，拥有刚果和国际菜系专业知识。被选中的候选人将负责制定和管理符合饮食限制的菜单，同时确保库存管理和卫生标准的合规。主要任务：主要任务包括：菜单创建与管理：根据季节、本地产品和客户需求，开发多样化的平衡菜单；食品库存管理：确保供应品管理，防止短缺，并最大限度减少食品浪费；菜品调整：设计考虑过敏、饮食限制和客户偏好的菜单（素食主义者、素食主义者、无麸质等）；烹饪准备：掌握传统刚果菜肴的制作，同时提供高品质的国际特色菜；遵守标准：确保厨房内卫生和食品安全法规的遵守。

刚果 : 洛桑诺

2025-01-26

联系我们的招聘机构在刚果

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

中非共和国

刚果民主共和国

埃塞俄比亚

布基纳法索

毛里塔尼亚

阿尔及利亚

我注册

他们信任我们

提交招聘任务

请填写必填字段

您有招聘项目吗？
咨询我们！

我们提供：

猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
经过筛选和面试后，预选符合您标准的最佳人选。
陪伴直到确认雇用所选候选人。
确保整个招聘过程中的高效服务。

附上您的简历（PDF、DOC、DOCX）

正在加载验证码...

请填写必填字段