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销售 - 布拉柴维尔和宁波

GREEN TELECOM

开发潜在客户：通过拜访企业、商铺和家庭，在特定地理区域内识别新的潜在客户。客户开发：建立并维护与现有客户的良好关系，同时寻求获得新客户。产品/服务展示：说明并演示所提供产品或服务的优势，针对每个客户的具体需求调整论点。谈判：协商商业条款（价格、截止日期、付款条件），在满足客户的同时为公司达成有利的协议。跟进与忠诚度：确保与客户的定期跟进以保证他们的满意度，解决潜在问题，并鼓励长期合作。报告：向管理层报告活动情况（拜访、成果、销售预测），通常使用客户关系管理（CRM）工具。市场分析：观察并分析竞争对手、市场趋势和客户需求，以调整销售策略。内部合作：与其他部门（市场营销、物流、客户服务）密切合作，以优化产品和改善客户体验。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2025-04-19

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信贷经理（男/女） - 布拉柴维尔

GREEN TELECOM

1. 信贷组合管理：监督信贷档案（贷款、信用额度、担保等）的分析、批准和监控。评估客户的偿付能力，并确保档案符合内部政策和法规。负责财务承诺的管理并确保其优化。 2. 风险控制：识别、评估并预判与信贷和承诺相关的风险（违约风险、市场风险等）。实施控制和报告机制以监控组合的质量。提出行动计划以限制风险和减少违约。 3. 信贷政策与合规：与财务管理层合作，制定和更新公司的信贷政策。确保符合法规标准（巴塞尔协议III，国际财务报告准则IFRS 9等）和内部程序。与内部和外部审计师合作，确保流程合规。 4. 报告与管理：制定关于信贷和承诺组合状况的仪表盘和定期报告。分析关键指标（违约率、拨备等），必要时提出改正措施。向高级管理层和风险委员会展示结果和建议。 5. 团队管理与发展：监督并激励信贷官员和财务分析师团队。确保团队接受培训和技能提升。倡导绩效、严谨和协作的文化。 6. 战略与创新：参与定义公司的信贷和承诺相关的财务战略。识别并实施创新工具和方法以优化信贷管理（评分模型、建模等）。 7. 债务管理：监控每个销售代理和客户的未偿还余额。与销售团队分析商业争议和违约客户。与会计部门合作分析客户账目及收款分配中的任何错误。设定并管理每个客户的信用额度。与主要客户谈判付款条件，并建立所需的担保。 8. 销售团队支持：与销售团队沟通有关信贷管理问题和法规动态。进行信贷管理程序的培训。协助推动销售发展。确保信贷政策得到正确执行。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-03-29

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药房销售员（男/女）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职责：  药房销售员负责欢迎客户，销售药品、辅助药品以及其他保健产品。他/她协助药剂师完成各项行政和后勤任务。  主要工作内容与职责：  欢迎并为客户提供药品和辅助药品的咨询；根据客户需求销售合适的产品；管理库存，确保货架的合理整理；接收并核对药品及其他产品的配送；验证有效期；确保产品在货架上的陈列和轮换；参与药房的清洁和整理工作；处理客户订单并跟进至交付；与客户和同事进行有效沟通，满足需求并解决问题；遵守当前的卫生与安全标准；参加团队会议、培训课程和职业发展项目，以保持和提升技能与知识；通过执行设定的目标，提升服务的整体表现；完成由上级领导和/或总经理分配的其他任务。  本文件中所列的任务清单并非穷尽，可能会随发展而调整。

刚果 : 英夫龙多

2024-08-10

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房地产管理机构经理（男/女） - 布拉柴维尔

NBY IMMOBILIER CONSEILS

管理机构的行政事务（客户服务 – 催收债务 – 索赔） 提升机构的营业额 确保严格遵守公司的各项程序 管理机构的物质、人力、财务及技术资源（经总经理批准） 制定并执行机构的发展计划 向总管理层汇报，并提出任何改进建议以全面完成其任务

刚果 : 布拉柴维尔

2025-06-13

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旅游与商业发展经理（H/F）

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

职位描述： 主要目标：旅游与商业发展经理将加入奥察拉·科库阿国家公园（OKNP），作为公园管理单位（PMU）的核心成员。他/她将负责开发和实施最合适、可持续且高效的收入来源，这对于确保公园及洛西大猩猩保护区的长期可持续发展至关重要。具体职责包括： - 制定并实施创收计划，目标到2026年实现公园预算的25%的收入 旅游 - 谈判并监督与相关第三方在公园及保护区的所有旅游协议 - 设计、实施并执行OKNP旅游产品，面向国内市场和细分市场，并开发创新产品 - 与APN总部合作，制定并实施市场营销和传播计划，以： * 提升刚果作为中非地区领先的自然和野生动物旅游目的地的知名度； * 增强OKNP在国内的曝光，并支持由OKNP管理的首批旅游产品的推出 - 协调与运营及研究部门合作，开发与大猩猩研究和习性相关的旅游产品 - 招募、培训和管理员工，重点发展本地劳动力和导游 - 建立并维护与主要旅行社和商业合作伙伴的关系，确保与其他APN管理公园的协同与规模经济 - 管理并监督所有OKNP的导游活动，确保质量、安全和客户满意度 - 管理旅游收入的收集，并跟进相关行政要求，如补贴申请、入境和出境许可等 - 监控并管理旅游运营的绩效，最大化奥查拉-科库阿-洛西基金会的纯收入 - 监控和评估客户反馈，进行市场调研 - 确保月度和年度报告 - 识别合作伙伴以丰富和多样化旅游产品（实施与运营、分销），并与运营团队联络 创收活动 - 通过与研究、社区发展和人与野生动物冲突部门合作，开展案例研究，识别在公园内开发的最合适的收入-generating activities，重点包括： * 可持续的野味、渔业、蜂蜜生产、小规模伐木以及园区及其周边的其他植物物种 - 调查并在必要时与APN总部合作，开发碳信用销售 - 识别金融合作伙伴和私人或机构投资者 - 制定、签订并管理与金融伙伴和/或投资者的协议 - 制定、签订并管理与实施合作伙伴的协议 - 识别并利用区域合作伙伴（WCS、WWF等）的协同作用，以发展国家层面上的可持续价值链 - 确保并最大化产品的市场准入和分销 - 管理并提升收入生成活动的运营和经济绩效 - 确保符合社区参与策略 - 持续与社区发展和人与野生动物冲突部门保持沟通与合作 社区经济利益 - 提供本地就业机会和能力建设（95%的本地劳动力，配备专门培训） - 建立强大的营销和外部传播机制 5年内成功的标志 - 实现公园预算的25%通过收入产生，符合5YBP目标 - 建立一个可持续、包容且有效的收入生成活动网络（IGAs） - 建立盈利、可复制和可持续的企业 - 证明OKNP旅游潜力的多元化和最大化，符合TDP - 与捐助者、投资者、运营合作伙伴和旅游代理建立稳固关系 - 与社区和政府建立坚实联系 - 来自旅游和IGAs的收入惠及本地社区，为保护工作打下坚实基础 - 游客满意度和公园安全保障

刚果 : 埃沃

2024-06-03

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旅游与商业发展经理（H/F）

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

职位描述： 主要目标：旅游与商业发展经理将加入奥察拉·科库阿国家公园（OKNP），作为公园管理单位（PMU）的核心成员。他/她将负责开发和实施最合适、可持续且高效的收入来源，这对于确保公园及洛西大猩猩保护区的长期可持续发展至关重要。具体职责包括： - 制定并实施创收计划，目标到2026年实现公园预算的25%的收入 旅游 - 谈判并监督与相关第三方在公园及保护区的所有旅游协议 - 设计、实施并执行OKNP旅游产品，面向国内市场和细分市场，并开发创新产品 - 与APN总部合作，制定并实施市场营销和传播计划，以： * 提升刚果作为中非地区领先的自然和野生动物旅游目的地的知名度； * 增强OKNP在国内的曝光，并支持由OKNP管理的首批旅游产品的推出 - 协调与运营及研究部门合作，开发与大猩猩研究和习性相关的旅游产品 - 招募、培训和管理员工，重点发展本地劳动力和导游 - 建立并维护与主要旅行社和商业合作伙伴的关系，确保与其他APN管理公园的协同与规模经济 - 管理并监督所有OKNP的导游活动，确保质量、安全和客户满意度 - 管理旅游收入的收集，并跟进相关行政要求，如补贴申请、入境和出境许可等 - 监控并管理旅游运营的绩效，最大化奥查拉-科库阿-洛西基金会的纯收入 - 监控和评估客户反馈，进行市场调研 - 确保月度和年度报告 - 识别合作伙伴以丰富和多样化旅游产品（实施与运营、分销），并与运营团队联络 创收活动 - 通过与研究、社区发展和人与野生动物冲突部门合作，开展案例研究，识别在公园内开发的最合适的收入-generating activities，重点包括： * 可持续的野味、渔业、蜂蜜生产、小规模伐木以及园区及其周边的其他植物物种 - 调查并在必要时与APN总部合作，开发碳信用销售 - 识别金融合作伙伴和私人或机构投资者 - 制定、签订并管理与金融伙伴和/或投资者的协议 - 制定、签订并管理与实施合作伙伴的协议 - 识别并利用区域合作伙伴（WCS、WWF等）的协同作用，以发展国家层面上的可持续价值链 - 确保并最大化产品的市场准入和分销 - 管理并提升收入生成活动的运营和经济绩效 - 确保符合社区参与策略 - 持续与社区发展和人与野生动物冲突部门保持沟通与合作 社区经济利益 - 提供本地就业机会和能力建设（95%的本地劳动力，配备专门培训） - 建立强大的营销和外部传播机制 5年内成功的标志 - 实现公园预算的25%通过收入产生，符合5YBP目标 - 建立一个可持续、包容且有效的收入生成活动网络（IGAs） - 建立盈利、可复制和可持续的企业 - 证明OKNP旅游潜力的多元化和最大化，符合TDP - 与捐助者、投资者、运营合作伙伴和旅游代理建立稳固关系 - 与社区和政府建立坚实联系 - 来自旅游和IGAs的收入惠及本地社区，为保护工作打下坚实基础 - 游客满意度和公园安全保障

刚果 : 埃沃

2026-06-14

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旅游与商业发展经理（H/F）

SIAT

职位描述： 主要目标：旅游与商业发展经理将加入奥察拉·科库阿国家公园（OKNP），作为公园管理单位（PMU）的核心成员。他/她将负责开发和实施最合适、可持续且高效的收入来源，这对于确保公园及洛西大猩猩保护区的长期可持续发展至关重要。具体职责包括： - 制定并实施创收计划，目标到2026年实现公园预算的25%的收入 旅游 - 谈判并监督与相关第三方在公园及保护区的所有旅游协议 - 设计、实施并执行OKNP旅游产品，面向国内市场和细分市场，并开发创新产品 - 与APN总部合作，制定并实施市场营销和传播计划，以： * 提升刚果作为中非地区领先的自然和野生动物旅游目的地的知名度； * 增强OKNP在国内的曝光，并支持由OKNP管理的首批旅游产品的推出 - 协调与运营及研究部门合作，开发与大猩猩研究和习性相关的旅游产品 - 招募、培训和管理员工，重点发展本地劳动力和导游 - 建立并维护与主要旅行社和商业合作伙伴的关系，确保与其他APN管理公园的协同与规模经济 - 管理并监督所有OKNP的导游活动，确保质量、安全和客户满意度 - 管理旅游收入的收集，并跟进相关行政要求，如补贴申请、入境和出境许可等 - 监控并管理旅游运营的绩效，最大化奥查拉-科库阿-洛西基金会的纯收入 - 监控和评估客户反馈，进行市场调研 - 确保月度和年度报告 - 识别合作伙伴以丰富和多样化旅游产品（实施与运营、分销），并与运营团队联络 创收活动 - 通过与研究、社区发展和人与野生动物冲突部门合作，开展案例研究，识别在公园内开发的最合适的收入-generating activities，重点包括： * 可持续的野味、渔业、蜂蜜生产、小规模伐木以及园区及其周边的其他植物物种 - 调查并在必要时与APN总部合作，开发碳信用销售 - 识别金融合作伙伴和私人或机构投资者 - 制定、签订并管理与金融伙伴和/或投资者的协议 - 制定、签订并管理与实施合作伙伴的协议 - 识别并利用区域合作伙伴（WCS、WWF等）的协同作用，以发展国家层面上的可持续价值链 - 确保并最大化产品的市场准入和分销 - 管理并提升收入生成活动的运营和经济绩效 - 确保符合社区参与策略 - 持续与社区发展和人与野生动物冲突部门保持沟通与合作 社区经济利益 - 提供本地就业机会和能力建设（95%的本地劳动力，配备专门培训） - 建立强大的营销和外部传播机制 5年内成功的标志 - 实现公园预算的25%通过收入产生，符合5YBP目标 - 建立一个可持续、包容且有效的收入生成活动网络（IGAs） - 建立盈利、可复制和可持续的企业 - 证明OKNP旅游潜力的多元化和最大化，符合TDP - 与捐助者、投资者、运营合作伙伴和旅游代理建立稳固关系 - 与社区和政府建立坚实联系 - 来自旅游和IGAs的收入惠及本地社区，为保护工作打下坚实基础 - 游客满意度和公园安全保障

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2025-12-28

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采购与供应专员（男/女） - 潘特诺阿

CENTRALE ELECTRIQUE DU CONGO

参与商品和服务的采购程序的制定和实施 保证所有采购的供应商的竞争性投标 确保对不同合同和供应商进行评估 满足公司商品、工程和服务的采购需求

刚果 : 洛桑诺

2025-09-16

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加油站服务员（男/女） - UFA MOKABI-DZANGA（利库拉省）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职位：加油站服务员 H/F - UFA MOKABI-DZANGA（利库拉州） 职责：确保车辆燃料供应，监督设备和服务站的维护与清洁，符合现行的安全和卫生标准，符合危险材料管理规定。 主要活动和职责： - 给车辆加油，确保燃料泵的严格和安全管理； - 向客户推荐配套产品（机油、防冻液、清洁产品等）； - 提供站内提供的服务信息（洗手间、洗车等）； - 每日核查泵和支付系统的正常运行； - 负责泵、加油区及站点周围的清洁和维护； - 参与配套产品（机油、清洁剂等）库存管理； - 监督燃料供应并向上级报告任何库存短缺； - 通过完成分配的目标任务，提升服务的整体表现； - 执行上级和/或总经理定义的其他任务； - 本文件所列任务并非详尽无遗，可能会有变化。

刚果 : 英夫龙多

2025-11-15

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加油站服务员（男/女） - UFA MOKABI-DZANGA（利库拉省）

LA CONGOLAISE D'INDUSTRIE ET DE COMMERCE

在其业务发展的框架下，CIC SARL 在康定诺（Pointe-Noire）和布拉柴维尔（Brazzaville）招聘充满活力、积极进取的销售人员，以增强其销售团队。在其业务发展的框架下，CIC SARL 招聘一名充满活力、积极进取的销售人员，以加强其康定诺（Pointe-Noire）的销售团队。

刚果 : 英夫龙多

2026-03-29

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