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人力资源助理－人事管理（男/女）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

任务： 协助人力资源部进行与员工相关的日常行政事务管理，负责确保遵守内部政策和法律义务； 主要活动和职责： 员工档案管理：收集、核实并更新员工的个人档案，包括个人信息、雇佣合同、绩效评估等；确保员工信息的机密性和安全性，符合公司政策和现行法规；管理各类请假和休假申请；保持请假和休假登记簿的更新，并定期向人力资源经理提交报告；按照人事政策参与纪律处分程序；回应信息请求和投诉；维护临时员工数据库，并定期提供人员编制和临时员工活动的报告； 合规性：协助收集并准备所有地点所有员工（直接员工和分包商）的工时表；确保所有与人员管理相关的活动遵守劳动法和现行法规；紧跟人力资源和劳动法相关立法变化，并在必要时提出调整建议；关注人力资源管理领域的技术进步和最佳实践，以提升运营效率和绩效；参与团队会议、培训课程和专业发展项目，以保持和提高技能与知识；通过完成分配的目标任务，为部门整体绩效做出贡献；执行上级和/或总经理交办的其他任务；

刚果 : 英夫龙多

2024-06-08

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人力资源助理－人事管理（男/女）

IMPERATUS ENERGY S.A

我们正在寻找一位内部控制主管加入我们充满活力的团队。作为内部控制主管，您将负责确保风险管理体系的设计、部署和运行，遵循法律框架、行业最佳实践以及上级设定的优先事项。在总经理的领导下，内部控制主管的主要任务包括： ■ 设计和部署内部控制体系； ■ 设计、管理和评估年度内部控制计划； ■ 分析公司面临的风险，并与团队共同更新风险地图； ■ 追踪各项控制任务的执行情况，落实控制建议； ■ 建立相关的管理工具：仪表盘、追踪指标、关键指标等； ■ 组织、撰写并更新内部控制相关的文件资料：职能组织结构图、程序说明、控制计划、控制表格、内部控制章程等； ■ 编制内部控制体系的定期报告和评估； ■ 参与公司治理并汇报内部控制的成果； ■ 监督所有外部控制任务。

刚果 : 英夫龙多

2026-04-10

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国际治理顾问_本地项目 ELLESadAPt（男/女） - 潘坦纳依

NOE CONGO

背景 具有高社会经济和环境敏感性以及应对气候变化（CC）能力有限的中非地区，现今已被列为全球最易受气候变化影响的区域之一。实际上，在过去的30年中，该地区经历了大气温度上升、降雨量减少以及气候变化的变异性增强，导致干旱事件的频率和强度增加。为应对这些挑战，由加拿大对外事务部（GAC）资助的ELLESadAPt项目由Baastel 和Desjardins国际发展（DID）组成的联盟与非政府组织Noé合作实施。项目于2023年12月启动，计划于2026年12月结束。其主要目标是增强乍得Binder-Léré保护区综合区（CAPBL）内妇女和生态系统的气候适应能力，以及刚果（布拉格维尔）共和国的Conkouati-Douli国家公园（PNCD）内的适应能力，同时带来生物多样性保护的益处。为了实现这些目标，项目围绕三个主要干预轴构建： i）增强CAPBL中生态系统和妇女的生物多样性保护和气候变化的适应能力。相关活动由Noé领导，Baastel提供支持，旨在改善自然资源管理能力并实施生态系统恢复行动； ii）加强妇女创业者采用的生产性活动，产生环境效益。在DID的责任下，项目帮助提升妇女的创业、技术和财务能力；并支持生产性活动的实施； iii）促进制定考虑妇女和保护生物多样性、具有气候变化韧性的土地利用规划和保护区管理计划。关键活动包括：生成关于气候变化及其相关脆弱性的信息；规划土地利用安排，包括气候变化韧性和性别敏感的PNCD。此第三干预轴中的服务提供正是基于此。关于领土规划，PNCD已采用开发韧性村庄土地利用和开发计划（PDUTV）的流程，以确保自然资源的可持续管理和社区的可持续发展。土地利用和村庄发展规划是一个由村庄空间管理规划、参与式识别与项目规划组成的文件，旨在为改善生活条件提供行动框架，从识别的问题和参与式分析出发。为确保具有韧性的规划，PNCD的气候变化适应措施将逐步且持续融入开发和土地利用规划流程（PDUTV）中。2025年第一阶段的试点将测试这一开发流程，在6个村庄进行，然后再扩展到PNCD的全部31个村庄，提供指导PNCD土地管理计划制定的数据。在ELLESadAPt项目范围内，于2025年10月至2026年1月间对PNCD境内生态系统和社区的当前及未来脆弱性进行了研究。研究显示，PNCD的社区和生态系统脆弱性部分源于气候变异，主要由社会经济问题（有限农业、过度捕捞、禁止商业狩猎、经济多样性低、内陆地理位置）、以及自然资源的获取困难（难以获得充足的优质水）造成。将采取适应性措施以降低这些脆弱性，这些措施将融入ELLESadAPt项目的试点活动中、PNCD社区发展部门以及PNCD的领土规划和管理流程中。此外，必须特别关注水资源、尊重地方价值观和知识，以及社会和性别包容。在这一特殊背景下，Baastel与Noé合作，正在招聘一名国际顾问，以支持6个村庄土地利用和开发计划的试点阶段，确保为PNCD社区发展部门的团队提供能力建设。国际顾问的角色 1. 确保参与领土规划和地方发展的社区发展部门团队的管理与能力培养。 • 识别能力建设需求，并组织关于制定地方发展和土地利用计划流程的培训会 •...

刚果 : 洛桑诺

2025-07-26

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行业经理（男/女）- Nzambi 区

NOE CONGO

工作总结：在反盗猎部门负责人、副主任及野生动物管理局局长的领导下，部门负责人负责制定、监督和管理其所在部门的项目（监控、信息、司法程序、团队跟进），同时确保与相关机关保持联络并促进合作。主要任务/职责： 确保部门项目的监督与管理；积极参与制定本部门的监控策略；规划、监督和监控实地监控任务；确保信息的收集、分析及在所承担的任务中的运用；准备结论并向部门负责人、局长及其副手报告违规行为；监督部门技术行动的实施，依据国家保护与监控计划（PNCD）业务计划及诺亚（Noah）的标准程序，与相关服务部门合作；监控和支持研究及监测活动；监督和管理部门团队及资源；监督并领导团队（巡护员、助手、技术人员）；安排并管理员工休假计划、时间追踪及团队表现/纪律管理；监督并确保团队培训和能力建设的管理；跟进所有设备的分配及管理，确保集体和个人服务设备的维护和高效管理，合作完成部门负责人和运营总监的任务分配；处理并监控订单、物流及部门需求；推动部门与利益相关方的关系维护；保持与相关机关的联络与沟通，建立合作关系，并与公园管理局局长及副局长进行信息交流；与法律顾问合作进行案件跟进及司法程序的管理；在需要时代表公园管理局出面，维护部门的代表性；与当地合作伙伴保持积极沟通；管理与当地社区的联络，推动有效的社会对话。

刚果 : 洛桑诺

2025-05-17

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行业经理（男/女）- Nzambi 区

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

工作总结：在反盗猎部门负责人、副主任及野生动物管理局局长的领导下，部门负责人负责制定、监督和管理其所在部门的项目（监控、信息、司法程序、团队跟进），同时确保与相关机关保持联络并促进合作。主要任务/职责： 确保部门项目的监督与管理；积极参与制定本部门的监控策略；规划、监督和监控实地监控任务；确保信息的收集、分析及在所承担的任务中的运用；准备结论并向部门负责人、局长及其副手报告违规行为；监督部门技术行动的实施，依据国家保护与监控计划（PNCD）业务计划及诺亚（Noah）的标准程序，与相关服务部门合作；监控和支持研究及监测活动；监督和管理部门团队及资源；监督并领导团队（巡护员、助手、技术人员）；安排并管理员工休假计划、时间追踪及团队表现/纪律管理；监督并确保团队培训和能力建设的管理；跟进所有设备的分配及管理，确保集体和个人服务设备的维护和高效管理，合作完成部门负责人和运营总监的任务分配；处理并监控订单、物流及部门需求；推动部门与利益相关方的关系维护；保持与相关机关的联络与沟通，建立合作关系，并与公园管理局局长及副局长进行信息交流；与法律顾问合作进行案件跟进及司法程序的管理；在需要时代表公园管理局出面，维护部门的代表性；与当地合作伙伴保持积极沟通；管理与当地社区的联络，推动有效的社会对话。

刚果 : 埃沃

2025-12-06

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行业经理（男/女）- Nzambi 区

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

工作总结：在反盗猎部门负责人、副主任及野生动物管理局局长的领导下，部门负责人负责制定、监督和管理其所在部门的项目（监控、信息、司法程序、团队跟进），同时确保与相关机关保持联络并促进合作。主要任务/职责： 确保部门项目的监督与管理；积极参与制定本部门的监控策略；规划、监督和监控实地监控任务；确保信息的收集、分析及在所承担的任务中的运用；准备结论并向部门负责人、局长及其副手报告违规行为；监督部门技术行动的实施，依据国家保护与监控计划（PNCD）业务计划及诺亚（Noah）的标准程序，与相关服务部门合作；监控和支持研究及监测活动；监督和管理部门团队及资源；监督并领导团队（巡护员、助手、技术人员）；安排并管理员工休假计划、时间追踪及团队表现/纪律管理；监督并确保团队培训和能力建设的管理；跟进所有设备的分配及管理，确保集体和个人服务设备的维护和高效管理，合作完成部门负责人和运营总监的任务分配；处理并监控订单、物流及部门需求；推动部门与利益相关方的关系维护；保持与相关机关的联络与沟通，建立合作关系，并与公园管理局局长及副局长进行信息交流；与法律顾问合作进行案件跟进及司法程序的管理；在需要时代表公园管理局出面，维护部门的代表性；与当地合作伙伴保持积极沟通；管理与当地社区的联络，推动有效的社会对话。

刚果 : 埃沃

2026-02-02

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行业经理（男/女）- Nzambi 区

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

工作总结：在反盗猎部门负责人、副主任及野生动物管理局局长的领导下，部门负责人负责制定、监督和管理其所在部门的项目（监控、信息、司法程序、团队跟进），同时确保与相关机关保持联络并促进合作。主要任务/职责： 确保部门项目的监督与管理；积极参与制定本部门的监控策略；规划、监督和监控实地监控任务；确保信息的收集、分析及在所承担的任务中的运用；准备结论并向部门负责人、局长及其副手报告违规行为；监督部门技术行动的实施，依据国家保护与监控计划（PNCD）业务计划及诺亚（Noah）的标准程序，与相关服务部门合作；监控和支持研究及监测活动；监督和管理部门团队及资源；监督并领导团队（巡护员、助手、技术人员）；安排并管理员工休假计划、时间追踪及团队表现/纪律管理；监督并确保团队培训和能力建设的管理；跟进所有设备的分配及管理，确保集体和个人服务设备的维护和高效管理，合作完成部门负责人和运营总监的任务分配；处理并监控订单、物流及部门需求；推动部门与利益相关方的关系维护；保持与相关机关的联络与沟通，建立合作关系，并与公园管理局局长及副局长进行信息交流；与法律顾问合作进行案件跟进及司法程序的管理；在需要时代表公园管理局出面，维护部门的代表性；与当地合作伙伴保持积极沟通；管理与当地社区的联络，推动有效的社会对话。

刚果 : 埃沃

2025-12-06

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法务部经理（男/女） - POKOLA

CONGOLAISE INDUSTRIELLE DE BOIS

•制定并获得公司保险政策的批准，监督相关合同的执行； •起草或监管公司资产管理相关的法律文件的起草； •确保对土地和环境程序的监管与跟进； •监控诉前和诉讼行为：管理与外部律师事务所的关系，并更新总部的季度报告文件； •确保法律秘书职责； •确保债务追讨； •起草法律行为，核查合同和特定条款的合规性； •就法律问题为管理层和运营人员提供建议； •与中信银行及姊妹公司董事合作研究保险保障范围； •提出保险公司咨询的任务书； •确保各方在签约时遵守合同条款； •监控保险合同； •如有需要，跟踪健康保险费用的报销； •确保及时报告理赔事项并进行跟进； •参与起草商业合作协议； •起草服务或采购合同； •归档中信银行及姊妹公司的所有合同； •监控合同执行情况； •管理集团公司在刚果资产的法律事务； •监控诉讼管理并定期编写报告； •开发并实施监管与法律监控系统； •就任何事项提供法律建议； •编制部门年度工作报告； •保管与资产相关的所有权利和文件； •准备董事会和股东大会会议； •参加董事会会议； •起草董事会会议记录； •处理所有手续并归档会议记录。 •确保遵守内部和外部标准（法律合规）； •协助带领本部门的团队； •开展有关各种风险和责任方的意识提升活动； •协助协调制定部门预算； •参与监控部门预算； •熟练使用Office应用程序：Word、Excel、PowerPoint等； •具备良好的英语口头和书面沟通能力者优先。

刚果 : 乌梳索

2025-09-27

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性别与社会包容专家（男/女） - 布拉柴维尔

ARD SUSTAINAIBLE INTERNATIONAL DEVELOPMENT

招聘公告——性别与社会包容专家 由美国国际开发署（USAID）资助、由ARD SID实施的《促进中小企业发展以改善社会福利，减少刚果共和国野生动物过度开采与森林破坏的项目》（简称CEERC）正在招聘性别与社会包容专家。 职责: 确保操作符合关于性别和原住民包容的政策和指南。 提升项目团队及合作伙伴在性别与社会包容（GESI）事务方面的能力。 将GESI分析和考虑整合到活动规划与评估中。 促进私营部门对包括妇女和原住民在内的可持续价值链的兴趣。 与机构合作，研究边缘群体在价值链中的角色。 协助资助受益人在项目中整合妇女和原住民的优先事项。

刚果 : 布拉柴维尔

2024-08-31

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首席财务及行政官（男/女） - UFA MOKABI-DZANGA，（利库拉）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

任务：确保公司行政、财务、会计、税务和法律职能的整体管理；领导财务战略，保证数据的可靠性以及符合刚果共和国适用法规的要求；关键活动与职责：财务与会计管理 监督总账、分析账和预算会计；编制财务报表、资产负债表、损益表和税务申报；实施并监控年度预算、预测和财务报告；优化现金管理、融资和银行关系；管理控制与绩效引导 确定并监控财务绩效指标（KPI）；分析林业运营成本（伐木、运输、加工）；识别行业特有的经济和物流杠杆点；参与制定成本价格和存货评估（林木、锯材等）；综合与法律行政管理 确保遵守税务、社会和法律义务；监控合同（林业特许权、租赁、采购、保险等）；监管人力资源管理（工资单、合同、行政跟进）；管理法律文件并维护与律师、鉴定人、行政部门的关系；战略与发展支持 参与制定公司的整体战略；支持对外增长操作、融资或重组；向高层管理团队和股东提供定期报告；通过实现设定的目标，提升部门整体绩效；参加培训，提高技能；执行总经理交办的其他任务；安全、环境与管理：风险管理：确保所有操作符合安全标准，并进行严格的风险监控。环境标准遵守：确保遵守环境法规（可持续开发、减少生态影响、废物管理等）；参与制定提升整体绩效的发展规划；设定和/或确定所有团队成员的目标（KPI）并进行评估；评估下属的培训需求，并与人力资源部门商定培训计划；参与制定接班人计划；本文件中描述的任务清单并非详尽无遗，可能会随之调整。

刚果 : 英夫龙多

2025-07-21

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