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国际治理顾问_本地项目 ELLESadAPt(男/女) - 潘坦纳依

NOE CONGO

背景 具有高社会经济和环境敏感性以及应对气候变化(CC)能力有限的中非地区,现今已被列为全球最易受气候变化影响的区域之一。实际上,在过去的30年中,该地区经历了大气温度上升、降雨量减少以及气候变化的变异性增强,导致干旱事件的频率和强度增加。为应对这些挑战,由加拿大对外事务部(GAC)资助的ELLESadAPt项目由Baastel 和Desjardins国际发展(DID)组成的联盟与非政府组织Noé合作实施。项目于2023年12月启动,计划于2026年12月结束。其主要目标是增强乍得Binder-Léré保护区综合区(CAPBL)内妇女和生态系统的气候适应能力,以及刚果(布拉格维尔)共和国的Conkouati-Douli国家公园(PNCD)内的适应能力,同时带来生物多样性保护的益处。为了实现这些目标,项目围绕三个主要干预轴构建: i)增强CAPBL中生态系统和妇女的生物多样性保护和气候变化的适应能力。相关活动由Noé领导,Baastel提供支持,旨在改善自然资源管理能力并实施生态系统恢复行动; ii)加强妇女创业者采用的生产性活动,产生环境效益。在DID的责任下,项目帮助提升妇女的创业、技术和财务能力;并支持生产性活动的实施; iii)促进制定考虑妇女和保护生物多样性、具有气候变化韧性的土地利用规划和保护区管理计划。关键活动包括:生成关于气候变化及其相关脆弱性的信息;规划土地利用安排,包括气候变化韧性和性别敏感的PNCD。此第三干预轴中的服务提供正是基于此。关于领土规划,PNCD已采用开发韧性村庄土地利用和开发计划(PDUTV)的流程,以确保自然资源的可持续管理和社区的可持续发展。土地利用和村庄发展规划是一个由村庄空间管理规划、参与式识别与项目规划组成的文件,旨在为改善生活条件提供行动框架,从识别的问题和参与式分析出发。为确保具有韧性的规划,PNCD的气候变化适应措施将逐步且持续融入开发和土地利用规划流程(PDUTV)中。2025年第一阶段的试点将测试这一开发流程,在6个村庄进行,然后再扩展到PNCD的全部31个村庄,提供指导PNCD土地管理计划制定的数据。在ELLESadAPt项目范围内,于2025年10月至2026年1月间对PNCD境内生态系统和社区的当前及未来脆弱性进行了研究。研究显示,PNCD的社区和生态系统脆弱性部分源于气候变异,主要由社会经济问题(有限农业、过度捕捞、禁止商业狩猎、经济多样性低、内陆地理位置)、以及自然资源的获取困难(难以获得充足的优质水)造成。将采取适应性措施以降低这些脆弱性,这些措施将融入ELLESadAPt项目的试点活动中、PNCD社区发展部门以及PNCD的领土规划和管理流程中。此外,必须特别关注水资源、尊重地方价值观和知识,以及社会和性别包容。在这一特殊背景下,Baastel与Noé合作,正在招聘一名国际顾问,以支持6个村庄土地利用和开发计划的试点阶段,确保为PNCD社区发展部门的团队提供能力建设。国际顾问的角色 1. 确保参与领土规划和地方发展的社区发展部门团队的管理与能力培养。 • 识别能力建设需求,并组织关于制定地方发展和土地利用计划流程的培训会 •...

刚果 : 洛桑诺

2025-07-26

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反盗猎行动助理(男/女) - Nzambi 区

NOE CONGO

岗位总结:在反偷猎单位主管、代理主管和野生动植物保护单位(UGP)主任的领导下,实验室运营助理负责协助规划与监控反偷猎行动,同时管理南部地区的定期巡逻。主要任务/职责:实验室运营助理将与实验室服务经理密切合作,承担以下责任: - 支持南部地区巡逻的规划、组织和监控; - 协助实验室服务经理进行巡逻的计划、组织和管理; - 准备巡逻令; - 规划巡逻执行所需的后勤保障; - 组织巡逻前的简报和巡逻后的总结会; - 指导/协调巡逻在现场的执行; - 监督办公室、追踪以及现场采集表格的归档工作; - 支持保护部门内的行动管理和团队协作; - 规划实验室工作人员的年度休假和休息时间; - 协助服务经理准备和起草实验室活动报告; - 维护和管理服务档案及文件资料; - 在实验室团队中强化和维护最高水平的纪律和秩序; - 支持对实验室设施(办公室、生态护栏杆等)的监控; - 协助管理和维护实验室设备和装备; - 协助服务经理执行实验室战略; - 与信息与分析团队合作,管理信息、法律事务及查获行动; - 与法律专家合作,处理与非法利用、流通和持有野生动物产品相关的法律事务; - 与信息与分析部门密切合作,识别犯罪线索以便采取法律行动; - 在服务经理的书面委托和法律专家协调下,制定查获物品转移的程序。

刚果 : 洛桑诺

2025-05-16

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社区发展部主管(男/女)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

I. 职业目标 社区发展经理必须根据非洲公园(African Parks)制定的指南,设计一份社会经济社区发展计划并提交给基金会董事会,负责其实施。其目标是与毗邻公园的社区建立信任与合作的环境;作为部门主管,他/她是公园管理单位的成员。 II. 职责描述 行政职责 • 行政管理DC服务(签署任务命令、审批支出等) • 编制年度工作计划及监控其实施(制定五年中期预算) • 部门预算管理 • 员工管理(招聘、规划、纪律处分、休假); • 每月及年度向公园主任报告; • 参与撰写对捐助者的报告; • 参与管理会议; • 通过支持人力资源服务,帮助提高服务人员的能力,制定部门员工的职业规划; 在沟通方面: • 充当公园与社区之间的桥梁,促进双向沟通; • 定期与PNOK及Lossi大猩猩保护区周边社区保持联系; • 定期与公共和私人管理机构保持联系; • 每两月规划和管理社区论坛,并向董事会反馈信息; • 定期与ASDD主席进行合作联络; • 和PNOK两个本地社区代表保持持续联系,涉及Odzala-Kokoua-Lossi基金会董事会。 在社区参与方面: • 管理社区发展基金及其活动; • 结构化ASDDs,管理和提升其管辖区域的自然资源; • 构建希望在Odazala国家公园和Lossi大猩猩保护区管理和保护资源的团体、协会等; • 监控和评估社区所用的从公园开采的资源; • 实现公园的分区界限; • 界定共管机制及在生态发展区和公园边缘自然资源的价值提升; • 实施公园缓冲区特别通行许可的豁免机制; • 在招聘过程中确保考虑本地候选人; • 联合外部合作伙伴制定社区健康支持计划; • 让所有社区知晓投诉管理机制。 在教育和意识提升方面: • 协调人口的教育支持政策; • 监控外围学校支持计划; • 评估环境教育项目; • 制定社区关于保护主题的意识提升项目,并协调实施方案; • 在定期的公园访问中提升本地利益相关者(管理机构/社区)的保护能力; • 促进投诉管理和冲突解决机制在社区的落实; • 与LAB和RM服务(沟通、意识提升、情报)创造协同效应; 在发展(经济)方面: • 支持ASDDs成立农业合作社(AGRs)并寻求市场和资金支持; • 确保与公园周边所有非政府组织及相关发展项目合作; • 支持在旅游和野生动物价值提升领域工作的私营企业,建立与ASDDs的专业关系; • 在公园周边开发试点社会经济激励措施; 在野生动物与人类冲突管理方面: • 支持农业和林业经济服务部门执行野生动物破坏粮食作物的赔偿流程; • 测试驱赶及保护作物免受野生动物袭击的方法; • 管理破坏补偿保险计划,确保社区接受; 备注:本任务清单并不详尽,DC服务主管可能被要求执行任何其他合理相关但未在此职位描述中列出的任务,视主管或其他团队成员的指示而定。

刚果 : 埃沃

2024-06-03

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私营部门支持国家专家(男性/女性) - 布拉柴维尔

UNICONGO

unicongo 正在为我们的一个附属会员机构 UNOPS 寻找合适人选。职位信息: 职位领域:环境、私营部门投资 职位级别:高级顾问 职位职能:支持私营部门的国家专家 组织单位:AFR, CDMCO 工作地点:布拉柴维尔 汇报对象:项目经理 资金来源(项目/非项目):24066-001 建议等级:LICA 10(ICS 10) 组织背景: 联合国项目支持服务办公室(UNOPS)是联合国的一个运营分支机构,支持其合作伙伴在全球范围内成功实施和平建设、人道主义和发展项目。UNOPS 作为联合国的核心资源,提供可持续的项目管理、采购和基础设施服务,服务对象涵盖广泛的政府、捐助者和联合国组织。在80个国家拥有超过6,000名员工,UNOPS 在最需要的地方为合作伙伴提供后勤、技术和管理专业知识。通过执行大约1,000个项目,UNOPS 在复杂环境中取得了显著的现场成果。 中非地区背景: 中非地区,拥有世界第二大热带雨林,每年吸收约15亿吨二氧化碳,占全球排放的4%,也是超过10,000种植物和动物物种的栖息地。尽管持续努力,但森林采伐速度加快,因为仅靠政府行动尚不能充分平衡森林保护与经济发展之间的关系。为应对这一挑战,欧盟、德国、挪威、法国、英国和韩国等多方捐助者,与中非合作国——中非共和国、刚果民主共和国、喀麦隆、刚果(布)、赤道几内亚、几内亚和加蓬——组成了中非森林倡议(CAFI),以通过协作努力解决这一问题。 CAFI技术援助项目背景: 该技术援助项目将支持中非国家政府增强能力,帮助他们实现中非森林倡议(CAFI)的目标。项目将为政府提供战略和技术支持,实现意向书的里程碑,同时提升国家实体接收直接资金的能力。项目由 UNOPS 直接实施,并设有基金管理(拨款管理)部分,由符合条件、具备必要能力、能够有效利用资金的国家实体进行实施。 刚果共和国总统与法国总统(作为 CAFI 指导委员会主席)于2019年9月签署了意向书,旨在保护国家森林和加快应对气候变化的行动。这份意向书强调了国家的独特意愿,包括:不转变高碳存储板(HCS)和高保护价值(HCV)森林,设定非 HCS/HCV 森林转变的上限(暂定每年20,000公顷),保护与可持续管理泥炭地区域,确保其不被排干或干涸,以及在稀树草原地区引导农业活动。 刚果共和国的框架计划支持执行意向书第六轴:“增强非政府行为者的能力,以共同履行和监测意向书的承诺”,确保非政府行为者在土地管理和可持续土地利用中有效参与。此框架下,设立一个试点项目,旨在支持积极私营部门在意向书涵盖行业的参与,由 UNICONGO 执行,为期2年。该项目的主要目标是促进公共(政府和捐助者)—私营部门之间围绕与意向书目标相关的活动发展对话。 职位目的: 在项目经理的全面监督下,责任人需与刚果共和国家联合会(UNICONGO)密切合作,执行以下任务与职责,为推动刚果气候承诺的私营部门组合提供智力与实践方案。 职能职责: - 制定关于刚果农业、林业、矿业、碳氢化合物和银行等行业活跃私营部门行为者的名录及相关地图(补充 UNICONGO 的目录); -...

刚果 : 布拉柴维尔

2024-11-24

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海洋行业经理(男/女)

NOE CONGO

在反盗猎部门主管和用户管理团队(UGP)主管的领导下,海洋部门经理负责制定、监督和管理海洋部门项目(监测、信息、司法程序、跟进)及其相关团队,同时确保与海事当局的联络与合作关系。 主要任务/职责 确保海洋部门项目的监督和管理 - 积极参与制定海上监控策略; - 确保现场监测任务的计划、监督和监控; - 确保在任务框架内收集、分析和利用信息; - 撰写结论并向部门负责人、主管和副主管传达事件报告; - 根据PNCD业务计划和Noé的标准化程序,监督 Sectoral 技术运营的执行情况,并与各服务部门合作; - 监督和支持海洋领域的调查与监测活动; - 收集有关海洋领域的信息; 确保海洋部门团队的监督与管理 - 监督并领导海洋部门团队(生态保护员、助理、 pilots); - 规划和管理员工休假安排、考勤及团队绩效/纪律; - 监督和管理团队的培训与能力建设; - 监督和管理相关集体和个人服务设备的分发与维护。 促进与海事及渔业部门利益相关者的关系 - 保持与海事领域主管当局的联系与沟通,并与公园管理单位的主任和副主任建立合作与信息交流关系; - 确保与法律顾问合作,跟进法律案件和司法程序; - 必要时代表公园管理单位出席海洋部门事务; - 与本地合作伙伴保持积极沟通; - 管理与当地社区的联系,推动有效的社会对话。

刚果 : 洛桑诺

2024-07-22

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Sector Manager(男/女) - Nzambi 区

NOE CONGO

主要职责/任务 确保部门计划的监督和管理; 积极参与制定其部门的监测策略; 确保现场监测任务的规划、监督和监控; 确保在分配任务范围内的数据收集、分析和使用; 准备结论并将违反行为的报告传送给部门负责人、主管和副主管; 按照PNCD商业计划和诺亚标准化程序,与相关部门合作,监控部门特定的技术运作的实施; 跟踪并支持研究与监测活动; 确保部门团队及资源的监管和管理; 监督和领导部门团队(生态保护员、助理、技术人员); 规划和管理员工休假安排、考勤及团队绩效/纪律; 监督并确保团队的培训和能力建设活动; 跟进所有设备的分配与管理,涉及部门分配的公共和个人服务设备; 确保与部门负责人和运营总监共同维护和高效管理部门设施和设备; 与部门负责人和运营总监一起执行并监控订单、后勤及部门必需品的管理; 促进行业与利益相关者的关系; 与有关当局保持联系与沟通,并与园区管理单位的主管和副主管建立合作与信息交流; 确保并与法律顾问合作,跟进案件和司法程序; 在必要时代表园区管理单位在部门内出席; 与当地合作伙伴保持动态沟通; 管理与当地社区的联系,旨在促进有效的社会对话。

刚果 : 洛桑诺

2024-09-21

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