请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

高级疟疾管理官

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

职位名称:高级疟疾个案管理官 汇报对象:副项目负责人 部门:项目 职级:8 关于CRS 天主教救济服务协会(CRS)是美国天主教社区的官方国际人道主义机构。它致力于在超过100个国家救助、保护和转变需要帮助的生命,无论种族、宗教或国籍。CRS的救助和发展工作通过紧急干预项目、减贫、卫生、农业、教育、小额信贷、社会凝聚力及和平建设等方式进行。 天主教救济服务协会(CRS)于2017年在刚果(布)开始开展工作,应该国主教会议的邀请,并旨在在漫长内战的最后几年提供紧急援助。2018年,CRS在布拉柴维尔设立了办事处,以支持与全球基金合作的疟疾控制项目(NFM2阶段)和OFDA的工作。由此,CRS成为刚果(布)疟疾和卫生体系强化全球基金拨款的主要受益方。 2020年,CRS再次确认为新一轮全球基金疟疾拨款及新融资机制(NFM3,2021-2023年)中疟疾项目的主要受益方,目前该项目的疟疾部分已进入收尾阶段,而C19RM部分自2024年1月起至2025年12月延续两年,预算约为1400万欧元。到2023年底,经与全球基金的紧张谈判,CRS刚果获得了一份新批准的GC7拨款,预算约为3900万欧元,覆盖2024年1月至2024年12月。 在此背景下,CRS将继续支持刚果疟疾控制的当前战略计划,旨在减少疟疾相关的发病率和死亡率。此外,CRS在加强卫生系统方面扮演着重要角色,通过与合作伙伴合作强化国家的社区卫生系统和卫生信息系统,以及通过C19RM机制支持国家COVID-19应对工作。 考虑到2024年1月起在国家项目层面观察到的资金来源多元化,包括与GAVI、PAM、ACTED等合作,CRS/刚果管理层认为,招聘一名风险与合规经理是适当且及时的,该经理将负责风险分析、风险检测,并向CRS/刚果管理层提供建议,以减轻并降低风险影响。 天主教救济服务协会(CRS),美国天主教主教会议(USCCB)旗下,现正于其布拉柴维尔办事处招聘一名高级疟疾个案管理官。该职位负责人职责包括: - 提供适当的技术领导,促进在卫生中心和社区层面有效获得疟疾治疗资源,确保供应链不发生断货,确保数据收集流程符合国家标准。 - 协调规划流程,确保所有活动按照工作计划、商定的时间表及预算执行。 - 与国家疟疾控制计划(PNLP)合作,提供技术支持,制定各类规范性文件、指导方针、手册、工具、培训模块及其他实施所需的重要技术文件。

刚果 : 布拉柴维尔

2024-08-10

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HIV 与公共卫生专家(DHAPP 项目经理)

AMBASSADE USA

职位描述:本职位的持有人是在国家层面上担任公共卫生顾问,负责预防、护理与治疗(DHAPP项目经理)所有与美国国防部艾滋病/艾滋病预防项目(DHAPP)相关的活动,支持美国国防卫生计划(DHP)及刚果共和国武装部队(MAF)。此外,职位持有人还是安全合作办公室(OSC)关于艾滋病/艾滋病预防、护理与治疗的公共卫生顾问。职位负责人负责设计、实施、协调和评估一系列由机构资助的艾滋病预防、护理与治疗项目活动和研究,以执行刚果共和国军队中的DHP战略。职位持有人是美国政府艾滋病/艾滋病预防、护理与治疗项目的公共卫生顾问,向东道国相关部委(包括国防部、卫生部和教育部)及合作伙伴,包括由东道国政府、全球基金资助的项目和非政府组织(NGOs),提供支持,参与预防、护理与治疗项目活动和研究的实施。职位持有人代表美国国防部在刚果共和国关于艾滋病预防、护理与治疗问题的技术、政策及战略规划会议中发言,包括与合作伙伴和捐赠机构的会议。职位持有人还担任艾滋病预防、护理与治疗补助、合同和合作协议的项目管理者,特别强调战略信息的监测与评估,并协调资金、报告和行政事务,确保项目的顺利进行和美国政府资金的合理使用。监督由安全合作办公室负责人提供。请访问网站:https://erajobs.state.gov/dos-era/cog/vacancysearch/searchVacancies.hms(复制此链接并粘贴到您的谷歌浏览器或微软Edge浏览器中)。注意:只接受电子申请。布拉柴维尔的美国使团重视来自不同背景、文化和观点的工作队伍,旨在营造一个包容的环境,并鼓励来自多元背景的候选人申请。截止日期:2023年1月26日

刚果 : 布拉柴维尔

2023-03-19

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HIV 与公共卫生专家(DHAPP 项目经理)

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职位描述:本职位的持有人是在国家层面上担任公共卫生顾问,负责预防、护理与治疗(DHAPP项目经理)所有与美国国防部艾滋病/艾滋病预防项目(DHAPP)相关的活动,支持美国国防卫生计划(DHP)及刚果共和国武装部队(MAF)。此外,职位持有人还是安全合作办公室(OSC)关于艾滋病/艾滋病预防、护理与治疗的公共卫生顾问。职位负责人负责设计、实施、协调和评估一系列由机构资助的艾滋病预防、护理与治疗项目活动和研究,以执行刚果共和国军队中的DHP战略。职位持有人是美国政府艾滋病/艾滋病预防、护理与治疗项目的公共卫生顾问,向东道国相关部委(包括国防部、卫生部和教育部)及合作伙伴,包括由东道国政府、全球基金资助的项目和非政府组织(NGOs),提供支持,参与预防、护理与治疗项目活动和研究的实施。职位持有人代表美国国防部在刚果共和国关于艾滋病预防、护理与治疗问题的技术、政策及战略规划会议中发言,包括与合作伙伴和捐赠机构的会议。职位持有人还担任艾滋病预防、护理与治疗补助、合同和合作协议的项目管理者,特别强调战略信息的监测与评估,并协调资金、报告和行政事务,确保项目的顺利进行和美国政府资金的合理使用。监督由安全合作办公室负责人提供。请访问网站:https://erajobs.state.gov/dos-era/cog/vacancysearch/searchVacancies.hms(复制此链接并粘贴到您的谷歌浏览器或微软Edge浏览器中)。注意:只接受电子申请。布拉柴维尔的美国使团重视来自不同背景、文化和观点的工作队伍,旨在营造一个包容的环境,并鼓励来自多元背景的候选人申请。截止日期:2023年1月26日

刚果 : 英夫龙多

2025-11-24

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职业顾问

ESSOR CONGO

项目介绍 由欧洲联盟代表团在刚果共和国资助的“青年农业、准农业及城市创业促进项目(EMATELI)”旨在通过建立一套创新的人才培训和就业体系,提升布拉柴维尔、波多诺雷、斗利西和奥乌索的居民生活质量,加强刚果民间社会作为发展的推动者和地方公民责任者的作用。该项目支持弱势青年的社会经济赋权,帮助他们提升个人及专业技能以实现就业。 该项目由非政府组织ESSOR及其合作伙伴刚果青年企业论坛(FJEC)共同实施。在此项目框架下,相关机构正在为波多诺雷和斗利西两个城市招聘一名*职业指导技术员(TOP)*。 TOP的职责 在培训与“融入(FIP)”(FIP)部分协调员或助理项目经理的直接指导下,并与FIP技术员合作,职业指导技术员(TOP)的首要任务是促进青年的培训,协助他们完成培训和职业融入的全过程。TOP将管理及运转就业培训办公室(BFE),并与社会参与者及社区保持联系。TOP还负责支持职业指导员(AOP)管理BFE,协助社会参与者及社区。 TOP将在其工作区域全职开展以下任务: - 组织并主持MUVA工作坊(密集式和专业式) - 准备和制作MUVA工作坊的教育材料和工具 - 参与MUVA工作坊的模拟环节 - 主持MUVA工作坊 - 参加职业指导周(参加最终指导面试) - 在FH周期起始、中期和结束时评估青年。 管理和主持BFE - 每周在BFE提供面向社区的开放办公时间,与自主就业和融入技术员合作 - 组织和主持集体信息会议、社区影院辩论会,以提高社区对FIP主题的认识 - 负责青年档案的注册和跟进,确保BFE访问登记的更新。 职业指导体系管理 - 根据ESSOR的工作方法,确保青年人项目筛选的计划安排 - 与受益人进行职业指导面谈 - 以个人或集体的形式,预约为青年提供指导与建议 - 提供青年辅导(跟踪培训、实习、职业项目、潜在问题等) 对职业培训部分的支持 - 参与职业培训的启动(接待青年至CFP) - 与面临FP职业路径困难的青年进行规范性面谈 - 提供青年的辅导(跟踪培训、实习、职业项目、潜在问题等) 对融入部分的支持 - 参加毕业证书颁发仪式(动员家长和参与者) - 寻找实习和工作机会 - 指导和跟踪求职及自主创业青年 - 参与融入支持环节(面试准备、简历、求职计划等) - 就创业路径的选拔流程向青年传达信息并提供支持 影响评估、报告、沟通及跟进 - 负责BFE沟通空间的管理 - 及时更新培训、实习和工作的相关信息 - 每月撰写报告(叙事报告与指标监测) - 共享具有代表性的“小故事”以进行宣传 - 管理和更新BFE档案 任务清单并非详尽或限制性,职业指导技术员可能应项目经理的要求,完成其他相关任务。

刚果 : 多利西 - 洛桑诺

2023-03-20

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社会学家 - 社会协商与地方发展(男/女) - UFA MOKABI-DZANGA,(利库拉)

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

任务:确保在村庄建立和推动协商框架,以促进对话、公民参与和包容的地方发展;密切与社区、地方当局、协会及其他合作伙伴合作,识别需求,促进集体决策,并确保项目的适当性和相关性;主要活动与职责: 建立和构建协商框架:识别和绘制村庄中的关键角色(传统当局、村庄领导、社区领导、协会等);组织关于协商框架实施的宣传和介绍会议;推动在村庄层面建立对话和决策机构(工作组、委员会等);明确每个角色在协商框架中的职责与责任。 协调和激发协商框架:组织并主持协商框架会议,鼓励妇女、青年和边缘化群体的积极参与;促进围绕地方事务、优先事项和发展项目的交流与讨论;收集社区期望、不满及建议,并传达给相关当局;协助社区制定行动计划和具体项目;支持协商框架所认证项目的实施;维护与社区之间的信任与相互尊重环境。 能力建设:组织培训和研讨会,增强地方行动者在项目管理、沟通、冲突解决等方面的技能;培训本地协调员,确保协商框架的可持续性。 监测与评估:定期监测协商框架的活动;评估协商框架对地方发展的影响;撰写活动报告和评估总结。 协调与合作:与参与地方发展的其他行动者(民间组织、公共机构等)密切合作;参加协调会议并与合作伙伴进行交流。 本文档中描述的任务清单并非详尽无遗,可能会随着实际情况而变化。

刚果 : 英夫龙多

2025-08-25

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管理与可持续手工渔业部门顾问 - Nzambi区

NOE CONGO

一、咨询目标 本次咨询的总体目标是分析渔业实践和管理的可持续性,以及整个渔业部门;评估该部门对气候变化的脆弱性;识别实践中的潜在改进措施和额外的管理措施;并支持一个旨在制定和验证适应气候变化且具有性别敏感性的共同管理协议的参与式过程,适用于PNCD渔业部门。具体而言,此行动旨在: 分析渔业实践(捕鱼方法、捕捞量、技术、困难等)、所采用的集体捕鱼系统及其相关价值链; 描述并分析涉事主体在渔区及相关价值链(行业)中的地位和行动,尤其关注妇女; 评估管理的当前可持续性,包括识别导致产量下降或过度开发的相关且已验证的原因(如适用); 分析气候变化的主要影响(温度升高、降雨变异性增强、极端事件增加)对行业发展的影响; 识别过度开发和气候变化如何可能对社区的生计造成负面影响,特别是对妇女的影响; 识别改善系统管理的最佳实践以及创新或内生的捕鱼技术,考虑不同情况下的实际情况和新系统; 共同制定培训和实施这些实践以及指导方向/技术的行动计划; 开发并提出一个适应气候变化、具有性别敏感性的可持续渔业共同管理协议格式,内容涵盖社区和公园管理单位之间的合作,包括参与式资源监测; 组织与PNCD促进者的磋商与推广会,i) 展示研究成果,ii) 展示可持续渔业的潜在技术/实践/方向,iii) 确定所采纳的立场、观点和解决方案,iv) 展示协议,寻求相关利益相关者的同意和承诺以实现有效执行; 完成研究报告。 注意:本次咨询重点为淡水渔业,但也可能就海洋渔业管理和价值链改善等更广泛的问题提出一些结论。) 二、预期成果 在本次咨询结束时,预计将取得以下主要成果: R1 - 关于不同渔业实践和系统的定性与定量描述、价值链(行业)内涉事主体的性别敏感性现状评估、其可持续性以及对气候变化的韧性/脆弱性的评估; R2 - 提出管理者实施可持续且具有气候韧性的手工渔业管理计划的建议、最佳实践/规章与行动计划; R3 - 提出适用于Conkouati渔业的气候韧性与性别敏感性共同管理协议,供管理者和地方社区参考; R4 - 将研究成果、全部技术、最佳实践和管理规则传达给受益人; R5 -...

刚果 : 洛桑诺

2024-09-21

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项目官员/餐饮官员:监测、评估、问责

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

作为CRS/全球基金-C19RM项目的SERA(监测、评估、问责与学习)项目官员,该项目旨在加强国家在预防、准备和应对大流行病及优先健康风险和事件方面的能力,包括强化社区系统和实验室系统。您将通过协调项目的所有MEAL(监测、评估、问责与学习)活动、编写项目的监测与评估报告,以及向员工和执行合作伙伴提供技术指导和MEAL相关建议,推动实现项目目标,促进天主教救援服务(CRS)在服务贫困和弱势人群方面的工作。您在监测、评估、问责、协调和关系管理方面的技能,将确保您负责的项目采用最佳的MEAL和PPM实践,并不断努力提升其对服务对象的影响。 角色与主要责任 在C19RM项目经理的领导下,项目官员(MEAL官员)将承担以下职责: 组织和领导所有分配给您的MEAL活动的实施,按照详细的实施计划,遵循项目质量原则与标准、CRS的MEAL政策、程序、实践、捐助方的MEAL要求及行业最佳实践; 确保学习能够有效伴随项目周期内的所有活动; 支持问责制,通过协调项目评估活动并指导合作伙伴反思他们的项目经验; 分析执行中的困难,报告差异和/或漏洞,以指导计划和实施时间表的调整; 根据CRS MFPR问责机制,主导项目反馈与响应机制(FRM)的启动与实施; 支持积极收集目标社区所有成员和其他利益相关方的反馈(按MFPR定义),并在规定时间内回应这些反馈; 按照详细的实施计划和MEAL系统,执行监测活动和流程; 通过年度和半年度的数据质量评估,确保监测数据的质量; 协调并监督与所有本地项目利益相关者的MEAL工作关系,作为他们与项目团队之间的联络人,调动本地行动者,推动项目活动及其影响; 确定利益相关者在MEAL活动中的信息需求,采用多样的沟通方法; 监督并偶尔检查项目现场的各项MEAL流程和资源,确保活动及时实施,遵守既定标准和程序; 通过定期预算评审,确保项目MEAL活动中的资源使用得到妥善核查,并对合作伙伴提供监测和支持; 支持和协调能力建设活动及技术MEAL支持,确保您负责的项目MEAL活动符合项目指令和标准; 增强合作伙伴在MEAL系统实施中的参与,提升其能力; 协调与员工及合作伙伴相关的所有后勤及行政支持; 核查您负责的MEAL活动的所有文件是否完整,所有必要文件是否齐全,并按照机构和捐助方的要求妥善归档; 协助准备趋势分析报告及案例研究和潜在实践的文档; 支持项目评审和规划会议,推动项目层面的学习实践; 每季度收集和分析项目监测数据,并确保监测信息的向所有利益相关方传播; 根据项目的绩效框架监控指标; 支持准备项目进展报告(如PU、Pulse Check等)。

刚果 : 布拉柴维尔

2024-02-25

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