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法律诉讼与合规经理 - 波孕

UNICONGO

我们代表一家位于普提-诺热的二类小额信贷机构，寻找一位法律、争端、合规经理。 职责： • 监管和立法监测 • 法律风险与合规管理 • 法律咨询与支持 • 争端与诉讼管理 • 员工意识提升与培训（反洗钱/反恐怖融资） • 与监管机构的关系

刚果 : 洛桑诺

2025-02-24

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法律诉讼与合规经理 - 波孕

NOE CONGO

我们代表一家位于普提-诺热的二类小额信贷机构，寻找一位法律、争端、合规经理。 职责： • 监管和立法监测 • 法律风险与合规管理 • 法律咨询与支持 • 争端与诉讼管理 • 员工意识提升与培训（反洗钱/反恐怖融资） • 与监管机构的关系

刚果 : 洛桑诺

2026-04-18

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海洋行业经理（男/女）

NOE CONGO

在反盗猎部门主管和用户管理团队(UGP)主管的领导下，海洋部门经理负责制定、监督和管理海洋部门项目（监测、信息、司法程序、跟进）及其相关团队，同时确保与海事当局的联络与合作关系。 主要任务/职责 确保海洋部门项目的监督和管理 - 积极参与制定海上监控策略； - 确保现场监测任务的计划、监督和监控； - 确保在任务框架内收集、分析和利用信息； - 撰写结论并向部门负责人、主管和副主管传达事件报告； - 根据PNCD业务计划和Noé的标准化程序，监督 Sectoral 技术运营的执行情况，并与各服务部门合作； - 监督和支持海洋领域的调查与监测活动； - 收集有关海洋领域的信息； 确保海洋部门团队的监督与管理 - 监督并领导海洋部门团队（生态保护员、助理、 pilots）； - 规划和管理员工休假安排、考勤及团队绩效/纪律； - 监督和管理团队的培训与能力建设； - 监督和管理相关集体和个人服务设备的分发与维护。 促进与海事及渔业部门利益相关者的关系 - 保持与海事领域主管当局的联系与沟通，并与公园管理单位的主任和副主任建立合作与信息交流关系； - 确保与法律顾问合作，跟进法律案件和司法程序； - 必要时代表公园管理单位出席海洋部门事务； - 与本地合作伙伴保持积极沟通； - 管理与当地社区的联系，推动有效的社会对话。

刚果 : 洛桑诺

2024-07-22

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社区发展部主管（男/女）

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

I. 职业目标 社区发展经理必须根据非洲公园（African Parks）制定的指南，设计一份社会经济社区发展计划并提交给基金会董事会，负责其实施。其目标是与毗邻公园的社区建立信任与合作的环境；作为部门主管，他/她是公园管理单位的成员。 II. 职责描述 行政职责 • 行政管理DC服务（签署任务命令、审批支出等） • 编制年度工作计划及监控其实施（制定五年中期预算） • 部门预算管理 • 员工管理（招聘、规划、纪律处分、休假）； • 每月及年度向公园主任报告； • 参与撰写对捐助者的报告； • 参与管理会议； • 通过支持人力资源服务，帮助提高服务人员的能力，制定部门员工的职业规划； 在沟通方面： • 充当公园与社区之间的桥梁，促进双向沟通； • 定期与PNOK及Lossi大猩猩保护区周边社区保持联系； • 定期与公共和私人管理机构保持联系； • 每两月规划和管理社区论坛，并向董事会反馈信息； • 定期与ASDD主席进行合作联络； • 和PNOK两个本地社区代表保持持续联系，涉及Odzala-Kokoua-Lossi基金会董事会。 在社区参与方面： • 管理社区发展基金及其活动； • 结构化ASDDs，管理和提升其管辖区域的自然资源； • 构建希望在Odazala国家公园和Lossi大猩猩保护区管理和保护资源的团体、协会等； • 监控和评估社区所用的从公园开采的资源； • 实现公园的分区界限； • 界定共管机制及在生态发展区和公园边缘自然资源的价值提升； • 实施公园缓冲区特别通行许可的豁免机制； • 在招聘过程中确保考虑本地候选人； • 联合外部合作伙伴制定社区健康支持计划； • 让所有社区知晓投诉管理机制。 在教育和意识提升方面： • 协调人口的教育支持政策； • 监控外围学校支持计划； • 评估环境教育项目； • 制定社区关于保护主题的意识提升项目，并协调实施方案； • 在定期的公园访问中提升本地利益相关者（管理机构/社区）的保护能力； • 促进投诉管理和冲突解决机制在社区的落实； • 与LAB和RM服务（沟通、意识提升、情报）创造协同效应； 在发展（经济）方面： • 支持ASDDs成立农业合作社（AGRs）并寻求市场和资金支持； • 确保与公园周边所有非政府组织及相关发展项目合作； • 支持在旅游和野生动物价值提升领域工作的私营企业，建立与ASDDs的专业关系； • 在公园周边开发试点社会经济激励措施； 在野生动物与人类冲突管理方面： • 支持农业和林业经济服务部门执行野生动物破坏粮食作物的赔偿流程； • 测试驱赶及保护作物免受野生动物袭击的方法； • 管理破坏补偿保险计划，确保社区接受； 备注：本任务清单并不详尽，DC服务主管可能被要求执行任何其他合理相关但未在此职位描述中列出的任务，视主管或其他团队成员的指示而定。

刚果 : 埃沃

2024-06-03

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分析师 (男/女) - Mbomo，Cuvette-Ouest

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

为了增强其应对野生动植物及自然资源威胁的分析与应对能力，PNOK正招聘一名能力出色、积极主动且敬业的分析员（地理分析员）。 职位概述： 在信息分析部门负责人的监督下，分析员将协助了解公园的运营和安全形势。他们将参与战略和战术情报的收集、分析、制作与传播，为管理层、LAB 和相关合作伙伴在PNOK的保护工作中提供支持。 主要职责： • 收集、验证并处理有关野生动植物威胁的相关信息。 • 及时更新事件分析数据库。 • 定期编写关于关注区域非法活动的分析报告。 • 参与受保护物种运输的调查工作。 • 作为运营部门、控制室与管理层之间的联络人。 • 支持反偷猎行动的信息收集策略的制定。 • 向管理层和相关利益相关者进行简报。

刚果 : 埃沃

2025-07-20

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人力资源与薪酬福利经理（男/女） - 布安萨-恩丁吉

DANGOTE CEMENT

任务 确保公司每日与人员相关的所有行政任务：维护每位员工的个人档案，遵守内部规章制度，以及遵守社会法律法规 主要活动和职责   行政管理与合规   监督员工的行政管理，确保遵守法律义务   起草和管理雇佣合同、变更协议和续约   确保试用期跟进与离职手续（裁员、离职面谈、合同终止文件）的落实   与社会合作伙伴保持积极沟通，确保遵守劳动法 社会关系与员工支持   作为员工和管理层在HR事务中的主要联系人   监控社会氛围，预防潜在冲突   支持管理层处理个人及集体关系   跟进并更新人员行政档案 薪酬管理与合规   监督工资发放（薪金、奖金、社会福利、扣款等）   确保遵守法律和财务义务   确保工资和时间追踪工具的正常运行   协调与薪酬相关的税务和社会审计 薪酬与社会福利   部署和优化社会福利项目（保险、健康、奖金等）   管理员工加入和符合各项计划的资格认定   确保薪酬政策的合规性和薪酬公平 管理与报告   领导和支持HR及工资团队   通过培训和辅导提升HR员工技能   监控和分析HR关键绩效指标，提出改进措施

刚果 : 马丁古

2025-05-17

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人力资源与薪酬福利经理（男/女） - 布安萨-恩丁吉

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

任务 确保公司每日与人员相关的所有行政任务：维护每位员工的个人档案，遵守内部规章制度，以及遵守社会法律法规 主要活动和职责   行政管理与合规   监督员工的行政管理，确保遵守法律义务   起草和管理雇佣合同、变更协议和续约   确保试用期跟进与离职手续（裁员、离职面谈、合同终止文件）的落实   与社会合作伙伴保持积极沟通，确保遵守劳动法 社会关系与员工支持   作为员工和管理层在HR事务中的主要联系人   监控社会氛围，预防潜在冲突   支持管理层处理个人及集体关系   跟进并更新人员行政档案 薪酬管理与合规   监督工资发放（薪金、奖金、社会福利、扣款等）   确保遵守法律和财务义务   确保工资和时间追踪工具的正常运行   协调与薪酬相关的税务和社会审计 薪酬与社会福利   部署和优化社会福利项目（保险、健康、奖金等）   管理员工加入和符合各项计划的资格认定   确保薪酬政策的合规性和薪酬公平 管理与报告   领导和支持HR及工资团队   通过培训和辅导提升HR员工技能   监控和分析HR关键绩效指标，提出改进措施

刚果 : 马丁古

2026-02-22

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风险管理部经理 - 布拉柴维尔

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

该职位的主要任务如下：   风险识别与评估 评估您职责范围内的风险，制定并更新风险地图。 保持监控清单，以追踪敏感风险。 进行模拟以验证定价模型，分析并确定风险/盈利性关系（资产负债表、利润表）。 进行压力测试或压力情景分析（金融风险、操作风险）以及新产品和服务的审慎分析。 融资请求分析（信贷风险） 评估融资文件的风险（信用/交易对手风险的矛盾分析）。 监控有问题的交易对手，衡量信用风险（信用评分方法）。 撰写有关结构和担保的有理有据的意见，协助销售团队。 根据监管、专业和行业发展调整信贷风险政策。 业务流程监督（操作风险） 制定并实施监控计划，追踪一级控制数据。 分析业务流程和关键操作，激励联系人网络。 定义授权门槛（信贷风险、财务风险）、预警和事故管理流程（操作风险）。 核查授信额度与授权的合规性（信贷风险）。 参与服务提供商和分包商的监管任务。 PCA（操作风险）实施 参与制定业务连续性计划，考虑风险的性质。 在发生事故、损害或失效时实施和监控PCA措施。 协助其根据监管和行业变化进行调整。 确保执行更新后的操作标准。   整改措施的报告与跟进 开发仪表盘和监管报告。 管理监管机构和内部审计建议的跟进工作。 验证并更新风险计算模型的参数。 确保持续的监管和审慎监测。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-03-11

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法律助理 - Pointe Noire

MBTP

主要职责： 合同管理：起草、审核和监控商业合同、分包协议及其他法律文件。与内部和外部利益相关者合作，协商和验证合同条款。 法律支持：协助运营和人力资源团队处理日常法律事务。研究和分析与公司业务相关的法律、法规及判例。 诉讼事务：与外部律师合作，准备和跟进诉讼案件。参与争议管理（诉前和诉中）：收集文件、监控程序、准备辩论材料。 法律信息监控：定期更新公司的法律数据库。向相关部门传达有关法律信息。 合规与法规：确保公司实践遵守现行法律法规。协助执行和监控内部合规程序。 行政管理：组织和管理法律文件存档。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2024-08-21

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法务部经理（男/女） - POKOLA

CONGOLAISE INDUSTRIELLE DE BOIS

•制定并获得公司保险政策的批准，监督相关合同的执行； •起草或监管公司资产管理相关的法律文件的起草； •确保对土地和环境程序的监管与跟进； •监控诉前和诉讼行为：管理与外部律师事务所的关系，并更新总部的季度报告文件； •确保法律秘书职责； •确保债务追讨； •起草法律行为，核查合同和特定条款的合规性； •就法律问题为管理层和运营人员提供建议； •与中信银行及姊妹公司董事合作研究保险保障范围； •提出保险公司咨询的任务书； •确保各方在签约时遵守合同条款； •监控保险合同； •如有需要，跟踪健康保险费用的报销； •确保及时报告理赔事项并进行跟进； •参与起草商业合作协议； •起草服务或采购合同； •归档中信银行及姊妹公司的所有合同； •监控合同执行情况； •管理集团公司在刚果资产的法律事务； •监控诉讼管理并定期编写报告； •开发并实施监管与法律监控系统； •就任何事项提供法律建议； •编制部门年度工作报告； •保管与资产相关的所有权利和文件； •准备董事会和股东大会会议； •参加董事会会议； •起草董事会会议记录； •处理所有手续并归档会议记录。 •确保遵守内部和外部标准（法律合规）； •协助带领本部门的团队； •开展有关各种风险和责任方的意识提升活动； •协助协调制定部门预算； •参与监控部门预算； •熟练使用Office应用程序：Word、Excel、PowerPoint等； •具备良好的英语口头和书面沟通能力者优先。

刚果 : 乌梳索

2025-09-27

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