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人力资源助理 - 员工管理（男/女） - UFA MOKABI-DZANGA（Likouala）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

使命：协助人力资源部门日常行政任务的管理，负责确保符合内部政策和人力资源法律义务； 主要活动与职责： - 管理员工档案：收集、核实和更新员工的个人档案，包括个人信息、劳动合同、绩效评估等； - 确保员工信息的机密性和安全性，符合公司政策和现行法规； - 管理所有类型的休假和缺勤申请； - 维护考勤与请假登记簿，定期向人力资源经理提交报告； - 根据人力资源政策参与纪律程序； - 响应信息请求和投诉； - 确保临时员工数据库的维护，并提供有关临时员工招聘水平和活动的定期报告； - 法规合规：协助收集并准备所有现场员工（包括直接员工和分包商）的工时记录； - 确保所有人事管理相关活动符合劳动法和现行法规； - 持续关注人力资源、劳动法律等方面的立法变化，并在必要时提出调整建议； - 关注人力资源管理领域的技术进步和最佳实践，以提高运营绩效和效率； - 参与团队会议、培训和专业发展项目，维护和提升技能与知识； - 通过完成分配的目标任务，为部门的整体绩效作出贡献； - 执行上级和/或总经理分配的其他任务。

刚果 : 英夫龙多

2024-10-13

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人力资源 & 行政主管 BZV-PNR（男/女） - 布拉柴维尔

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

工作职责：#0;a0支持团队完成与人力资源和行政管理相关的所有工作，包括维护人力资源记录、处理和管理员工福利、招聘、面试、培训等工作职责范围内的内容；主要活动与责任：#0;a0确保员工的日常行政管理：准备雇佣合同、管理员工缺勤、监控假期并更新员工档案；确保行政文件符合劳动法规和公司的内部政策； supervise 新员工的入职流程，包括准备迎新资料、组织入职培训以及监控试用期；管理员工离职（辞职、辞退、退休），确保遵守内部程序和法律法规；收集和核实变动薪酬部分，并将其传送给工资及薪酬专员；确保薪酬相关的社会和税务申报符合现行法律法规；管理员工福利（保险、互助等），确保其正确实施；起草并发布与人力资源相关的内部沟通材料（备忘录、规章制度、流程）；作为管理层与员工之间的HR相关事务的联络人，确保良好的沟通并响应信息需求；参与与其他部门合作组织的内部活动（新员工培训日、研讨会、团队建设）；建立并更新个人信息、财务信息及其他数据的档案和数据库；监控办公用品库存，必要时进行补充采购；按时提交报告，并根据指示准备演示或建议方案；展示每月和每年度的工作业绩报告；处理办公室管理任务（办公室分配和变动等）；协助准备HR仪表板（缺勤率、离职率、员工总数）并在必要时提出改正措施；确保所有人力资源行动符合公司的价值观、道德标准及相关法规；通过完成分配的目标，推动部门整体绩效提升；参加组织的培训以提升技能；执行上级交办的其他任务。本文件中所描述的任务清单并非详尽无遗，可能会随工作需要而调整。

刚果 : 英夫龙多

2024-10-13

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秘书（女士/男士）

PERENCO CONGO

您将在主管的指导下工作，以优化其工作的行政管理。您的任务是组织、协调，并确保所有交办工作的跟进。您还将与首席执行官的执行助理密切合作与协调。 您的主要任务包括： - 管理主管的日程安排和每日计划（预约安排、信件、电子邮件、请假等） - 接听并筛选电话 - 亲自接待预约 - 准备并组织各类专业活动的后勤工作（会议、出行、研讨会、电话会议等） - 准备和核查执行职责所需的文件（报告、沟通资料、各类备忘录等） - 处理信件：检查、分类并分发来信、文件和资料到不同部门；必要时对所有文件进行电子化 - 存档来信、文件和资料 - 维护信件登记簿 - 将信件录入系统 - 准备发出信件 - 存档发出的信件 - 必要时与联系人跟进，以确保回复截止日期得到满足 - 遵守内部信件派送/复印的程序 - 完成主管交办的其他任务

刚果 : 洛桑诺

2023-02-18

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酒店前台工作人员（男女皆可） - Nzambi 区

NOE CONGO

I. 主要任务 主要任务包括： - 管理住宿的预订流程和运营（包括恩佐伊贝尼） - 通过电话、电子邮件和网站处理预订请求，确保及时准确的回复； - 与生态旅游经理合作，确认可用性、价格及特定预订条件； - 在客户入住前、期间及离开后跟进，确保客户满意； - 在我们的内部预订系统中及时更新关于旅馆、可用性和价格的信息； - 使用旅馆的预订管理系统处理预订、修改和取消； - 在生态旅游经理的监督下，执行与预订管理相关的各项行政任务及准备必要的文件。 - 负责库存管理和供应，确保康库阿蒂旅馆（包括恩佐伊贝尼）的正常运作 - 监控库存水平，定期盘点，识别补货需求，避免缺货； - 与供应商准备并下订单，确保产品质量和遵守交货期限； - 协调货物收货，核实其是否符合订单，处理与生态旅游经理的任何交货问题； - 追踪订单跟踪文件，并确保定期向生态旅游经理报告。 - 负责迎接访客、管理入住和退房流程，确保他们在公园内的满意度和舒适度 - 到达时迎接客户； - 执行入住和退房程序； - 提供关于旅馆服务和可用活动的信息。

刚果 : 洛桑诺

2024-11-09

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内部社会事务官（男/女） - UFA MOKABI-DZANGA（Likouala）

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

任务： 实施和监控旨在改善员工福利的社会行动；确保在健康、福祉和融入方面为员工提供支持，同时保证公司社会政策的公平执行；主要活动与职责： 制定符合员工需求的社会援助项目（经济援助、住房、健康援助）；规划和组织内部社会活动（年终派对、健康日、团队建设活动）；与外部机构（保险、医疗服务等）建立合作关系，为员工提供额外的社会福利；欢迎并引导员工了解可用的社会行动方案；对困难员工（个人或职业方面）进行个别跟进，并提出适当的解决方案；为新员工的融入（入职培训、指导）实施专项措施；管理和跟踪需要社会干预的员工的个人档案；确保敏感信息的保密性，并遵守档案管理的内部程序；与人力资源部门合作，确保人力资源政策与社会行动之间的一致性；通过内部沟通工具（简报、海报、内部网）定期通知员工关于可用支持方案的信息；提高管理者和团队对工作场所福祉及社会支持问题的意识。组织关于员工福祉相关主题（压力管理、工作与生活平衡）的培训或信息会议；评估已实施社会行动的效果，并在必要时提出改进建议；撰写关于内部社会活动的定期报告，并向管理层提出建议；关注社会政策方面的立法动态和最佳实践；通过完成分配的目标，为服务的整体绩效做出贡献；参加组织的培训课程以提升技能；完成上级指派的所有其他任务；本文件中描述的任务清单并不详尽，且可能会有所变化。

刚果 : 英夫龙多

2024-10-13

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项目监控与评估助理（男 / 女）

ARC-EN-CIEL SYNERGIE SARL

背景：天主教救济服务组织（CRS）自2018年起在刚果共和国已有存在，签署了与刚果政府的协议，并正在实施由全球基金资助的疟疾控制项目。该全球基金疟疾控制项目还作为COVID-19响应的一部分，获得了一套具体的活动安排，将在全国范围内实施，资金来自CR19RM赠款。为支持CR19RM赠款下的活动实施，CRS正在招聘一名具有积极动力的项目监测与评估助理（甲/乙）。 总体目标：作为项目助理的咨询员，将与C19RM项目协调员合作，支持C19RM活动的实施，依据与各合作伙伴商定的干预措施和活动安排执行。 主要任务： - 为C19RM项目协调员提供项目支持； - 参与制定C19RM项目的战略和操作计划； - 协助整理和归档与项目实施相关的文件； - 在项目实施相关的重要会议上，为协调员提供协助或代表协调员出席，会议可以是内部或外部的； - 参与建立和管理在活动实施过程中收集的数据库； - 促使活动按照既定计划进行监测与报告； - 进行定期监督，确保活动的质量； - 根据C19RM协调员的要求，执行任何与项目顺利实施相关的其他任务； 助理也可能被要求根据需要为其他措施提供项目支持。 期限：此助理岗位的预定期限为2022年12月1日至2022年5月1日； 助理将驻扎在布拉柴维尔，可能会在国内出差。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2023-01-28

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项目监控与评估助理（男 / 女）

SIAT

背景：天主教救济服务组织（CRS）自2018年起在刚果共和国已有存在，签署了与刚果政府的协议，并正在实施由全球基金资助的疟疾控制项目。该全球基金疟疾控制项目还作为COVID-19响应的一部分，获得了一套具体的活动安排，将在全国范围内实施，资金来自CR19RM赠款。为支持CR19RM赠款下的活动实施，CRS正在招聘一名具有积极动力的项目监测与评估助理（甲/乙）。 总体目标：作为项目助理的咨询员，将与C19RM项目协调员合作，支持C19RM活动的实施，依据与各合作伙伴商定的干预措施和活动安排执行。 主要任务： - 为C19RM项目协调员提供项目支持； - 参与制定C19RM项目的战略和操作计划； - 协助整理和归档与项目实施相关的文件； - 在项目实施相关的重要会议上，为协调员提供协助或代表协调员出席，会议可以是内部或外部的； - 参与建立和管理在活动实施过程中收集的数据库； - 促使活动按照既定计划进行监测与报告； - 进行定期监督，确保活动的质量； - 根据C19RM协调员的要求，执行任何与项目顺利实施相关的其他任务； 助理也可能被要求根据需要为其他措施提供项目支持。 期限：此助理岗位的预定期限为2022年12月1日至2022年5月1日； 助理将驻扎在布拉柴维尔，可能会在国内出差。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2026-07-22

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项目监控与评估助理（男 / 女）

NOE CONGO

职位概要：在社区发展部负责人的指导下，地方资源治理协调员将负责制定和执行所有地方发展战略及PNCD自然资源包容性管理措施。 三、任务描述： 地方资源治理协调员的主要任务包括： 1. 开发参与式和包容性自然资源管理方法 • 参与制定自然资源（木材、渔业、狩猎、野生采集资源等）管理活动的管理计划。 • 促进自然资源治理结构（社区管理委员会、渔业管理委员会、狩猎管理委员会、村庄管理与发展委员会等）会议的召开； • 参与创建多渠道对话平台的讨论，并协助组织平台会议； • 支持社区代表制定工作计划、撰写活动报告及向管理委员会汇报； • 组织社区代表的选举会议。 2. 支持社区发展基金的实施 • 协调社区关于社区发展基金的宣传活动，并协助制定社区项目； • 支持组织社区发展基金管理委员会会议； • 确保已通过管理委员会审核的项目得以实施。 3. 保障和执行PNCD社区基础设施的参与式发展计划 • 识别地方社区的社会发展需求，并执行基础设施发展计划； • 主导制定村庄发展计划及土地使用规划，并确保其实施； • 制定村庄管理与发展委员会的培训计划，并主持能力提升会议； • 协助委员会实现基础设施的可持续管理。 4. 监督自然资源管理数据的收集 • 监控现场调查和保护指标（BNS、NRGT、CCI、CAM）数据管理； • 确保现场活动数据的整合与存储，以及更新社区发展部门数据库。 5. 支持部门行政管理 • 协助制定工作计划、预算、报告及后勤保障与团队调配； • 确保PNCD信息传达给地方当局及社区代表； • 与其他部门协调员合作，共同组织技术人员和宣传员的活动； • 开发针对技术人员和宣传员的地方治理培训模块； • 负责东部园区联络处的日常管理（如住宿预订、物资储备等）； • 执行上级交办的其他任务。

刚果 : 布拉柴维尔 - 洛桑诺

2026-04-03

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总务秘书（男/女） - UFA MOKABI-DZANGA，Likouala

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

职责：协助总经理日常事务的组织，以及促进公司内部信息流的管理；确保对管理层日程、会议和出差安排的妥善组织。 主要活动和职责：为总经理安排和安排预约、会议和商务旅行；确保根据管理层的要求，正确协调时间安排和优先事项；主动管理日历，预见总管理层的需求；接待并筛选致总管理层的访客和电话；回应内部和外部的信息请求，或将其转发给公司内相关人员；准备并管理信函、电子邮件、报告等通讯，确保信息的保密性和准确性；组织总管理层会议：准备必要的文件，管理邀请函，处理后勤事宜（预订会议室、设备等）；撰写会议纪要，分享后续行动，并确保其落实；协调内部与外部事件（会议、研讨会、公司活动）；管理部分行政文件和机密资料；准备总经理的出差：预订机票、酒店，安排交通运输；在财务部门的协作下，监控与总管理层活动相关的预算和开支；为内部或外部项目提供行政和后勤支持；确保文件准备、截止日期跟进，以及在各方之间进行协调；与其他部门密切合作，确保项目的顺利执行；管理、归档并整理总管理层文件；进行偶尔的调研，关注总经理的战略性话题；根据需要为管理层准备演示文稿、报告或资料；通过完成指派的具体目标，为部门的整体表现做出贡献；参加旨在提升技能的培训；执行总经理交办的其他任务；本文件中描述的任务清单并非详尽无遗，可能会有所变化。

刚果 : 英夫龙多

2025-01-25

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总务秘书（男/女） - UFA MOKABI-DZANGA，Likouala

IMPERATUS ENERGY S.A

IMPERATUS ENERGY SA 是能源行业的主要参与者，以其高附加值项目和国际影响力而闻名。在战略合作伙伴关系和面向创新与绩效的愿景的支持下，集团在一个要求严格的环境中发展，其中反应速度和准确性至关重要。主要任务 直接协助总经理，确保其日程安排、沟通事务和战略优先事项的最优管理。该职位要求高度自主性、出色的组织能力，以及在多元文化环境中高压工作下的优秀能力。活动与职责 主动管理日程安排与优先事项：规划、协调并提前安排会议、出差和承诺。行政沟通：筛选和管理来电和电子邮件，撰写与翻译（法/英）文件，要求高标准。战略会议准备与跟进：议题、文件、演示文稿、会议纪要。活动组织：内部和外部会议的后勤与礼仪协调，接待和陪同VIP合作伙伴。战略接口：作为总经理、内部负责人、合作伙伴及机构之间的中介角色。

刚果 : 英夫龙多

2026-04-10

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