市场营销与传播实习生(男/女) - 布拉柴维尔 + 需要出差至其他部门

CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCC

职位概述:天主教救援服务机构(CRS)正在寻找实习生,加入国家项目的市场与传播部门,支持刚果境内CRS传播活动的实施。在市场与传播经理的指导下,并依照魔法三角模型的组成部分,实习生将协助执行国家项目的传播活动和项目,突出CRS在刚果的干预措施以及其在发展领域的专业知识。主要职责与责任: - 支持制定针对CRS各个项目和目标受众的传播计划和关键信息。 - 协助创建关于社交媒体及其他可能媒体的社会行为改变宣传和教育活动,符合CRS项目及具体目标。 - 向市场与传播经理提供传播支持,协助各个国家项目的传播需求。 - 支持设计和实施监测与评价工具,以衡量传播活动和社会行为变化的影响。 - 设计符合文化、具有说服力的传播材料,包括宣传册、海报、视频和社交媒体内容,以有效与不同受众沟通。 - 在市场与传播经理的指导下,并与项目的市场与传播联络点合作,支持设计和制作创新且引人注目的市场与传播材料,如叙事、成功案例、照片集、视频、项目简介、学习资料、案例研究等。 - 协助创建CRS公共传播空间(新闻媒体)的内容。 - 支持市场与传播经理收集国家项目文件(年度报告、CRS 荣耀通讯等)所需信息。 - 记录项目中的经验教训和最佳实践,并协助制定国家项目及其项目的传播支持文件。 - 在市场与传播经理的指导下,与CRS的传播机构合作,监控并执行合作伙伴的已批准工作计划。 - 协助落实项目学习计划和时间表。 - 与其他同事合作,支持市场与传播部门组织国家项目和活动。

刚果 : 布拉柴维尔

2024-12-23

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生物监测技术助理(男/女)-姆博莫,库韦特-乌埃斯

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

主题:奥扎拉-科库阿-洛希景观是一个跨界社会生态系统,也是超级生物多样性的主要枢纽。该景观的核心是刚果共和国最大且最古老的国家公园,连接着刚果、喀麦隆和加蓬的其他保护区。 基金会的研究与监测团队设计并实施旨在促进奥扎拉-科库阿-洛希景观可持续管理和加强国家保护能力的项目。今年,基金会将进行一项全面的生态调查,简称野生动物清查。 此次调查将部署六个野外团队,由经验丰富的生态学家和当地社区成员组成。团队将在森林中进行21天的露营任务,收集各种数据:线性样线、相机陷阱记录、生物声学调查、遗传样本等。 鉴于所需收集数据的多样性,团队成员必须具备扎实的技术技能、良好的数据管理能力,以及当地和传统知识。 我们正在寻找:六(06)名大学毕业生,以确保数据收集的严谨性和准确性;六(06)名来自相关领域的当地社区成员,拥有类似野外调查的经验。 入选候选人将开始为期一个月的试用期,期间将接受专项培训并接受评估。若成功,候选人将被留用,整个清查期预计至少额外持续六个月。 该职位适合具有专业素养、积极性和能力的个人,他们希望在野外和办公室环境中发展专业技能,同时为环境保护做出具体贡献。 主要职责: 1- 确保野外数据采集的质量和准确性; 2- 共同领导团队完成3周的森林任务; 3- 确保野外设备的正确管理; 4- 与RM团队和其他部门保持流畅沟通; 5- 遵循关于保护、人权和安全的标准操作程序(SOP); 6- 始终遵守法律和内部程序。

刚果 : 埃沃

2025-08-12

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生物监测技术助理(男/女)-姆博莫,库韦特-乌埃斯

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

主题:奥扎拉-科库阿-洛希景观是一个跨界社会生态系统,也是超级生物多样性的主要枢纽。该景观的核心是刚果共和国最大且最古老的国家公园,连接着刚果、喀麦隆和加蓬的其他保护区。 基金会的研究与监测团队设计并实施旨在促进奥扎拉-科库阿-洛希景观可持续管理和加强国家保护能力的项目。今年,基金会将进行一项全面的生态调查,简称野生动物清查。 此次调查将部署六个野外团队,由经验丰富的生态学家和当地社区成员组成。团队将在森林中进行21天的露营任务,收集各种数据:线性样线、相机陷阱记录、生物声学调查、遗传样本等。 鉴于所需收集数据的多样性,团队成员必须具备扎实的技术技能、良好的数据管理能力,以及当地和传统知识。 我们正在寻找:六(06)名大学毕业生,以确保数据收集的严谨性和准确性;六(06)名来自相关领域的当地社区成员,拥有类似野外调查的经验。 入选候选人将开始为期一个月的试用期,期间将接受专项培训并接受评估。若成功,候选人将被留用,整个清查期预计至少额外持续六个月。 该职位适合具有专业素养、积极性和能力的个人,他们希望在野外和办公室环境中发展专业技能,同时为环境保护做出具体贡献。 主要职责: 1- 确保野外数据采集的质量和准确性; 2- 共同领导团队完成3周的森林任务; 3- 确保野外设备的正确管理; 4- 与RM团队和其他部门保持流畅沟通; 5- 遵循关于保护、人权和安全的标准操作程序(SOP); 6- 始终遵守法律和内部程序。

刚果 : 埃沃

2025-12-06

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机构支持协调员(男/女) - 布拉柴维尔

ESSOR CONGO

ESSOR 正在招聘一名驻刚果(金布瓦卢)机构支持协调员,主要任务是加强刚果民间社会行动者的能力。他们将负责开发一个新的培训模块,确保其在来自刚果民间社会组织的培训师中得到传播和质量控制。该项目由欧盟资助,由 GRET 牵头的联盟实施。作为一个国际团结组织,ESSOR 自1992年以来一直设计和实施发展项目,惠及巴西、莫桑比克、刚果、几内亚比绍和乍得的弱势群体。协会主要在四个领域工作:教育、培训与职业融入、农业发展和社会保护。一个额外的横向机构支柱侧重于支持和能力建设地方民间社会合作伙伴。这些项目部分由公共捐助者(欧盟、法国发展署、地方社区)提供资金,并得益于私营支持(基金会、企业、个人)。自2016年以来,组织在刚果共和国开展活动,包括培训与就业(FIP)和农业(AGRI),以及在2023年新近启动的社会保护(PS)领域。到2025年,ESSOR 及其合作伙伴将在国内的四个地区开展工作:布拉柴维尔、杜利谢、康城和乌埃索。这些活动由四个不同的项目支持,直至2027年:青年农业、准农业及城市创业促进项目(EMATELI),由欧盟在刚果资助,旨在通过实施创新的青年培训和就业系统,改善布拉柴维尔、康城、杜利谢和乌埃索人群的生活质量,增强民间社会组织能力。该项目由 NGO ESSOR 和合作伙伴 FJEC 执行。由法国国际发展署(AFD)资助的“促进妇女就业与创业融合”项目(RELIEEF)旨在打破性别壁垒,支持中非地区妇女的持续融入,促进公共-私营部门行动者之间的对话,并在区域内分享实践。“培训融合创新”第二阶段(F2i-2)项目由 AFD 资助,旨在加强准就业机制,特别是在杜利谢,以确保该领域行动的可持续性。同样支持布拉柴维尔的相关举措,例如培训后青年团体的组建。由欧盟在刚果资助的“刚果中部地区民间社会与性别平等”项目(SCIEGE – 中刚果中心)由两个其他 NGO 共同实施:GRET(牵头)、SOS Femme(共同申请者)和 ESSOR(共同申请者),旨在加强刚果民间社会在高原省、布洛地区、勒库穆地区和布拉柴维尔的影响力。ESSOR 正在招聘一名驻布拉柴维尔的本地合同机构支持协调员。该人员将紧密协作于由 GRET 和 SOS Femmes 代表的 SCIEGE 项目团队。在 ESSOR 办公场所经过为期三个月的培训后,包括参加和访问各种活动,机构支持协调员将驻扎在 GRET 的布拉柴维尔项目办公室,并在需要时调动至 ESSOR 在布拉柴维尔的设施。该职位位于布拉柴维尔,并偶尔前往项目干预区(高原、池、省)。职位背景:机构支持协调员与 ESSOR 刚果团队及由 GRET 和 SOS Femmes 组成的 SCIEGE 项目团队紧密合作。团队成员包括项目经理、性别推动负责人(SOS Femmes)、布拉柴维尔的 OSC 协调员(SOS Femmes)、行政支持人员以及专业领域专家(GRET 组织支持专家、GRET 性别专家、ESSOR 人才融入与发展专家——社会保护项目经理)。协调员将确保对刚果民间社会组织培训师进行能力转移,特别是在强化民间社会方面。因此,将共同开发一门“公民身份、领导力与个人发展”培训模块,在...

刚果 : 布拉柴维尔 - 多利西

2025-05-12

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商务发展与市场部主管(男女) - 布拉柴维尔

AERCO

我们正在为我们的机场招聘一位(m/f)商业发展与市场营销部主管。商业发展与市场营销部主管负责落实由高层管理层批准的商业与市场策略。他们制定并执行旨在最大化管理机场收入、吸引新客户以及巩固现有合作伙伴关系的举措,同时负责机场商业空间和土地资产的市场推广。他们还将负责AERCO的机构和市场传播。\n\n主要职责和使命:\n- 确保落实由高层管理层确认的商业与市场政策及策略的操作执行。\n- 识别并利用机场的市场和增长机会。\n- 制定并执行优化机场内商业空间(商店、餐厅、服务)租赁和运营的行动。\n- 发现并推广机场土地资产(土地、建筑物)在商业或基础设施项目中的开发机会。\n- 与商业运营商洽谈租赁合同,并监控这些空间的业绩。\n- 进行市场调研,了解行业趋势以及客户和乘客的需求。\n- 分析商业绩效,并视情况提出战略调整建议。\n- 制定并执行市场推广活动以宣传机场服务和商业空间。\n- 制定并落实商业和市场传播计划,推广机场服务及其商业空间。\n- 管理社区参与,监督并策划围绕AERCO品牌和服务的线上社区活动(内容创作、用户互动等)。\n- 分析传播活动的效果,根据结果调整策略。\n- 与航空公司、旅行社、商务合作伙伴及客户建立并维护良好的关系。\n- 确保高质量的客户服务,有效处理投诉。\n- 策划传播事件以提升AERCO的知名度。\n- 编制收入预测和商业预算。\n- 监控财务表现并提出改进行动以达成收入目标。\n- 制作全面的商业统计数据报告。\n- 与运营、人力资源、技术及财务部门合作,确保商业和传播项目的有效整合。\n- 参与与其业务相关的技术会议。\n- 管理团队,评估绩效,并为团队成员制定个性化的职业发展计划。

刚果 : 布拉柴维尔

2025-04-21

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通信与媒体官员(男女皆可)

NOE CONGO

雇主:诺埃协会 地点:孔库阿蒂-杜利国家公园总部及浦内 主管机构:旅游与市场推广经理 预计开始日期:尽快 合同期限:12个月,可续签 薪资:根据经验和诺埃薪酬标准 工作概要:传播与媒体官员负责执行“媒体与传播”业务计划的相关活动。为此,他/她能够制作、监测并参与制定传播策略,提升PNCD在国内、地方及国际层面的知名度,创造并传播内容,规划活动,协助后勤传播事务,组织数据收集、月度报告及活动报告。 主要关系:UGP主任、副UGP主任、部门经理、技术与研究合作伙伴、国家代表、诺埃公园传播官员、记者、服务提供商。 岗位职责:在旅游与市场推广经理的分级监管下,传播与媒体官员将承担职责,推广并提升孔库阿蒂-杜利国家公园在地方、国家及国际层面的知名度,优先针对目标群体(政府、地方社区、合作伙伴和捐助者)。他的/她的主要工作内容包括: - 与UGP协商确定优先传播行动,这些行动将纳入管理工具(五年业务计划、年度工作计划等),并管理传播预算; - 确定并向公园展示相关传播策略,以及创建和更新内容发布计划(社交网络、公园编辑列表等); - 根据UGP的管理和规划工具实施优先行动; - 支持提升可见度,满足捐助者的传播需求,并与合作伙伴制定合适的传播计划或内容共享; - 通过现场拍摄的照片和视频报道,以及关键利益相关者的访谈,制作关于公园活动、动物、植物、受益者及员工的报道内容; - 管理公园资源库,维护良好的存档系统:照片库、视频库、模型及信息资料(见证信、宣传册等); - 管理并更新公园及诺埃的传播渠道:官网、通讯、社交媒体、每月通讯等; - 设计公园的公共传播和可见性工具(每月通讯、宣传册、演示手册、海报、横幅等); - 与社区部门合作设计支持材料和宣传活动,特别是在关键时刻加强公园在社区中的影响力; - 管理与本地及国家媒体、记者和影响者的关系,确保媒体对UGP开发的成果与行动的报道(电视、印刷媒体等); - 参与国际媒体访问的准备、技术管理(采访、拍摄等)及后勤,与诺埃团队和项目官合作; - 筹划和参与本地及国家的传播活动,识别公园参与相关国内外重要事件的潜在机会; - 确保公园形象的一致性及遵守品牌规范; - 管理公园品牌工具的制作和分发,以及采购传播部门所需设备; - 开发工具,协助公园进行内部沟通:通讯、员工品牌推广、培训、资源库、WhatsApp等平台; - 组织内部培训,提升团队在传播方面的能力:品牌指南、形象采集、传播协议等; - 负责采购和妥善维护传播部门的设备。

刚果 : 洛桑诺

2024-05-27

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