职位

首席执行官(CEO)- 比勒陀利亚;南非

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

ATAF 正在寻找其下一任领导者,能够在当前成功的基础上,带领组织迈向下一个阶段。过去十五年来,ATAF 一直是非洲大陆税务管理和政策改革项目以及国内资源动员的中心。ATAF 也一直是非洲在税收领域的发声平台,无论是在非洲大陆还是国际上。鉴于这一重要角色,组织现正寻求其下一任执行秘书,能够提供战略领导与方向,推动 ATAF 成熟并成为一个根植于非洲、服务于非洲的主要国际税务机构。目标人选将—— 提供愿景,以及战略和管理领导,指导 ATAF 秘书处。引导和管理组织的关键项目,例如会员服务、国内资源动员以及非洲多边合作。促成与其他关键角色和合作伙伴的战略合作,积极维护这些及现有的关系和网络,以在全球税务舞台上传达非洲税收议程。建立、领导并激励多文化、多学科的专家团队,代表 ATAF 成员国,满足成员国的需求。通过始终执行良好的公司治理原则,履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关方的需求提供创新方案。积极参与当前大陆和全球的税务事务。

布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布吕里 - 坎库佐 - 西比托克 - 吉杰塔 - 卡鲁齐 - 卡延扎 - 基伦多 - 马坎巴 - 穆拉恩维亚 - 穆伊宁加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙格 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉 - 国际

2024-09-20

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以人为本的设计专家 - 穆兰姆维亚

ONE ACRE FUND

关于一英亩基金 成立于2006年,一英亩基金致力于帮助超过400万小农户提高农场产量。在包括非洲三分之二农民的九个国家中,我们提供高质量的农场用品、树苗、可获得的信贷、现代农艺培训,以及各种其他农业服务。这一模式平均使任何农民在得到支持的土地上增加收入和资产超过40%,同时永久性改善其气候适应能力。这一切都由我们超过8,000名多元背景和专业的全职员工团队实现。 我们在布隆迪的项目,成立于2011年,采用本地品牌Tubura运营。我们是一家快速发展的组织,拥有全国超过1,000名员工。截至2024年,我们在7个省份服务超过34万名独特农户;包括穆拉姆维亚、吉泰加、卡扬扎、姆瓦罗、恩戈齐、穆耶因加和鲁耶吉。 我们正在寻找一位以人为本设计(HCD)专家,利用HCD方法改善一英亩基金的项目设计、产品供应、市场推广和推广工作。你将直接向一位高级创新助理和一位高级现场操作助理汇报,并与我们的全球OAF农业研究团队(线上)保持高频次的沟通。你将跨多个团队协作,将HCD融入项目设计,特别强调农户培训/推广,以及从长远来看,利用科技解决方案让农户和现场代理人获得更多定制化的建议和指导。 你将制定研究方法,探索如何更好地满足农户需求、收集农户反馈,并支持国内团队执行调研工作。你还将领导数据分析和综述,提出可行的建议,以改进产品目录、市场推广、SBCC和推广工作。你将成为产品创新部门的一员,直接向一位产品创新高级助理汇报。该职位位于布隆迪穆拉姆维亚现场工作。 职责 项目设计与协调:管理HCD项目管道的协调和优先级 与全球HCD负责人合作设计调研工具,这些工具将结合HCD、参与式设计和各种方法,包括访谈、焦点小组和设计研讨会。确保工具适应当地语言和文化敏感性 领导调研试点和团队培训,指导使用这些工具。执行HCD项目,包括:亲自与农户进行调研(如进行访谈或焦点小组讨论) 培训团队使用调研工具,获取农户的优先事项、障碍、需求和愿望的洞察 原型设计、共同设计和验证新产品与传播内容,例如数字或纸质的决策支持工具、市场推广信息、培训内容 为调研项目提供指导和数据质量保证支持与控制 管理HCD项目的所有后勤工作,如参与者招募(及奖励)、交通、场地、野外工作日程、与运营团队同事协调 按照既定的数据收集协议执行调研和质量控制检查 确保现场数据的转录和翻译 野外跟踪与监督:监督现场数据采集;检查结果并调整数据采集方式 与FOPs及其他合作伙伴合作实施地面调研 在经理支持下跟踪指标,监控项目进展和团队绩效 识别项目实施中的瓶颈,与项目负责人合作解决问题,制定解决方案 数据管理:从HCD调研中获取洞察并应用,指导项目战略以及产品和服务设计 分析调研中出现的洞察,将其转化为可行的建议,用于项目设计、产品/服务设计、市场推广、培训和SBCC 在这些建议被采纳时,与同事合作,确保新设计真正响应HCD调研产生的洞察 推动进一步调研,确保满足农户和现场团队的需求,比如通过共同设计流程和用户测试 基于现有的内部和外部证据与数据,提出需要在组织内进行的其他学习和研究建议 确保撰写的报告能够产生有用的学习建议 直接管理与团队发展:管理HCD团队及其专业发展...

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2025-05-20

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项目协调员(PDV075-AFR)

FEED VILLAGES

职位概述:职位持有人将执行所分配的项目组合,确保项目目标的实现。项目协调员将为委托的项目活动组合提供有效的项目管理,确保达成成果,并按照项目指南和经批准的预算交付高质量的干预措施。 所需具体知识:项目影响的文件记录 社区促进、网络构建、合作伙伴关系开发与管理技能 良好的沟通、谈判和倡导技能 冲突管理技能 所需具体技能:能力设计、实施并监控基于证据的性别变革方案的解决方案。能影响利益相关者关于解决性别平等和包容性必要性及益处的认知,包括能提供一系列基于证据的解决方案。出色的关系建立能力——网络构建、影响力及利益相关者管理技能 能识别、分析和监控多样且相关的外部参与者,并理解与他们合作的目的和影响。具备能力进行能力建设 具有结果导向的MERL(监测、评价、学习与报告)系统的实际操作经验和技能 主要职责:直接与青年主导组织合作,支持他们在目标社区设计、规划、启动及实施应对气候和环境的倡议。参与情境分析、基线研究,全面理解项目范围、目标与预期影响。与MERL团队密切合作,收集数据并记录变化故事,展示项目实施前后的影响,用于宣传和捐赠者项目影响的进展更新与推广。支持策划会议,并提出解决已识别差距的方法,包括在监督和监测项目活动期间支持地区利益相关者。与青年主导组织合作,监测并确保项目活动按详细的实施计划及时完成。通过确保按时达成目标并符合标准,协助项目的实施。项目与方案执行、报告与影响(20%):为青年合作伙伴开发培训、指导和教练方案,配备他们必要的技能、知识和工具,以有效执行项目。支持组织和召开项目反思与评审会议,在团队和地区层面汇聚不同利益相关方。积极参与城市项目中的会议,提升我们的形象和倡导议题。

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2024-05-03

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